Vetalsh

Лучше предоставить только прописку без умовы аренды. А то некоторые не очень умные инспекторы в нарушение закона вычитают сумму найма из дохода

Нута подаваться когда можно на воссоединение? И можно ли заменить внесек с иных обстоятельств на воссоединение?

Есть несколько вопросов: 1) какое написать обоснование во внеску на часовый побыт для членов семьи (жена и ребенок), если внесек по иным обстоятельствам? 2) знаю что подавать на воссоединение семьи можно проживя с часовым побытом 2 года и должен оставаться еще год. Так что получается, что на подачу внеска есть только один день, если часовый дают макс на 3 года?? Можно ли податься немного раньше, ведь все равно, пока его рассмотрят как раз наступит 2 года проживания? 3) Какие сложности если тот кто присоединяет к своей карте побыта, до получения децизии будет менять работу, помимо того, что он свои документы оформляет заново? Изъять старый договор о праце из пакета докуметов семьи и донести новый? 4) Можно ли податься сначала по иным обстоятельствам, а позже заменить внесек на воссоединение семьи? Что для этого надо? Заранее благодарю за информацию! PG

В последнее время позитивную опинию получить не так просто. Мозги трахают конкретно. То зп не устраивает, то докажи данные указанные в требованиях.

На самом деле не увидел противоречия. Подскажите, что Вас натолкнуло на эту мысль?

а почему не зачтутся? Условие ведь работа у одного работодателя на той же должности?

Привет. Можно ли работать по освядченню первые 3мес на умове злецения на часть этату, а потом 3мес на умове о праце на целый этат? Какой тип умовы и вознаграждение в таком случае писать в освядченню? И еще кто то в курсе - не меняется ли после НГ положение о том что не нужен тест рынка праци после 3мес?

Ситуация такая, что имею гос диплом повара из польского учебного заведения. Но поваром в Украине работал неофициально, а в Польше работал с договором, но тут принято так что в договоре пишут повар только шеф поварам, а остальным очень часто пишут помощник по кухне, хотя работал фактически поваром? И как доказать опыт?

а если у меня случвй к примеру такой что поваром в Украине работал неофициально? Работал в Польше, но тут принято так что в договоре пишут повар только шеф поварам, а остальным пишут помощь по кухне? И как доказать опыт?

А к примеру на иммиграционную программу как доказать наличие опыта если работал неофициально?

А каким образом влияет стаж?

Подскажите для профессии категории В (повар) нужно только подтверждение диплома? Опыт работы нужно подтверждать?

а с часовым побытом какие банки дают и под какой процент?

Правда ли что банки при ипотечном кредитовании не приравнивают тех у кого карта длуготерминового резидента к тем кто имеет сталый побыт и что с такой картой можно получить ипотеку толтко в тех банках которые дают с часовым и с завышенными процентами?

Спасибо. И еще. Знаю что в децизии на зезволение или часовый побыт указывается этат и тип умовы. Этат я так поеимаю может быть больше чем в децизии, а вот может ли быть другим тип умовы? В децизии злецение а в реальности будет о праце

Спасибо за ответ. Остается открытым вопрос можно ли подаваться без опинии с умовой о праце если 3 мес работал на злецении. В законе что то об этом говорится?

Есть несколько вопросов. 1) известно что для подачи на карту побыта плюс праца не требуется тест рынка труда если проработал с договором у этого работодателя не менее 3 мес. Это же относится и к зезволению тип А? 2) должны ли совпадать условия договора на котором работал 3 мес с теми условиями на которых подаются доки на КП или зезволення? То есть можно ли работать 3 мес или больше на договоре злецения на пол или четверть этата а потом без теста рынка податься на зезволение с договором о праце на целый этат? 3) можно ли без теста рынка подаваться у того же работодателя но на иной должности чем работал первые 3 мес? 4) если подаваться без теста рынка имеет ли значения уровень зп. То есть не возникнут ли проблемы если он будет ниже чем средний на рынке при данной должности?

Правильно ли я понимаю что согласно закону децизия аннулируется если перестает выполняться одно из условий предоставления побыту. То есть если я беру отпуск за свой счет то нет дохода и децизия аннулируется??

А как в Германии Вы не в курсе?

А с картой резидента можно работать в других странах ЕС?

Кто может объяснить, как происходит процесс выдачи теста рынка труда. Мой работодатель подал оферту и заявление, на портале уженду праци появилась эта вакансия, причем данные были довольно странные, которые он не указывал - к примеру вместо умовы злецения умова о праци в застемстве, другая зарплата, другие требования, потом вакансия провисела у них на сайте дней 5 и куда-то исчезла. А еще мне непонятно почему в части вакансий у них указан работодатель, а в части вакансий указан контакт через ужонд?

Может так оказаться, что отказ они аргументируют тем, что дети на Вашем обеспечении и для того, чтобы хватило дохода на их содержание Вы показали еще и доход жены

ok, если ответ на апелляцию будет отрицательный, что дальше? Потеряете уже имеющуюся децизию и все по новой?

Еще раз спрошу залончник №1 к внеску на карту по работе тоже делать в 3х экземплярах?

Ну с польскими корнями хорошо. А при их отсутствии?