Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

Лидеры


Популярный контент

Показан контент с высокой репутацией 12/03/18 во всех областях

  1. 1 балл
    Хотел бы поделиться моим опытом поиска работы в Канаде за последние 7 лет. Часть этой информации - перепост с моего давно забытого блога, часть - новая информация. Надеюсь будет полезно кому-то. В плане образования на момент переезда у меня был только диплом бакалавра в социальной работе и магистра по психологии из Украинский университетов. Первая работа в Канаде (сохраняю оригинальный стиль написания, мне тогда было 22 года): "И так, последнее время я занимался поиском работы. Хотя это конечно тяжело назвать серьезным словом "поиском", потому что еще с Украины я решил что есть только одна компания в Ванкувере в которой я ХОЧУ работать. Она работает в той же сфере в которой я работал полтора года, у меня был небольшой опыт работы с ними в качестве клиента, и это был бы лучший "фит" для обеих сторон. Мой первый "митап", информацию о котором мне скинул мой друг, был на тему HTML5 Canvas (мне название говорит так же много как и вам, дорогие непрограммеры, хоть я полтора часа просидел и реально пытался вникнуть в суть). Но не важна тема, важен location. Он проходил в офисе этой самой компании, что означает что там должны были быть хоть какие-то ее представители. Оказалось, там был один (!) представитель этой компании, но весьма высокого ранга (СТО). Когда "митап" закончился, я набрался мужества и подошел к нему. Я спросил про их ванкуверский офис, чем они занимаются, какие департаменты у них тут есть, сказал что работал с их офисом в Британии и что переехал в Канаду и хотел бы найти себе работу в этой сфере тут в Ванкувере. Он сказал что б я ему написал письмо, он его переправит в HR отдел и дал свою визитку. На следующий день (пятница) я отправил ему письмо. Ответ получил в понедельник с контактами их HR отдела. Он сказал что рассказал обо мне им и что они со мной свяжутся либо я могу связаться с ними. Я решил не ждать пока со мной свяжутся и написал сам. Был очень удивлен что ответ я получил через 7 (!) минут со словами "вот только хотели тебе написать". Меня пригласили на интервью обсудить потенциальные возможности. Интервью назначили на четверг. Я был уверен что это будет неформальный разговор на тему "И чего тебе надо, чего ты ищешь?", но оказалось совсем иначе. Меня завели в маленькую комнату, сели, их было двое - SVP HR и просто HR менеджер которая полностью будет заниматься рекрутментом. Обе достали копию моего резюме, и началось =) 50 минут опроса по каждому пункту резюме, начиная с учебы заканчивая последними днями в Ванкувере. Было круто, было интенсивно, было приятно и дружелюбно. После этого мне сказали что со мной свяжутся, поговорив с менеджерами департаментов в которых для меня может быть позиция ( я ж не подавался на позицию, а мы обсуждали потенциальные возможности). Интервью прошло хорошо, я это чувствовал, но все же был очень приятно удивлен когда уже на следующий день меня пригласили на второе интервью с менеджером одного из департаментов. Интервью было назначено на вторник следующей недели. Это интервью было более "профессиональным". Спрашивали только про опыт работы, рассказали про то, какая позиция у них есть спросили чего б я хотел и чего ищу. Пообщались пол часа и сказали что свяжутся со мной очень скоро. К концу недели я получил письмо, в котором обещали ответить по факту в начале следующей недели. И в 9.30 вечера (!) во вторник мне написали что они открыли позицию для меня и хотят мне ее предложить. На следующий день выслали контракт, я его подписал и все. Я теперь работаю на полный рабочий день на постоянной позиции в компании, которая уже 5 лет входит в список топ работодателей провинции! Вот оно счастье = ) На все про все у меня ушло 3 недели с момента лендинга в Ванкувере." В той компании я проработал почти 5 лет, дважды получив промоушн и весьма сильно изменив фокус позиции, с маркет ричерч на софтвер имплементейшн проджект менеджемнет. В какой-то момент менеджмент моего депратамента сильно изменился и я понял что нам больше не по пути. Я был в корне не согласен с их стилем менеджмента и направлением развития, и решил что пора искать что-то другое. На тот момент мне время от времени писали различные рекрутеры по поводу возможных позиций. Некоторые были откровенно слишком крутые для моего профиля, другие были более подходящие. Через рекрутеров у меня было несколько интервью, но так ничего и не получилось, хоть я дважды доходил до последнего интервью с вице президентами и ни там ни там в конце-концов ни меня ни конкурентов не взяли. В то же время я сам подался на ваканскию софтвер проджект менеджера/скрам мастера в одну из местных компаний, которую пять лет назад купила громадная американская корпорация. Мне позвонили, я пообщался по телефону с менеджером, которая тут же пригласила меня на фейс-ту-фейс интервью. Первое фейс-ту-фейс интервью было весьма забавным - типичный хороший/плохой полицейский когда менеджер была хорошим полицейским, а ее колега с кислым лицом задавал много тяжелых вопросов. После недели меня пригласили на второе интервью, попросив подготовить презентацию про мои проэкты, удачные и провальные, и что я из этого вынес. Второе интервью было с теми же двумя + директор департамента, и в этот раз менеджер была очень тихая, почти ничего не говорила, бывший плохой полицейский вдруг был очень позитивен и поддерживающим, а директор вообще ничего не сказал. После презентации меня спросили с десяток вопросов и сказали что в течении недели перезвонят. Позвонили через пару дней и предложили работу. Эта работа была просто великолепной. Достаточно стресса, гораздо больше ответственности, много команд которыми я руководил (lead not manage) офигенные клиенты и проэкты которые напрямую касаются икспириэнса миллионов людей в Северной Америке. Работая там я получи пару необходимых профессиональных сертификаций (CSM, PMI-ACP) за которые заплатила компания. Но в какой-то момент меня настигла мысль что работа работой, но Ванкуверские стандарты жизни (например покупка недвижимости) ставят под сомение смысл развития карьеры в этом городе. У меня была хорошая зарплата, отличное профессиональное будущее, но даже с теоретической зарплатой в 120К и выше, все что я мог бы себе позволить (продолжая жить комфортно, а не being house poor) это небольшая 1 бедрум в Ист Ване за 500-600к (не более восточно чем Фрейзер стрит, ибо смысл там жить, это уже не тот Вакуверский опыт, который для меня состоит в том что можно за 10 минут доехать на велике на работу, за пол часа дойти пешком если погода ужасная, так же иметь возможность в любой момент встретиться с друзьями в одной из любимых пивоварен или обалденных кофеен, и зимой доехать с работы на Сайпресс покататься на борде за 30 минут). Либо что-то больше но в Сюррее или Ленгли, что для меня было просто не интересно. Подумав об этом пару месяцев я решил что к следующему лету перееду в Калгари и попробую пожить там, посмотреть как оно жить в городе где дом можно купить за 400к и в принципе горы рядом, сноубордить есть где, летать в Ван, Тофино, Портленд и Сиэтл (где я больше всего проводил времени) можно спокойно, друзья не против приезжать в Калагри время от времини, так что должно быть ОК. Это было в июне 2018. В июле 2018 я обновил свой линкдин, указав что я открыт к возможностям в Альберте. Спустя день ко мне обратился рекрутер предложив временные контрак в Калгари в одной из очень классных местных компаний. Я отказал, так как переезжать ради контракта на 6 месяцев - не хотел рисковать. Но сказал что если эта же компания будет иметь позицию на фул тайм, то я с радостью с ними пообщаюсь. На следующий день я получаю ньюслеттер от линкдин, указывающий что в этой компании открылась фул тайм позиция на именно ту роль которая мне интересна. Я связываюсь с рекрутером который мне говорит что они не могут подать меня на фул тайм позицию так как они только рекрутят на контрактные роли, но передадут мое резюме кому надо, а там будет что будет. Через неделю мне звонят и приглашают на интервью. Интервью проходит через гугл хенгаутс, проходит отлично, весело, с шутками и смехом. Еще через 2 недели меня приглашают на второе интервью с большим боссом, которое тоже проходит очень хорошо, и еще через неделю мне делают предложение начать с ними в середине сентября. Хоть я и не планирова переезжать так рано, но учитывая что компания входит в список лучших в Альберте и Канада, отличные условия труда и очень стабильная, я решил-таки уволится с предыдущего места и переехать в Калгари, где сейчас и нахожусь. Если бы я давал совет новичкам в иммиграционных делах, я б сказал что нужно работать над гибкостью сознания, в корне убить ментальность "they vs us", знать английский и местную культуру - смотреть популярные сериалы на Нетфликсе, посмотреть старые фильмы, разобраться в тонкостях юмора и учиться у других тому, как они себя ведут друг с другом, о чем говорят, а о чем нет, и помнить что понравиться другим это ваша главная задача, в то время как им, по большому счету плевать на вас до тех пор, пока они не увидят в вас что-то интересное и что-то похожее, то, с чем можно работать и общаться. Успех поиска работы только на чуть-чуть состоит из ваших профессиональных качеств. Гораздо важнее персональная составляющая, так как люди ищут тех, с кем они видят себя работающими вместе. Легче научить чему надо того, кто отлично подходит по пресональным качествам и софт скилз, чем переучить крутого профессионала но без необходимых софт скилз так, что б с ним было приятно работать.
  2. 1 балл
    В связи с тем, что в данной теме пошло обсуждение Sergiuss и InTime друг друга вместо обсуждение информации, несмотря на мои просьбы и требования (!!!), прошу модераторов: 1. Сделать скрины сообщений этих форумчан и оставить в качестве доказательства нарушений Правил форума, где они обсуждают друг друга; 2. Удалить сообщения не относящиеся к названию темы, а обсуждающие друг друга; 3. После получения всех необходимых прав поставить бан на 30 дней за умышленное игнорирование и Правил форума и просьбы Администратора форума. При дальнейшем нарушении Правил форума в данной части - больше предупреждений не будет. Далее будет только пожизненный бан.
  3. 1 балл
    Если не секрет, то какой?
  4. 1 балл
    Если ребенок - гражданин Украины, то нужна только доверенность на украинском/русском языке. Она нужна только для украинских пограничников и только для выезда из Украины.. Документ на польском, который вы показываете, нужен в том случае, если из Польши выезжает ребенок - гражданин Польши.
  5. 1 балл
    В принципе все очень просто - слова “Юрий Моша” означают “развод лохов на деньги” в понимании любого русскоязычного иммигранта в США. Ну вот такая известная многолетняя репутация. Но я лично никогда с ним и его услугами не сталкивался. А если детальнее об очередной его придумке, то несколько абсолютно ясных вещей: 1. Способ получения гринкарты через процесс EB-2, без получения рабочей визы, существует и вполне реален. Несколько инженеров в моей компании получали именно таким образом. Это потому, что процесс обычных рабочих виз стал в последнее время очень длительным и затратным, с шансом лишь примерно1/3 из-за ежегодного ограничения по количеству и лотереи рабочих виз.
Для получения необходимо обладать образованием не ниже мастерской степени в области предлагаемой кандидату работу или экстраординарными способностями в области искусства, бизнеса или научной работы (доказываемыми правительству США способностями, а не по обоюдному решению работодателя и кандидата на этот счет). 2. Шансов получить гринкарту “через трудоустройство” (к которому типу и относится EB-2), для работы в компании из одного или полутора человек, снимающему временное рабочее место в т.н. shared office (чисто из-за приличного адреса) нет абсолютно никаких. И это заведомо понятно самому Юрию, поскольку он начинает юлить при рассказе об этой стороне дела.
Плюс, какой же должна быть рабочая позиция в такой “консультационной” конторе, чтобы требовала официально одного из перечисленного выше? Понятно, что такой позиции в зиц-конторе Юрия не существует и не может существовать. 3. Но ведь можно же подать аппликации на требуемые в этом процессе Labor Certification и также I-485 на гринкарту и получить неминуемый отказ. А вот сам отказ уже будет исходить не от подающего, а уже от вполне официальных государственных органов. Это и читается понимающим человеком в приведенной цитате, что получение гринкарты никак не гарантируется, если вы не будете удовлетворять требованиям и бла-бла. 4. Оплата подачи аппликации, примерно 1200 долларов,некоторые затраты на объявления, переписку и пр. , а также оплаты всех адвокатских услуг в процессе (допустим по-минимуму 2500-3000) законодательно возложена исключительно на работодателя. Плюс допустим еще пару-тройку тысяч адвокату, чтобы он вдруг не проговорился кандидату о гарантированном итоговом отказе. Эту плату нельзя тупо переложить на кандидата, поскольку такой хитрый работодатель нарушает закон и оказывается на крючке у кандидата - всегда можно пожаловаться на такое и клизма с соком жгучего перца работодателю гарантирована. Поэтому этот вопрос изящно обходится требованием т.н. “инвестиций” в 17 тыс. долларов за несуществующие (или существующие но, естественно, ничего не стоящие) акции Юриной компании. Нисколько не сомневаюсь, что первичный инвестиционный взнос, покрывающий все его предполагаемые затраты, требуется вперед. Так что остается примерно половина “инвестиционного” платежа, что-то около 8-10 тыс долларов - это и есть объем стрижки лоха в худшем случае. А в лучшем, можно же еще раскрутить на что-то человека, по глупости клюнувшего на такое, ну или сократить / вообще исключить расходы Юрия на обязательную часть трат, ну это уже в зависимости от степени тупости клиента. Как-то так, если вкратце. Хотя получилось не очень вкратце.
  6. 1 балл
    Насколько лет назад у меня была возможность легального переезда в США на ПМЖ, и поэтому я изучал вопрос соцзащиты, так как мой возраст приближался к пенсионному. Никаких шансов получить там бесплатную медицину у меня не было, так как я не хотел работать в США в течение 10 лет, необходимых для получения почти бесплатной медицины для пенсионеров, медикера, и у меня есть собственность в Канаде, которая не позволит получать бесплатную медицину, медикейд. Месячная медицинская страховка Silver 70 HMO Plan в Kaiser Permanente на двоих сегодня стоит 2300 УСД в месяц, хотя медикер мог бы купить "всего" за 1200 УСД в месяц на двоих, этого достаточно, чтобы просто войти в госпиталь, а за визиты, анализы и госпитализацию надо доплачивать отдельно. Я не мог рассчитывать на американскую пенсию по старости, которой не существует в природе, не мог получать заработанную пенсию, так как не заработал бы на сколько нибудь заметную сумму, и не мог бы получать доплату до минимума, так как у меня есть собственность. Конечно, сегодня есть обамакер, так что за страховку частично платит государство, а я мог бы продать канадскую собственность, купить на эти деньги дом в Америке и перейти в статус люмпена-голодранца со всеми полагающимися убогими плюшками, но - зачем мне это надо, если у меня в Канаде все и так хорошо? Помню, как я был поражен, когда американцы мне рассказывали про свой опыт в области страховой медицины. Один пенсионер, владелец зубной клиники, рассказывал, что до выхода на пенсию и получения медикера его страховка стоила 8 тыс. УСД в месяц, так как у него, естественно, на седьмом десятке были хронические заболевания, и он хотел их тоже застраховать. И даже за 8 тыс. в месяц было почти невозможно купить страховку, никто не хотел страховать хронические заболевания. Одна молодая женщина, владелец детсада, не имела никакой страховки, как и ее муж и дети, что при таких ценах на страховку меня больше не удивляет. Безусловно, для молодых людей соцзащита не так важна, как для пенсионеров, да и нуждается молодежь в медицинской помощи реже. Но эта информация может оказаться полезной для их родителей, которых перевезти в США гораздо проще, чем в Канаду. Это, кстати, единственное преимущество США перед Канадой - право на перевоз всех ближайших родственников, да и то лишь пока иммиграционые правила не изменились.
  7. 1 балл
    Тут даже не в постоянном статусе дело. У приглашающего вообще никакого статуса в стране нет, даже визы. Была бы виза - дали бы шенген до конца оной, а тут - только штамп о рассмотрении дела. Часовый побыт или виза - вполне позволяют ребенку тоже визу сделать, для первой линии не нужен постоянный статус и официально зарегистрированное приглашение. Надо было или сразу с ребенком приезжать, или теперь уже сидеть на попе ровно и ждать сталого побыта.
  8. 1 балл
    InTime, а вы точно в США живете? Поясню откуда вопрос. Что вы до сих пор делаете в ветке Канады? 100% тех, кого я знал и кто уехал в США? давно ушли из форума - им незачем обсуждать то, что не имеет к их жизни никакого отношения. Если вы в Канаду не иммигрировали , то чего ж вам грустно-то? Есть тут участники форума, которые дают практичные развернутые ответы с отсылками на практику, специфические детали, которые зачастую невозможно знать, не пожив в Канаде. У вас вижу ТОЛЬКО короткие поверхностные ответы без деталей и развернутого пояснения. Вы не челленджите собеседника четким набором фактов и специфических деталей, а ставите только короткие вопросы с целью контроля беседы и с целью заставить собеседника усомниться в правдивости изложенной им точки зрения Нет у вас практических вопросов типа "Вот еду из Чикаго туда-то и туда-то, посоветуйте, подскажите, а у вас есть знакомые, а куда там лучше заехать?" "А как там у вас в Канаде?". У вас 0 интереса к деталям, из-за которых тут многие, если не большинство У вас нет постов в американской ветке форума, хотя вы ж Амрике, да? Почему нет постов? Вам не интересно или вы и так все знаете о США? Ваша позиция - недовольного Канадой человека: "в Канаду ехать не нужно, там плохо, а вот в США нужно - там хорошо". В США попасть с самого начала и легально в любом статусе, кроме статуса туриста - исключение из правил. Предлагаемая вами альтернатива - не является таковой с практической точки зрения, но вы и дальше утверждаете, что в Канаду ехать не стоит, БЕЗ подобного раскрытия причин. На написанные выше в посте вещи человек, даже недавно прибывший в США, но просто имеющий хорошую работу и интересующийся своим будущим немного, просто не сможет ответить "2/3 информации неправильно" потому, что там описаны банальные очевидные вещи. А ваш ответ - опять короткая фраза с обобщениями и аргументом провокационного характера. Тролли, нагоняющие негатив на четко обозначенные ими или их работодателями темы, так обычно и ведут себя, поскольку опасаются, что неверно указанные данные выдадут несведущего человека-провокатора и потому, что ввиду необходимости присутствовать сразу в нескольких сой-сетях и форумах, просто не имеют времени на детали. У меня есть основание полагать, что с США и реалиями той страны вы знакомы поверхностно и только из интернета. Что вы делаете в ветке о Канаде, и тем более здесь, где идет обсуждение деталей негативного опыта иммиграции - мне не понятно. Зачем вы здесь, InTime?
  9. 1 балл
    Есть файлик на гугл докс с инфой по медицине. Может быть полезным. <noindex>https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Apg...dit?usp=sharing</noindex>
×
×
  • Создать...