VeSler

А можно поподробней, о "закончилось освядчение" и как "выяснилась правда что по освядчению до дзинзи работать нельзя". А то уже столько копий переломали, а истина все еще где-то там...

Официально? Нисколько. В законе не оговаривается вариант нахождения на территории страны в поисках работы. Единственно есть временное разрешение на период рассмотрения документов на получения карты побыту. Все остальное на совести служащих. Естественно в первый день никто не поведет Вас "на расстрел". Есть мнение, что даже до месяца находиться без работы "безопасно". Но за это время нужно постараться сделать по максимуму, для своей легализации: найти работодателя, получить анализ рынка працы, подать документы на зезволеня - это не есть основанием для пребывания, но хотя бы подтвердит Ваше намерение исправить сложившуюся ситуацию. И в случае "неприятностей" с пограничниками будут аргументы и на Вашу чашу весов. В теории это возможно, на практике: работы много, а времени и денег мало. Удачи.

Оформить можно: на стажировку, например. Деньги получать нельзя! До получения "зезволення на працю".

1. Нельзя. Только продлить, в ООООчень исключительных случаях. 2. Какая виза Вам нужна, за Вас никто не решит. Зависит от цели посещения. 3. С от Д отличается только сроком пребывания.

Очень грустная ситуация. 1. Ввиду наличия визы с целью 06 и недавно использованным освяченям, работа по новому освяченю исключается. 2. По зезволенню, по самым оптимальным прогнозам, начать официально работать можно не раньше 2-х месяцев. Около двух недель на "анализ рынка працы" и минимум 1,5 месяца на само зезволення. У меня нет знакомых, кто получал быстрее. А вот дольше - да. Проблема сводиться к одному вопросу: Где взять деньги, что бы прожить 3-4 месяца до официальной зарплаты? И, при этом, не попасть под проверку документов.

Кратко описана структура телефонных номеров в Польше и правила их набора: <noindex>Numery_telefoniczne_w_Polsce</noindex> В том числе упоминаются и мобильные номера. А также почему в Польше так сложно определить к какой сети принадлежит номер по <noindex>префиксу GSM</noindex>

+1 И так постоянно на каждом шагу встречаются Украинцы нуждающиеся в помощи. Но не все так плохо. Для нуждающихся в помощи и любителей пообщаться есть "Клуб для иностранцев" <noindex>http://migrant.poznan.pl/pl/</noindex>

Эта строчка однозначно определяет модель "железки" А Гугл умеет искать по них. <noindex></noindex><noindex></noindex> <noindex></noindex><noindex></noindex>

Спрашивал здесь: Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców pl. Wolności 17, p.409 - IV piętro 61-739 Poznań Можно ли их считать компетентными юристами?

Именно на этот вопрос мне в Познани ответили, что работать можно.

Может жена податься. Перед новым годом помогал семье. Муж с тремя детьми на сталый, а жена на часовый. Сразу друг за другом пять пакетов документов.

Все по Жванецкому: нету аргументов - переходим на личность. Я не девочка, не надо мне ничего намекать. Считаете я не прав - аргументируйте. Где бываю неправ - соглашаюсь. А то ведете себя на публика как ... Ссылок на акты не было. Была одна цитата из освяченя, что нельзя работать по освяченю больше 6 месяцев в году. Так и не утверждал, что можно. Я вообще не представляю, как можно проработать по освяченю больше 6 месяцев не нарушая визового режима. А против остальных "домыслов" и сказать то видимо нечего. Не знаю, во что я ввожу людей, но они подаются на карты побыту. Успешно. В том числе и сегодня подался парень. По освяченю от второго работодателя, проработав пару недель. На карту побыта. Или инспекторов я тоже куда то ввожу для этого?

О ответственности не только работодателя, а и работника я предупредил. Документы могут быть и не полностью в порядке, но что говорить и как говорить - заранее продумать нужно, как доказать свою "порядочность". В основном стараюсь давать советы которые проверил на себе (или ком-то из знакомых). К сожалению, так сложилось, что и инспекториат праци пришлось пройти самому. Почти два месяца работы "начарне" (не хотели выписывать умову, хотя я постоянно просил), а в конце еще и "выброшенный" с работы с довольно солидным долгом по зарплате. В результате и деньги получил и умову о праце (соответственно все налоги уплачены). И никто меня не депортировал. Хотя из документов были практически только мои слова. Но подумать о линии поведения пришлось. А слушать советы с форума нужно. Читать и анализировать. И принимать решения. Не смотря на обилие плевел, здесь есть зерна истины. Как я благодарен всем, кто делился своими историями, информацией. Не всегда полной, не всегда точной - но так необходимой на первых порах. Никогда не знаешь, что успеешь в этой жизни и какую оставишь память... <noindex>ссылка</noindex>

Так считаются отработанные дни? Или все же определяется okresem ważności wizy"? А если по первой визе я не использовал еще все 6 месяцев, и у меня осталось еще 4 после окончания ее действия. Тогда какую дату пишем? А если там виза была не одна? И несколько работодателей. Это должен новый работодатель считать? А карта побыту и освячення это вообще как сочетается?

Очень хорошая цитата. Можете пойти к о второму работодателю и взять у него освячення на полгода. Это да. В чем тут нарушение? Хотя реально на срок меньше месяца получить проблематично. А вот про отработать у него 180 дней по освяченю я не писал - это уже Ваши фантазии. Наличие контракта (полученого по освяченю) и подача документов на Побыт+Праца - вот условие для продолжения работы у того же работодателя даже после 6 месяцев. Читаем внимательно мой текст.

1) Я не писал, что второй работодатель не может выписать освячення на 6 месяцев. Как раз наоборот. "4. Если новый работодатель не против, то: 4.1. пусть выписывает освяченя на полгода - имеет право, он не обязан считать сколько вы уже пребываете." 2) Это по Вашей логике Вас должны взять на 6 месяцев, поскольку Вы ни дня не работали, а месяц просидели. А я различаю "Выписать освяченя на полгода" и "Проработать полгода по освяченю". 3) Да, Вы "попали на месяц". Цитату закона приводить?

Целиком данный опус не осилил. Буду отвечать по частям. Если кто-то отработал 120 дней у одного работодателя и подался на КП+работа у этого же работодателя, то работодателю приглашение выписывать уже ненужно. Нужно только действующий контракт.

А подтвердить свое мнение? З.Ы. А еще в кучу смешаны разные визы и разные разрешения.

Переводить не нужно. Лишняя трата денег и времени. Сам при подаче документов спрашивал. Принимают все документы на украинском, русском и польском.

Согласен. Ошибся. Видимо где то отвлекся и момент ствлого побыту из головы ускользнул.

Это не по Карте Поляка, а по приглашению. „18” – gdy wiza jest wydawana w celu korzystania z uprawnień wynikających z posiadania Karty Polaka; „23” – gdy wiza jest wydawana w celu innym niż określony w art. 60 ust. 1 pkt 1–24 ustawy.

1. Есть "Инспекториат працы", инспектора которого контролируют выполнение работ в соответствии с законами. Работодатели их бояться больше чем у в Украине налоговиков. Но этот аргумент накладывает обязательства и на работника. Обычно достаточно только припугнуть работодателя, и он выполнит свои обязательства. Но это дорога к конфронтации. И долго Вам там не работать. 2. Работодатель известит Ужонд працы (не путать с Инспекториатом праци), который не заведует выдачей и анулированием карт. а Ужонд справ обывательских, ВЫ известите сами (что бы получить новое разрешение на работу) 3. При смене работодателя вы обязаны получить новое разрешение на работу и новую карту побыту Искать нового работодателя.

1. У детей основание: Совместное проживание с родителем и "трудоустройство" в школу или садик. 2. Как бы мы это не отрицали, но основой является трудоустройство. Поиск работы - ключевой момент. 3. Актуален. 4. Ситуация как у всех. Абсолютно ничем не примечательная.

Общая формулировка звучит так: "Кроме того, как правило, условием выдачи разрешения на работу является получение от ста- росты работодателем, намеревающимся принять иностранца на работу, документа, подтвер- ждающего отсутствие соответствующих кандидатов на работу из числа безработных и ищу- щих работу (после проведения т. н. теста рынка труда); - предлагает иностранцу заработную плату не ниже заработной платы польских работников»." Я бы посоветовал проштудировать <noindex>это</noindex>т сайт. Есть материалы и на нескольких языках

Наоборот, тут уже все собрано. Теперь нужно разложить. По полочкам :-) Вдвоем с этой работой справитесь быстрее. Тяжело начать. А дальше пойдет проще. Имеется ввиду о Карта Побыту? Тогда нужен <noindex>Закон о иностранцах</noindex>