Лидеры

Может кому-то поможет ,я при первой подаче принес целый чемодан документов(зусы,рекомендации,децизиии т.д..)в усазаднении целый роман дочка написала. Отказ. При второй подаче у меня был пакет даже меньше минимального.В усазаднении сам в 4 строчках рассказал что Польша для меня всё..И результат положительный.

Почитайте FAQ на этом форуме, опишите свои данные и вам здесь подскажут шансы. Или можно по ссылке вверху заполнить анкету.

Оплата должна быть реалистичная. Понятно что ни один нормальный человек не поедет работать за 1000 злотых в месяц - в Украине можно заработать как минимум не меньше.

Добрый день. 2019 в январе подал документы, июнь 2019 канцелярия президента. ВЧЕРА ПРИШОЛ ОТВЕТ С канцелярии что 8 апреля Президент дал гражданство. Подавался по корням отец Поляк.

Начните с понимания того - какие условия нужно выполнить для получения карты резидента ЕС. Там нужно не непрерывность карт, а непрерывность пребывания. Если во время ожидания карты были и работали в Польше, то всё ок.

Я наверное не очень внятно выразился. Меня не парят сами поломки машины. Меня парит необходимость внезапно под них изменять свои планы, вносить в бюджет внезапные потери времени и денюх. Люблю максимально спокойную и размеренную жизнь когда если что-то и происходит - то только по моей воле, и крайне желательно чтобы запланировано заранее. К примеру, у меня все важные инструменты для работы и дома как минимум продублированы, чтобы если что-то внезапно ломалось или даже пропадало по любым причинам - я не меняю планы а просто достаю дублера и продолжаю запланированную активность как будто ничего не произошло, параллельно (и неспешно) решая вопрос с отсутствующим. Машина - по сути тот же инструмент, но очень дорогой, поэтому к сожалению на данный момент я не имею возможности иметь для него дублера; когда такая возможность появится - наверное буду относиться и ней тоже спокойнее, и выбирать сердцем, а не разумом.

Не надо так делать - это прямой путь к переквалификации ЗУСом умовы в злецение. При умове о дело не оплачивается процесс работы, оплачивается результат. При этом, вполне может оплачиваться не только полный результат, но и промежуточные, можно даже распределить их так, чтобы оплата была каждый месяц, но почасовка - отличный шанс заплатить ЗУС с этой умовы. В свете того, что она в обязательно порядке регистрируется в ЗУСе - шансы не заплатить за такую умову ЗУСы очень низкие. Не нужно, потому что если укажете - см. выше. Если период в несколько месяцев - лучше разбить по месяцам с указанием промежуточных этапов, которые будут оплачиваться раздельно. Например, в случае ремонта в квартире - можно условно разделить весь трехмесячный ремонт на подготовку пола/стен/потолков (первый месяц), покраску стен/потолка и укладывание плитки/панелей/паркета (второй месяц) и сборку мебели/установку техники (третий месяц), установив отдельную оплату за каждый из этапов и указав для каждого дату окончания.

ну как посмотреть. С умовы злеценя, если у работника нет другого источника, нужно платить не только здровотне и налог Osoby fizyczne, nieprowadzące własnej działalności gospodarczej, zatrudniające wyłącznie w ramach umowy-zlecenia inną osobę fizyczną, nie mają obowiązku naliczania i opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeśli przyjmujący zlecenie z tytułu zawartej umowy podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wówczas od wypłacanego mu wynagrodzenia automatycznie należy obliczać składkę wypadkową. Zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ale obowiązkowo podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Если Вы нанимаете их на работу как физлицо - их налоги не Ваша проблема. В отличие от фирм, физлица-работодатели (не путать с ЧП-шниками, которые не совсем физлица) не оплачивают налоги и не выставляют PIT-11. Это обязанность работника - посчитать свои складки и либо каждый месяц их платить (плохой вариант, потому что начав единожды нельзя до конца года перестать), либо потом в конце года все посчитать и заплатить сразу все. ЗЫ. Если что, я лично со всем этим сталкивался при официальном трудоустройстве няни.