Можно Ли По Закону Впеменно Поработать У Другого Работодателя., На Умове Злецения(часовый Побыт)

[Natalief]

Добрый день, как устроить все по закону, имея умову о злицения по карте часовего побыта, возможно ли пойти в отпуск на 5 месяцев, и устроится на временную работу -сезонную у другого работодателя, тоже по умова о злицении, и по истечению 5 месяцев вернуться на прежнюю работу? (Первый работодатель согласен что у него не выполняется работа временно 5 мес) другой работодатель просто регистрирует в зусе работника , по умове злецения, и в конце года присылает пит 11???

Заранее спасибо за ответы

[Yuna]

Возможно, но второй работодатель должен сделать освядчение/зезволение для вас до начала работы.

[Yarikua]

У меня вопрос.

К примеру у меня карта по работе, там и официально работаю.

Что мне грозит, если я к примеру начну по выходных работать не официально без умовы/зезволения?

 

[AlexAG]

У меня вопрос.

К примеру у меня карта по работе, там и официально работаю.

Что мне грозит, если я к примеру начну по выходных работать не официально без умовы/зезволения?

штраф + аннуляция текущей карты + депортация + запрет на въезд от полугода до трех лет

[Yarikua]

штраф + аннуляция текущей карты + депортация + запрет на въезд от полугода до трех лет

Ого, я думал отделаюсь штрафом... Ибо как бы работаю официально. В таком случае такая подработка теряет свой смысл(

 

[polskafirma]

В таком случае такая подработка теряет свой смысл(

 

Вы будите зарабатывать 50zl? обычно столько стоит работодателю в месяц, новый работник.

[Yuna]

Ого, я думал отделаюсь штрафом... Ибо как бы работаю официально. В таком случае такая подработка теряет свой смысл(

Вас депортируют за нелегальную работу (на второго работодателя), и не важно что на первого вы легально работаете.

 

Подработка смысла не теряет, но документы должны быть впорядке.

[AlexAG]

Вас депортируют за нелегальную работу (на второго работодателя), и не важно что на первого вы легально работаете.

 

Подработка смысла не теряет, но документы должны быть впорядке.

Не совсем понятно из сказанного, возможно человек хотел подрабатывать у того же работодателя, но вчерную.

Это тоже наказуемо, поскольку если работать не вчерную - там и повышенная ставка за сверхурочные и работу по выходным, и много чего еще. Но результаты будут такими же, когда инспекция труда зайдет в гости.

[zharski]

.. возможно ли пойти в отпуск на 5 месяцев, и устроится на временную работу..?

 

 

Возможно, но второй работодатель должен сделать освядчение/зезволение для вас до начала работы.

На сколько по времени можно "растянуть удовольствие"? максимальное кол-во месяцев?