Aidan

Ну, так... а за статистикою на рік подається десь 10 тис. сумарно. Так от: сьогодні щось буде. Або мене посадять за вбивство, або та дурна бухгалтерія ХТЗ таки дасть довідку (замість рефа)!!! Все через них застрягло, боже, яке дурне, дурнюще місце!!! В життю такого ще не бачила. На кожне питання спочатку починають кричати так, що мало голос не зривають, враження, що чекали спеціально, щоб хтось зайшов та можна було відірватися. Хвилин через десять їх попускає, і виявляється, що все не так вже й неможливе... але зробити щось за розумний час - ні, все ж таки неможливо.

Ну, хоч тих, хто вже подався, відпроцесять - і те добре.

Ну, первой такого рода практику начала Новая Зеландия. А теперь, да, и США тоже хочет ввести подобную систему.

Да, думаю, что так и будет - с 1 мая 2014 года программа шатдаунится. Что до новой программы, то кто знает, что будет, но если верить обещаниям, что она будет смоделирована по австралийскому образу и подобию, то выглядеть это будет так: те, кто соответствуюет общим требованиям (возраст, образование, язык и т.п.) присылают свои Expressions of Interest, оформленные по заданному стандарту, которые вносятся в общую базу. Работодателю нужно, например, те самые 5 инженеров - он заходит в базу, выбирает себе работников. Если работодатель и аппликант договорились - аппликанта начинают процессить, но не за год, а со скоростью обычной рабочей визы, плюс-минус. Кенни это кокетливо назвал government-supervised matchmaking.

Судя по анонсам со стороны Кенни, в следующем году будет уже принципиально другая система, основанная на запросах со стороны работодателей, так что тем более какой смысл не возвращать пакеты?

Я в свой банк тогда позвонила и увеличила лимит на нужную мне сумму на постоянной основе (у меня Укрсиб). В письме - да, так и пишут, что к моменту, когда у нас дошли руки до вашего пакета, квота по вашей профессии была уже выбрана, а джоб оффера у вас нет, поэтому вот, возвращаем. Если найдёте джоб оффер - присылайте ещё раз. А не найдёте - ну, "there are many ways to immigrate to Canada..."

Ну, я не попала в квоту - мне вернули весь пакет, как есть, с фотографиями и со всем на свете. И с письмом, почему, собственно, пакет возвращают. Деньги с карточки не снимали.

Если данная строительная специальность попадает в категорию В - то да, языковой экзамен по ней не обязателен. Если же специальность относится к категории С, то результаты официального языкового теста - уже обязательное требование как федерального законодательства, так и обсуждаемой здесь провинции Саскачеван (IELTS L4.5, R3.5, W4.0, S4.0) с 1 июля 2012 г. Единственное исключение - если речь идёт о провинциальной номинации, на основании которой будет выдаваться TRW+WP, то результаты языкового теста не требуют у тех, кто подал заявления на номинацию до 1 июля 2013 г. Так что да, если с языком проблемы, а в Саскачеване есть ДО, то нужно поспешить.

З Австралією все було дуже просто, ніякої таємниці тут немає. Я працювала в українській айтішній компанії, до якої звернувся за послугами з розробки деякого нестандартного софту австралійський стартап. Я була їх головним пойнт оф контакт; за три місяці вони вирішили, що дуже хочуть мати мене в штаті. На жаль, якраз коли я вже була готова подаватися на ПМЖ зі своєї довгострокової візи, якраз кардинально змінилися правила гри і мій роботодавець вже не кваліфікувався на спонсорство мене... Були і ще обставини, пов'язані з планованим продажем цього стартапу... коротше, як то кажуть, не склалося того разу.

Если вопрос не риторический, а по делу, то расскажите подробно, что за профессия, в чём вина работодателя, что было в письме отказа, заказывали ли вы GCMS (CAIPS) и т.д.

Да, неправильно. Где-то в инструкциях точно было, что нельзя указывать Сидней; должен быть какой-то конкретный ВО - в данном случае либо Киев, либо Оттава.

Полностью согласна с Алексом Уваровым - в вашей ситуации проще всего выехать через джоб оффер - если родственники смогут найти кому-то из вас (или обоим) работодателя. Кстати, для выезда по приглашению на работу по низкоквалифицированной или неквалифицированной специальности аппликанты должны теперь в обязательном порядке сдавать IELTS не ниже, чем на 4.0 по каждому бэнду, да и вообще в Канаде без языка сложновастенько, особено в таких местах, как то, где живут ваши родственники (кстати, народ, а чего вы стебаетесь? Я знаю одну девочку тут, которая на 1/4 индианка кри, ну вот так звёзды стали, что она украинская гражданка и живёт в Украине, длинная история. Пока её тут всё устраивает, но она ещё маленькая, для неё самое важное, что у неё все друзья тут и первый курс заканчивает без проблем, а когда подрастёт и закончит учиться, то, может, и захочет на историческую родину... и вот тогда фраза о родственниках - коренных жителях Канады - будет совсем не смешная. ). Ну и тоже правильно советуют - получить гостевую визу для посещения родственников, на месте уже сориентироваться с поиском работодателя, пройти собеседование, получить джоб оффер и подаваться на разрешение на работу. Тем не менее, к сожалению, с этого года программа провинциальной номинации по семейной категории закрыта, и АНП остаётся доступной только для экономических категорий (аппликантов с предложениями работы в Альберте или выпускников вузов Альберты). Вы не говорите о ваших профессиях и опыте работы, а зря, тут можно было бы рассматривать варианты. Есть ряд профессий, по которым Альберта имеет право приглашать работников без ЛМО (разрешения на найм иностранного работника от Департамента персонала Канады), т.е., основанием для получения разрешения на работу служит официальное приглашение от работодателя и контракт; в любом случае, тип профессий, по которым можно попасть в Альберту, хоть с ЛМО, хоть без, ограничен. подробнее вы можете прочитать на сайте провинции <noindex>здесь</noindex>. Если предложение работы касается квалифицированной специальности (т.н. категории 0, А, В), то такой иностранный работник может сразу взять с собой семью. Если работа низкоквалифицированная или неквалифицированная, то семью можно будет вызвать только после получения провинциальной номинации на иммиграцию. При этом учтите, что в соответствии с последними изменениями федерального законодательства, работодатель, подавая документы на ЛМО, обязан доказать, что приглашение данного работника является временной мерой, и, соответственно, продемонстрировать, каким образом за год или два он планирует найти или переучить канадца для замещения иностранца на этой позиции. Другими словами, вам в вашей ситуации надо искать не просто работодателя, а работодателя, готового номинировать вас на провинциальную иммиграционную категорию - и ждать столько, сколько нужно для получения этой номинации и оформления разрешения на работу (4-7 месяцев в сумме). Ещё один вариант - учёба в Альберте. Здесь ваши родственники тоже могут помочь, предоставив помощь (например, финансирование жилья во время учебных семестров и готовность принимать у себя на каникулах). Но в этом случае выбирать <noindex>направление учёбы тоже надо со стратегическим прицелом</noindex>, а для получения разрешения на учёбу надо продемонстировать как знание языка на приличном уровне, так и наличие достаточных средств на учёбу и проживание. Но тут есть свой плюс - студент может взять с собой супруга, который получает открытое разрешение на работу в Канаде. В вашей ситуации, если финансы позволяют, было бы как раз логично, чтобы ваша жена поступила на учёбу, а вы поехали с ней, нашли на месте работу и так далее.

dimitri, ну да, о том же вначале и шла речь - человек первый раз подавался через фирму. Если это кто-то из тех, о ком все бывалые тут подумали, то они всех стригут под одну гребёнку и отправляют пачками, не сильно вдаваясь в подробности, если только это не отказы по шенгенам или просрочка по ним же, с этим связываться не хотят. А тут ситуация простая, как пять копеек, - семейный реферрал по СИНПу; любые попытки податься на ворк пермит по рабочей профессии при наличии родного брата в Саскатуне и хорошей работе здесь ведут к отказу. Люди это не учли или не знали - и схлопотали второй отказ на ровном месте. Сейчас нужно просто зайти с правильной стороны. Piligrim_ua, если вы внимательно читали подробности темы, то как профессионал вы сами видите, в чём была ошибка. Здесь надо не добавлять или убирать что-то, а в целом подаваться по другой программе и уже получать ворк пермит при наличии провинциальной номинации. Особенно с учётом изменений в федеральном законодательстве относительно привлечения иностранных работников в Канаду от 28.04.13. и Билля № 83 провинции Саскачеван на ту же тему. Но, конечно, это право топикстартера - воспользоваться услугами профессионального иммиграционного адвоката с соответствующей лицензией или нет. Тем не менее, если в этом деле нет каких-то действительно серьёзных подводных камней в виде "левого" джоб оффера (однако же ЛМО-то есть!), серьёзных нарушений визового режима в течение последних 10 лет, наличия непогашенной судимости и т.п., то ситуация достаточно стандартная; такие решаются просто подачей по правильной программе, отражающей намерения аппликанта. В данном случае очередная подача всё на тот же ворк пермит без провинциальной номинации будет из разряда - "и в третий раз послала его жена за ёлкой". Saskatchewan Program Integrity Unit действительно выдвигает много претензий к аппликантам на TRV+WP, но при этом даёт явные преференции аппликантам и их работодателям, которые подаются без участия посредников. Сложно сказать, с чем это связано, т.к. официальных разъяснений по этому поводу я не встречала, скорее всего, речь идёт о каких-то внутренних полиси, которые нужно рассматривать в связи с общей картиной. Однако в любом случае на месте топикстартера GCMS (CAIPS) я бы всё равно заказала.

Я бы не сказала, что здесь вот именно понижение специальности и резкая смена. У вашей дочери базовое образование бухгалтера в целом; благодаря этому диплому она получает более узкую специализацию - управление гостинично-ресторанным бизнесом, куда её знания финансового планирования, бухгалтерии и т.п. прекрасно вписываются. Всё логично. Надеюсь, у вашей девочки всё будет хорошо и она грамотно распорядится этой возможностью (оставаться в Канаде или нет - будет, конечно, её личное решение, но этот диплом она в любом случае сможет хорошо использовать).

Поздравляю!!!

Точно сталкивалась с причиной отказа "недостаточное знание языка" - да, по-моему, кто-то и на форуме про такое писал. Но сдавал ли этот человек ИЕЛТС или нет, а "недостаточность" оценили по собеседованию - не помню, извините.

Ні, не забувається. Та мені й з темами повезло - всі були знайомі і цікаві. Я в ЖЖ свого часу детально другий тест описувала ще.

Нет. Все точно не вернут. Максимум - по вашей просьбе могут вернуть дополнительные документы (рефы, справки из банка и т.п.) на усмотрение офицера. Формы, анкеты, копии паспортов и свидетельств о рождении и браке, ментосправки и т.п. остаются у них в любом случае.

Про мовні тести і робочі візи. Зараз офіційно вимагають результати тесту від всіх, хто подається саме на робочу візу, але категорії C і D; мінімальний рівень - 4.0. Але! Місцеві візові офіси мають право вимагати додаткові документи. Київський ВО цим правом користується активно, навіть дуже активно, і результати мовного тесту - це перше, що вони зазвичай хочуть бачити. Знов-таки, відмова (на папері) через недостатній рівень знання мови - одна за найбільш розповсюджених причин. На 4.0 здають без проблем, це зовсім базовий рівень. Ну і якщо ти мову навіть настільки не знаєш, то, ІМХО, тобі ще рано їхати працювати в Канаді. А про дженералівців, що не знали, що таке "андерлайн йо фемілі нейм" - це на останньому тесті якраз така жіночка просто переді мною сиділа... Адміністратор мало не сам їй там ту риску малював. (До речі, здавала в Києві і Харкові; в Харкові атмосфера була дуже приязна, адміністратор відверто допомагав тим, хто зовсім вже пасли задніх - не підказував, але пояснював, давав трошки часу на перенесення та перевірку відповідей і т.ін.) Перший раз я складала тест в 2008 р., другий раз - в 2011 р. Досі пам'ятаю всі теми, що там були!

О, то ви теж фахівець з організаційного розвитку бізнеса? Вітаю, колего! Для Парижу такої вимоги (про паспорт) немає; треба зареєструватися на сайті (погугліть); головне - при реєстрації вкажіть, що володієте французькою на середньому рівні. Перевіряти ніхто не перевіряє, а от потрапити туди без цього - доведено експериментальним шляхом - ніяк.

А перелік документів залежить від категорії, за якою подається аплікант. Більше того, якщо, наприклад, у апліканта є джоб офер з Саскачевану, але, крім того, є ще й близькі родичі там, то це переводить його з категорії Skilled Workers в категорію Family Referral, а якщо йдеться про медиків або далекобійників, то це взагалі окремі категорії... Іміграція - це ще одна царина, де немає універсальних рецептів. Тому - знов-таки - дивимось <noindex>умови програми</noindex>. Чеклісти з переліком необхідних документів можна знайти у відповідному розділі до кожної підпрограми. Для тих, хто йде по загальній підпрограмі кваліфікованих працівників, чекліст - <noindex>тиць</noindex>! Реєструєтеся на сайті (є кнопка SINP Apply Onine на стартовій сторінці), заповнюєте онлайн-форми, скануєте та завантажуєте документи з переліку, ще раз перевіряєте і подаєте.

Задавайте в поиске группы по специальности - например, мой партнёр состоит в Turbomachinery Professionals, Air Compressor Professionals и т.п.; я состою в группах, открытых крупнейшими игроками в моей индустрии (поиск по названию компании), в группах профессиональных организаций (ATA, GALA, ELIA и т.п.) и в группе своего университета. Ещё подсказка: неплохой нетворкинг в специальных группах для женщин-профессионалов, особенно если профессия не совсем "женская" (например, я состою в группе Women in Localization). Ну и must-see: группа <noindex>How To Build Canadian Experience</noindex>. Во всех этих группах периодически размещаются объявления о вакансиях. Точно так же можно искать вакансии напрямую в поиске ЛинкедИна по ключевым словам (специальность, должность, город, компания и т.п.). Но если у вас учёба ещё только впереди, то я бы сейчас сильно не заморачивалась: в университете будет возможность и контакты нужные завязать, и канадские рефы получить, и, возможно, опыт работы получить во время практики, ну и воспользоваться помощью университетской Career Service.

Если спешите, можете податься через Варшаву, там решение принимается в течение 1-3 рабочих дней. Граждане Украины могут подаваться оттуда при условии законного нахождения на территории Польши (туристическая виза с достаточным сроком тоже подходит). Посмотрите сайт посольства Канады в Польше.

Jey_S: поїхала на ярмарку вакансій Destination Canada в Парижі, роздавала всюди резюме - своє та партнера - посміхалася і проходила співбесіди "за себе і за того хлопця". З того все і почалося. А у вас фах з ким з нас двох співпадає?

Не знаю про крутість, але що точно - так це те, що ми злі і вперті. За вітання і побажання подякувала!