Jump to content



Leaderboard

Popular Content

Showing content with the highest reputation on 01/08/2019 in all areas

  1. На мой взгляд, пост был как раз по теме. Прекрасная иллюстрация менталитета канадцев - так, как я его понимаю. Я неоднократно был свидетелем того, как расставались с квалифицированными, но склонными к конфликтам специалистами, в то же время оставляя менее квалифицированных, но более покладистых и уживчивых. В Канаде я впервые услышал выражения "soft skills" и "hard skills". Хард - это профессиональные знания и навыки, а софт - это коммуникационные свойства. На работе человек проводит значительную часть жизни, и канадцы считают, что коллеги не должны быть дополнительным источником стресса, его и так хватает просто из-за работы самой по себе. Человеку с мягким, доброжелательным характером квалификацию можно повысить, а ежедневно терпеть рядом с собой говнюка (да простят меня модераторы) никому не нужно, будь он хоть бриллиантовый специалист. Именно поэтому так важны персональные рекомендации, именно поэтому так важен "networking" - еще одно новое для меня понятие в Канаде, личные и профессиональные знакомства, как раз через нетворкинг я нашел первую постоянную работу и потом так же устроил пару человек на свою фирму. Если бы мой подчиненный отказался ехать туда, куда я его посылаю по работе в рабочее время, то я бы его тоже уволил. Это вообще без вариантов, у менеджера просто нет другого выхода, он не может работать с человеком, игнорирующим его распоряжения. Для того и берут сначала на контракт на полгода перед постоянной работой, чтобы посмотреть, что да как, и уволить без проблем, если что-то пойдет не так, полгода для этого считается достаточно.
    3 points
  2. В день выборов не обязательно, но можно было бы сделать более удобно, например полностью онлайн подачу заявления, чтобы потом просто прийти и проголосовать. Тем более, на дворе уже 2019 год, могли бы создать нормальные системы для таких вещей. Ладно мы тут уж как-то проживем без голосования на выборах, так ведь в самой стране тоже куча мест, где нужно идти и стоять в очереди, хотя можна было бы все уже сделать онлайн.
    1 point
  3. Приветствую. Вы не правильно перевели требование. По закону, биометрику нужно сдать в течение 45 дней. Это они и имеют в виду, говоря...."by the 12th March 2019". И UK BA не отвечает за сроки действия Вашей визы... Разумеется, нужно все делать быстрее и в сроки действия "визы". То есть берите слот на биометрику любой в ближайшее время и до истечения Вашей BRP.
    1 point
  4. К чему здесь в світлі російської агресії...?Выборы не зависят от агрессии,если она даже и присутствует где-то,как-то боком,или,частично.При чем тут протесты,акции укров в Польше??? Люди идут голосовать,и многим наплевать на политику.Голосуйте за тих людей,які в житті в Раді не працювали,на керівних посадах рай,обл адміністрацій,які 30 ррків грабили країну.А юкрейн гнобили тільки пару десятків років,бо як держави її не було до 1918 року.Не кажу слава....,бо це вже задовбало...Профукали половину території,ше й оченята невинні.
    1 point
  5. Скорее всего, вы правильно думаете. Это недолго, во Вроцлаве мы сделали уеднолицение написаний фамилий в документах где-то за 3-4 дня. Нам записали все имена-фамилии, как было в КСП.
    1 point
  6. написали, страж отвечает)) http://zielonalinia.gov.pl/Powierzenie-pracy-cudzoziemcowi-na-podstawie-oswiadczenia-32235 w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę. Limit 6 miesięcy pracy dotyczy konkretnego cudzoziemca, a nie pracodawcy. Cudzoziemiec może pracować na podstawie oświadczeń u więcej niż jednego pracodawcy, ale nie może przekroczyć limitu czasowego. Т.е. я так понимаю, что срок 12 месяцев начинается с даты начала первого ошвядчения, взятого после периода "начало предидущего ошвядчения + 12 мес"? Т.е. відпрацювала з 06.09.17 - и до периода 05.09.18 вам можно было отработать 180 дней до 02.02.18 вы отработали около 150 дней, остается еще 30 дней разрешенных ДО 05.09.18 Но по факту первый период вы работали незаконно, а во второй период - законно, получается с 11.05.18 по 10.05.19 у вас есть те же 180 дней, из которых за период 11.05.18-22.08.18 вы потратили примерно 105 дней, значит остается 75 дней до 10.05.19. Вы в году можете получать любое количество ошвядчень, но их суммарный срок не должен быть больше 180 дней на период 365 дней с начала нового периода дней)) Т.е. вот у вас началось ошвядчение 11.05.18 - значит ДО 10.05.19 у вас есть 180 дней, потом ПОСЛЕ 10.05.19 вы едете домой и, например, следующее ошвядчение получаете С (к примеру) 01.08.19 - значит ДО 01.08.20 вы можете набрать любое количество ошвядчень на любое количество фирм, но сумма дней(месяцев) в них не длжна быть больше 180 дней (6 мес) Кстати, вы учтите, что вам нет смысла получать визу на 6 мес, а может даже и на год тоже, потому что вы можете по биометрическому паспорту заехать и работать те же 6 мес в течении 12 следующих месяцев. В том и плюс безвиза - вы по нему можете в стране находиться столько же, сколько и дадут ошвядчень на год - до 6 мес. Только это год не календарный, а поточный, не забывайте об этом) А вот на сезонную работу можно и до 9 мес в году, но по зезволению воеводскому и получается там уже одного безвиза нехватает.
    1 point
  7. .... https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/protectedrights.html.... Если вы сами не решитесь сделать во время работы, то по крайней мере сообщите в соответствующие органы после ухода... Нельзя такое оставлять безнаказанно, иначе вы обрекаете следующую волну иммигрантов на такую же участь... Кем вы работаете,если не секрет!?
    1 point
  8. Собирайте evidence и идите с этими девушками за правдой. Обращайтесь в соответствующие органы и ищите поддержку employment security и адвоката.. Я понимаю, что работа важна, но вы в КАНАДЕ.. И это ваш долг просто заставить таких засранцев как ваш менеджер подчиняться законам страны в которой они живут. Если все будут молчать и рыдать по туалетам, то скоро и из этой страны придётся нам всем бежать...
    1 point
  9. Приветствую. Заполнять анкету можно когда угодно, а вот подавать ее можно обычно не раньше чем проойдет 4 года 11 месяцев с даты вьезда в контексте Вашего вопроса.
    1 point
×
×
  • Create New...