Проблема с работодателем

[Alegre]

Бывалые и знатоки! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации.

1 Есть виза рабочая на пол года (180/365). Оформленная по освядчению. (Умова о дело)

2. За 2 месяца до окончания визы подались документы на карту часовего побыту

3. Поставлен штамп о принятии документов.

4. По истечению полугода, работодатель делает второе освядчение и тест рынка труда на пол года и продолжается работа,

5. Эти документы были донесены в ужонд.

6. Спустя 4 месяца со дня подачи документов на карту пришла полиция, сказала что опиния будет положительная в ужонд.

7. За 6 месяцев с ужонда не приходило ни одно письмо. А в окне информации не говорилось о каких либо замечаниях, или не достачах документов. Только слова "Ожидайте"

8. Спустя 10 месяцев работы, работодатель говорит что сделал ошибку в том что выдал мне второе разрешение на пол года. И уже перечислил налог.

 

Вопрос такой это можно как-то решить? если это и правда проблема.

[Lexozz]

4. По истечению полугода, работодатель делает второе освядчение и тест рынка труда на пол года и продолжается работа,

 

Вы не имели права продолжать работать по второму освядчению. Единственным вариантом было получения зезволения заранее на основании теста рынка труда (т.к. делатся в сегодняшних реалиях 2-4 месяца) и продолжение работы по нему и штампу о подаче документов.

Освядчение дает право работать только полгода в течении года.

Имело место прямое нарушение законодательства. Как санкции - вполне реален отказ в выдаче карты и наверное какой-то штраф. Для работника обычно 1000зл, для работодателя от 3000зл.

[Alegre]

Предлагается пока не отнесены договора (умова о дело) в ужонд переделать их что работал сотрудник не месяц, а по 2 недели, тогда получится, что работа была суммарно 5 месяцев, что может оправдать второе освядчение. Это хороший выход?

[Yuna]

Налоги-то уже уплачены т.е след есть

[Alegre]

Налоги-то уже уплачены т.е след есть

 

А то что это налог с зарплаты за 2 недели в месяце (по новому) это не прокатит?

[AlexAG]

Предлагается пока не отнесены договора (умова о дело) в ужонд переделать их что работал сотрудник не месяц, а по 2 недели, тогда получится, что работа была суммарно 5 месяцев, что может оправдать второе освядчение. Это хороший выход?

Тогда Вам откажут на том основании, что Вы не проработали на момент подачи три полных месяца. Ну и, вообще-то, когда платятся социальные платежи в ЗУС - указывается, за какие дни эти платежи.

[Yuna]

+ написано-же что работодатель сделал тест рынка труда. на этом основании он мог-бы сразу делать зезволение.

[zharsky]

Вы не имели права продолжать работать по второму освядчению.

Освядчение дает право работать только полгода в течении года.

 

 

Если по освядчению из 6 мес. отработано 3, на оставшиеся 3 возможно ли взять следующее осв. у того же раб-ля и дальше работать на штампе и паралельно делать зезволение ?

[Yuna]

Можно.

[AlexAG]

Если по освядчению из 6 мес. отработано 3, на оставшиеся 3 возможно ли взять следующее осв. у того же раб-ля и дальше работать на штампе и паралельно делать зезволение ?

Только с одним уточнением - если в другие 3 месяца Вы не работали у другого работодателя по другому освядчению.

[zharsky]

дякую за відповіді ))

[Rik123]

Бывалые и знатоки! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации.

1 Есть виза рабочая на пол года (180/365). Оформленная по освядчению. (Умова о дело)

2. За 2 месяца до окончания визы подались документы на карту часовего побыту

3. Поставлен штамп о принятии документов.

4. По истечению полугода, работодатель делает второе освядчение и тест рынка труда на пол года и продолжается работа,

5. Эти документы были донесены в ужонд.

6. Спустя 4 месяца со дня подачи документов на карту пришла полиция, сказала что опиния будет положительная в ужонд.

7. За 6 месяцев с ужонда не приходило ни одно письмо. А в окне информации не говорилось о каких либо замечаниях, или не достачах документов. Только слова "Ожидайте"

8. Спустя 10 месяцев работы, работодатель говорит что сделал ошибку в том что выдал мне второе разрешение на пол года. И уже перечислил налог.

 

Вопрос такой это можно как-то решить? если это и правда проблема.

к вам домой пришла полиция для того чтобы сказать, что децизия будет положительна?

[polskafirma]

к вам домой пришла полиция для того чтобы сказать, что децизия будет положительна?

Я так понял, что полиция даст свое положительное подтверждение, которое еще дает страж граничный и т.д.

[zharsky]

Если по освядчению из 6 мес. отработано 3, на оставшиеся 3 возможно ли взять следующее осв. у того же раб-ля и дальше работать на штампе и паралельно делать зезволение ?

 

 

лююдиии !!

вот пытаюсь посчитать кол-во дней на кот. можно "добрать" освядчение.. а какие дни считать ? все (с вых.) или только рабочие ?

осв. с 01.06.2016 до 26.11.2016, работаю с 12.08.2016.. вопрос: следующее осв. с 27.11.2016 по какое число, а ? ))

 

у меня вышло с 27.11.2016 по 4.02.2017

[AlexAG]

лююдиии !!

вот пытаюсь посчитать кол-во дней на кот. можно "добрать" освядчение.. а какие дни считать ? все (с вых.) или только рабочие ?

осв. с 01.06.2016 до 26.11.2016, работаю с 12.08.2016.. вопрос: следующее осв. с 27.11.2016 по какое число, а ? ))

Дни считать все с первого и до последнего рабочего дня. То есть, в данном случае, с 12 августа по 26 ноября включительно.

[Tiberius]

Дни считать все с первого и до последнего рабочего дня. То есть, в данном случае, с 12 августа по 26 ноября включительно.

Не знаю какая конкретно у Вас ситуация и какие уже документы были поданы, но если сначала было подано проработанных 6 месяцев, а теперь хотите подать 3 месяца - то, ИМХО, мало вам после такого не покажется, если налоговая или другая служба заметит подмену.

 

Выходом может быть подача зажаления и разяснение ситуации. При хорошем стечении обстоятельств вам могут пойти на встречу, при том что никаких махинаций не было и вы действительно работаете у одного работодателя все время.

[zharsky]

Не знаю какая конкретно у Вас ситуация и какие уже документы были поданы, но если сначала было подано проработанных 6 месяцев, а теперь хотите подать 3 месяца - то, ИМХО, мало вам после такого не покажется, если налоговая или другая служба заметит подмену.

 

Выходом может быть подача зажаления и разяснение ситуации. При хорошем стечении обстоятельств вам могут пойти на встречу, при том что никаких махинаций не было и вы действительно работаете у одного работодателя все время.

 

не было 6мес (об этом писала выше), было 3 мес., и теперь хочу еще 3 мес (законные !!))