British Lawyer

Пожалуйста. Рад был помочь Вам.

Поиветствую, Для граждан EU можно брать (есть некоторые ограничнния для EU граждан из т.н. A8 и A2) любой безпрерывный* период работы в 5 лет. *Перерыв может максимально быть до 90 дней.

Первый рабочий день в Новом году как, в принципе, и другие дни недели, приносят хорошие новости моим клиентам. Этот случай особый. Клиентка (нелегал) сначала был у меня на консультации, но потом решил подавать заявление с одной из "больших и красиво выглядящих" в рекламе русскоговорящих фирм. Проблемы начались, когда клиентка послушала предыдущих "представителей" и отказалась (вопреки моему совету) регистрировать брак в ЗАГСЕ и вместо этого по совету предыдущих "представителей" заключила брак в своем национальном консульстве в Великобритании. Хотя в Правилах черным по белому написано, что такой брак не засчитывается в ее случае. Далее все было предсказуемо: - Отказ - Предложение со стороны бывших представителей о доплате в ££££ за ненужную апелляцию и т.п. - Долг в ££££ перед NHS за рождение ребенка - Подача ненужной апелляции пердыдущими представителями В итоге клиентка попросила срочно помочь, т.к. была уже глубоко беременна и Home Office хотел ее выслать. Подготовка заняла уже больше времени, т.к. мне пришлось работать на несколько "фронтов": - Практически клещами вытаскивать документы клиентки из фирмы бывших представителей (не хотели отдавать, попросту - тянули время) - Работать с судом - Работать с NHS чтобы на клиентку не наложили штраф ££££ за роды в UK без иммиграционног статуса - Подготовка нового заявления Результат после моего вмешательства был предсказуем - заявление рассмотрели за 8 недель. Одновременно с получением всех оригинальных документов клиентки и решения Home Office курьер DX так же принес и новую BRP карточку клиентки. NHS так же "сдалось" и отказалось от своих финансовых претензий к клиентке. В последнее время я все чаще и чаще получаю инструкции от новых клиентов о переводе их дел из других фирм к нам. Кто-то успевает это сделать до отказа. Кто-то, как клиентка в примере выше - после отказа. Даже пришлось на нашем сайте сделать специальный отдел "Как перейти в Legal Centre": https://legalcentre.org/Perehod-v-Legal-Centre.html И, как всегда, по традиции, вот как выглядят документы UK BA: Удачи всем в Новом Году ! Антон Коваль Legal Centre 07791145923

03 January 2019 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> UKVI Guidance: UKVI Service Standard Guidance updated: https://www.gov.uk/government/organisations/uk-visas-and-immigration/about-our-services?utm_source=58492ded-e812-452d-b882-b9f9f41b5c44&utm_medium=email&utm_campaign=govuk-notifications&utm_content=immediate UKVI have updated their service standard guidance.

01 January 2019 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Higher damages payable for unlawful detention caused by delay in providing bail accommodation: https://www.bailii.org/ew/cases/EWHC/Admin/2018/3420.html The High Court has ruled that a claimant is entitled to extra unlawful detention damages for frustration and anxiety where the Home Office fails to provide a release address. The guidance on this issue provided by R (Diop) v Secretary of State for the Home Department [2018] EWHC 3420 (Admin) is especially important in light of the changes made to the system of bail accommodation since the Immigration Act 2016 came into force. The Home Office has refused to set up an application system for applying for accommodation under Schedule 10 of the Act, which has led to more detainees resorting to applications for bail in principle from the First-tier Tribunal and lengthy waiting periods for release after bail has been granted. This decision means that the Home Office will have to pay additional compensation if that delay is unlawful.

31 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Home Office man falsified records for hundreds of illegal immigrants: https://www.thetimes.co.uk/article/home-office-man-falsified-records-for-hundreds-of-illegal-immigrants-8px5prc2g A junior Home Office official was the key figure in a £6 million conspiracy that enabled hundreds of illegal migrants to remain in the UK. >>> Can You Get a UK Bank Account as a Non-UK Resident? See https://www.theaccountancy.co.uk/articles/can-you-get-a-uk-bank-account-as-a-non-uk-resident-13365.html

Хорошие новости для одной из моих многочисленных клиенток из Польши в канун Нового Года (31 декабря 2018 г.). Каждый день, включая выходные (Legal Centre открыт 7 дней в неделю) приносит клиентам Legal Centre хорошие новости. Только что получил подтверждение из UK BA о том, что заявление о натурализации моей клиентки из Польши было только что одобрено властями Великобритании. Рассмотрение заявления на гражданство этой клиентки заняло всего 5 недель. Это намного быстрее чем подавать через NCS (которые скоро будут закрыты). Я помог этой форумчанке и могу помочь Вам. Все начинается здесь - https://legalcentre.org/Konsultacija-s-Advokatom.html - просто закажите одноразовую online консультацию со мной в удобное для Вас время.

Хорошие новости для украинской семьи из 4-х человек под Новый Год. Каждый день, включая выходные (Legal Centre открыт 7 дней в неделю) приносит клиентам Legal Centre хорошие новости. И довольно часто - не одну хорошую новость. Только что получил подтверждение из UK BA о том, что 4 заявления моих клиентов с Украины о натурализации были одобрены. Рассмотрение заявлений на гражданство этих клиентов заняло всего 7 недель. Это намного быстрее чем подавать через NCS (которые скоро будут закрыты). Я помог этим форумчанам и могу помочь Вам. Все начинается здесь - https://legalcentre.org/Konsultacija-s-Advokatom.html - просто закажите одноразовую online консультацию со мной в удобное для Вас время.

27 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Court of Appeal finds that ordinary residents should be first in the queue for organ donations: https://www.bailii.org/ew/cases/EWCA/Civ/2018/2696.html One line: Access to organs — but only if you have ILR.

Пожалуйста. Рад был помочь Вам.

24 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Appealing with a child who is over 17 at the date of the hearing ? Beware of the Rules ! If a child of an appellant has turned 18 or more at the date of the hearing, then the Section 85(4) comes into play and therefore the child cannot meet the rules under para 297(ii).

В общем-то, да. Sopra Steria - индийская компания. Выиграла тендер. На закрытых форумах для адвокатов очень много пишут о ситуациях, у которых у простого пользователя волосы бы встали дыбом. Я за эту неделю только подал 5 детальных пунктов по срочному изменению той или иной процедуры/опции у них на сайте. Т.к. это делалось через ILPA, UK BA обычно отвечает в течение 14 дней. В общем, веду закулисную борьбу за простоту и улучшение работы SS. Как и другие мои коллеги.

Вот ссылка с ответом на Ваш вопрос: https://www.ukvcas.co.uk/home-internal Цитата: There will be 57 UKVCAS centres across the UK: 6 core service centres offering free appointments 50 enhanced service centres offering charged appointments 1 premium lounge Кстати, Law Society собирается подать в суд на Sopra Steria (новый коммерческий партнер UK BA, через кого сейчас подаются online заявления) из за многочисленных нарушений и фактического беспредела по ценам и наличию слотов для подачи заявлений, попыткам давать иммиграционный совет не имея на это права и квалификации и т.п. Sopra Steria должны в кратчайшее время исправить положение...

Приветствую. Заполнять анкету можно когда угодно, а вот подавать ее можно обычно не раньше чем проойдет 4 года 11 месяцев с даты вьезда в контексте Вашего вопроса.

C 08 января 2019 года в 2 раза увеличивается госпошлина "NHS Surcharge" 22 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Immigration health surcharge to double from 8 January 2019 The immigration health surcharge will double on 8 January 2019. The extra fee paid by visa applicants to fund the NHS will rise to £400 a year, up from £200, for applications made on or after that date. Students and those on the Youth Mobility Scheme pay £300 (up from £150). An Order authorising the increase was made on 18 December and will comes into force “on the twenty-first day after the day on which it is made”.

Каждый день, включая выходные (Legal Centre открыт 7 дней в неделю) приносит клиентам Legal Centre хорошие новости. И довольно часто - не одну хорошую новость. Только что получил подтверждение из UK BA о том, что 3 заявления моих клиентов о натурализации были одобрены. Клиенты так же получили приглашения на церемонии по получению гражданства. Рассмотрение заявлений на гражданство этих клиентов заняло всего 3 недели. Это намного быстрее чем подавать через NCS (которые скоро будут закрыты). Я помогал этим клиенам на проятжение последних 6 лет. Они приехали сюда как семья из России по категории Sole Representatives of an Overseas Business. Сначала я оформил этой семье вхездные визы, потом помог с продление виз, далее получил этим клиентам ILR и вот теперь помог клиентам стать британскими гражданами. Эти и другие клиенты, вот как Вы, читающие эти строки, обычно начинают и продолжают свой иммиграционный пусть с Legal Centre. Все начинается здесь: https://legalcentre.org/Konsultacija-s-Advokatom.html

Пожалуйста. Рад был помочь Вам.

Нет, не может. У моей старшей дочери 3 гражданства :-)

Приветствую, 1) Зависит от даты въезда ? И по какой визе Вы въехали ? 2) Да. См.https://www.gov.uk/guidance/ukvis-new-front-end-services-what-you-need-to-know

Приветствую. На данный момент существует 3 типа иммиграционных категорий, которые Вы имеете в виду: - Невеста (fiancee) - Жена (spouse) - Сожитель (unmarried partner) К сожалению, текущая британская иммиграционная система считается самой запутанной в мире. Поэтому можете самостоятельно изучить первоисточники здесь: https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-fm-family-members и здесь: https://www.gov.uk/government/collections/chapter-8-family-members-transitional-arrangements-immigration-directorate-instructions Или за 45 минут узнать всю необходимую информацию на русском языке здесь: https://legalcentre.org/Konsultacija-s-Advokatom.html

21 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> UKVI News: EU Settlement Scheme rolled out to public test phase: https://www.gov.uk/government/news/eu-settlement-scheme-rolled-out-to-public-test-phase?utm_source=09f6a04d-09ba-46af-95b8-5c1a614d4304&utm_medium=email&utm_campaign=govuk-notifications&utm_content=immediate After successful private pilots of the system, the next testing phase of the EU Settlement Scheme is now opening more widely. EU citizens living in the UK who have a valid passport will be able to take part in a public test phase of the EU Settlement Scheme. From 21 January 2019, EU citizens, as well as their non-EU citizen family members who hold a valid biometric residence card, will be able to apply for the immigration status they will need once the UK has left the EU. By applying during this test phase, they will also provide valuable insight into how the system is performing so that further improvements can be made before the scheme is fully rolled out from March 2019. >>> Settled and pre-settled status for EU citizens and their families: https://www.gov.uk/settled-status-eu-citizens-families A detailed UK Government’s overview of the process >>> Immigration health surcharge: policy equality statement - https://www.gov.uk/government/publications/immigration-health-surcharge-policy-equality-statement?utm_source=7d0a157e-99ce-4c0f-934a-8bb247ec1e59&utm_medium=email&utm_campaign=govuk-notifications&utm_content=immediate A policy equality statement on increasing the immigration health surcharge. The NHS Surcharge fee will be increased (£150/£200 will become £300/£300 respectfully) >>> Useful EEA case-law in relation to the Primary responsibility for adults: - EA014782016 [2018] UKAITUR EA014782016 (5 April 2018) - Patel v The Secretary of State for the Home Department [2017] EWCA Civ 2028 (13 December 2017) - TR (Pakistan) v Secretary of State for the Home Department [2015] EWCA Civ 1412 (01 December 2015) - Ayinde and Thinjom (Carers – Reg.15A – Zambrano) [2015] UKUT 560 (IAC) (13 August 2015) >>> Can a child of the 2 parents with ILR, who was born outside of the UK, be granted ILE (Indefinite Leave to Enter) ? The answer is “yes”. The child should apply for ILE Entry clearance as soon as possible. The parents also need to prove that they have adequate maintenance and accommodation. The child needs to pass (if relevant) the TB test etc. The parents will need to show that it is their intention to settle in the UK (ie intend to make the UK their home) and that they’re not just applying/returning for the purpose of getting their child indefinite leave (para 297(i)(b)).

20 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Immigration White Paper published – some interesting points: https://www.gov.uk/government/publications/the-uks-future-skills-based-immigration-system The UK Government intends to: • Scrapping the overall cap on sponsored work visas, currently branded as Tier 2 (General) • Lowering the skills threshold from level 6 (degree) to level 3 (A-level) • Abolishing the Resident Labour Market Test • Reducing the bureaucratic burden on sponsoring employers The minimum income will be at £30 000, although this is likely to be further reduced to £21 000. Workers, including the EU citizens who arrive after the implementation period, in lower skilled jobs, will only be able to work in the UK for up to 12 months with the obligatory cooling off period of 12 months. Also, workers in the lower skills job may not be able to bring dependents with them. As usual with the UK Government plants, the above may well (not) be implemented or (heavily) amended. The new system will be phased in from 2021. It is about future migration and so will not affect EU citizens already living in the UK, who will be able to apply for “settled status” in order to stay legally after Brexit (whether or not there is a deal on an orderly exit).

Приветствую. Такой опции нет.

19 December 2018 – Just useful and interesting UK & EEA Immigration Law news and updates from the Legal Centre – Open 7 days a week - www.legalcentre.org – Mob : +44(0)7791145923 >>> Family members of cross border workers can derive EU right to reside if needed for childcare: https://tribunalsdecisions.service.gov.uk/utiac/2018-ukut-426 The headnote: 1. In determining whether the absence of adequate provision for the childcare of the child of a Union citizen may be a factor capable of discouraging that Union citizen from effectively exercising his or her free movement rights under Article 45 TFEU, the Tribunal will need to undertake a wide evaluative assessment of the particular childcare needs in light of all relevant circumstances. 2. It is necessary for an appellant claiming to have a derivative right of residence under Article 45 TFEU to establish a causal link between the absence of adequate childcare and the interference with the effective exercise by a Union citizen of his or her free movement rights, and the appellant will need to demonstrate, by the provision of reliable evidence, that genuine and reasonable steps have been taken to obtain alternative childcare provision. The Upper Tribunal has held in the case of LS (Article 45 TFEU – derivative rights) [2018] UKUT 426 (IAC) that the family member of a cross border worker within the EU — one who lives in one EU country but works regularly in another — can derive a right of residence from Article 45 TFEU if required for childcare by the cross border worker. The determination is based on the little-known case of C-457/12 S & G. On the facts, this meant the foreign national mother / mother-in-law of a naturalised British couple was allowed to remain in the UK under EU law because the couple were both traveling regularly to the EU for work and the mother was needed for childcare. The family had no other reasonable childcare possibilities available to them and the tribunal was not willing to find that the mother should give up her job to do the childcare. The tribunal held that, to succeed, first of all, the appellant needs to show: 1. That he or she is a family member (for example, spouse or partner or dependent parent or grandparent); 2. Of a Union citizen who is exercising Article 45 TFEU rights as a worker in another EU country (“Any Union citizen who regularly travels, in the course of his or her professional activities, to a Member State other that the Member State in which he or she resides will fall within the scope of Article 45.”); 3. And that the appellant is needed by the Union citizen for childcare purposes, which will require demonstration “by the provision of reliable evidence, that genuine and reasonable steps have been taken or investigated to obtain alternative childcare provision”; 4. And that the Union citizen would be deterred from exercising his or her Article 45 free movement rights as a worker if the childcare was not available (“Any interference must be real such that the Tribunal is satisfied that the Union citizen will in fact be discouraged from the effective exercise of his or her rights as a direct consequence of the childcare issues.”). When it comes to demonstrating that alternative childcare is not feasible the tribunal makes clear that merely preferring that a family member provide the childcare is not sufficient and some serious effort is needed: “Sources of alternative childcare may include, inter alia, other friends or family, the child’s nursery or school (including breakfast or after school clubs), child-minders, the use of one or more au pairs, the employment of one or more live-in nannies, or a combination of the above.” The case succeeded on its facts. An au pair arrangement would not work because there are limits to au pair contracts and evidence of babysitter searches was presented to the tribunal. The child was already at a full time nursery but the couple worked such long hours and travelled so frequently for work that a team of three live-in nannies would be needed to provide 24/7 childcare frequently but on an unpredictable basis. The tribunal held this would not be feasible for the couple. >>> UKVI Guidance: EU Settlement Scheme pilot: applicant information: https://www.gov.uk/government/collections/eu-settlement-scheme-pilot-applicant-information?utm_source=c72b8ffd-964a-4bf4-abd5-9e47ee139dd3&utm_medium=email&utm_campaign=govuk-notifications&utm_content=immediate Information for applicants to the EU Settlement Scheme during the pilot running from 1 November to 21 December 2018. Updated to add closing and reopening date for applications.

Приветствую. Если выполняются все требования - возможно.