Работа В Австрии Без Разрешения На Работу Если Резидент Ес

[Yuna]

Доброго времени суток!

 

Прошу подсказать/кинуть/пнуть ссылкой на закон/перевод закона по которому в Австрии люди со статусом ПМЖ "Долгосрочный резидент ЕС" полученном в другой могут работать без разрешения на работу, и как следствием получить в Австрии ВНЖ "как резидент ЕС другой страны, который занимается экономической деятельностью в Австрии".

 

Слышал звон, да не знаю где он.

Ведь в этом и есть задумка директивы про резидента ЕС...

 

Спасибо

[reedcat]

"работать" и "заниматься экономической деятельностью" это несколько разные вещи.

 

Если у вас есть свидетельство частного предпринимателя в Польше, ты вы можете работать по контрактам из Австрии или другой страны ЕС. Но работать по найму австрийской фирмы нельзя, такого закона нет.

[Yuna]

Вы уверены? В Польше это проходит как "международные договора" итд. и сюда подпадает директива ЕС.

 

> "работать" и "заниматься экономической деятельностью" это несколько разные вещи.

В директиве эти два понятия объединили.

[reedcat]

Уверен. К тому же, директива ЕС не является законом для конкретных стран.

[Yuna]

Такс, собираю паззл:

 

NAG параграф 49

<noindex>http://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.w...nummer=20004242</noindex>

 

гласит о том что тому кто имеет резидента ЕС другой страны выдается ВНЖ Rot-weiss-Rot если выполнена часть №1.

А к чему именно это отсылка?

Увы не хватает немецкого

 

Хочу пройти по цепочке от А-до-Я что-бы все собрать воедино.

[reedcat]

Такс, собираю паззл:

 

NAG параграф 49

<noindex>http://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.w...nummer=20004242</noindex>

 

гласит о том что тому кто имеет резидента ЕС другой страны выдается ВНЖ Rot-weiss-Rot если выполнена часть №1.

Отсылка к Teil 1 того же закона. В общих словах: не было серьезных нарушений, на привлекался, не высылался (в любой стране ЕС).

 

Но вас касается часть 2 этого параграфа: выдача RWR карты квотируется и нужно подтверждение службы занятости о том, что вы особо ценный кадр, подпадающий под положение о Rot-weiss-rote Karte. А это балльная система и наличие работодателя. Если вы - программист, инженер-машиностроитель или оператор станка ЧПУ, то такую визу дадут. Если подсобный рабочий на стройке - то нет.

 

Еще грабли: при выдаче RWR польский ВНЖ протухнет, и отсчет времени до ПМЖ и гражданства пойдет с нуля. По сути, ВНЖ другой страны не дает никаких плюшек, кроме возможности подаваться в данном случае в Польше.

<noindex>Почитайте</noindex>

[Yuna]

Но вас касается часть 2 этого параграфа: выдача RWR карты квотируется и нужно подтверждение службы занятости о том, что вы особо ценный кадр, подпадающий под положение о Rot-weiss-rote Karte. А это балльная система и наличие работодателя. Если вы - программист, инженер-машиностроитель или оператор станка ЧПУ, то такую визу дадут. Если подсобный рабочий на стройке - то нет.

 

Тогда вообще не вижу смысла получать RWR как резидент ЕС другой страны. Или я что-то упустил?

И вообще забавно: резидентам ЕС другой страны есть квоты для получения RWR, а просто для third-country-nationals - нет

т.е. проще забыть о своем резиденте...

 

Чо за не совсем так, Австрия?

 

Еще грабли: при выдаче RWR польский ВНЖ протухнет, и отсчет времени до ПМЖ и гражданства пойдет с нуля. По сути, ВНЖ другой страны не дает никаких плюшек, кроме возможности подаваться в данном случае в Польше.

 

Вот тут вы уже чуток не разбираетесь

Резидент ЕС это уже ПМЖ

И получение Немецкого/Австрийского ВНЖ не аннулирует польский ПМЖ.

Мало того - это напрямую подразумевается в директиве: одним из пунктов когда аннулируется ПМЖ является "получил такой-же статус в другой стране ЕС"

Это как раз тот самый "Daueraufenthalt – EU" только выданный другой страной шенгенской части ЕС, кроме Дании.

 

Отсчет до гражданства в Польше будет сброшен когда Я выеду из РП больше чем на полгода одним куском, или 10 месяцев за последние 5 лет (используется тот-же термин "Непрерывное пребывание" что и в директиве ЕС о резидентах ЕС)

[reedcat]

RWR Karte всегда была квотируемой. Правда, эти квоты еще никогда не выбирались полностью. Но я так понимаю, что с квалификацией и ее подтверждением у вас все шоколадно, и работодатели стоят в очередь?

 

Вопрос "что не совсем так" вы задаете не по адресу.

 

[Yuna]

Но я так понимаю, что с квалификацией и ее подтверждением у вас все шоколадно, и работодатели стоят в очередь?

 

И да и нет Вроде сейчас Польская Голубая карта, однако образование у меня незаконченное среднее. "Специализация", конечно-же, IT.

 

Ну вот в Австрии и будет проблема показать свои 10+ лет работы - доки есть, но им они как мертвому припарка, и даже если работодатель будет кричать "хотим хотим" - Австрия не даст RWR.

 

Работодателя найти - не проблема, проблема найдя смочь работать - был-бы свободный доступ к рынку труда = никаких проблем.

Но в Швецию не хочу Холодно ибо...

[reedcat]

И да и нет Вроде сейчас Польская Голубая карта, однако образование у меня незаконченное среднее. "Специализация", конечно-же, IT.

 

Ну вот в Австрии и будет проблема показать свои 10+ лет работы - доки есть, но им они как мертвому припарка, и даже если работодатель будет кричать "хотим хотим" - Австрия не даст RWR.

 

Работодателя найти - не проблема, проблема найдя смочь работать - был-бы свободный доступ к рынку труда = никаких проблем.

Но в Швецию не хочу Холодно ибо...

 

С незакоченным средним RWR без шансов. Показать можно только релевантный образованию стаж. но коль скоро образования нет, то...

Получайте польское гражданство, будет свободный доступ. Но опять же, не все готовы брать без формального образования.

 

В Стокгольме и южнее как раз не настолько холодно, но серо и уныло. И бухло дорогое

[fregat222]

Австрия упростит правила трудоустройства и предложит украинцам солидные зарплаты

За работу в этой стране нашим людям придется конкурировать с поляками, молдаванами, белорусами, словаками

Австрия решила упростить правила трудоустройства для иностранцев, это подтвердило ее правительство. Стране катастрофически не хватает рабочих рук. Хотя, по данным государственной организации Austria Business Agency (ABA), в ней уже работает порядка 730 тыс. иностранных специалистов (430 тыс. — выходцы из стран Евросоюза). Однако этого явно недостаточно.

Общий дефицит трудовых кадров Австрии оценивают в 160 тыс. человек. Около 60% этих вакансий местные работодатели не могут закрыть уже полгода и больше. Это официальные данные.

А исследование Ernst & Young дает еще более плачевную картину: на нехватку специалистов жалуются порядка 83% компаний, 40% — заявляют о снижении продаж из-за этого.

Кто нужен в Австрии

Привлечением дополнительной рабочей силы в Австрию займется государственная ABA. Под реализацию инициативы «Работа в Австрии» бюджет этой организации увеличат с €4,3 млн до €7 млн.

На первом этапе программа будет сосредоточена на рынках внутри ЕС. В частности, в Польше, Румынии, Болгарии, Хорватии и Греции. Но как показывает практика других стран, таким образом выходит перекрыть в лучшем случае половину вакансий. Остальные места подхватывают работники из третьих стран, в том числе, Украины.

«В будущем мы будем продвигать Австрию не только как место для инвестиций, но и как рынок труда», — заявил министр информационных технологий и экономического развития Австрии Элизабет Удольф-Штробль. По ее словам, наибольший дефицит кадров касается высококвалифицированных специалистов, с профессиональным или высшим образованием в таких областях.

По словам экспертов по международному трудоустройству, наиболее дефицитные профессии в Австрии:

1. инженеры с высшим образованием в области машиностроения, металлургии и энергетики;
2. квалифицированные строители, в частности, в области кровельных работ;
3. дипломированные медсестры;
4. сертифицированные социальные работники по уходу за пожилыми и больными людьми.

«В принципе это и есть наиболее доступные вакансии в Австрии для украинцев. На другие места соискателям претендовать довольно сложно, особенно если речь идет о легальной, высокооплачиваемой работе», — прокомментировал UBR.ua ситуацию президент Всеукраинской ассоциации по международному трудоустройству Василий Воскобойник.

Сколько платят в Австрии

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году были следующими (месяц):

• врачи — от €3 000;
• архитекторы — от €2 500;
• инженеры и строители — от €2 300 – 2 500 и выше, в зависимости от квалификации;
• менеджеры и банковские работники — от €2 000 – 2 200;
• специалисты сферы IT — €1 800 – 2 200, руководители проектов — €3 500 – 4 000;
• официанты, повара, бармены, секретари — от €1 200 – 1 300.

 

Пока что Австрия только в начале пути по либерализации трудоустройства для иностранцев. Эксперты не исключают, что власти будут активно внедрять опыт других стран ЕС. Например, Германии. Она также анонсировала послабления для заробитчан, но с 2020 года.

Очевидно, что австрийские власти будут требовать от приезжих знания немецкого или, хотя бы, английского языка. В целом, в Австрии очень щепетильны к вопросам трудоустройства, поэтому поехать нелегалом сюда вряд ли выйдет. А чтобы попасть сюда на работу, необходимо:

1. Подтвердить свою квалификацию.
2. Работодателю нужно будет доказать, что он не смог найти работника внутри страны, а потом в странах ЕС (только после этого он сможет привлекать специалистов из других стран).
3. По многим вакансиям обязательным условием является наличие сертификата, подтверждающего владение языком.

Нелегалов не пустят, и конкуренция будет

Соискатель должен получить разрешение на работу от государства и получить «голубую карту ЕС»: Blue Card ЕU — выдается высококвалифицированным специалистам из «третьих стран» на срок до двух лет. Дает право на работу у конкретного работодателя.

Особо дефицитным и высококлассным специалистам выдается «красно-бело-красная карта» (RWR Card), если тот соответствует целому ряду критериев по опыту работы, возрасту и т.д.

«Сейчас процесс трудоустройства в Австрии очень забюрократизирован. Открыть свой бизнес или устроиться на работу тут не так легко, как например, в Польше. С другой стороны, в Австрии практически нет нелегальных работников, сюда нельзя поехать работать «в командировку» через другие страны ЕС — такую схему часто практикуют в той же Польше, когда работника оформляют на одну фирму. Но и платят тут минимум в два раза больше, чем в Польше», — рассказал UBR.ua глава профсоюза «Трудовая солидарность» Виталий Махинько.

Несмотря на предстоящую конкуренцию за рабочие руки между Германией и Австрией, последняя своих рабочих получит, уверяют эксперты. Австрия — небольшая страна с населением 8,7 млн. человек, которой будет намного проще заполнить дефицит. А вот население Германии — почти 83 млн. человек.

Работа в этих странах является желанной не только у украинских, но и польских, российских, молдавских, словацких, белорусских работников, специалистов из балканских стран. Так что, основная конкуренция развернется именно среди соискателей, резюмируют эксперты.

 

Исочник

[reedcat]

В 15.8.2019 в 2:35 PM, fregat222 сказал:

Средние заработные платы в Австрии в 2019 году были следующими

Это стартовые зарплаты для выпускников. Свежеприехавшие (даже с опытом) как правило начинают с несколько более высоких з/п, но если фирма нормальная, растут довольно быстро. Кроме того, в Австрии по закону 14 зарплат в год. 

Насчет Blaue и Rot-weiss-rote карт написано неверно. Условия Blaue Karte в Австрии практически невыполнимы для большинства, в отличие от RWR. Но RWR по целевой группе примерно соответствует немецкой "синей".

В 15.8.2019 в 2:35 PM, fregat222 сказал:

Сейчас процесс трудоустройства в Австрии очень забюрократизирован

Что есть, то есть. В Германии Blaue Karte делается в среднем за месяц, в Австрии быстрее чем за два никто еще не укладывался, типичное время 3 мес.

В 15.8.2019 в 2:35 PM, fregat222 сказал:

Несмотря на предстоящую конкуренцию за рабочие руки между Германией и Австрией, последняя своих рабочих получит,

Во-первых, этой конкуренции уже лет 8. Во-вторых, пока Австрия откровенно проигрывает, в Германию попасть проще (везде речь про квалифицированных)

 

В 15.8.2019 в 2:35 PM, fregat222 сказал:

Austria Business Agency

вообще-то они занимаются привлечением инвестиций в страну, кадры не их профиль, да и банально некому, там всего человек 30 работает. 

 

В 15.8.2019 в 2:35 PM, fregat222 сказал:

Так что, основная конкуренция развернется именно среди соискателей

Фраза как-то плохо вяжется с озвученными в начале статьи цифрами дефицита кадров. Как я уже неоднократно говорил, в этом деле три обязательных условия:

1. Нужная квалификация

2. Знание языка

3. Желание

При отсутствии хотя бы одного, увы, не взлетит.

[fregat222]

Я сам читал эту статью, и в связи с ранее состоявшимся разговором (около месяца тому назад) со своим партнером, живущей в Австрии не один год, и поэтому был в недоумении от данной статьи. Она озвучила все тоже, что и Вы говорите.

[reedcat]

Учитывая, что нет ссылки на австрийский первоисточник, и все линки в статье совершенно левые, предполагаю, что статья высосана из пальца чуть менее чем полностью