Натуся

А они не люди? То что я написала раньше - вы проигнорировали? В Бичах людей с отличным от вашего разреза глаз очень мало. Даже говорящих с вами на одном языке можно по пальца сосчитать, может десяток наберется. На тех же поршах ездят обычные аппер миддл канадцы, самые что ни на есть неиммигранты . ПС я тоже японку не могу купить, но я девочка, мне позволительно на дизайн тоже обращать внимание. Хотя я знаю, что у Суббары есть супер-пупер автомобиль, такой что мало не покажется. Но тянет на что-то более традиционное. Тот же 911. Ах да, я же иммигрант, тем более простительно.

А что там, миллионеры селятся? Не замечала. Но здесь факт, машины в основном дорогие, хотя и траки встречаются (вот у нашего уродского соседа, он своим траком сбивает нам наш каменный заборчик). А несколько раз видела и то что называется exotic, типа макларена. А еще интересно наблюдать поток машин в даунтауне Торонто часов в 6, в районе ТД башен. Прямо выставка. Думаете в этих авто все иммигранты наивные и не разбирающиеся в автомобилях?

То то в тех же Бичах в Торонто все заставлено поршами и бимерами. Ну ну Совсем глупости не стоит говорить. Хорошие автомобили здесь любят и ценят. Если есть на что, конечно.

И что на это сетовать? Причем здесь знакомства? Это естественное желание сэкономить. Рекрутеру еще платить надо. А так за спрос ничего не возьмут, а вдруг есть подходящий человек - ну и отлично. Не нашлось - придется искать через рекрутеров и платить деньги. Но это не то же самое, как в совке было устройство на работу по блату. Кстати, и сейчас практикуется.

Я сколько раз меняла работу за 16 лет, ни разу по знакомству. Каждый раз - жесткий конкурс. То же самое у мужа. То же самое у друзей. Понятия не имею, откуда берется подобная статистика. Думаю, есть бизнесы, и их не мало, куда и правда берут по знакомству. Те же китайцы и индийцы имеют такую черту в своей культуре, всю семью в свой бизнес перетягивают, и самых дальних родственников. У итальянцев это вообще традиция (поскольку все все равно воруют, то хотя бы деньги в семье остаются). Но если вы айтишник с хорошим резюме, все же большой шанс, что вы пойдете по обычному конкурсу.

В очень редких случаях не написано. И имеют полное право, потому что ищут через рекрутеров, и этого достаточно. Если не найдут через рекрутера - возможно вывесят. Но к устройству по знакомству это отношения не имеет. Работодатель вообще не обязан вывешивать все позиции на всеобщее обозрение. Имеют полное право. Я бы тоже не вывешивала. У меня есть пара рекрутеров, которые я, точно знаю, найдут того, кто мне нужен, они понимают специфику. Опять же, никакого отношения к устройству по знакомству.

Угу, иногда нет необходимости вывешивать позицию, находят среди знакомых. Иногда ищут через рекрутера. То есть позиция нигде не появляется, потому что сначала просят найти рекрутера. А этот рекрутер может сразу найти нужных людей в своей базе данных, а может вывесить на линкдине.

Networking это означает, что я знаю людей как хороших людей и хороших специалистов, и я их порекомендую. А "по знакомству" - это когда есть специалисты хорошие, но я возьму васю, потому что мы вместе по лягушкам стреляли в детстве, хотя он нигде не учился и ничего не знает. И потом, мое мнение базируется на 16-ти летнем опыте жизни и работы здесь. Я ни разу не устраивалась по знакомству. Всегда жесткая конкуренция, проходят лучшие из лучших для каждой конкретной позиции. То же самое и в окружении друзей.

Именно, что не знаем. Как и про "прием на работу по знакомству". Обычно когда человека не берут на работу из-за недостатка у него нужных навыков и плохого языка, он непременно будет рассказывать, что на работу только по блату берут, такая вот нехорошая страна.

Наталья, ну... разумеется . Я так понимаю праведный гнев был из-за того, что депозит был не возвращен необоснованно.

С описанным вами не сталкивалась, первое вообще не понятно, чем вам помешало. Хорошая работа - хорошим специалистам, а не по знакомству. Депозит не отдали? Рентуйте в приличных районах и знайте свои права. Сравнивать Канаду со странами третьего мира, к которым относится и Украина, просто странно.

Ну вы сравнили - Монреаль или другие маленькие городки. В Монреале красиво, хотя и скучновато. Тоже с работой швах. Но возьмите тот же Галифакс. Там по тем же позициям - на 30% ниже в среднем зарплата. А цены - те же. На бензин часто даже выше, и на отопление. Плюс это малюсенький город, развлечений мало, зима длинная и холодная. Хотят там специалисты оставаться? Нифига. Молодежь валит в Торонто или Ванкувер.

<noindex>http://www.zipcar.ca</noindex> Мы хоть оба при машинах, но муж каждый год платит за членство. Удобно, если нужна большая машина, или трак, или вагончик, просто ищешь где есть то что нужно поближе, берешь, платишь за 2-3 часа, и едешь забирать. А если машины нет, но нужна пару раз в месяц (на интервью съездить) - то тем более удобно. Все операции по бронирование делаешь по app в телефоне. Потыкал пальцем в экран - поехал забрал.

Неудивительно, что им непросто найти специалиста - они же деньги не платят . Все специалисты валят туда, где им заплатят процентов на 20-30 больше.

Специфика работы может меняться тоже, кстати. В Торонто большинство офисов крупных компаний, почти все банки - в даунтауне. Но есть и в Миссисаге. Иншурансы есть на севере, а есть и в даунтауне. А если ты работаешь на какой-нибудь боди-шоп вроде Адастры, то можешь три дня работать в даунтауне и два дня на севере. Вот и выбирай, где ближе.

Автокорректор. Не понравилось ему слово рентовать. Исправляет по-своему.

Конечно. Но не стоит надеяться, что это даст возможность приехать на любое интервью. Я как-то давно еще пыталась приехать в Миссиссагу на перекладных автобусах, у меня тогда не было машины, кажется и водить не умела. В общем - давно. Так и не доехала. Причем меня ждали, потом перенесли интервью на другой день, и позиция была заманчивая, но я отказалась. Через полгода уже водила, и тогда то и устроилась на работу, до которой на метро-автобусах примерно полтора часа добираться, на машине - 25 минут. Зимой без машины добраться вообще как переход через северный полюс, бывают очень холодные и ветреные дни. Так что какая-то машина, или зип-кар , на первое время очень нужна. И кстати, что значит "потом переехать поближе к работе"? Переедете, а через полгода уже будете работать на другой работе, в противоположном конце города. Снова будете переезжать? Обычно жилье ищут в удобном и приятном районе с хорошими школами, расстояние до работы (а работа это всегда временная, они меняются) обычно не имеет значения.

Смотря что понимать под продажами И тем более под маркетингом. Маркетинговые позицие обычно подразумевают соответствующее образование, причем местное. Но если идешь работать в русскоговорящую контору по продаже китайских пылесосов - можно обойтись и без языка и без опыта, это верно.

Идеальный вариант для поиска работы не селиться рядом с метро, а ревновать какую-то машину. Лучше на зип-кар подписаться. Годовая подписка копеечная, машину берете только когда надо, на интервью на несколько часов. В ту же Миссиссагу ни на каком метро не доехать. В то же время из даунтауна Торонто до Миссисаге на машине - 20-25 минут по хайвею, на север, где основное скопление технологических офисов - 25-30 минут по хайвею.

На такие позиции всегда требуется местный опыт и очень хороший английский, тоже местный.

Что-то вспомнилась наша иммиграция 16 лет назад. Мы конечно не как ТС пульнули на ветер сразу 14 тыс, или сколько там, в первый же месяц. Но тоже ехали - ничего с собой не брали, ибо решили, что все купим на месте. И первые пару недель как в отпуске себя чувствовали. Например, ходили по ресторанам. Правда, ребенка мы по-умному оставили в Москве, ибо с маленьким ребенком по городу особенно не поездишь, а мотаться приходится много. Машину брали в рент, катались и осматривали окрестности. И только через месяц стали очень и очень экономить, потому что поняли, что работу найти не так то просто. Сейчас понимаем, какие же были глупые тогда. Хорошо, что все же быстро муж нашел работу, потому что деньги внезапно закончились, а уже надо было забирать ребенка.

Ну что же, вроде у всех положительный опыт. Меня не пугает заплатить а потом получить обратно. Я просто не понимала, как эти страховки здесь в канаде воспринимаются.

Могу еще добавить про белое-цветное население. Например, я живу в почти совсем белом районе. На всех работах, на которых я работала, белых примерно 80%. Ну и в даунтаун я еду на экспресс автобусе, в котором едут только из нашего района люди, на то он и экспресс, и там все белые. Поэтому у меня впечатление, что Торонто процентов на 80 совершенно белый. В моллы я не хожу, в ближайших магазинах тоже почти только белые канадцы. Ну вот я и удивляюсь, когде кто-то рассказывает, что в торонто не белых больше половины. Так что все зависит от того, где вы поселитесь и где будете работать. И еще. Когда вы работаете с индийцами или китайцами, особенно теми, кто уже рожден здесь, то их рассовая принадлежность как правило вообще не замечается. Вы просто видите классных профессионалов и приятных коллег, и очень часто с отличным чувством юмора. Самый неприятный человек мне на работе попадался - уроженец Новосибирска.

Да я и на 80% буду согласна, все же достаточно стандартно. Но хотелось бы чтобы страховка моя и мужа могли друг друга дополнять. С медициной вообще непонятно. Будет получаться попой на двух стульях сидеть.

В Торонто беженцев не видно, бомжей как всегда, в определенных местах и все те же курилки. Канада это не то место, где стоит бояться беженцев (пока). Совершенно не похоже на ситуацию в европе.