Rick

= = =Сорри, написал не все исходніе данніе. В Польше нахожусь по "нерабочей" визе (Д23, выдана на основании Карты Поляка у жены), нашел работодателя.

Ребят, при подаче на часовый+праця (одна процедура=440 зл) есть пункты о предоставлении документов о страховании и наличии средств для жизни. К заявлению прилагается договор с работодателем. Достаточно ли указать во внеске, что страховкой и средствами для жизни обеспечит работодатель в обмен на мою работу ? Если нет, какие документы давать? Спасибо.

1. Похоже, Вам сюда Договір між Україною і Республікою Польща про правову допомогу та правові відносини у цивільних і кримінальних справах ( Договір ратифіковано Постановою ВР N 3941-XII ( 3941-12 ) від 04.02.94 ) ст.15. : Визнання документів 1. Документи, які підготував або засвідчив відповідний орган однієї з Договірних Сторін, скріплені гербовою печаткою і підписом уповноваженої особи, мають силу документа на території іншої Договірної Сторони без потреби будь-якого іншого засвідчення. Це стосується також копій і перекладів документів, які засвідчені відповідним органом. 2. Документи, які на території однієї з Договірних Сторін визнаються офіційними, вважаються такими ж на території іншої Договірної Сторони. 2. По поводу детских проездных документов. Подавал доки оформить детям "старые" синие 3-летние книжечки в первых числах февраля 2015. При подаче сказали, что в детям биометрику ("новый" детский паспорт на 4 года) еще не делают, или с оформлением была какая-то проблема - не помню. Сказали, что стоить будет существенно дороже. За 2 "обычных" детских проездных заплатил 960 грн - делал в Ресупсы-документ в теч. месяца. Мысль такая - если все еще принимают доки на детские проездные документы старого образца - можна делать, они будут действительны. Хотите биометрику - если уже делают, то можете заказывать. Для меня самое существенное в этом - разница в сроке действия - 3 и 4 года.

Кто сталкивался с тестом рынка труда старостой? Легко/тяжело/как это проходит. В моем случае вакансия провисела в нете 29 дней, денег скорее даже меньше будут платить (в нете вообще реально неплохая зп висела). Работодатель согласен помогать с доками (вернее, со старостой - это должна быть инициатива работодателя) - хочу ему подсказать что смогу. Если этап со старостой будет ок - планирую подаваться на побыт+праца (440 зл.) . Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy 1.Dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. (imię lub imiona i nazwisko/nazwa, adres zamieszkania/siedziba) 2.Dane dotyczące oferty: 2.1.Data złożenia oferty ................................................................................ ........................................... 2.2.Stanowisko/rodzaj pracy/kod zawodu ................................................................................ ................... ................................................................................ ................................................................................. 2.3.Oferowane wynagrodzenie brutto ................................................................................ ........................ ................................................................................ ................................................................................ (stawka w walucie polskiej/okres) 2.4.Proponowany wymiar czasu pracy/liczba godzin ................................................................................ ... 2.5.Liczba oferowanych miejsc pracy ................................................................................ ......................... 2.6.Proponowany okres wykonywania pracy ................................................................................ ............... 2.7.Wymagania stawiane kandydatom ................................................................................ ....................... ................................................................................ ................................................................................. 3.Ocena adekwatności wysokości wynagrodzenia do stanowiska/rodzaju pracy w stosunku do stawek na lokalnym rynku pracy: wyższe od średniej/odpowiednie/ poniżej średniej/brak możliwości oceny (niepotrzebne skreślić) 4.Ocena adekwatności wymagań w stosunku do stanowiska / rodzaju pracy: wyższe od uzasadnionych/uzasadnione/ niższe od uzasadnionych/brak możliwości oceny (niepotrzebne skreślić) Uzasadnienie oceny ................................................................................ ..................................................... ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. 5.Realizacja oferty: 5.1.Liczba osób w rejestrach spełniających wymagania pracodawcy (niezawyżone i niezaniżone) ................................................................................ ....................................................................... 5.2.W przypadku organizowania rekrutacji: liczba osób skierowanych do podmiotu powierzającego wykonywanie pracy ................................................................................ ................................................................................. liczba osób przyjętych do pracy ................................................................................ .................................... liczba osób nieprzyjętych do pracy ................................................................................ ................................ powody nieprzyjęcia kandydatów do pracy ................................................................................ ..................... ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. Ocena powodów odrzucenia kandydatów: Uzasadnione/nieuzasadnione (niepotrzebne skreślić) Uzasadnienie oceny ................................................................................ ..................................................... ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. 5.3.Liczba ofert złożonych i liczba stanowisk - w przypadku gdy informacja jest wydawana na podstawie ofert składanych przez pracodawcę w ciągu poprzedzających 6 miesięcy ................................................................................ ................................................................................. 6.Ocena możliwości pozyskania pracowników na dane stanowisko / do danego rodzaju pracy w oparciu o zasoby rynku lokalnego Czy istnieje możliwość pozyskania pracowników spośród bezrobotnych i poszukujących pracy zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy? Tak / Nie (niepotrzebne skreślić) Uzasadnienie: ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. ................................................................................ ................................................................................. .................................... …...................................... (miejscowość, data) (pieczęć i podpis)

14/02/2015 Шегини/Медыка поздно ночью - все ок.

Ну и поскольку в этой теме живу уже около 10 лет (опять же Украина), сформулирую некоторые идеи об ипотечных кредитах, к которым пришел. Одинаково актуальны для любой страны. -когда решились на ип. кредит - не поленитесь сделать несколько экземпляров документов для одинаковых исходных данных (сумма кредита, срок...) - походите по банкам поспрашивайте и отдайте документы в 2-3-5 банков, где понравилось больше. Такие действия не преступление, а конкуренция - легче будет торговаться по условиям. -в тех банках, куда отдали документы, сразу возьмите тексты договоров, которые будете подписывать (кредитный, ипотечный, страховка...) - лучше, когда в договорах стоят уже Ваши цифры и Вы возьмете на предпросмотр еще и все другие возможные доки, которые банк хочет чтобы Вы в последствии подписали. Настоятельно рекомендую завести по каждому банку-кандидату отдельную папку и каждый такой документ в каждой папке прочитать как книжку - просто со здравым смыслом и природной смекалкой, помечая карандашом все непонятное и записывая вопросы на листочек. Эти моменты сначала должен объяснить Ваш банк, а потом подтвердить Ваш юрист. -валюта кредита = валюте дохода и не иначе. Ипотечные кредиты слишком длинны во времени - валютам скучно, любят и пошалить и поругаться. -(касается Украины, а может и не только) берете кредит семьей - не вздумайте делить имущество при разводе через суд (только и исключительно сами), замучите себя, осчастливите адвокатов и не только. Зачем другим людям, у которых, кстати, появится ой какой интерес к Вашей ситуации, решать Ваши глубоко личные вопросы. Общаемся при любых раскладах-значит, экономим деньги и еще более ценное время. -риски своего бизнеса не должны распространяться на свое имущество - считаю, что нельзя давать банку в залог (ипотеку) свое личное (семейное) имущество для обеспечения возврата кредита, взятого своим бизнесом. Пусть риски взятого бизнесом кредита несет сам бизнес (Вы имеете свой дом и свою напр. ООО = Sp. z o.o. "РРР". Фирма взяла кредит - пусть и дает залог. В этом случае при банкротстве фирмы Ваш дом кредиторы не тронут (такие правила не только на Украине). -в продолжение предыдущего - наемный директор фирмы будет большим... недальновидным человеком если просто по просьбе (приказу) собственника фирмы подпишет договор поручительства по кредиту управляемой им фирмы. Недальновидно нести риски чужого бизнеса за свою зп наемного менеджера. -при подписании договоров сверьте содержание с теми проектами, которые Вы читали и анализировали. Если что-то не сходится - объяснения банка проверять у своего юриста. -если в качестве органов, которые разрешают споры с банком указаны не "стандартные" судебные органы, а третейские суды (на Украине) - внимательно изучайте последствия. Лучше поторговаться, чтобы этот момент изменили на органы "стандартной" судебной системы. Ну, на Украине такой бум уже почти прошел, но бед наделано много. В общем, обратите внимание, 1) где будете судиться в случае чего и 2) по каким правилам. Ну вот, навскидку. ПС Сейчас у родственников в Польше, почитал их кредитный договор на дом. Досрочное погашение кредита допускается минимально 4-кратными месячными платежами. Круто даже для Украины. Тоже в договоре указан период (вначале), когда досрочное вообще по договору не допускалось.

Формула 3:1 - прямо в яблочко. Когда-то брали с женой первую машину в кредит (Украина)- друг-кредитчик посоветовал именно такой расклад (т. е. выплата на кредит - не более трети чистого совместного дохода). Мотивация - для кредита это как раз норма. Если 1:2 - еще возможно, но слишком во многом придется отказывать. Если по этим критериям не выходит - не бери кредит. В итоге: 4 крупных последовательных валютных кредита (жилье-2, машины-2) благополучно погашены (опять же - Украина), расклад 1:3 помог при первом валютном скачке 2008г с 5 до 8 грн/долл. Конечно, от 8 до 25 или даже до 12 грн/дол не помогло бы - но в такое время нельзя брать валютные кредиты.

Менять консультантов до тех пор пока не найдется такой, который простыми и понятными словами ответит абсолютно на все Ваши самые сложные вопросы.

12-14 февраля 2015 будет ехать знакомый - отпишусь. Мониторю для него ситуацию - спасибо всем, кто пишет!

И тут нет разницы - газон ли это или земля собственно под домом.

= = = Надо разрешение собственно на покупку земли. Земля под частным домом - понятно. Иногда (на Украине тоже такое есть) собственники квартир (как правило, это дома, в которых немного квартир) оформляют оформляют в собственность участок, на котором этот многоквартирный дом находится, и делят участок между квартирами. Тогда к квартире может прилагаться клочок земли - в этом случае надо разрешение (на землю). Правильно сказано выше - уточняйте в Вашем случае наличие земли, "прилагающейся" к квартире.

Въехал в Польшу в ночь с 3 на 4 февр 2015 (уже было 4.02.) через Медыку автобусом. Все как обычно, была небольшая очередь автобусов - 4 шт. Автомобильной очереди было примерно столько же.

= = = Я бы исходил из такого: если не стоишь на консульском учете - то оф. органы не знают о твоем существовании (сорри) на территории страны проживания и наоборот...

Тем проектом предлагалось штрафовать граждан (штраф уровня 1700 грн., ответственность "посадовців" выше - от.. до... лет) за неинформирование компетентных украинских гос. органов (каких именно ?) о наличии гражданства другого государства. Как бы и не страшно - не предполагалось карать за само наличие второго гражданства. Но стиль произнесенных министром слов мне лично не понравился. Ехали в демократию... Если государство просто хочет учитывать граждан с несколькими паспортами - это одно (и то настораживает). А если как обычно поиметь отдельные категории населения, которые еще и зарабатывают в инвалюте? Есть в Конституции положение (19-ая статья кажись) - получил добровольно гражданство другой страны - Президент издает Указ и теряешь гражданство Украины. Достаточно? Есть еще одна статья в Конституции - имея паспорт другой страны, в отношении Украины все равно остаешься гражданином Украины. И этого мало? А добровольно выйти из гражданства Украины крайнетрудно, хоть и есть в наличии подробная законная процедура. Что-то сдается мне, что решили взять наших зарубежных граждан на учет с целью пополнения бюджета страны. Какие у кого еще варианты?

Возвращаясь к первому сообщению ТС - совет такой: по приезду максимально быстро интегрироваться в польское общество, взять для себя польские стандарты поведения. Не могу удержаться чтобы не написать об увиденном сегодня объявлении на ларьке с прессой, с польского примерно так: "По поводу утерянного золотого кольца обращаться в ларек". С 2002 года имею счастье жить на Западной Украине после переезда с Украины центральной, с 2006 - регулярно с семьей ездить в Польшу на праздники и в отпуска к родственникам и друзьям. И лично мне очень нравится как мне кажется очень высокая степень уважения жителей Польши друг к другу и такой же высокий уровень неприкосновенности частной собственности - а вместе это уже основа цивилизованных экономических и социальных отношений. Да, здесь тоже есть тяжкие преступления. Но ситуации "ты мне одолжил денег - ты лох, забудь за них, я все свои долги уже простил" тут встретить трудно. В конце этой недели возвращаемся домой из польского Подкарпатья. Как обычно, будет все закипать при прохождении украинской таможни и, после грнаницы, будет трусить от того, как ведут на дороге некоторые мои водители-соотечественники. Пока через недельку опять не привыкну ко всему этому ( . Но ведь мы в силах все поменять, если сначала попробовать поменять себя. И еще важный штрих, не совсем по теме, но без этого нет Польши. Если на Украине церьковь стоит сбоку государства, то в Польше костел находится в центре государства. И первый раздел польской Конституции называется "Доминирующая религия". Это важно знать тем, кто планирует здесь жить. Нет-нет, никакого религиозного насилия или дискриминации не будет, просто об этом надо помнить. Удачи!

Резко дороже, чем на Украине - горючка для авто. Мой дизель (да и А-95 примерно в ту же цену) - где-то 24 грн/л. Средне-статистической можно считать цену (АЗС супермаркета Ашан, Жешув, 04.01.2015): дизель - 4.29 зл, газ - 2.28, 95-ый - 4.29. Умножайте примерно на 5,5 и будет цена в грн.

+ 1 о продуктах. Качественнее, особенно отмечу разницу в мясных и молочных продуктах. Вчера были в соседнем городке Мелец (кстати, эта местность - край авиаиндустрии, где на относительно небольшой территории размещены более 100 предприятий авиаотрасли со всего мира и где, в частности, собираются легендарные американские вертолеты Hawk). Так там в центре - продуктовый рынок. Бусами привозят картошку и т. п. - все как у нас. В какой-то приезд года полтора назад - до скачка гривны, здесь была теща. Вышла в магазин и накупила куриной печенки - сколько могла донести ))) Причина - не выдержала потому, что свежачок был по 3 злотых с копейками за килограмм - тогда это было около 12-14 грн. У нас была печеночная диета )))) Сейчас, после скачка гривны, покупать злотый стало гораздо дороже. И если раньше, год назад и более, мы двумя семьями при выезде на Украину тарили покупки продуктов целыми тележками (как-то затарили 6 тележек и одну вообще забыли в магазине - пре форумчанеавда, до кассы, а не после), то сейчас все сложнее. Да простят мне польские форумчане классические украинские закупы, но дети обожают польские йогурты, колбаску и соки ) .

Спорт : В тренажерку ходили , оплачивая 10 злотых за заход. Вчера возил в бассейн 4 детей 8-14 лет - своих и родственников (в цену билета входит сам 25-м бассейн, + джакузи, + труба-горка для детей, + 2 бассейна для детей меньшего и среднего возраста) - вышло 62 злотых на всех за 2 часа - оплата почасовая. Но это все в небольшом городе с населением около 20 тыс. чел.

Смотри otomoto.pl . 1 usd сейчас - это грубо 3,4 злотых (pln). За 10 к юсд думаю выйдет отличное авто. Самые бюджетные варианты это когда максимально недорого , но авто на ходу или практически на ходу , можна встретить вдоль трасс на выезде со дворов - маленький Фиат или маленькое Рено за 1200-1500 злотых, думаю еще и торговаться можно. Но это цена за авто, есть еще достаточно дорогая страховка и ничего не скажу о регистрации - тут читай отдельные темы по этому поводу. Сейчас вторую неделю в гостях на Подкарпатье, отписал о маленьком штрихе здешней жизни. По отзывам местных - в среднем 8 из 10 авто которые продаются как не битые, на самом деле были битые - так что тут с этим тоже не зевай - везде в помощь смекалка и здравый смысл )

= = = Я сейчас в Польше. Домой еду где-то 10 января. Могу купить карточку, если не надо будет обсуждать слишком специфические условия тарифного плана на польском . Пишите в ЛС.

= = = Для этих целей пользуюсь мтс-ом. как называется услуга - не знаю, она уже давно существует. Из Украины в Польшу, а также в большинство стран Европы, Канаду, США, кажись Китай - без налогов 80 коп на мобильные и 15 коп - на стационарные, плата за соединение - 1 грн.

= = = Как дальнобойщики - не знаю, но для этих целей купил за 1 грн по акции (длится неделю и еще будет кажись первую неделю января 2015) в интертелекоме (одесский cdma-оператор, работает по Украине) симку с латвийским номером (+371). Пополнение - в грн через счет телефона этого оператора, которым пользуюсь. Симка действует в большинстве стран мира, "средне-потолочная" ситуация такая - входящие бесплатные, исходящие-0,2-0,4 евроцента за полную/неполную минуты, без абонплат и платы за соединение, действует год с дня последнего платного звонка. В комплекте - брошюрка с тарифами конкретно по странам.

= = = + 1 !!! Действительно, огромное спасибо за потраченное время, полное и достоверное раскрытие тем!

Плюсону - паспорт недействителен, отсюда и возможные последствия. Вклейка фото - обычно короткая процедура, надо присутствовать лично.

Елена, однозначно занимайтесь и все будет ок. Я занимался документами супруги и ее сестры - была ситуация похожая Вашей, начинали с полного ноля как по докам так и по информации, знали точно лишь, что предки были поляками. Результат - супруга с КП (от идеи до КП - около 2 лет), ее сестра - гражданка Польши (от идеи до гражданства - около 3 лет). Я бы ни в каком варианте не соглашался на "решания" вопросов - в Польше сейчас очень легко и часто (если не автоматически) отправляют украинские доки на экспертизы - если не изменяет память, так было, когда сестра супруги оформляла сталый побыт.