Анюта90

Я так и написала с самого начала "Стандартные" специальности в нострификации не нуждаются. Когда я поступала в ВУЗ, меня дезинформировали о том, что ВСЕ дипломы по ВСЕМ специальностям должны подлежать нострификации, иметь апостиль и прочее. А автор не уточнил свою специальность.

"Стандартные" специальности в нострификации не нуждаются, т.к. между Украиной и Польшей подписано какое-то соглашение. Нужно просто перевести диплом у присяжного переводчика. 1) Я заказывала перевод бакалавра у присяжного переводчика. На магистра зажала денег))) Специальность: переводчик, преподаватель ин.яз. 2) У меня есть красивый большой додатек к диплому магистра, переведенный на английский язык, заказанный в родном ВУЗе. Нам всем долго вешали лапшу на уши о том, что это приложение европейского образца, и оно поможет заграницей. По сути, ни тот, ни другой вариант не является лишним, но и не является основным критерием при устройстве на работу. Дополнительно еще есть бумажки со сдачей экзаменов академического IELTS i TOEFL - вот на них смотрят и ценят. Порой подрабатываю репетиторством, так ученики сами стали ко мне напрашиваться только из-за сданного аилза. Еще есть красивая бумажка оп прохождении практики во Франции. Последнее понравилось моему работодателю, хотя вряд ли он понял что там написано. 3) Диплом менеджера ВЭД я оставила на родном языке))) Решила его не переводить, т.к. через год стану польским товароведом, с таким же набором дисциплин))) А когда мне лень ходить на тот же самый предмет и сдавать экзамен, я прошу препода переставить оценку с украинского диплома. В 99% случаев польских преподов это не смущает.

Не буду спорить, я попала под эту категорию и платила 46,80 без необходимости оплаты штрафов. dla cudzoziemców - studentów i uczestników studiów doktoranckich, absolwentów, którzy odbywają w Polsce obowiązkowy staż, dla odbywających staż adaptacyjny, a także członków zakonów, alumnów wyższych seminariów duchownych i teologicznych, postulantek, nowicjuszy i juniorystów zakonów i ich odpowiedników oraz dla odbywających kursy języka polskiego lub kursy przygotowawcze do podjęcia nauki w języku polskim - kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Возможно, у других категорий лиц какие-то особые требования. Все-таки, посчитайте что выходит дешевле: вписание Вас в ЗУС мужа, или добровольный ЗУС. Как еще одно решение, можно найти какие-то бесплатные курсы польского, взять от них справку, и платить более дешевый ЗУС

http://forum.chemodan.ua/index.php?showtop...p;hl=Electrolux Это выдал поиск по форуму.

Ну, это и будет означать, что он платит за Вас Зус Если по каким-то причинам он не впишет Вас в свой Зус, всегда можно пойти в НФЗ и заключить с ними добровольный контракт Я не знаю, что выходит дешевле, т.к. пока у нас с мужем не было опыта с вписанием друг друга в страховку. Как студент, я платила добровольный ЗУС 46,80злот, а теперь работодатель отсчитывает с моей зарплаты более чем 2 раза (а может и 3) от этой суммы. Сейчас фирма перешла на дополнительное групповое убеспечение АХА, и в месяц выдаем еще по 50злот за страховку жизни. Но в случае рождения ребенка я получу от АХА дополнительную компенсацию (точную сумму не помню, но что-то в пределах 1500 злот).

Вы говорите о ПМЖ? К сожалению, учеба на стационаре делится на два. Т.е. за 3 года учебы Вам засчитают только 1,5года для получения ПМЖ. Следовательно, проработать после учебы надо минимум 3,5года.

<noindex>http://www.finanse.mf.gov.pl/pp/e-deklaracje/formularze/pit</noindex> Я тут брала активную декларацию. Заполнила нужные поля с доходом, и ПИТ О, а остальное посчиталось автоматически. Правда, плагин надо устанавливать по инструкции.

<noindex>http://www.finanse.mf.gov.pl/pit/kalkulator-pit</noindex> Забейте данные, и Вам программа посчитает сколько вернут.

Есть отпуска. Знаю, что их берут люди, имеющие на руках трудовой договор (умова о праце). Маме можно взять отпуск на пол года и получать 100% зарплаты, а потом продлить еще на пол года и получать 60%. Или написать заявление, и целый год получать 80% заработной платы. В остальных случаях отпуск будет на свой счет. Хотя по непроверенным данным, где-то читала, что в 2016 материнские минимум 1000зл в месяц будут давать всем, вне зависимости от того, безработный ты или нет. На деле, лично мне кажется, будут смотреть платил человек добровольный ЗУС или нет. Про 6 месяцев - тоже слышала, но следует уточнить, считается ли время работы, или достаточно в последние 6 месяцев просто оплачивать ЗУС (думаю, минимум здровотне и хоробове надо). Это дорого, но в годовой декларации может что-то вернуться назад. Как вариант, пусть муж платит за Вас Зус. + надо бы оформить дополнительную страховку, с которой тоже можно получить 1000-2000 злот в зависимости от контракта. Читайте условия внимательно: У нас на фирме девочка оформила такую за 6 месяцев до родов (50зл в мес.), и в итоге ничего не получила, т.к. у них был окрес каренции 9 месяцев (т.е. человек должен платить около 50зл мин. 9месяцев, а потом что-то требовать).

За первые пол года будете получать 100%, если не напишите вньосек о 80% на год. Следовательно, за 14недель Вам посчитают 100%. В банк несете свою умову о праце, + просите защвядчение от бухгалтерии о том, что умова актуальна. Объясните, что собираетесь брать кредит и в бухгалтер напишет сочинение на тему "pracownik nie jest w okresie wypowiedzenia". Коллега брала такую справку для банка, и ей написали 100% зарплаты, которая была написана в умове. Как считаются эти 100%, 80% или 60% я не знаю, но логика подсказывает, что берется какое-то среднее значение за последний год работы. У Вас офисная работа? Если да, то что плохого дома получать 80% зарплаты и при этом еще договориться с шефом о домашней подработке за Н-доплату? Уверена, организовать Вам ноутбук и телефон смогут. Будет экономия бензина+ время на проезд.

Они это делают в декретном отпуске. А что значит "официально" работают? Официально у каждой девочки подписана умова о праце на час неокрешленый, с положенным декретным отпуском. Работает каждая дома (или не работает) по своему желанию, только если хочет дополнительно заработать. Пока нормативные акты не пробивала, т.к. мне еще рано, но словам полек, этот год материнского\родительского с умовой о праце считается стажем для пенсии, как и обычный рабочий год. Т.е. с подписанным контрактом Вы официально трудоустроены в течении всего отпуска. Другое дело, если контакт у девушки, например, до мая, а она хочет остаться с ребенком до сентября, то тут работодатель имеет полное право не продлить умову. В этом случае, с мая не будет официальной работы. Или что для Вас понятие "официально"? Бонусы, естественно, на черную, а 80%зарплаты официально, страховка и остальное официально. Если будет мучать совесть за не уплаченные налоги за бонусы (а бонусы на каждой фирме разные, кто-то может и 10злот не заработать, а кто-то и на 5000 сверх зарплаты не остановится), то это не проблема - налоговая всегда будет рада Вашей декларации и новым денежным поступлением с Вашей стороны. Если говорить об основаниях для подачи на карту побыта, то, по словам ужендницы, Ваша умова о праце во время этого отпуска официально действует, и Вы можете использовать свой контракт для получения карты как для себя, так и для ребенка (ведь доход у Вас имеется - это 80%зарплаты за год, или 100% за пол года и 60%за второе полугодие). Все вышеперечисленное касается умовы о праце, но если работаете по злецению или по джело, то (информация по прочитанным мной газетам) какой-то официальный защилек мачежинский тоже Вам положен, но как это считается для продления карты побыта - я не знаю. Слышала от полек, что с такими договорами с родившей девушкой могут попрощаться в любой момент, а подписать новый договор могут захотеть только после выхода из декрета.

А вопрос заключается в зарплате? Поговорите с шефом. У нас на фирме есть бонусы от суммы продаж. Девочки в декрете по своему желанию работают целый год дома, получая 80% зарплаты + немного неофициально (но регулярно!) бонусы от шефа. Во многих фирмах можно получать дополнительную работу на дом за некоторую оплату от шефа.

А что такое налоговая скидка?

А есть ли специальная виза для людей, которые едут лечиться? Может, можно сделать приглашение от больницы для сдачи документов в визовый центр? Если нет, то тогда придется что-то комбинировать. Вдруг у кого-то найдутся идеи получше моей, но пока в голову приходит следующее: Ваша мама без Вашей карты визу по Вашему приглашению не получит (точнее, может получить только до апреля), т.е. Вам в идеале надо было бы уже подать документы на новый побыт. Если дело срочное - то смотрите, если у мужа ПМЖ или гражданство, тогда он может ей сделать красивое приглашение в ужонде. В крайнем случае ищите знакомого поляка, который пойдет оформлять ей такое приглашение. По-моему, обычно дают шенгенскую визу по подобным приглашениям, т.е. запишитесь в визовый центр относительно быстро. Но все-таки постарайтесь прикрепить заявление с просьбой о выдаче визы Д на год, вдруг повезет. Читала на сайте нашего белостоцкого ужонда о том, что в определенных случаях уже на территории РП можно единоразово получить карту в "больничных" случаях. Правда, придется побегать по больницам, для получения различных бумажек.

Нет, конечно, т.к. никакой денежной компенсации я не требую, просто хочу поменять отношение к клиенту, т.к. банк - это бизнес, а любой бизнес держится на клиентах (а украинцы - это с каждым годом растущая часть рынка). Это было последнее письмо с моей стороны в отдел рекламаций. Они пишут полный не совсем так и игнорируют все важное в моих вопросах. Не вижу смысла в дальнейшей переписке. Тем более, к счастью, на банковском рынке присутствует конкуренция и на сегодняшний день есть из чего выбирать в сфере банковских предложений. Во всяком случае, мне ничего не помещает задать пару вопросов в письменной форме do Arbitra Bankowego, Rzecznika Finansowego , Komisji Nadzoru Finansowego lub Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentуw, т.к. если я не права - пусть мне толково это разъяснят с четким указанием актов правных. Если получу от них более-менее внятные ответы, то можно будет эту Агнешку потыкать носом в письма. Шучу, я понимаю, что на мои вопросы отвечают простые и не всегда компетентные работники, а не директора. В общем, если напишу, и если мне кто-то что-то ответит, то помещу цитаты в данную тему. Если кто-то уже задавал подобные вопросы в данные организации, то тоже попросила бы опубликовать ответы.

Да, я с самого начала ссылалась на этот пункт. Часть моих писем игнорируют. Вот цитата моего последнего ответа им, после которого они стали ссылаться на левый пункт о внутренних порядках (я осознаю, что написала в откровенно хамской и требовательной манере, но ведь они в своих ответах льют воду, в а не пишут факты): Niestety nie otrzymałam odpowiedz na swoje pytanie: nazwa ustawy oraz artykuł który by wymagał cudzoziemca pokazywać dwa dokumenty tożsamości w kasie banku. Według Ustawy z dnia 16.11.2000 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Art.9, pkt.1) muszę przy sobie posiadać jeden dokument tożsamości - np. paszport. A pokazywać drugi dokument czy nie - jest prawem a nie obowiązkiem. Jeśli ja się mylę, proszę to udowodnić AKTEM PRAWNEM Z WKAZANIEM ART. I PKT., a nie własnym tłumaczeniem. Także w regulaminie, który podpisałam w Waszym banku nie było nic napisane o tym, że muszę za każdym razem udowodniać legalność swojego pobytu w Polsce, więc Bardzo proszę o podaniu szczegółowego aktu prawnego, który upoważnia pracowników Alior Bank sprawdzać legalność pobytu cudzoziemców (wyłącznie akt prawny z art., bez tłumaczenia Pani).

В довершении всей этой истории, хотела бы я опубликовать выдержки из писем. Вот что они думают о печати в паспорте: Informuję, że Bank opracował procedurę Identyfikacji Klientуw Indywidualnych zgodnie z obowiązującymi zasadami prawa i na jej podstawie mamy prawo do weryfikowania Klientуw będących obywatelami państw spoza Unii Europejskiej na podstawie nie tylko Paszportu, ale rуwnież Karty Pobytu lub Wizy. Wyjaśniam, że Bank nie może uwzględnić adnotacji wprowadzanych przez urzędy w postaci stempli czy notatek ręcznych wykonywanych na dokumentach Klienta. Jest to związane z procedurami bezpieczeństwa. Bank nie ma bowiem możliwości jednoznacznego potwierdzenia autentyczności takiej adnotacji. А тут я их своим хамством конкретно достала и на 50-тое письмо они наконец то написали правовое основание, почему требуют и паспорт, и карту. Я, конечно, не юрист, но эта формулировка крайне расплывчата. Мне даже показалось, что ее написали "от фонаря", лишь бы я от них отстала. Informuję, zgodnie z Ustawą z dnia 16 listopada 2000r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (tekst jednolity Dz.U. 2003, nr 153, poz. 1505 wraz z pуźniejszymi zmianami) Rozdział 3 Art.10a ust.1: „ Instytucje obowiązane wprowadzają w formie pisemnej wewnętrzną procedurę w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.”. Bank ma zatem prawo do określenia w ramach wewnętrznych procedur, ze względуw bezpieczeństwa, dodatkowych dokumentуw wymaganych przy obsłudze Obcokrajowcуw. Pracownicy Banku mają obowiązek stosować się do obowiązujących procedur wewnętrznych. Na podstawie obowiązujących procedur Pracownik ma prawo odmуwić obsługi Klienta, ktуry odmawia wylegitymowania się wymaganymi przez Bank dokumentami tożsamości, ma także prawo powołać się na obowiązującą go procedurę. Ponownie proszę o potraktowanie powyższych wyjaśnień jako ostatecznego stanowiska Banku w Pani sprawie. W przypadku, gdy nie zgadza się Pani z decyzją Banku może Pani zgłosić skargę w tej sprawie do Arbitra Bankowego, Rzecznika Finansowego , Komisji Nadzoru Finansowego lub Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentуw Z poważaniem Кстати, они в письме заметили, что моя карта еще важная до апреля, и не видят вообще причины всей это истории. Ну конечно же, не у них есть риск потерять сразу два документа. Смысл был не в том, есть ли у меня эта карта, а в том, с какого перепугу я должна к поездке в банк относиться как к поездке в ужонд (ох, не дай бог паспорт или карту забыть!!!), это же неудобно. На деле все должно быть легко: конкретно в данную секунду нужны деньги, или есть лишние - идешь в кассу. Тем более, моя личность (фамилия, имя, дата рождения) не поменяется от того, покажу я один документ, или два. Понравились условия в милениуме, подожду завершение локаты в апреле и сменю этот банк нафиг.

<noindex>http://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/zalatw-...ie-dobrowolnie/</noindex> На сайте НФЗ есть инфо.

Есть добровольная страховка от ЗУС. Студенты-иностранцы платят 46,80злот в месяц. Надо пойти в НФЗ, написать заявление о ней, потом пойти в ЗУС и встать у них на учет. Каждый месяц потом надо приходить и брать декларации. Только я не знаю, действует ли она сразу, или спустя 30 дней после подписания контракта (надо уточнить в ужонде). Почти все страховки имеют время каренции, т.е. Вы можете ею пользоваться спустя какое-то кол-во оплат, но если поискать, то можно найти что-то "от сегодня". Все-таки я рекомендую встать на учет в ЗУС на будущее. 46,80 -это не так много, учитывая, что поход к врачу будет стоить около 100 злот без страховки.

Art.8. Świadczenie wychowawcze nie przysługuje, jeżeli: 4) członkowi rodziny przysługuje za granicą na dziecko świadczenie o podobnym charakterze do świadczenia wychowawczego, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Эммммм....т.е. нам могут сказать: "Езжайте в Украину и оформляйте там помощь"? Кто знает?

Тот же вопрос задала в другой теме(( Скорее всего, не всех, а у кого написано на карте Доступ к рынку работы. Устава сразу отрицает студентов дневного стационара, которые имеют карту с доступом к рынку работы. Тем более, мы знаем, что есть два способа воссоединения с семьей: 1) Непосредственно воссоединение и получение карты с доступом к рынку, 2) Воссоединение через другие обстоятельства без доступа к рынку, т.е. без права на помощь? А как быть, если, например, муж подходит к п.Д, а жена нет?

Т.е. семья с картами побыта по работе гипотетически может на что-то претендовать?

К сожалению, в жизни в иммиграции время от времени придется сталкиваться с такими, которые твердят прямо или косвенно: "Вы же не с Донбасса, а война только там, что Вы у нас забыли?" На этот вопрос муж всегда отвечает: "А Вы на карту взгляните, Запорожье находится в 200км от Донбасса, практически фронтовая зона, а в случае наступления, следующая потенциальная зона АТО, как думаете, не коснулась ли нас война?" В 200% случаях после такой яркой речи собеседник опускает глаза и затыкается, вне зависимости от своего статуса и вида попытки проявить агрессию. У меня другая стратегия, я никогда не заявляю, что мне жилось плохо. Когда спрашивают, отвечаю, что имеется свое жилье, была классная работа, с которой я сама ушла. Почти год назад на работе как-то собрались посплетничать, и кто-то начал жаловаться на зарплаты в нашем городке. Ну, естественно, я поддержала тему в нейтральном стиле, типа да, мало платят, но если норм работать, то всегда есть шанс что-то отложить. В ответ, один слабоумный дурачок совершенно неожиданно попытался сказать мне что-то вроде "Вали в свой богатый край и зарабатывай там больше". Пришлось ставить его на место, что я - не беженец, а принести домой минимум штуку баксов мы с мужем дома могли, и здесь смогли, а "если ты кормишь на минималку всю свою семью, и считаешь по этому поводу себя лучше меня, то я тебе не психолог". С моей стороны была моментально жалоба шефу, человеку - выговор. При попытке с его стороны объясниться, типа "ну мы же Вам помогаем", пришлось еще раз объяснять, что я, твою мать, не беженец, жильем, питанием сама себя обеспечиваю, плачу за учебу, оплачиваю налоги и ЗУС и РАБОТАЮ, а не принимаю какую-то вымышленную вами помощь. Такие вещи надо пресекать на корню, иначе выработается привычка "травить".

Хммм.... ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W DEBACIE PUBLICZNEJ ZPP „Imigranci z Ukrainy ratunkiem dla polskiej demografii” <noindex>http://zpp.net.pl/aktualnosci/run,imigracj...ticle,1087.html</noindex>

<noindex>http://www.aplikacja.migrant.info.pl</noindex> Согласно этому приложению, безвизовый режим не мешает получить разрешения на работу и податься на карту: Cudzoziemiec, który nie potrzebuje wizy, aby wjechać i przebywać w Polsce może pracować w Polsce pod warunkiem, że posiada zezwolenie na pracę u danego pracodawcy. W ruchu bezwizowym cudzoziemiec może przebywać w Polsce maksymalnie 90 dni licząc od momentu wjazdu do Polski. Aby cudzoziemiec mógł przebywać i pracować dłużej, powinien wystąpić o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce. По поводу тур визы, можно тоже подаваться на карту: Wiza 01 jest wydawana w celu turystycznym. Cudzoziemiec nie może podjąć pracy w Polsce, jeżeli podstawą jego pobytu jest ten rodzaj wizy. Aby móc podjąć pracę cudzoziemiec może: wyjechać z Polski i w swoim kraju pochodzenia ubiegać się o uzyskanie wizy z tytułu pracy, podstawą uzyskania której może być zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, lub też wystąpić w Polsce o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Получить отказ - это уже другое дело. Теоретически подать документы имеем право.