Милан

И всё-таки это не безвизовый въезд, а именно крайне упрощённая типа-виза. Министр иммиграции отвечал на вопрос недавно, почему не вводят безвиз. Надеемся на это, но пока никто такого прямо не обещал (кроме объявленной спонсорской программы). Слухи-то ходят, но вопрос в том, пустят ли на самолёт при наличии только внутреннего паспорта. Подозреваю, на OWP надо будет отдельно подавать уже в Канаде (либо его на канадской границе могут выдавать). Но подождём конкретных инструкций, посмотрим.

Давайте не будем политику ещё и на этот форум тащить. Её и так сейчас везде много.

Не совсем понятно о чём вопрос. Вы уже подались на какую-то программу или визу? ("позвонит в иммиграционный и попросит ускорить") Или в процессе подготовки документов? Нужно лучше ситуацию понимать.

IRCC планирует выдавать открытые рабочие разрешения (OWP) гражданам Украины, находящимся в Канаде в любом статусе (в том числе и как visitor) "IRCC will issue open work permits to Ukrainian visitors, workers and students who are currently in Canada and cannot go home, so they can stay longer if they wish." Надо написать в IRCC и затребовать urgent processing - сегодня объявляли что есть такой option

Премьер-министр заявил следующее (деталей от самой IRCC пока нет):

Крайне сомневаюсь.

С чего бы [бан]?

Я тоже так сперва подумал, но оно больше выглядит как Tr-to-Pr Program, людей по которой уже набрали в 2021 году. Там как раз около 70 тыс заявок ещё не обработали, вот их, видимо, и планируют финализировать в 2022-2023 году. Но, будем надеяться, какие-то возможности на получение PR накинут и для других претендентов.

Итак, сегодня появилась уже официальная иммиграционная стратегия на ближайшее время (2022-2024). Из плюсов - собираются принять ещё больше иммигрантов, чем даже планировали раньше. Из минусов - по конкретному направлению Federal High Skilled (т.е. Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, and Canadian Experience Class) в 2022 году собираются принять вполовину меньше людей (~ 56-60 тыс), чем в лучшие годы (когда принимали по 110 тыс). Т.е. баллы отбора по EE будут высокие (скорее всего 500+ по FSW и CEC), т.к. отбирать будут реже и меньше. Из информации к размышлению - по PNP направлениям будут отбирать больше чем раньше, и цифра будет увеличиваться от года к году. Т.е., потенциально, будет и больше провинциальных выборок напрямую из EE pool, и более низкие баллы отбора в тех PNP, где эти баллы используются (хотя второе уже не столь очевидно).

Я тоже рассчитываю, но пока это всё вилами по воде писано, запустят или нет. Я бы плотно на PNP направлениях сосредоточился, их ценность в кратко- и среднесрочной перспективе очень сильно повышается.

Примеров документов - длинный список, что можно предоставить. Важно, чтобы документы имели смысл и "плясали" с ситуаций в целом, чтобы всё выглядело логично и непротиворечиво в глазах офицера. Это основной этап работы.

Если человек канадский гражданин - он может и находясь извне инициировать спонсорский процесс (PR не может). Но доказывать Sponsor's Intention to return - тот ещё геморрой (в некоторых случаях). Это не просто намерения, которые достаточно задекларировать. Там надо серьёзно документами подкрепить, что спонсор собирается возвращаться.

Подаются сразу, на этапе подачи sponsorship application. Какими документами - это очень глобальный вопрос, т.к. всё весьма и весьма индивидуально, highly situation dependent. Обычно приходится долго с клиентом общаться (кем/как работает, где жил, где живёт, какие планы и т.п) чтобы определиться, как в конкретнной ситуации подтверждать intention to return и какие документы использовать. Regulations не дают чёткого критерия (или чек-листа), что именно надо подавать в таком случае. Приходится быть весьма creative, чтобы убедить офицера.

Там даже не намерение требуется декларировать (sponsor's intention to return), а весьма конкретно придётся доказывать (в том числе и документами), что этот intention имеется. Зачастую это весьма нетривиальная задача, часто более сложная, чем доказывать отношения. Преимущество подачи внутри - можно сразу OWP просить. После получения оного во многих провинциях можно получить доступ к бесплатной медицине.

Oh well. Почитал я всё это (про дома и проблемы с ними связанные) и на меня PTSD накатил - вспомнил свой опыт владения домом. Хватило меня только на год, это был бесконечный квест, т.к. что-то надо было постоянно делать - то траву стричь, то на крыше что-то проверять, то одно, то другое, то третье, non stop. Не хватало времени ни на детей, ни на работу, ни на нормальную жизнь. Продал, купил новый вместительный таунхаус, не нарадуюсь. Понятия не имею, что там на крыше происходит и кто там за травой в courtyard ухаживает - это всё без моего участия обходится. Но, конечно, это всё крайне индивидуально - кому-то подобные заботы (связанные с домом) нравятся и такой lifestyle полностью устраивает.

Не совсем так. Спонсировать можно сразу как только PR (при условии что выиграли отбор в лотерее). Требование необходимого дохода за 3 года напрямую не привязано к доходу именно в PR статусе. Смотря в каком статусе будет ""нахождение". Если как PR - тогда у них будет провинциальное мед.покрытие. Далее. Есть ещё H&G ground путь к PR, но это для весьма специфических случаев.

Такой шанс есть всегда. Скорее всего будут подозревать попытку въехать в Канаду, чтобы уже изнутри подавать на спонсорство. В принципе, есть шансы и получить TRV, но надо ситуацию в деталях смотреть.

У меня всё работает (хотя и глючит периодически - как и все новые порталы).

Новый tracker для Spousal Sponsorship. Налетай. https://prt-srp.apps.cic.gc.ca/en/register

потому что данные в системе часто заполняют небрежно (это по тому же GcKey порталу часто видно, что там не всегда данные вовремя обновляют). Для моей работы обычно более интересно то, что написано в конце ATIP request file - конкретные записи офицера. Скорее всего там сказано, что файл финализирован и approved.

Да, внутри Канады можно подать заявку по смене статуса visitor-to-student. При выполнении ряда условий, конечно. Обычно внутри Канады student status легче получить, чем из-за пределов страны.

Если есть работодатель, потениально готовый предложить работу - надо определиться с PNP направлением, которое может подойти (и которое не требует оформления LMIA - да, работодатели не любят этим заниматься без крайней нужды). Т.е. надо приходить к работодателю с уже готовым решением - так и так, я подхожу под требования такой-то PNP, от вас потребуется то и это, и займёт это столько-то времени. В таком варианте больше шансов, что что-то срастётся. Не говоря о том, что PNP направление сейчас (и, возможно, на весьма продолжительное время) может стать основным путём иммиграции.

То, как что-то должно работать и как оно реально работает - обычно немного разные вещи. Иногда - совсем разные вещи. Система (а это именно про Chinook говорят, который уже вызывает массу нареканий) сама не отказывает, конечно, она не настолько полностью автоматизирована. Она просто flag проблемных applicants - после чего офицер лепит отказ, причём со стандартными copy-paste формулировками. IRCC не хочет раскрывать параметры, заложенные в Chinook - уверен, потому что они сразу вызовут массу обоснованных претензий.

Скорее, выборку могут делать только по определённым NOCs из pool кандидатов. Но это только одна из идей, которые IRCC обдумывает. Они сейчас в thinking mode.

В продолжение темы Express Entry: https://www.cicnews.com/2022/01/minister-fraser-comments-express-entry-2022-draw-sechedule-0121400.html?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter-20220126#gs.nqdkiw