polskafirma

лимит на выдачу? это что то новенькое, всегда можно позвонить туда и поинтересоваться, по польски конечно

почему он пугает, так и есть, обычный тариф для Польши 10-12zl(3евро) за куб холодной воды, подогрев отдельно, бывают тарифы и выше. у меня такой в Варшаве.

я так понимаю вопрошающий так и собирается учится, только вначале учит польский язык. возможно в улотке ошибка или я не так ее понял , но цитирую улотку Внимание! Первое разрешение выдается сроком на 15 месяцев. Если учебный год или курсы продолжаются менее этого срока, разрешение выдается на срок их продолжительности плюс три месяца, Следующие разрешение может быть выдано на срок до трех лет, но не более чем срок до окончания обучения плюс три месяца

информация из новых правил представленных в улотках из ужонда Длугой 5

фирма Frontera Polska, зарегистрирована по виртуальному адресу, информации по реальному адресу нет. фирма зарегистрирована 20.11.2013, судя по PKD занимается всем подряд, потому как все виды деятельности внесены в устав, зарегистрирована на BYKOVAS LIUTAURAS CHOULEPOV ALBERT VLASENKO OLEKSANDR

все зависит какой тип учебы, кто платит, с семьей вы или без, а так все правильно говорят, принести документы об оплаченной учебе, медицинская страховка, наличие денежных средств из расчета 800zl *12, (могут быть инные документы подтверждающие финансовую состоятельность ) плюс сумма билета домой, и там еще по мелочи документы и заполненные бланки, если учеба годовая то карты выдаются на 15месяцев, если учеба скажем 5 месяцев, то скорей всего карта будет на 5+3=8, на 8 месяцев.

вся инфа тут есть, на онлайнере-вообще пошаговая инструкция.

где я такое написал? >>. да, реально получить карту побыта, на год имея контракт на 6 месяцев. и с подачей на зезволение плюс карта побыта зачем вы придумываете того что я вам не говорил. я вам говорил 1. что договор на год не нужен, 2 что работодатель должен написать освядчение о продлении договора 3. письмо освядчение от фирмы для вас и мужа о поддержки вас и мужа 4. кроме как устроится на работу, пойти учиться) 5. а вы пишите про мой совет............. и как я должен понимать ваши слова?

какое еще освядчение? не придумывайте ничего. все советы уже даны, больше я ничего не посоветую(кроме как устроится на работу, пойти учиться) ваша ситуация довольно стандартна.

высокий статус-- компания зарегистрировано не первый год уставной фонд -не 5000zl зарплата более 5000zl да, на карту вы подаете на инных околечностях про контракт я вам уже сказал, имеют право заключить на 6 месяцев и это логично так как виза на 6 месяцев. они могут указать что в случае продления визы или получение зезволения на работу контакт будет продлен на термин действия зезволения и карты в ужонде не будут требовать контракт на год, а как я вам уже говорил, попросят принести от работодателя освядчение о намеринях заключить и продолжить новый контракт. вам незачем переживать по поводу мужа, у него все правильно идет.

ответ на ваш вопрос очень простой, если вы сами себе ответите на вопрос, -На каком основании вы с ребенком собираетесь подать на карту часового побыта? отвечу на вопросы касаемо вашего мужа и частично на них уже отвечал 1. да, действительно могут не заключить контракт, так как виза на 6 месяцев. 2. да, реально получить карту побыта, на год имея контракт на 6 месяцев. и с подачей на зезволение плюс карта побыта. но добавлю от себя, я такую схему как выбрали вы, ни кому не советую, вероятность не получения карт, очень высокая, как для мужа так и для вас. по такой схеме, компания в которой работает муж, должна иметь очень высокий статус, у вашего мужа должна быть по настоящему высокая зарплата., и еще, пускай они пишут для мужа и вас, письмо о намерениях помогать вам в случае непредвиденных трудностей(в свободной форме). Правильней было, приезжать вам, по такой схеме, когда на руках у мужа или карта побыта или положительная децизия(решение ) на карту часового побыта. и даже в таком случае нет 100% гарантии что вы получите карту часового побыта. потому как визу надо получать на основании фирмы которая приглашала вашего мужа на работу и делает приглашение для вас как члена семьи. в этом случае ваши шансы получить карту выше но не 100% в законе написано, что на объединение семьи вы можете подавать на карту побыта, в случае когда у члена семьи были две карты побыта подряд, тогда ваши шансы близки к 100% но вы же не будите сидеть дома два года, поэтому я вас понимаю, надо искать другие способы.

не совсем понял вашу ситуацию, если вам делали визу на 6 месяцев и вы по этой визе приехали, и по ней в этой фирме работаете , то у вас в запасе 6 месяцев, если вы работаете легально, то какие проблемы могут быть с подачей на зезволение? а с туристической визой в Польше работать нельзя, или выезжать и на основании освядчений/зезволений и открывать на их основании рабочую визу. стучитесь в скайп, или дословно по пунктам расскажите вашу ситуацию.

при подаче на карту, контракта может и не быть, так как виза у вашего мужа закончилась или заканчивается, но достаточен старый контракт, в ужонде попросят принести Освядчение от фирмы, что работодатель готов продолжить с вашим мужем УМОВУ на год или более при получении вашему мужу карты, указать в этом освядчении условия договора, размер зарплаты, на какую должность он его берет, все тоже самое что и Умове, на основании этого освядчения и всех остальных сложенных документов ваш муж получит зезволение и карту, и когда зезволение и карта у вашего мужа будут на руках, работодатель подпишет уже настоящий Контракт-Умову. ps если ваш муж проработал на фирме 3 месяца, то исследования рынка труда не нужно.

моим клиентам открыли на туристическом шенгене и приняли на зезволение плюс карту побыта, вопросов не возникло, сейчас как показывает практика на новые фирмы принимают спокойно документы на зезволение и карту, не знаю почему у вас не приняли документы, возможно вы не все тут честно рассказали.

или при наличии средств и бизнес идей, открыть свою фирму за 5-7 дней и на основании своей фирмы уже открытой, подать на зезволение +карта побыта. и тогда не надо выезжать.

почти все, кроме некоторых последних по номеру PKD

из собственного опыта, иногда владельцы фирмы бывают так ленивы, что тянут до последнего, и проще сделать самому, чем просить работодателя и самому заполнить отдать на работодателю подпись и настоятельно попросить завезти зарегистрировать бланк.

если курсы при вузе, то они дают приглашение на свои курсы(обычно при частичной оплате за них) и вы получаете визу на основании их приглашения, если у вас самостоятельно решение поехать и изучать язык, то тут вы больше туристы. многие курсы если вы к ним зачислились, дают бумагу что вы как минимум их слушатель, и ее можно прикладывать и пробовать подавать на визу D если просите больше 90 дней визу, то надо просить на визу D, менее 90 дней, то скорей всего будет шенген.

Закона нет, но легальный способ как это сделать существует, пишите в личку.

вы вырвали информацию из контекста, возможно вам подойдет обычная частная страховка.

при обслуживании если вас нет в базе, вы пишите освядчение, что вы подключены к страховке, если вы не подключены на самом деле, то вам придет письмо с просьбой оплатить за услуги.

другая история, это потому, что получение виз, это одно, а подать на карту, нужно основание, скажем открыли вашей супруге и ребенку визу на год, они прожили год, подали на новую визу, выехали, открыли по новой и приехали, а на каком основании они могу подать на карту? так что бы не отказали в получении карты.

на семью у вас чистыми должно оставаться ~450zl, вот и считайте 450 умножить на 3,

перепроверю этот момент, в 19 кабинете и у инспекторов получал информацию что они не будут расматривать документы на С визе, возможно упустил момент еще при определенном количестве дней оставшихся по визе, тогда получалось не возможность уложиться в сроки зезволения -45 дней карта, сейчас подача одновременная , зезволение-карта, возможно вы правы, выясню этот момент.

перепроверю этот момент, но совсем недавно было нельзя, в Варшаве не расматривали документы на визах С