Yuna

> інформацію, наприклад, Державного управління праці О боже, и что? Ну разместят они, а дальше то что - все равно карты побыта, зезволения итд. Лучше-бы добились что-б украинцам не надо было разрешение на работу в РП (хотя-бы! где моя губозакаточная машинка...)

>Ну и карта должна быть действительна еще минимум год, на день подачи. Нет! Выдана на год хотя-бы, а не действительна еще год. chernigov, у вас именно обычная по работе, а не Голубая Карта? > а ещё лучше сразу после децизии да

Какие у машины номера.

Им тогда либо тест рынка труда делать. Но рано или поздно попадут "на карандаш" Но советую найти нормального работодателя.

Dima77, я понимаю что у вас группа "Рекламодатель" но ваш пост тут не к месту. Вы хоть прочитайте вопрос человека.

Однако если поедете из РП, скажем, в Чехию - обязательно! берите с собой И пасспорт И карту побыта.

10 раз обсуждалось... <noindex>http://www.finanse.mf.gov.pl/vat/zwrot-vat...-dla-podroznych</noindex> <noindex>http://ksiegowosc.infor.pl/abc/53591,Jakie...e-TAX-FREE.html</noindex> USTAWA z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług

<noindex>http://sjp.pl/dojrzały</noindex>

Ну не согласен: dojrzeć - дозреть dojrzewać - дозревать просто завершенная форма глагола меняет смысл

А что это за товарищь вообще был такой?

на какой подадистесь и в какой не откажуь - такой и будет как выступить - написать oświadczenie стандартное "Я такой-то бла бла бла беру на себя расходы такого-то бла бла бла во время его пребывания в РП"

а как-же ser dojrzewający? сыр дозревающий т.е. всякие мягкие итд

Максимум что вы можете сделать - выступить как спонсор и помочь с жильём. Пригласить вы их не можете.

Когда я приглашал родителей - Киевское консульство не просило этот документ. У каждого консульства - свои приколы. Рекомендую связатся с консульством. > Нет такой возможности. Возможность - есть всегда, вот только желание обычно не превышает уровень усилий которые надо приложить что-бы этого достичь

Впишите их в договор аренды жилья, и пошлите им копию, на всякий случай.

> а значит - для которых не нужно разрешение/согласие хозяина жилья. Однако их лучше вписать в договор аренды, если они в конце концов к вам переселятся.

Как считать 180 дней работы: берем текущщую (нужную) дату -365 дней, берем дни когда были трудоустроены на основании освядчений, если их меньше 180 - на остаток можно сделать освядчение и визу.

Дык зачем тут вообще работодатель и письма от него? Ехать так: Работник едет, устраивается, снимает квартиру, делает приглашение своим супруге и ребенку. Получает первую ЗП, пересылает выписку из банка вместе с приглашением. Супруга идет и получает визу на себя и ребенка (нужно сделать доверенность на жену)

> То, что права работать не будет - проговаривалось изначально, только туризм и бизнес, никакой работы. В общем случае да, но если не пропишут явно, а тут как сами понимаете - уже местные законы имеют силу - надеюсь разгрузит консульства в достаточной мере что-бы не было таких очередей на Д. Скорее всего напишут "нельзя работать без разрешения, или любого другого документа его заменяюещего" + популисты говоря "никакой работы" подразумевают как раз "не дадим свободный доступ к рынку труда", ну а то что каждая страна, если захочет, даст право работать с какими-то ограничениями - ну так это-же сложно для массового обывателя Мне вот вчера доказывали что ЕС это как СССР и законы везде одинаковы Особенно по части трудоустройства

Штамп сильно не важен, важно начатое дело.

И даже больше я скажу - если будет безвиз, той-же статьей разрешено работать без визы (но сам безвизовый не разрешает нахождение больше чем 90 дней в полугодии):

А при наличии только визы D05 тоже нельзя работать, вообще-то

А что это за джинсы? Доставляют обычно через DHL или курьера pocztex (почта польска). Присылают СМС в духе: заказ ХХХ будет доставлен с 11-13 от фирмы Амазон ЭУ бла ла бла...

при наличии освядчения/зезволения - можно!

1. Я всегда печатал и у нотариуса подписывал. 2. Без понятия, но я-бы купил базовую страховку на 7 дней - стоить будет не много. И не будет "что это такое" вопроса у ППВА. 3. На практике - нет, по закону - как-бы да, но только после того как старая "тю-тю", и вы не подавались на новую 4. Нет необходимости, если есть возможность/билеты есть уже - можно предоставить. 5. Можно, с освядчением или зезволением. Однако не забывайте про правило 90/180, и как следствие - приколы с 3 месяца по освядчению что-бы не делать опинию старосты.