reedcat

Вот краткое изложение нынешней ситуации в Германии, там есть и на англ. В двух словах: обладатель ПМЖ в другой стране при переезде в Германию получает обычный вид на жительство, который через 5 лет становится ПМЖ, и только тогда ПМЖ другой страны теряет силу. Но... Если человек отсутствует в стране (в данном случае Польше) дольше некоторого времени (как правило 6 мес. куском или 10 мес в сумме - но по своей стране уточните), то любой ВНЖ теряет силу. "Отсутствует"="не имеет регистрации". Как трактовать такой случай - не знаю.

Именно. Но в ряде случаев согласие от немецкой службы занятости все равно требуется. И еще есть один нежелательный побочный эффект: когда получите немецкий вид на жительство, польский протухнет.

Вы первый пост читали?

А, ну так для ИТ правила свои, поскольку эти профессии особо дефицитные, и кроме того, ваше образование получено в ЕС. Сказанное мной касается рабочих профессий, полученых за пределами ЕС. Тогда полный вперед.

Формально да. Но в реальности: 1. Без более-менее приличного немецкого вас на работу на возьмут 2. Про процедуру подтверждения рабочей специальности нигде ничего не написано, и как это будет проходить - неизвестно. Но сдача экзамена после Berufsschule это вполне серьезное мероприятие. Т.е. на самом деле эти условия не так-то просто выполнить. Именно так, ни слова. Но есть отраслевые тарифные ставки, и демпинговать никто не позволит.

Вы предыдущие ответы читали? Я не увидел в вашем случае, чего-то кардинально отличающегося от уже рассмотренных

Негражданам ЕС для проживания в Германии нужен вид на жительство. Для его получения один из важнейших критериев это наличие постоянного и достаточного дохода. Как посмотрят на работу мужа удаленно (я так понимаю, в США?) - сказать сложно, т.к. возникают вопросы с налогообложением. В лучшем случае обойдется оформлением статуса частного предпринимателя. Курсы немецкого теоретически могут стать основанием, но только на период обучения и только для вас лично. Более сильный вариант - найти работу в Германии, подпадающую под Blaue Karte (это типа американской Н1В), тогда можно переезжать всем. Я бы посоветовал начать отсюда.

о да, несомненно, это убойные аргументы, чтобы продолжать сидеть на попе ровно.

Я в общем-то в курсе, откуда на территории б. СССР немцы. На мой взгляд, если в вашем СоР стоит другая национальность, то шансов мало. Но если есть нормальная (особенно техническая) профессия, то можно пробовать по рабочей визе, как раз с марта сильно облегчили условия.

А зачем тогда именно Блю Кард если есть этот вариант? Там вряд ли что-то будут менять, т.к. нет острой необходимости в связи с изменениями в законе, но я могу ошибиться. Все что важного будет в законе с 1.03, я написал, будет что-то новое, сообщу.

Как ни странно, в статье ничего не переврали (хотя написано сумбурно). Ну, и заголовок нарисовали чересчур оптимистический.

На днях немцы выложили ряд разъяснений по поводу обновленной версии Ausländerbeschäftigungsgesetz (Закон о трудоустройстве иностранцев). Основные тезисы: 1. Изменения касаются только квалифицированной рабочей силы. К этой категории относятся лица с высшим образованием и лица с подтвержденным профессиональным образованием. 2. Для подтверждения образования соискателей создается специальная служба под названием ZSBA. Обещают упрощение процесса и меньше бюрократии 3. Вводится виза для поиска работы сроком до 6 мес., но не спешите радоваться: а) исключений для "безвизовых" стран не упомянуто б) никаких выплат не предусмотрено, жить за свой счет в) для получения визы требуется знание немецкого и показать наличие средств (точные условия пока не описаны, но я предполагаю язык примерно А2 и 1500-1800 в месяц). 4. Positivliste (список дефицитных профессий) и проверка рынка на предмет наличия местных кандидатов отменяются. 5. Для ИТ, где дефицит рабочей силы еще ощутимее, особые правила: а) не требуется профильного образования, достаточно подтверждения "многолетнего опыта" в отрасли (правда, сколько лет нужно отработать, не говорится) б) открыли дорогу соискателям старше 45 лет, но с доп. условием в виде нижней границы ЗП. Еще сделали послабление беженцам, но для здешней аудитории это малоинтересно Будет возможность ускоренного рассмотрения кандидатуры, которая должна быть инициирована работодателем. Хочу (не без удовлетворения) отметить, что мои предположения насчет объема изменений в целом оказались верными. Рынок открыли для рабочих профессий, но только для имеющих проф. образование, а научившиеся ложить плитку по урокам в ютубе снова не при делах. Что еще со знаком вопроса: - Не вполне ясен вопрос, как и по каким критериям будет проводится подтверждение образования. - Не раскрыта тема нижней границы зарплаты.

Что-то не вяжется. Екатерина II умерла в 1796 году (224 года назад). Ваш прадед был уже совершеннолетним, если переехал в Россию с женой. У вас рекордсмены-долгожители в семье? По сути вопроса: если вы родились в 1993 году или позже, то шансов нет совсем. Если раньше, то некоторые шансы есть только в случае, если национальность хотя бы одного родителя по свидетельству о рождении "немец". То что дед был опекуном, ничего не улучшает. Если в СоР хотя бы одного из родителей не стоит "немец", то без шансов.

Будут!!! Как только ее пропишете, так сразу и должна в школу идти. За непосещение штрафы и вынос мозга от РОНО и прочих Я бы перевозил дочку как можно скорее, т.к. ее поначалу отправят в "интеграционый" класс, чтоб учила язык. Это конкретное болото, но по-другому не получится. За это время + каникулы появятся подруги, начнет общаться и чего-то выучит, соответствено будет больше шансов попасть в гимназию. Мы в свое время сделали ошибку и перевезли детей после окончания учебного года, т.е. потеряли время, что в результате вылилось в потерянный класс. Вряд ли что-то найдете. Здесь именно что играются, а не чемпионов делают. Задумайтесь предварительно, оно вам надо? Или деньги лишние девать некуда? Неправильно поняли. Я в Австрии, раньше жили в Баден-Вюрттемберге, так что бОльшей конкретики не ждите. Но вы ж писали, что у вас родственники есть, их и спрашивайте.

Если польская Блюкард меньше 18 мес, то единственный вариант это делать немецкую заново, с нуля. Для того чтоб переоформить Блюкард одной страны на другую обязательно нужно не менее 18 мес. В этом случае подача на немецкую рабочую визу или БК делается в консульстве Германии в Польше. Во время работы в польской фирмы подавать можно и нужно. Срок офрмления примерно месяц. да хоть никакого. Возьмут по-любому, т.к. посещать школу ребенок соотв. возраста обязан. Но... Его отправят в интеграционный класс, где вместе с детками беженцев из Мумбо-Юмбий медленно и печально будет учить немецкий. Поэтому срочно находить круг общения, чтоб немецкий учил, и через 3-4 мес. (раньше вряд ли получится) в интеграционном болоте забирать его оттуда, пока мозги не отсохли.

В Германии говорят на немецком. Если вы собирались в Г. то надо было и языки учить соответственно. Но если хоть на бытовом уровне владеет, уже здоровенный плюс. Идти надо непосредственно в конкретную школу, говорить с директором. Но... Гимназию она не факт что потянет. Программа СОВСЕМ другая и нянчиться с новым ребенком и делать серьезные поблажки там никто не будет. Удержится - молодец, вылетит - ну, значит не смогла (впрочем, в Германии можно нормально жить и зарабатывать без в/о). Но, даже если уболтаете директора, то могут предложить пойти на класс раньше. Соглашайтесь, здесь "остаться на второй год" не считается чем-то постыдным, и это реальный шанс удержаться. Английский тут обязательный, и в гимназиях его учат очень серьезно, и общение с носителями диковинкой не является. Проблема, что дочке 14 лет, а это крайне сложный возраст. Детей надо перевозить как можно раньше. В больших городах, особенно на западе, с садиками крайне сложно.

Если в "брачном" ВНЖ нет запрета на работу, то он ничем не отличается от обычного.

Если учебное ВНЖ, то работать в другой стране однозначно нельзя (даже в "своей" стране масса ограничений). Только стажировка, и вот там "с вопросами".

в статье не раскрыта тема командировок

см. первый пост в топике

Если муж работает в Германии официально, причем в немецкой фирме, то серьезных проблем нет. Критичные требования: наличие у мужа дохода на всех членов семьи, наличие жилья достаточной площади. Конкретные цифры зависят от места.

сорри, не совсем правильно понял ваш вопрос. Ваша правда

по кочану закону. В той цитате на тевтонском наречии, что я привел, это и говорится открытым текстом. В каждой стране свои законы, а общеЕСовские директивы носят лишь рекомендательный характер.

1. Пусть работодатель обращается в Bundesagentur für Arbeit. Но судя по информации на сайте, в вашем случае можно въезжать в Германию и подавать на немецкую БК, и получив ее можно работать. Но я не думаю, что это очень долгий процесс - неделя/две. "Als Person, die in einem anderen EU-Mitgliedstaat seit mindestens 18 Monaten eine Blaue Karte EU besitzt, können Sie visumfrei nach Deutschland einreisen. Die Blaue Karte EU in Deutschland können Sie innerhalb eines Monats nach der Einreise, spätestens jedoch vor der Arbeitsaufnahme, beantragen." 2. Нет 3. Германия - страна бюрократическая, поэтому или можно, или нельзя. Уговоры без толку. Удачи!

Сначала получают въездную национальную визу "D", потом ВНЖ оформляется уже в Австрии. Советую почитать здесь, там народ имеет актуальную информацию и свежий опыт.