Aidan

Да ну как же не углубляться - полагаю, что все такие моменты надо наоборот просчитывать очень тщательно ещё на этапе регистрации компании. Например, в нашем случае: мы занимаемся переводами и локализацией, чем и планируем продолжать заниматься, надеюсь, долгие годы. Но мой муж - механик, компрессорщик, специалист по промышленному оборудованию. Получается, мы должны сразу вписать и эти виды деятельности в устав компании, так? (Ну или добавить их позже.) Или же наша компания выполняет здесь роль посредника между работником и работодателем - но тогда речь уже, я так понимаю, идёт о получении лицензии, и мы должны закладывать средства и ресурсы и на это? Это как пример. Вообще мысль очень интересная.

Как раз вот сегодня прочитала любопытную <noindex>статью в тему</noindex>. Особенно улыбнул (в хорошем смысле - полностью согласна!) абзац: Изначально создавать бизнес, который без тебя работать не будет, а созданные активы ни для кого, кроме тебя, не представляют ценности. Бизнес, завязанный на конкретных поставщиках и конкретных покупателях. На межличностных отношениях.

Спасибо за ответы. Да, разобраться в 37 стр. этой темы было непросто... не один день на это положила. Вообще-то, конечно, по максимуму читаю именно первоисточники - законодательство, подзаконные акты, положения... По поводу учредителей - на самом деле всё уже сделано так, что по факту контроль над ООО 100% у меня - так же, как и контроль над ФОП в Украине (не буду вдаваться в подробности, но себя я обезопасила по максимуму ещё на этапе создания бизнеса в Украине). Польские коллеги уже порекомендовали мне грамотного бухгалтера, который, с одной стороны знает все тонкости и нюансы переводческого бизнеса в сегменте В2В, а с другой стороны имеет опыт создания ООО и их ведения именно под иностранцев и иностранных работников. С понедельника думаю созвониться и пообщаться; через пару недель собираюсь с коллегами в Варшаву, чтобы уже общаться и смотреть на всё на месте - так оно надёжнее. Что до подтверждения уплаты налогов в Украине - это без проблем; налоги платятся честно и в полном объёме, вся документация в порядке (я сама это всё контролирую). Украинский ФОП - не единственный наш поставщик услуг, просто крупнейший (во всяком случае, пока; там видно будет, в какую сторону дела будут развиваться со временем). Отказаться он не сможет, потому что всё равно все документы у меня и дело веду я, он только подписи ставит, где надо, предпочитая работать работу и не заморачиваться "бумажками". Ну а если прижмут ФОП - не вопрос, закроемся, фрилансерам будем платить напрямую, а в договорах пропишем, что оплата налогов в стране, налоговым резидентом которой они являются, на их ответственности. Встречная мысль (пока на уровне обкатки): вместо себя я, конечно, могу поставить своего мужа и записать на него хоть 99% активов фирмы (предвосхищая предостережения - нет; у него тоже нет возможности перехватить управление на себя, даже если он каким-то чудом поймёт, как работает моя сфера деятельности, чтобы не зарезать дойную корову, а он её не зарежет, он не дурак ни разу, за что и ценим ). Но тогда - сможет ли он работать у другого работодателя, если будет соучредителем этой компании? Кто-нибудь сталкивался на практике с таким вариантом?

Проблема в том, что в Канаде и у нас разный порядок заверения переводов. Есть и отдельная форма аффидавита, которая в Канаде как раз очень даже заверяется нотариусом, а у нас - нет. Мой совет: лучше сделайте стандартное нотариальное заверение подписи переводчика, так как положено по нашим нормам. Когда ваше дело ляжет на стол визового офицера в Киеве, это снимет массу ненужных вопросов.

Добрый день всем! Очень внимательно читала эту тему в дополнение к первоисточникам, спасибо всем, кто делился конкретной информацией. В результате подкорректировала наши первоначальные планы под конкретную ситуацию, сейчас хотела бы резюмировать её и буду признательна за любые толковые советы, подсказки и корректировки. Я и мои трое коллег хотим перенести наш бизнес из Украины в Польшу; все граждане Украины, КП ни у кого нет. Сфера деятельности - письменные переводы и кросс-культурные коммуникации; работаем исключительно в корпоративном сегменте (т.е., только с юрлицами, никаких частных заказов). Все наши клиенты находятся в ЕС, работаем исключительно через Интернет. Общая цель - упростить работу с клиентами в плане документооборота и электронных платежей и получить возможность участвовать в ЕСовских проектах, открытых только для компаний в ЕС. Индивидуальные цели выглядят так. Я и учредитель 2 хотим переехать в Польшу и пока пожить и поработать там с перспективой получения ВНЖ. Учредитель 3 пока что к переезду не готов, но, скорее всего, переедет, когда компания стабилизируется, процессы отладятся и будет стабильный достаточный доход. Учредителя 4 переезд, в принципе, не интересует, во всяком случае, сейчас. При этом учредитель 2 зарегистрирован в Украине как ФОП и через него сейчас осуществляются все выплаты украинским фрилансерам, которые работают на нас. Мы хотели бы сохранить эту схему и в будущем; подобную описывали несколькими страницами раньше применительно к разработке софта. Другими словами, наше ООО заключает договор с этим украинским ФОП, который и предоставляет нашей компании готовый продукт, за что компания перечисляет ему оплату на основании счёта-фактуры (а дальше он уже сам рассчитывается с подрядчиками, как обычно). Теперь как я вижу распределение ролей при регистрации компании: - 88% внесённого уставного капитала мы расписываем на учредителей 3 и 4. - Учредителя 4 делаем презесом. Если можно обойтись без вице-презеса - обходимся без него; если никак - записываем учредителя 3. Учредители 3 и 4 получают обычные мультишенгены и пользуются ими по мере необходимости. - Я и учредитель 2 формально вносим, допустим 5% и 7% в уставной фонд - После регистрации ООО я и учредитель 2 подписываем с компанией трудовые договоры (например, управляющий директор и администратор баз данных или что-то в этом духе), на этом основании подаёмся на национальные визы и разрешение на работу. Теперь вопросы: - Можем ли мы в Уставе прописать, что все дивиденды автоматически направляются на развитие компании, если не будет письменного заявления конкретного учредителя об их выплате? Платятся ли в таком случае налоги на доходы физлиц, если на руки деньги не получаются? - Если после консультации с бухгалтером мы решим, что нам имеет смысл отнести аренду квартиры на расходы компании (т.е., формально, я не буду платить за квартиру и комуслуги из своего кармана), могу ли я поставить себе официально минимальную зарплату - чтобы её только-только хватало для выполнения условий по продлению ВНЖ (чтобы платить отчисления по минимуму; дополнительные источники доходов у меня есть, налоги по ним платятся в Украине)? Не вызовет ли это ненужных вопросов со стороны фискальных, иммиграционных и прочих органов - почему такая низкая зарплата на должности директора? - Если я не являюсь членом правления, а моя доля в компании всего 5%, должна ли я буду при продлении ВНЖ показывать весь тот же пакет, который требуют от членов правления, - или я могу получать/продлевать ВНЖ на тех же основаниях, что и любой наёмный работник (т.е., без привязки к прибыльности компании и т.п.)? - Если у учредителя 2 всего 7% доли в компании (т.е., его имя не появляется ни в каких реестрах), можем ли мы спокойно использовать его ФОП для работы по указанной выше схеме? Не возникнет ли у нас проблем с налоговыми структурами Польши? (Подчёркиваю: речь не о выводе денег, а об оплате реально выполненной работы, которую всегда можно предъявить.) Может ли он сотрудничать с компанией в качестве и штатного работника (администрирование баз данных), и подрядчика (выполнение переводов)? - Насколько сложно менять состав учредителей (допустим, кто-то захочет выйти из состава - или наоборот - добавиться)? А менять/добавлять виды деятельности? - Если компания не получила прибыли (вышла в ноль или, ттт, в минус - всё бывает) - платятся ли какие-то налоги за этот период (кроме начислений на ФЗП)? - Должен ли презес платить ZUS (или что-то ещё), если он занимает эту должность на безоплатной основе? - Правильно ли я понимаю, что мы можем начинать работать до полного окончания процесса регистрации (т.е., как только компания будет формально зарегистрирована, но до завершения процесса получения номеров и т.п. в различных органах и структурах)? Спасибо.

ChicagoB, заверительная надпись нотариуса на копии должна выполняться только на украинском языке; нотариусы просто не имеют права делать надписи на других языках, это незаконно. Потом переводчик переводит уже заверенную копию вместе с этой надписью. Другой возможный вариант - когда нотариус заверяет одновременно и подпись переводчика, и копию документа. Для этого существует отдельный стандарт надписи. Тогда, если договоритесь, можно сделать на одной странице одновременно и украинский оригинал надписи, и его английский перевод. Нотариус расписывается и ставит печать только на украинской надписи, поэтому такие варианты проходят обычно только когда нотариус знакомый и можно заранее получить текст его нотариальной надписи и все реквизиты, в том числе надпись на печати. Если же нотариус отказывается заверять надпись в таком формате, то перевод нотариальной надписи и печати делается на отдельном листе, который подшивается к заверенному документу и заверяется печатью переводчика или переводческой компании. Eve Wall-E, нотариус заверяет не текст аффидавита, а подпись переводчика на переводе. Что там за текст аффидавита, что нотариус отказывается при этом заверить подпись, и где на документе он стоит?

Ну, я же говорю, что наблюдала это по рабочим визам. Вполне возможно, что условия с медициной для рабочих и студенческих стримов отличаются в этом плане.

GVC, да, всё правильно, так и оформляется для Канады.

Подтверждаю, что сначала высылают формы, потом рассматривают дело. Я видела это уже несколько раз в прошлом году в случае с ворк пермитами по Киевскому ВО. В течение недели-полутора после подачи приходят медформы - но с очень чётким и недвусмысленным примечанием, что формы - это просто любезность, возможность пройти медицину заранее, чтобы в случае положительного решения не затягивать свой процесс. Но прохождение медицины не гарантирует положительный результат, дело рассматривается независимо от этого. И - прямо сказано: you can undergo the medical examination before the decision is made, but do so at your own risk.

Ну... видела я переводы, сделанные "Азбукой" в Харькове. Всё пришлось переделывать (только не потому, что с заверением что-то не так, а потому что такое качество самого перевода там было). На самом деле мне сложно сказать, так у вас всё или не так, не видя документа. Можете отсканировать нотариальную надпись с любого документа, где заверена только подпись переводчика, и аффидавит?

Правильно ли я понимаю, что вы заверяли перевод только у бюро переводов, но не заверяли подпись переводчика у нотариуса? Потому что нотариус обычно заверяет и копию документа, и подпись переводчика одной заверительной надписью, если копия не была заверена отдельно до этого.

А вы почитайте о них в разделе "Учёба и работа в Канаде" - там о них много незлых тихих слов было сказано...

А кто мешает поехать в Канаду, залендиться... а там видно будет. Мало ли как жизнь повернётся, пусть лучше будет запасной аэродром. Да и любимого можно со временем убедить, как минимум, съездить осмотреться, прикинуть, как и что получится (тем более, что не обязательно жить именно вот в Эдмонтоне - Канада большая). Не боги горшки обжигают.

Тут очень многое зависит от конкретного человека, выдающего справку, ну и от политики предприятия тоже. Как правило, соглашаются написать "Компетентным органам" или "Для предъявления по месту требования". В одном месте, где раскрытие карт могло вызвать совершенно непредсказуемые последствия, а отдел кадров стоял насмерть, что справку выдадут только на предъявителя, человек соврал, что хочет взять ипотеку, а со справками пойдёт по разным банкам - где дадут, поэтому конкретно никак не получится... зачем справка с указанием обязанностей? - ой, вы же знаете, как сейчас всю душу вынимают; ну, хотят увидеть - пусть смотрят... Прокатило. По поводу описания обязанностей (чтобы не идти к непосредственному начальнику, хотя реф от него как раз и есть требованием программы, но люди разные, да...): с некоторыми отделами персонала (особенно если предприятие небольшое) можно договориться, что просто распечатывается список должностных обязанностей к данной должности по инструкции по предприятию и там ставится подпись кадровика.

Рада, что всё в порядке! Диплом как оценили, на каком уровне?

Не хотелось бы вас разочаровывать, но... <noindex>вот здесь</noindex>, на этом же форуме, уже обсуждали эту тему. И с каких это пор за оформление CAQ берут деньги? Это так, первый вопрос, который приходит в голову.

Имеется в виду форма IMM-0008? Сочувствую, но нет: теперь всё набирать заново и по новой валидировать, чтобы ВСЯ информация прописалась в штрих-коды. ...Вот поэтому я всегда сохраняю отдельно эту форму ПЕРЕД валидацией.

Если вы действительно намерены жить в Канаде и интегрироваться там, то это, подозреваю, меньшее из того, что придётся перестраивать и менять.

Нет, ничего скреплять не надо. На месте всё равно всё будет разбираться постранично, расшиваться и пр. Так что те, кто будет обрабатывать ваш кейс, спасибо за скрепки вам не скажут - равно как и за пластиковые файлики. Просто сложите страницы в стопку и вложите в плотный конверт А4. Ничего с ними не случится.

Да щазз!!! Не знаю, как сейчас, а лет 7-10 назад точно это была одна из сильнейших программ в этом направлении в мире, фиг втиснешься без протекции (в виде, например, рефов от тех, кого на этом факультете знают лично). Работать можно много кем, особенно если в сочетании с юридическим, социологическим и психологическим образованием; деньги в этой сфере крутятся очень и очень немаленькие. Особенно в Канаде. А вот занималась я на днях одним пакетом документов, и в процессе поиска канадского эквивалента специальности по диплому (художник по тканям) наткнулась в списках NOC на такие замечательные, выделенные в отдельную категорию профессии, как totem pole carver и balalaika maker. Интересно, а где этому учат? И большой ли конкурс?

Нюанс: для подачи на ПР в Квебеке нужно сдавать французский вне зависимости от языка обучения в колледже.

Да, я потом уже увидела, что забыла уточнить про тип лицензии, который отобрали, а изменить уже было поздно. Иммиграционным адвокатом она не является, поэтому тут у неё лицензии нет, а иммиграционный консультант - это пустой звук, на самом деле, никем они (во всяком случае, пока) на самом деле не контролируются и не регулируются (так что опять же - трижды думайте, прежде чем платить консультанту, а не лицензированному адвокату). Дело в том, что мошенничества с недвижимостью были связаны именно с иммиграцией - клиентам рассказывалось, что покупка недвижимости - это их единственный способ иммигрировать в Канаду, после чего им продавался заведомый неликвид либо же в процессе сделки присваивалась часть денег клиента и т.п., в общем, всё это описано в документе. Ссылку искать некогда, просто задайте в Гугле Adele Dyck Winkler, ссылка будет в числе первых. Насчёт того, что мэр Винклера к ней отправляет - доказательств у меня нет, но от переписки с ним сохранилось устойчивое неприятное ощущение круговой поруки (которое я связала с таким внезапным увольнением офицера по экономическому развитию, ответственного за бесплатную эмиграцию по программе поддержки города), плюс пообщалась с теми, кто ездил на ярмарку вакансий в Дублин с конкретным прицелом на Винклер... Поэтому мы и забили на эту программу, несмотря на наличие официального письма поддержки города. зы: прошла по ссылке - я уже и забыла про этот свой пост. Пикантный нюанс: в той теме viktorl очень активно пытается доказать всем, что без адвоката ну прямо никак не попасть в Канаду. На что модератор резонно замечает ему, что почти все, кто здесь на форуме, в Канаду уехали самостоятельно. И постом ниже я пишу подробно о ситуации в Винклере вот этот самый опус.

Elena252, я говорила по поводу лично Адели Дик, директора агентства Star 7 в Винклере, Манитоба (основывая своё мнение на официальных документах), и больше никого. По поводу ИЛЦ и их отделений как в Киеве, так и в Саскатуне я не берусь ничего говорить - сама с ними не общалась и от их канадских коллег слышала о них положительное мнение, но вот отзывы от их украинских клиентов последнее время поступают разные (правда, сложно сказать, с чем это связано - то ли с недоработками компании, то ли с работодателями, то ли с изменениями в политике Program Integrity Unit). Надеюсь, у вас всё будет отлично - как с ними, так и с работодателем.

Дякую, що привернули увагу. Я вже відреагувала. Звичайно, я подаюся сама. ІЛЦ до мене не має аніякого відношення. А про "Стар 7", який там теж згадується... ну, хоче хтось нести туди свої грошики з ризиком потім пройти всі кола іміграційних розслідувань - їх право. Мені вистачило два документи у відкритому доступі, щоб скласти свою думку про Аделю і методи її роботи.

Кто вам сказал, что я оформляюсь через них? Что я вообще через кого-то оформляюсь? Пожалуйста, дайте ссылку на источник. Или вы имеете в виду Адель из Винклера? Единственный контекст, в котором я её упоминала на форуме, - то, что исходя из официальных документов провинции Манитоба в открытом доступе, несколько лет назад она утратила лицензию из-за многочисленных случаев мошенничества. Более того, один из её недавних клиентов схлопотал депортацию - из-за предоставления неправдивой информации (что он сделал как раз по совету той самой Адели). Так что деньги ей можно нести только на свой страх и риск. Всё. Насколько мне известно, немало людей тут на форуме прислушиваются к моему мнению и рекомендациям. Я не хотела бы, чтобы из-за вашего поста кто-то случайно решил, что с Аделью стоит работать - или что я каким-то образом поддерживаю эти компании. Поэтому прошу опровергнуть информацию, будто я подаюсь через посредника - и тем более, через таких. Благодарю за понимание и сотрудничество.