Развеивание иллюзий по налогам

[Fifo]

когда УАБ с мин.ЗП на двоих выгоднее ИП+ИП ...

 

слышала, что в теории есть малое предприятие, которое тот же УАБ, но с некоторым различием, и говорили, что для семьи это лучше, ... но практически не доводилось знакомиться... а вы не знаете, часом?

[beliyYAR]

слышала, что в теории есть малое предприятие, которое тот же УАБ, но с некоторым различием, и говорили, что для семьи это лучше, ... но практически не доводилось знакомиться... а вы не знаете, часом?

Вот, к сожалению, проигногрировал я эту форму (MB), хотя юрист предлагала рассмотреть. В июне буду еще второе предприятие делать, так может всё же спрошу.

[vge]

Безусловно, MB нужно рассматривать и включать в расчёт. Но я, например, ещё с литовским не накоротке, чтобы быстро всё необходимое найти, вот бы кто пособил.

[vge]

Пытаюсь читать про MB, предварительно нравится:

**disclaimer: предварительные данные, требует проверки**

 

- участникам товарищества нет нужды (или нельзя) наниматься и можно обойтись выплатами 90 лит (при условии, что личные выплаты не задекларированы как связанные с трудовыми отношениями — в противном случае они облагаются социальными налогами, но ставка ниже чем в UAB);

- как один из двух вариантов управления, можно предусмотреть, что единственным органом управления является общее собрание участников (без директора!), а это по идее обосновывает необходимость присутствия всех участников товарищества. Ведь все они — руководители.

- как другой вариант, обществом управляет отдельный от собрания руководитель, и с ним заключается гражданско-правовой договор об оказании услуг, а не трудовой (именно так предусмотрено законом!). Это ведёт меня к ооочень осторожной предварительной мысли о возможности заключении такого договора между MB одного супруга и IĮ другого — и оба при доходах. (И тогда нет нужды делить заказчиков, если реально вид деятельности только один).

 

С уверенностью второй пункт сможет подтвердить только тот, кто получит ВНЖ на этом основании.

[Anzhelika]

ОБращаю Ваше внимание,что при регистрации МВ второй участник МВ, не являющийся директором, сможет обращаться в службу миграции за оформлением ВНЖ только при наличии разрешения Республиканской Биржи труда на трудоустройство. К сожалению, практика оформления вида на жительство на основании МВ очень мала.

 

 

 

 

 

Пытаюсь читать про MB, предварительно нравится:

**disclaimer: предварительные данные, требует проверки**

 

- участникам товарищества нет нужды (или нельзя) наниматься и можно обойтись выплатами 90 лит (при условии, что личные выплаты не задекларированы как связанные с трудовыми отношениями — в противном случае они облагаются социальными налогами, но ставка ниже чем в UAB);

- как один из двух вариантов управления, можно предусмотреть, что единственным органом управления является общее собрание участников (без директора!), а это по идее обосновывает необходимость присутствия всех участников товарищества. Ведь все они — руководители.

- как другой вариант, обществом управляет отдельный от собрания руководитель, и с ним заключается гражданско-правовой договор об оказании услуг, а не трудовой (именно так предусмотрено законом!). Это ведёт меня к ооочень осторожной предварительной мысли о возможности заключении такого договора между MB одного супруга и IĮ другого — и оба при доходах. (И тогда нет нужды делить заказчиков, если реально вид деятельности только один).

 

С уверенностью второй пункт сможет подтвердить только тот, кто получит ВНЖ на этом основании.

 

[Fifo]

Вот, к сожалению, проигногрировал я эту форму (MB), хотя юрист предлагала рассмотреть. В июне буду еще второе предприятие делать, так может всё же спрошу.

 

да, нам бы здесь хороший бухгалтер-консультант не помешал

[vge]

ОБращаю Ваше внимание,что при регистрации МВ второй участник МВ, не являющийся директором, сможет обращаться в службу миграции за оформлением ВНЖ только при наличии разрешения Республиканской Биржи труда на трудоустройство. К сожалению, практика оформления вида на жительство на основании МВ очень мала.

 

Анжелика, спасибо за отклик.

 

Под директором Вы подразумеваете vadovas? А если MB выбрало вариант, при котором руководитель отсутствует, а единственным органом управления является собрание участников, — был в вашей практике такой вариант? Ведь если руководителя нет, то все члены собрания участников как органа управления товариществом равноправны и бизнес требует присутствия всех их для осуществления управления. Или миграция считает, что для управления достаточно присутствия в Литве только представителя собрания участников (вы его тоже подразумевали под директором, или всё же нет)?

 

И ещё: при использовании UAB на второго супруга всё равно нужно получать указанное Вами разрешение. То есть, как минимум с этой точки зрения вариант MB на двоих не хуже UAB на двоих — я правильно рассуждаю?

 

С уважением,

 

 

vge

[vge]

Расчёт налогов на бизнес при использовании супругами IĮ, UAB, MB и их сочетаний

 

Ниже представлена попытка расчёта чистой суммы, которая остаётся на руках у супругов, ведущих бизнес в Литве, и получающих на этом основании ВНЖ с использованием следующих организационно-правовых форм бизнеса: IĮ (individualioji įmonė — индивидуальное предприятие, далее ИП), UAB (uždaroji akcinė bendrovė — закрытое акционерное общество, далее ЗАО), MB (mažoji bendrija — малое товарищество, далее МТ).

 

***

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ ОГРАНИЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Я очень старался найти максимально точную информацию, и всё же имейте, пожалуйста, в виду, что расчёт абсолютно наивный и непрофессиональный. Может быть, вопиюще безграмотный в отдельных местах. Интересоваться фактической налоговой нагрузкой на семью, использующую ту или иную ОПФ для бизнеса (или их сочетание), следовало бы на форуме tax.lt — однако я лишь начинаю заниматься литовским языком, поэтому ни изучить форум, ни задать там соответствующий вопрос я не в состоянии. Расчёт, тем не менее, я для себя всё равно сделал — поэтому делюсь им. Надеюсь принести пользу (хотя бы дать пищу для размышлений).

ОЧЕНЬ ВАЖНО: к сожалению, исправить ошибки в сообщении можно лишь в течение короткого времени после публикации. Да и законодательство постоянно меняется вместе с исходными данным для расчета. Поэтому всё написанное ниже проверяйте и перепроверяйте дополнительно, с помощью собственных расчётов, а также читайте последующее обсуждение. Наконец, за профессиональным советом обратитесь к литовским бухгалтерам и юристам!

***

 

Исходные данные для упрощения расчёта:

1) Бизнес-расходы отсутствуют;

2) Наёмных работников нет, кроме самих супругов, и сами супруги нанимаются только в том случае, если без этого не получить ВНЖ;

3) Если имеет место наём, выплачивается минимальная заработная плата (1000 литов)

4) За год семья заработала 100 000 литов, и хочет оставить себе максимум .

 

Очень важно заметить, что согласно п. 3 ст. 5 закона ЛР «О налоге на прибыль», на льготную ставку 5% можно рассчитывать, только если супругам принадлежат 50% доли в одном и том же предприятии. Как только появляется 2 субъекта (и члену семьи принадлежит более 50%), налог становится 15%.

 

Подробности расчётов я буду прятать под спойлер, просто чтобы удобнее было читать.

 

Вариант 1. ИП + ИП.

 

1) Заработали 100 000. Из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в соответствии с п. 1 ст. 17 закона «О налоге на прибыль» вычитаются те суммы, с которых платятся страховые взносы ИП (сами взносы из налогооблагаемой базы не вычитаются). Взносы платят с минимальной з/п, то есть налог на прибыль наших двух ИП платится с суммы 100 000 − 24 000 = 76000. Заплатим налог на прибыль, останется:

100 000 − (76 000 × 0,15) = 88 600

 

2) Вся оставшаяся сумма уходит на личные нужды, но с неё уплачивается 15% GPM (НДФЛ):

88 600 − 15% = 75 310

 

3) плюс каждое из двух ИП платит по 90 лит PSD (обязательное страхование здоровья) ежемесячно:

75 310 − (2 × 90 × 12) = 73 150

 

После уплаты всех налогов и взносов на руках остается 73 150 литов. Эффективная налоговая нагрузка составит 26,85%.

 

Примечание интересна ситуация пары, которая официально в браке не состоит — по-видимому, оба будут иметь льготу и платить по 5% налога на прибыль. На двоих получат 79 610, это соответствует эффективной нагрузке 20,39%. Сопоставимая налоговая нагрузка у одного ИП — это 80 180 литов в остатке и нагрузка 19,82%.

 

 

Вариант 2. ЗАО на двоих

Не забываем, что для принятия на работу второго супруга, не являющегося руководителем, необходимо соответствующее разрешение. Насколько я понимаю, в принципе его получить можно, люди это делают, но очень многое зависит от рода деятельности и иных обстоятельств. В каких-то случаях это может быть совсем не просто или практически невозможно.

 

1) Со 100 000 компания выплачивает две зарплаты по 1000 лит:

100 000 − (2 × 1000 × 12) = 76 000

 

2) Из 76 000 компания платит свою часть социальных взносов на указанную зарплату (VSD 27,98% + PSD 3% + гарантийный фонд 0,2%), всего 31,18%:

76 000 − (2 × 311,8 × 12) = 68 516,8.

 

3) Далее уплачивается налог на прибыль:

68 516,8 − 5% = 65 090,96

 

4) И вся эта сумма может быть выплачена в качестве дивидендов, с которых уплачивается налог 15%:

65 090,96 − 15% = 55 327,316

 

5) Из зарплаты тоже значительная часть остается у нас на руках. Из 24 000, причитающихся работникам, компания удерживает их часть социальных взносов (VSD 3% + PSD 6%) и налог на доходы (15%). 9% будут исчисляться с 1000, а налог на доходы только с суммы, превышающей необлагаемый минимум (с 2014 года это 570 лт), то есть с 430 литов. На руки будет получена чистая заработная плата в следующем размере:

24 000 − (2 × 90 × 12) − (2 × 64,5 × 12) = 20 292.

 

Вместе с выплаченной чистой зарплатой на руках останется 75 619,32 лт. Эффективная налоговая нагрузка 24,38%.

 

 

Вариант 3. ЗАО + ИП

Преимуществом является то, что не требуется разрешение биржи труда для принятия на работу второго супруга. А вот льготы 5% не будет. В ИП и ЗАО будет одинаковый налог на прибыль, и одинаковый налог на личные выплаты/дивиденды. Поэтому точное распределение выплат между ИП и ЗАО не важно.

 

1) «Общие» 100 000 уменьшаются:

а) на зарплату 1000 лит в ЗАО:

100 000 − (1000 × 12) = 88 000

б) на соответствующую часть социальных взносов, которые платит ЗАО из своих денег (VSD 27,98% + PSD 3% + гарантийный фонд 0,2%), всего 31,18%:

88 000 − (311,8 × 12) = 84 258,4

 

2) С этой суммы (которая приходится в некотором соотношении на ИП и ЗАО), уменьшенной на разрешенный ИП вычет (12 × 1000), платится 15% налог на прибыль. На руках остается:

84 258,4 − (72 258,4 × 0,15) = 73419,64

 

3) Вся эта сумма может быть выплачена в качестве дивидендов/личных выплат, с которых в обоих случаях уплачивается налог 15%:

73419,64 − 15% = 62406,69

 

4) К тому же ИП должен заплатить взносы на медицинское страхование:

62406,69 − (90 × 12) = 61326,69

 

5) Эта сумма и выплачивается в качестве дивидендов и личных выплат. Но ведь и из зарплаты директора, выплаченной ЗАО, нам что-то осталось. Из 12 000, причитающихся директору, компания удерживает его часть социальных взносов (VSD 3% + PSD 6%) и налог на доходы (15%). 9% будут исчисляться с 1000, а налог на доходы только с суммы, превышающей необлагаемый минимум (с 2014 года это 570 лт), то есть с 430 литов. На руки будет получена чистая заработная плата в следующем размере:

12 000 − (90 × 12) − (64,5 × 12) = 10 146.

 

Дивиденды/личные выплаты вместе с чистой зарплатой оставляют на руках 71 472,69 литов. Эффективная налоговая нагрузка ≈28,53%.

 

 

Вариант 4. Малое товарищество (MB) на двоих

С малым товариществом много невыясненных вопросов. Существует два варианта управления: 1) один из участников выступает в роли единоличного исполнительного органа, которому собрание участников передает определенные полномочия; 2) единственным органом управления является само собрание участников, от лица которого действует представитель. По моей логике во втором случае ВНЖ должны давать не только представителю, а всем участникам: закон предусматривает, что все решения о бизнесе принимаются совместно, значит и руководят все. Но не удивлюсь, если у миграционного ведомства другое мнение. Поэтому вероятнее всего, как и в ЗАО, для второго супруга, не являющегося руководителем (вариант 1) или представителем общего собрания (вариант 2), в обоих случаях потребуется соответствующее разрешение (а не только в первом). Разница с ЗАО, однако в том, что в соответствии с законом никто из участников не может работать в качестве наёмного работника МТ. Прежде всего, они могут трудиться просто как совладельцы, без всяких договоров, получая за это личные выплаты — как ИП. Но выгоднее предусмотренный законом вариант, в котором они сотрудничают с товариществом по гражданско-правовому договору оказания услуг (где конкретно описаны их обязанности). Дело в том, что расходы на оказание этих услуг вычитаются из налогооблагаемой прибыли, а социальные взносы с них платить не нужно, поскольку это не трудовые отношения. При этом в 2014 году участники малого товарищества могут платить только по 90 лт. А с 2015 г. суммы личных выплат будут облагаться социальным налогом 26,3%.

 

1) Заработали 100 000. Как и в случае с ИП, из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в соответствии с п. 1 ст. 17 закона «О налоге на прибыль» вычитаются те суммы, с которых платятся страховые взносы (но сами взносы из налогооблагаемой базы не вычитаются). Взносы платят с минимальной з/п, то есть налогооблагаемую базу можно уменьшить на 24 000 литов (= 2 участника × 1000 МЗП × 12 месяцев). Промежуточно имеем:

В кассе: 100 000 Налогооблагаемая база: 76 000.

 

2) Далее налогооблагаемая база может быть уменьшена на все выплаты вознаграждения двум участникам МТ. Напоминаю, они получают не зарплату, а вознаграждение по договору оказания услуг, которое остается у нас на руках за вычетом 15% налога на доходы физического лица.

 

Теоретически, можно было бы выплатить в качестве вознаграждения всё, оставив небольшую суммы прибыли на личные выплаты. Минимальная сумма личных выплат, которая должна приходиться на участников — такая, чтобы после выплаты с неё 15% налога на доходы осталось, чем заплатить страховые взносы в сумме 4 236 литов за год за каждого участника. Такая минимальная сумма на одного составляет примерно 4 984 лита, а на двоих — 9 968 литов. Однако прибыль эта всё же довольно низкая, при ней налог на прибыль (с учётом вычетов по пункту 1 выше) будет нулевым. Предполагаю, что могут возникнуть вопросы у налоговой и у миграционного ведомства. Поэтому далее рассчитаем не только вариант с максимальным вознаграждением участникам и минимальной прибылью/личными выплатами, но и два дополнительных: со скромным вознаграждением и вообще без вознаграждения (то есть без данного вычета, в случае если участники работают без договора вообще). Итак, три варианта: а) с максимальным вознаграждением, это 90032 за год (чуть более 3750 в месяц каждому), оставив предприятию 9 968 на личные выплаты, б) с вознаграждением 1000 лт в месяц каждому и в) без вознаграждения.

 

3) Считаем для этих трёх вариантов сумму, остающуюся у компании и налогооблагаемую базу

а) 100 000 − 90 032 = 9 968; НОБ 100 000 − 24 000 − 90 032 = 0.

или

б) 100 000 − (2 × 1000 × 12) = 76 000 НОБ 100 000 − 24 000 − 24 000 = 52 000

или

в) 100 000 − 0 = 100 000 НОБ 100 000 − 24 000 − 0 = 76 000

 

 

4) Заплатим налог на прибыль, останется:

а) 9 968 − 0 = 9 968

б) 76 000 − (52 000 × 0,05) = 73 400

в) 100 000 − (76 000 × 0,05) = 96 200

 

5) Эта сумма может быть распределена в качестве личных выплат, но с неё нужно заплатить 15% налог на доходы населения и выплатить страховые взносы руководителя. Давайте сначала налог на доходы:

а) 9 968 − 15% = 8 472,8

б) 73 400 − 15% = 62 390

в) 96 200 − 15% = 81 770

 

7) Из распределяемых личных выплат нужно заплатить страховые взносы за участников, которые будут рассчитываться на основе минимальной з/п. Хорошо, что они рассчитываются от минимальной з/п, а не от вознаграждения по договору оказания услуг. В 2014 г. надо заплатить 90 лт за каждого (медстрах, 9% от минимальной з/п), а с 2015 — 90 + 263 (медстрах 9% + пенсионные взносы 26,3% от минимальной з/п). Я буду считать сразу как в 2015 г. За одного это 90 × 12 + 263 × 12 = 4236. После уплаты страховых взносов в качестве личных выплат у нас на руках остается:

а) 8 472,8 − (2 × 4236) = 0,8

б) 62 390 − (2 × 4236) = 53 918

в) 81 770 − (2 × 4236) = 73 298

 

8) Между тем, к этим личным выплатам добавится вознаграждение, с помощью которого мы уменьшали налогооблагаемую базу. Оно облагается 15% налогом:

а) 90 032 − 15% = 76 527,2 на руки

б) (2 × 1000 × 12) − 15% = 20 400

в) вознаграждение не выплачивалось

 

9) Итак, в зависимости от того, насколько большим вознаграждением мы уменьшали базу по налогу на прибыль, у нас получаются следующие суммы на руках (чистые личные выплаты + чистое вознаграждение).

а) 0,8 + 76 527,2 = 76 528

б) 53 918 + 20 400 = 74 318

в) 73 298 + 0 = 73 298.

 

На руках останется, в зависимости от размера вознаграждения участникам по договору оказания услуг, 73 298 — 76 528 лт. Эффективная налоговая нагрузка: а) 23,47%, если выплачивается максимальное вознаграждение и не остается прибыли для личных выплат; б) 25,68% при вознаграждении участникам по 1000 литов в месяц, в) 26,7%, если участники получают деньги только в виде личных выплат.

 

 

Вариант 5. Малое товарищество + ИП

 

Преимуществом является то, что не требуется разрешение биржи труда, каждый работает в качестве руководителя своего предприятия. А вот льготы 5% не будет. В ИП и МТ будет одинаковый налог на прибыль 15%, и одинаковый налог на личные выплаты/дивиденды 15%. Поэтому точное распределение выплат между ИП и МТ не важно, хотя ясно, что должно быть разумное соотношение.

 

1) «Общие» 100 000 уменьшаются на вознаграждение, выплаченное руководителю МТ, предположим, что платится 3 500 в месяц (это значит, что прибыли МТ остается почти самый минимум):

100 000 − (3500 × 12) = 58 000

 

2) С этой суммы (которая приходится в некотором соотношении на ИП и МТ), уменьшенной на разрешенный как ИП, так и МТ вычет (2 × 12 × 1000), платится 15% налог на прибыль. На руках остается:

58 000 − (34 000 × 0,15) = 52 900

 

3) Вся эта сумма может быть выплачена в качестве личных выплат, с которых в обоих случаях уплачивается налог 15%:

52 900 − 15% = 44965

 

4) К тому же ИП должен заплатить взносы на медицинское страхование, а МТ должно заплатить (с 2015 г.) и медстрах и пенсионное страхование :

44965 − (90 × 12) − ((90 + 263) × 12) = 39 649

 

5) Эта сумма и выплачивается в качестве личных выплат. Но ведь и из вознаграждения, выплаченного руководителю МТ, большую часть мы получаем на руки после уплаты 15% налога на доходы физлиц:

(3500 × 12) − 15% = 35 700.

 

Дивиденды/личные выплаты вместе с чистым вознаграждением руководителю МТ оставляют на руках 75 349 лт (эффективная налоговая нагрузка ≈24,65%).

 

 

Выводы:

1. МТ на двоих, ЗАО на двоих, и, наконец МТ+ИП по налоговой нагрузке сопоставимы. Нужно сравнивать с учетом дополнительных факторов, например, что в ЗАО сложнее и дороже бухучет; зато в МТ + ИП нужно платить за учет двух предприятий и продлеваться по отдельности.

2. ИП + ЗАО, кажется, самый невыгодный вариант.

 

Лично я далее сосредоточусь на изучении МТ. Если даже не получится получить разрешение на второго супруга, и придется использовать МТ + ИП вместо МТ, то все равно это представляется предпочтительнее ЗАО с точки зрения налогов и стоимости обслуживания.

 

Если мне удастся узнать что-то еще по поводу перспектив ВНЖ для участников МТ — напишу.

[beliyYAR]

Вариант 1. ИП + ИП.

Примечание интересна ситуация пары, которая официально в браке не состоит — по-видимому, оба будут иметь льготу и платить по 5% налога на прибыль. На двоих получат 79 610, это соответствует эффективной нагрузке 20,39%. Сопоставимая налоговая нагрузка у одного ИП — это 80 180 литов в остатке и нагрузка 19,82%.

Еще другой момент интересен. Собственно, как литовская налоговая узнает, что мистер Х и миссис У супруги? Особенно, если они оба не граждане ЛР (живут по ВНЖ), следовательно нет литовского св-ва о браке (признается ли российское - вопрос, да и кто его показывать-то будет), да если еще и фамилии разные...

В общем, все эти упражнения с формами собственности сомнительны - налоговая нагрузка сопоставима, если все налоги платить по чесноку. Надо искать, какие расходы можно отнести к бизнес-расходам или экстремальный вариант - фиктивный развод, чтобы не быть супругами и тогда ИП+ИП - оптимальный вариант

[vge]

Сколько ни проходит времени, а ситуация значительно яснее не становится.

 

Только что говорил достаточно подробно с бухгалтером. Говорит, что MB — ни в коем случае, потому что слишком много неурегулированных моментов по ходу деятельности возникает, и вопросов больше, чем ответов. И что касается лично ее, то обслуживание двух IĮ однозначно обойдется дороже UAB. (Можно сказать, что ее расценки на первое и второе не особо различаются). Ну а ИП + ИП не намного выгоднее ЗАО по налогам.

 

Дополнительная информация: вроде бы без разрешения биржи дают ВНЖ устроенному на работу акционеру ЗАО с пакетом более 50000 лит. То есть можно одно UAB на двоих, если достаточный капитал при регистрации (с чем помогают юристы).

 

С уважением,

 

vge

[EvgenyP]

Дополнительная информация: вроде бы без разрешения биржи дают ВНЖ устроенному на работу акционеру ЗАО с пакетом более 50000 лит. То есть можно одно UAB на двоих, если достаточный капитал при регистрации (с чем помогают юристы).

 

С уважением,

 

vge

 

Дают ВНЖ устроенному на работу акционеру ЗАО с пакетом более 50000 лит. От биржи труда не требуется разрешения на работу.

 

Стоимость бухобслуживания в основном зависит не от формы юрлица, а от таких факторов: есть ли наемные сотрудники, есть ли операции налом, платится ли НДС. Если при прочих равных в ИП нет сотрудников, то в УАБ они точно должны быть, как минимум директор, а это зарплата, Содра и т.п. Соответственно одинаковая стоимость обслуживания ИП и УАБ это очень приближенно. Самое главное разница в обслуживании в конкретных цифрах. Как уже говорил на двоих в УАБ будет 400 евро налогов по зарплате. Не думаю, что разница в обслуживании перекроет эту цифру..

[skakalkin]

Новий (для мене) прикол податкової.

 

Сьогодні прийшов паперовий лист з податкової, в якому мене люб'язно повідомили, що податкова сама зняла із банківського рахунку мого ІП податок на прибуток за минулий рік (плюс 5 літів хто зна за що), згідно з поданою декларацією тож шановного підприємця просять не турбуватися... Перевірив баланс у інтернет-банкінгу - дійсно, гроші були зняті податковою ще тиждень тому.

 

Якось це трохи дивно: зняли гроші без мого відома. Жодних імейлів. Чи то так тепер борються з бюджетним дефіцитом?

[beliyYAR]

Новий (для мене) прикол податкової.

 

Сьогодні прийшов паперовий лист з податкової, в якому мене люб'язно повідомили, що податкова сама зняла із банківського рахунку мого ІП податок на прибуток за минулий рік (плюс 5 літів хто зна за що), згідно з поданою декларацією тож шановного підприємця просять не турбуватися... Перевірив баланс у інтернет-банкінгу - дійсно, гроші були зняті податковою ще тиждень тому.

 

Якось це трохи дивно: зняли гроші без мого відома. Жодних імейлів. Чи то так тепер борються з бюджетним дефіцитом?

Это обычное дело. Налоговые, судебные и прочие госорганы могут выставлять финансовые требования через любой банк и банк обязан в безакцептном порядке их исполнять, очередь исполнения самая высокая.

Меня вот содра сама нашла и так же безакцептно банк списал 180 лт за два месяца.

 

[mihalych]

Ну так, срок уплаты налога на прибыль 1 июня, он уже истек и 5 литов могут быть пеней.

Что сказать, налоговая отнеслась дружественно - могли же и подождать сколько-то месяцев пока пеня нарастет.

 

[skakalkin]

А я не знав, минулого року такого зі мною не було. Ще здивувало, що податкова сама конвертувала гроші на моему рахунку з доларів у літи

 

Ну що ж, тепер знатиму. Мабуть, дійсно, маю бути вдячним податковій за турботу.

Дякую всім, хто відписався.

[schengenvisitor]

Простите, что может не сильно внимательно прочитал расчеты по ИП+УАБ (мой случай)

В ип кроме 90 литов содра какая-то платится?

[EvgenyP]

Простите, что может не сильно внимательно прочитал расчеты по ИП+УАБ (мой случай)

В ип кроме 90 литов содра какая-то платится?

 

 

Нет. Этот платеж в случае когда зарплата никому не начисляется в ИП. Если директору платится зарплата, то выплаты в Содру как при обычной зарплате - 39%.

90 литов это первый год. Далее эта сумма зависит от прибыли и может измениться после сдачи декларации. У меня было несколько сотен налога на прибыль за 2013 - сумма не изменилась.

 

[beliyYAR]

Кто знает, как все же можно снимать квартиру у частного лица как предприятие? Предприятие (ИП) должно платить 15% налога за арендодателя (как налоговый агент)? Или есть некий патент, который арендатор можеть купить? Если второй вариант, то где и сколько он стоит?

[ups]

я поднимал уже эту тему, узнавал в налоговой. налоговым агентом выступать предприятие не должно, равно как и при покупке авто, но вот физики откажутся. Они сами себе налоговые агенты и жутко боятся патента и аренды.

[mihalych]

Нет. Этот платеж в случае когда зарплата никому не начисляется в ИП. Если директору платится зарплата, то выплаты в Содру как при обычной зарплате - 39%.

90 литов это первый год. Далее эта сумма зависит от прибыли и может измениться после сдачи декларации. У меня было несколько сотен налога на прибыль за 2013 - сумма не изменилась.

Откуда инфа, что зависит? Я заплатил за 2014 несколько тысяч, плачу в содру 90, как и платил.

[EvgenyP]

Откуда инфа, что зависит? Я заплатил за 2014 несколько тысяч, плачу в содру 90, как и платил.

 

Инспектор в Содре сказала. Толком объяснить не смогла ввиду языкового барьера.

[ups]

Я коллегам смнимал на днях долг в СОДРе по 409 литов на фирму(человека), т.к. деятельность не велась. Инспектор твердила про закон и то, что долг не спишет никто, типа с 30/09/2013 он работает и касается всех, независимо от ведения деятельности, рез или нерез- не важно. При этом, мой инспектор мне ничего не насчитывала, пока я не работал.

А вот начальница СОДРЫ доводы услышала и все списали по заявлению, т.к. на кой человеку платить себе мед.страхование в стране, в которой он не проживает, деятельность не ведет и даже находясь по визе не может ею воспользоваться?

Это я к тому, что у каждого инспектора может быть своя трактовка закона. Кстати да, закон казался только граждан резидентов, внж под него не попадает

[EvgenyP]

Я коллегам смнимал на днях долг в СОДРе по 409 литов на фирму(человека), т.к. деятельность не велась. Инспектор твердила про закон и то, что долг не спишет никто, типа с 30/09/2013 он работает и касается всех, независимо от ведения деятельности, рез или нерез- не важно. При этом, мой инспектор мне ничего не насчитывала, пока я не работал.

А вот начальница СОДРЫ доводы услышала и все списали по заявлению, т.к. на кой человеку платить себе мед.страхование в стране, в которой он не проживает, деятельность не ведет и даже находясь по визе не может ею воспользоваться?

Это я к тому, что у каждого инспектора может быть своя трактовка закона. Кстати да, закон казался только граждан резидентов, внж под него не попадает

 

У одного из участников этого форума есть официальное письмо из Содры, что иностранцы не должны платить 90 литов до получения ВНЖ. Если он захочет, может его выложить в общий доступ с удаленнием личных данных из письма. Как раз на случай, когда инспекторы Содры что-то себе надумывают.

[ups]

был бы признателен