Как правильно искать работодателя?

[DreamBig]

Здравствуйте.

 

Зондирую возможность перевоза семьи в Канаду. По предварительной оценке и подсчете баллов набирается около 400, что судя по последним данным недостаточно чтобы получить приглашение на ПР. Какая вероятность получения приглашения на работу от работодателя? и стоит ли искать работу до того как подавать на ЕЕ, проходя тестирования и подтверждая дипломы, или все таки пройти все тестирования и сначала заполнить анкету на ЕЕ, а потом уже искать работу? Будет ли работодатель ждать 6-12 месяцев пока я буду делать документы? Кто нибудь получал предложение на работу а потом занимался доками?

Мое образование - Bachelor of Professional Accounting (Бухучет, бакалавриат) из университета США. Мой опыт работы в сфере бухучета (Public Accounting) в США - 4 года, последние 4 года - декрет. IELTS пока не сдавала, но уровень высокий, профессиональный.

 

В общем, от прочитанного на официальном сайте и форуме в голове полно информации, но она в виде абсолютной каши. С чего начать?

[Ellia]

Насколько я понимаю, найти работу удаленно - скорее редкое исключение, чем реальная возможность. Вам ведь нужен не просто джоб оффер, а джоб оффер + LMIA, причем LMIA, полученное именно для вас. Может быть, в вашем случае и с вашим опытом ситуация и лучше - не берусь судить. Возможно, если вам необязательно нужны +600 баллов, и вы хотите просто найти работу, чтобы въехать в страну и начинать процесс уже оттуда - это тоже легче, но получить +600 через джоб оффер сложно, лучше смотреть в сторону провинциальных номинаций. Но дождитесь ответа опытных форумчан.

 

А пока первое, что приходит в голову: "около 400" баллов - это 399 или 401? Как показывает опыт, разница существенная. И вы пользовались официальным калькулятором, когда прикидывали свои баллы? Многие часто забывают учитывать skill transferability factors, которые могут дать и +100 к общему счету.

[DreamBig]

Насколько я понимаю, найти работу удаленно - скорее редкое исключение, чем реальная возможность. Вам ведь нужен не просто джоб оффер, а джоб оффер + LMIA, причем LMIA, полученное именно для вас. Может быть, в вашем случае и с вашим опытом ситуация и лучше - не берусь судить. Возможно, если вам необязательно нужны +600 баллов, и вы хотите просто найти работу, чтобы въехать в страну и начинать процесс уже оттуда - это тоже легче, но получить +600 через джоб оффер сложно, лучше смотреть в сторону провинциальных номинаций. Но дождитесь ответа опытных форумчан.

 

А пока первое, что приходит в голову: "около 400" баллов - это 399 или 401? Как показывает опыт, разница существенная. И вы пользовались официальным калькулятором, когда прикидывали свои баллы? Многие часто забывают учитывать skill transferability factors, которые могут дать и +100 к общему счету.

 

 

Да, считала официальным калькулятором. Получилось 397, но не уверена все ли балы были включены. Буду рассматривать провинции. Видимо все равно сначала вложиться в сдачу экзаменов и подготовку доков. Весь в случае номинации дается очень короткий срок на подачу документов. В страну хочу въехать уже с ПР, поэтому временные визы не рассматриваю как вариант вообще.

[IcedCoffee]

IELTS пока не сдавала, но уровень высокий, профессиональный.

 

В общем, от прочитанного на официальном сайте и форуме в голове полно информации, но она в виде абсолютной каши. С чего начать?

 

Вот именно с IELTS надо начать. Если у вас уровень действительно высокий, как вы пишите, то IELTS L8 R7 W7 S7 не должен стать для вас проблемой и существенно улучшит ваши баллы.

Попробуйте посчитать свои баллы в калькуляторе с таким результатом IELTS и посмотрите, выйдет ли 450+. Если да - въедете в Канаду с ПР.

[Montreal]

Может вам от обратного идти? Сначала за цель поставить получение CPA designation, а с этим багажом и работодателя будет проще найти, и иммигрировать, и зарплата будет выше. Из наших стран по требованиям проще всего в Нью-Гэмпшире сдавать. Посольство даёт многоразовую визу под эту цель, особенно если человек параллельно работает на иностранную компанию в Украине.

[Olli]

Даже если и найдёт работодателя, государство не выдаст на бухгалтера разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA).

[Montreal]

Даже если и найдёт работодателя, государство не выдаст на бухгалтера разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA).

С CPA откроются новые возможности и без LMIA.

Навскидку: по квебскской программе 2015-го при условии изучения французского до минимального проходного уровня набирается 67 баллов при 57 необходимых:

]]>http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/p...le-synthese.pdf]]>

[AlmostCanadian]

Даже если и найдёт работодателя, государство не выдаст на бухгалтера разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA).

А на какие выдает?

Механики и дальнобои?

[anarsoul]

А на какие выдает?

Механики и дальнобои?

 

Выдаёт на те, на которые не нашлось канадского кандидата. По правилам, вакансия месяц рекламируется на jobbank + 1-2 других источников (linkedin, monster, и др.), обязательным условием является отсутствие подходящих канадцев. С 2014 года нельзя требовать на вакансию знание языка кроме английского и французского, только если вакансия не связана с туризмом или переводами. Далее, если канадцев не нашлось, то можно подавать аппликейшн на LMIA. Fee - 1000CAD. Опять таки, компания должна соответствовать определённым критериям. Если зарплата кандидата больше медианной по данной отрасли, то компания должна предоставить т.н. transition plan по переходу на канадскую рабочую силу по истечению WP иностранного работника. Если меньше, то компания не может нанимать больше определённого количества таких работников.

 

В общем заморочек много, и очень мало работодателей хотят этим заниматься.

[Olli]

А на какие выдает?

Механики и дальнобои?

 

 

Да. Выше уже правильно ответили. Выдают на те, куда канадцев не найти.

Если на механика/дальнобоя не найти, то дадут скорее всего, а если найти, то не дадут.

В разных городах по разному может быть.

[DreamBig]

Всем огромное спасибо за ответы. По ответам понятно, что намного больше шансов получить номинацию из провинции, чем приглашение на работу.