Aidan

Если вы в состоянии показать сумму, необходимую для оплаты первого года обучения и проживания (а также источники финансирования второго года, если выберете двухгодичную программу), обосновать необходимость учиться именно в Канаде и сдать академический модуль IELTS на нужный балл (в зависимости от требований учебного заведения), то, конечно, учёба - это ваш лучший шанс. Помимо прочего, у вас будет возможность приглядеться к своему бойфренду поближе, не связывая себя обязательствами, и не в расслабленной отпускной обстановке, а в повседневной жизни; познакомиться с его друзьями, родственниками, образом жизни... и дальше уже принимать осознанное и окончательное решение. И с работой будет проще после выпуска; и во время учёбы сможете работать парт-тайм (и обеспечивать себе некоторую независимость от него, что тоже немаловажно). Даже если что-то вдруг и не сложится, у вас будет шанс остаться тут через учёбу. А если сложится - ну тем замечательнее. Все подробности по этому вопросу - в разделе "Учёба и работа в Канаде". Туристическая виза для незамужней девушки, которая едет одна... сомнения меня берут. А визового офицера возьмут и подавно.

Ну, вы можете попробовать подъехать на Костёльную и передать пакет охраннику (дальше вас не пропустят и лично документы не принимают, обычно только по почте или через визовый центр, но это лишние и немалые деньги). Сложите все документы в запечатанный конверт А4, на нём напечатайте или разборчиво напишите имя, дату рождения и номер паспорта основного аппликанта, программу, НОК и номер дела; в скобках укажите, что это дополнительные запрошенные документы. Если пакет не примут (маловероятно, но всё может быть) - тут же с Главпочтамта отправляйте его обычной почтой. Утром будет на месте. )))

Если вы выезжали за границу и там жили, например, в гостинице или у знакомых, то указывать такие адреса не обязательно. Другое дело, если вы в период такой поездки снимали жильё на своё имя. Например, я в течение двух лет жила на две страны и в обеих у меня были квартиры с договором аренды, оформленным на моё имя. Тогда да, я так и указывала чередование: два месяца по одному адресу, потом три по другому, потом опять месяц по первому, потом ещё три по второму... При этом у меня были долгосрочные командировки (до полутора месяцев) в третьи страны, но я жила там в гостиницах и такие адреса не указывала, относила эти периоды к тому постоянному адресу, с которого уезжала и на который возвращалась. Например: 05.2005 - 07.2005 - адрес 1 07.2005 - 10.2005 - адрес 2 10.2005- 12.2005 - адрес 1 01.2006 - 02.2006 - адрес 2 при этом в Your Travels: 01.07.2005 - 01.08.2005 - страна А 01.08.2005 - 01.09.2005 - страна В 01.09.2005 - 10.09.2005 - страна С 10.09.2005 - 13.09.2005 - страна В 14.09.2005 - 15.10.2005 - страна А

Можно и без рефа, если он работает совсем недавно. Копия джоб оффера + копии первого и последнего пейстабов. Если будет нужен именно реф, они запросят, но, скорее всего, просто прозвонят место работы. Кем он работает сейчас - не принципиально, это не противоречит условиям федералки. Он мог бы и вообще сейчас не работать, если так баллов хватает.

Mandriva, если всё официально оформлено, он работает фулл-тайм, за него платятся отчисления - сообщать надо. Не так уж это и замедлит ваш процесс, а если решат самостоятельно сделать проверку - только лишние вопросы будут, почему не сообщили, что скрываете... Вы же в СРР-О рассматриваетесь? airdan, это обычная практика, на финальном этапе запрашивают у каждого второго, если не каждого первого.

Ого, зачастили принимать в Харькове! Раз в месяц. Раньше фиг было дождёшься. Удобно однако.

Полностью согласна: любой стандартизированный тест - это, прежде всего, техника. На чистом везении я сдала с высоким результатом только два теста: CLEP (College Level English Proficiency) и TOEFL. Оба - как я сейчас понимаю - исключительно потому, что один был на последнем курсе университета, а второй - вскоре после выпуска. В обоих случаях я была ещё "в струе" от постоянной сдачи то квизов, то мидтермов, то сессий, то есть, проходила всё это на автомате. Плюс оба - американские тесты. Их логика похожа на австрало-британский ИЕЛТС, но местами отличается, причём в мелочах. Но разве не в мелочах кроется дьявол? И, как я уже много раз повторяла, у меня была реальная вероятность завалить свой первый ИЕЛТС именно потому, что я самонадеянно не собиралась готовиться к нему. Хорошо, что хватило ума за три недели до дня "Д" посмотреть хотя бы на структуру... и схватиться за голову. Собственно, потому нейтивы обычно и не получают на нём высокие баллы - они воспринимают ИЕЛТС как строго языковой тест. В этом их ошибка. Это многоплановый тест, я бы вообще советовала готовиться к нему, поглядывая в материалы для, на минуточку, GMAT. Кстати, я оба раза сдавала в Бритиш Каунсил, в Киеве и в Харькове. Муж сдавал ИЕЛТС в Киеве в Students International. Мне показалось, там всё было гораздо лояльнее (хотя по сравнению со сдачей в Киеве сдача у г-на Бакуменко показалась мне пикником); во всяком случае, сдать спикинг на требовавшийся минимум 4.5 в ВС шансов у него не было бы вообще. В Students International, конечно, ему очень повезло с экзаменатором, который "вытянул" его (как я слышала через дверь) аж до нереальных на тот момент 5.0, но ещё и обстановка была в целом располагающей и ненапряжной. Думаю, это сыграло не меньшую роль, чем наш с ним крэм в ночь перед тестом. От тех, кто сдавал уже тут, я слышала, что сам по себе тест легче, чем тот, который они сдавали в Украине. В смысле - именно задания легче. Вот так.

Это вот Квебек с этого года пошёл навстречу сдающим - можно сдавать только отдельные элементы теста и прикладывать два сертификата, в каждом из которых есть по одному нужному баллу. Но я не знаю, распространяется ли это на тех, кто сдаёт за пределами Канады тоже, - или этот бонус только для тех, кто уже внутри страны (кстати, они сдают только слушание и говорение). А вот англоязычная Канада в этом плане непреклонна, да... только все нужные баллы в одном сертификате. yura1974, из спортивного интереса, а где у вас засада - на спикинге или на райтинге?

Ну, гавернмент лицензию автомеханика - это от провинции зависит. В Альберте - точно нужна; в Саске закрывают на это глаза и человека с нужным набором скиллов спокойно берут с ред силом, а ред сил можно получить и без отработки тут несколько лет, достаточно предоставить все документы и подтверждение опыта работы за минимум 7 лет в другой стране + сдать экзамен. (Не удивлюсь, если где-нибудь в Нунавуте или Северо-Западных территориях условия ещё лояльнее - лишь бы приехал кто.) Но с другой стороны, на ред сил можно сдаться только в Канаде, так что сюда всё равно нужно попасть - ну разве что очень повезёт с визитор визой или интересующийся аппликант - счастливчик с гражданством страны, для которой въезд в Канаду безвизовый... Короче, что гадать. Ждём января и смотрим с интересом. А ТС, если профессия у него или жены, подходящая, может, ещё и успеет вскочить в последний вагон федералки... все подробности - в темах FSWP-2014 и Skilled Workers Program.

AlexGrey, ага, спасибо за уточнения. Вот помнила ж, что был вариант с апостилем. Так и передам человеку, пусть развлекается... раз проснулся уже под самое закрытие программы.

Коллеги, возможно, проблема уже обсуждалась; если я её просто где-то пропустила - киньте ссылкой, плиз. Ситуация: аппликант живёт на материке, но вуз заканчивал в Крыму. Нужно сделать оценку диплома; конструктивного диалога с канцелярией вуза не получилось, скажем так. Может ли он обойтись без подачи транскрипта оттуда, если, допустим, апостилирует свой диплом с додатком в Министерстве образования Украины? Если это не проходит, то был ли тут у кого-то из украинцев опыт подачи крымского диплома? Какой порядок действий? Спасибо.

Если написано цифрами, может, получится "замаскировать" под американский формат даты (где сначала идёт месяц, а потом число)? Это будет просто сделать в переводе, например: написать цифрами 7/6, а потом в скобках (ММ/ДД). Как-то так. Вообще сомневаюсь, что будут придираться сильно к этому транскрипту, особенно если он у вас "закрыт" оценкой из ВЕС. Опять же, у меня, например, в документах всё вперемешку - в европейских сначала идёт день рождения, а потом месяц; в американских наоборот... и тоже непонятно - 12 октября или 10 декабря? Очень мало где указано, в какой последовательности читать дату; в половине случаев как бы предполагается, что и так будет понятно. Как видите, никого оно до сих пор не озадачило.

Да, лучше всего сшивать документы ниткой. При расшитии их довольно неаккуратно, правда, распарывают... но технически быстрее и проще разделить сшитые, чем, например, скреплённые степлером страницы. Если вы находитесь в Канаде и указываете только местный адрес в качестве контактного, то, разумеется оба лейбла на английском. Хотела бы я посмотреть, как Canada Post осилит что-то типа "вул. 8-ма Східна, місто Саскатун"... Хотя вру. В Саскатуне как раз вполне могут осилить. За Сюррей, ВС, вот не так уверена.

А почему нельзя? Это ваше личное дело; можете хоть во все страны мира подаваться. Всё равно потом придётся какой-то выбор делать. Вот что действительно нельзя - это подаваться одновременно и на федералку, и на квебекскую программу, потому что они являются взаимоисключающими в рамках одного и того же государства.

Ну это всё понятно. Но мне так видится, что там одно из двух - либо на горизонте возник напряг с деньгами (скорее всего), либо крышу рвёт от невостребованности.

Ага, я вот тоже придерживаюсь того мнения, что "на войне как на войне". Что до "омолодить" - ну я вот в своём резюме всегда чётко указываю только последние 10 лет и скромно пишу "релевант экспириенс". Дату окончания вуза тоже не пишу, просто - что закончила, какой дигри получила, что за мейджор, специализация и, если поможет делу, какой был майнор. За всю жизнь ни разу никто не спросил про год выпуска... ну, кроме второго места работы, что было уже очень давно и неправда, а на первом и так всё со мной понятно было. С другой стороны, я прекрасно знаю, что "пробиваюсь" по ЛинкедИну, по пипл.нет и просто по имени, так что, допустим, своё резюме мне сильно передёргивать смысла нет с учётом того, где я выплыву в первые же пять минут поиска. Но в обсуждаемом случае человек переживает, что могут сказать или не сказать при прозвоне последнего места работы с учётом достаточно консервативной обстановки в компании целом и в отделе кадров в частности, и я прекрасно понимаю его желание, что называется, дуть на воду.

Насчёт образования точно не знаю; если не ошибаюсь, диплом специалиста из ИНЖЭКа, что-то по управлению бизнесом. Плюс "точечные" курсы по нужным ему практическим скиллам (кое-что проходил в Могилянке, кое-что - онлайн). Работал в отечественной компании (т.е., нет ничего, что он мог бы притянуть за уши как "иностранный опыт"), последние два года - руководителем по стратегическим вопросам (стратегическое планирование, оценка рисков, анализ бизнес-процессов). Английский язык знает очень хорошо. Сейчас рассматривает вариант подачи резюме на merchandising analyst в одной из ведущих торговых сетей, пока долбит программу подготовки на сертификацию BABOC. morkovka_zp, ну да, вот где-то в этом и была загвоздка - насколько можно с "директора" снизить до "менеджера" или, ещё лучше, "специалиста"... Кстати, поздравляю с работой здесь!

Да запросто. Им главное - видеть, что это оплачиваемая работа.

У меня было даже два раза личной подачи на федералку и полмешка подачи разных добрых людей. Зарплату все показывали в зависимости от своих обстоятельств. Чаще всего подавали помесячную - как принято у нас. Кому-то соглашались подписать общую сумму за год. Один аппликант, который уже вот прошёл медицину и сидит в ожидании ПОВЛа, показывал вообще почасовые ставки, потому что он - самозанятый предприниматель, и с большинством клиентов работает именно так - за сдельную или за почасовую оплату. Единственный момент - если вы будете показывать место работы, где зарплата менялась с течением времени, то можно указать, что over the period of employment the applicant's compensation progressed from *** p.a. to *** p.a. (или *** to *** per month, если показываете помесячную зарплату); указываете стартовую и текущую зарплату. Если же зарплату вы подтверждаете справками из бухгалтерии, то возьмите 2-3 справки за разные периоды, если проработали на этом месте больше двух лет.

Я в другой теме писала - если клиенты или партнёры не могут в полной мере "отчитаться" об обязанностях директора, то реф ему, как и другие подобного рода документы подписывает либо главбух, либо заместитель. А зарплата директора подтверждается, собственно, справкой о зарплате.

Ну вот такими "рандомными" прозвонами и проверяют. Трудовая никому не нужна, это чисто постсоветские приколы; налоговая по закону не имеет право передавать информацию о вас без решения суда в принципе и иностранным органам в частности. Конечно, в порядке исключения бывают и визиты на работу - история знает и такие примеры. Но это совсем уж исключительно. Директору реф подписывает обычно либо учредитель (что к вам неприменимо), либо главный бухгалтер или первый зам, либо 2-3 клиента, деловых партнёра и т.п.

Ой, я вас таки умоляю насчёт AOR... мы вот просто молча получили медформы - и всё. И мы не одни такие, насколько я знаю. Поздравляю с выходом на финишную прямую!

vladimirf7, если вам принципиально, чтобы вам 100% насчитали баллы за это место работы, то возьмите отдельно справку о зарплате и приложите её к тому рефу, где сказано, что оплата согласно штатного расписания. Подшивайте и заверяйте, как один документ на нескольких страницах (реф, справка о зарплате, перевод обеих, заверительная надпись). wind-up-bird, абсолютно штатная ситуация! Никаких проблем с вашим рефом нет, это просто рутинная проверка. Почти у всех так, просто звонят по-разному - у кого-то рефодателю, у кого-то в отдел кадров; бывает, что и просто берут телефон с сайта компании и звонят по принципу "кто трубку возьмёт". Полёт нормальный!

Конечно, бывает, что и после снятия денег отказывают - главным образом, потому что при более тщательной проверке обнаружилась нестыковка в документах, реф не подтвердился или кто-то из семьи не прошёл медицину. Но да, это, скорее, единичные случаи.

Да... вот поверить на слово. Но если уж возникнут какие-то подозрения в неправдивости информации, тогда вам придётся покрутиться, если вам дадут такую возможность. А в целом, я не вижу, честно говоря, никаких нестыковок в вашей ситуации - кроме бланка и печати организации, в которой рефодатель не работает. Вот меня на месте визового офицера именно это бы и смутило. Тот факт, что рефодатель работает в другой организации, - ситуация достаточно штатная: люди меняют работу, структуры реорганизовываются, закрываются... и, кстати, как, по-вашему, подтверждается опыт работы самозанятого лица, например? Теми же самыми рефами от клиентов, которые работают, естественно, в других местах, и рефы дают на своих бланках! А факт самозанятости подтверждается, например, копией свидетельства о регистрации предпринимателя. Так что по аналогии, если вы переживаете, что у ВО закрадутся сомнения в реальности вашей компании, приложите копию свидетельства о её регистрации, если вам так будет спокойнее. Да, и печать крайне желательна - но не обязательна (что тоже сказано у CIC - "по возможности"). Рефы и без печатей проходят.