VeSler

глупость. 1. за 1-1,5 вряд ли успеют и децизию получить. А, если подаваться раздельно, то нужно предоставить оригинал карты 2. "По воссоединению" можно подать после ДВУХ лет проживания "первой" половинки. У спрашивавших другая процедура. Для супруга лучший вариант - найти работодателя, который сделает справку от старосты о анализе рынка. Тогда можно подаваться на Побыт+Праца.

1. Можете. 2. Может. Получит штамп в паспорт, что документы приняты на рассмотрение. Этого достаточно, что бы не покидать территории Польши. Весомым аргументом, есть трудоустройство. Да и ребенка пристроить в школу (или садик). Все эти вопросы и вместе и по отдельности за последний месяц тут расписаны несколько раз.

2. Неправда. Никто отработанных дней не считает. Ни договору, ни по подряду Считаются дни пребывания, начиная от штампика при пересечении границы. 3. Если находитесь в Польше, можно даже не выезжать, а устраиваться на месте. 4. Если новый работодатель не против, то: 4.1. пусть выписывает освяченя на полгода - имеет право, он не обязан считать сколько вы уже пребываете. 4.2. пусть оформляет контракт на срок освяченя - имеет право, то что вы будете обязаны покинуть страну это не его проблемы. 4.3 и последнее - делает исследование рынка. Срок около 2-х недель. А уже с этими документами нужно подаваться на Побыт+Праца. Месяца вполне достаточно. И никуда не выезжать. Но, нужен работодатель.

Спорить не хочу. Просто рассказал реальную историю. И она немного отличаеться от Вашей. Как начальными данными, так и результатом. Если есть необходимость, вечером повторю подробней - на работе неудобно писать без кирилицы на клавишах. :-(

Если на зезволення подает работодатель - на карту побыту можна подавать только получив это зезволення. Может не хватить времени. Имея на руках анализ рынка, то тоже можно подаваться самому на Побыт+Праца. Знаю такое дело как раз на рассмотрении. А если иметь освяченя и контракт от нового работодателя, то еще и работать можно вовремя рассмотрения дела после окончания визы.

1. Можете. Нужно будет только подтвердить как-то свое намерение остаться на совсем. Желательно найти жилье. Замельдоватся. Дочь определить в лицей. Пойти в ужонд на консультацию, уверен есть еще несколько нюансов о которых вы не вспомнили. 2. Зависит от желаемого результата, порта приписки судна, страны. Если он будет по 10 месяцев в году в плаванье, где то в Индийском океане то сами понимаете это немного усложняет ситуацию.

Ключевой момент, проработав 3 месяца по освяченю, ненужно делать анализ рынка працы В остальном все практически одинаково. Полистайте форум, за последние пару недель пару раз описывал нюансы процедуры.

Распечатать и вписать можно, но в консульстве не примут.

А она хоть ищет работу? А то все это не будет иметь смысла.

Как раз таки есть. Но там все не так просто. Пока "не осилил" :-( <noindex>http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=4940</noindex> Dzień 1 stycznia 2014 r. to data wejścia w życie Umowy o zabezpieczeniu społecznym między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą, podpisanej 18 maja 2012 r. w Warszawie. Od tej daty Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna realizację Umowy w zakresie m.in. świadczeń emerytalno-rentowych. Umowa może ułatwić uzyskanie polskich i ukraińskich emerytur oraz rent osobom, ktуre pracowały w obu państwach.

Она самая.

1. Наличие карты не отменяет действие визы. 2. Со старым работодателем прощаемся и уведодомить ужонд 3. Если выза действительна, новый работодатель делает новое освяченье и контракт - в результате можеш работать во время рассмотрения документов по окончании действия визы. 4. Новый работодатель получает информацию от старосты и подаешся на Побыт+Праца.

Получать другое "зезволення". Пусть новый работодатель берет информацию от старосты (срок до 2-х недель) и подаваться сразу Побыт+Праца (срок от месяца до трех).

Подача заявления на беженство происходит сразу на границе. Без пересечения. Соответственно можно без визы.

Разве что после усыновления тетей. А так они даже не родственники.

Первый раз пересекаю границу везти лишний блок сигарет - не советую. И так достаточно нервных моментов. Запаникуешь - выдернут на подробный досмотр. А в остальном - никакой разницы.

Оригинал обязателен при подаче на визу. А погранцам, главное доказать, что вы честно едете на работу. И хотя бы ксерокопия освяченя с координатами работодателя - очень неплохое подспорье. Дает возможность проверить и подтвердить Ваши данные. В данном случае Вы ничего не нарушаете.

Для пересечения границы - нет.

С новым работодателем Вы лично знакомы? Он заслуживает доверия? Пусть делает новое освяченя и высылает на мейл скан. Работы на пару часов. А все отмазки, мол потом - вызывают большое подозрение. А в случае вопросов у пограничников - показываем копию нового освяченя, где указанны координаты нового работодателя. Позвонят, перепроверят. Или думаете погранцы в Словакии или Литве менее щипетильно будут относиться к визе выданной для другой страны?

НЕ говорите глупостей. Тут уже был рассказ о получившем "туристическую визу". В результате не мог работать.

Маловато информации. Возможно есть сохраненная конфигурация с таким же сидом, но немного отличающимися параметрами аудентификации. Попробовать поудалять все. "Тяжело лечить зубы по телефону" (С) :-(

Шесть сообщений перед этим - ссылка на текстовое описание, а перед этим еще и ролик с ютуба

Поставить галку "другое" и вписать "KARTA POLAKA"

А кто исправиться обещал?! Ответ одним сообщение выше. Буквально. Поставить галку "другое" и вписать "KARTA POLAKA"

Поэтому и просил показать фотку этой "Шенгенской визы".