Aidan

А вы в Киеве процессились? Потому что я и наблюдала, и сама столкнулась... ну, не знаю, возможно, и без сообщений об изменениях процессилось бы так же. А может, и дольше процессилось. Но даже по нашему опыту - обычно в прошлом году запросы на паспорта на ворк пермиты приходили в течение недели после медицины. У нас была досылка документа - и мы после медицины ждали три недели (чуть не поседели). Может, совпало. Может, всё-таки дело было в досылке. Это как пример. Вообще, конечно, хорошо было бы, если бы досылки и изменения заставляли не просто добавить информацию и отложить кейс, а сделать что-то конкретное. Но та статистика, которую я наблюдала, пока что говорит об обратном.

Не берусь сказать со 100% уверенностью насчёт изменения адреса организации, где работает аппликант; знаю, что изменение адреса самого аппликанта точно сказывается на сроках рассмотрения. Подозреваю, что на самом деле неважно, что за изменение и насколько оно глобальное - всё равно добавляется новая информация, дело ушло в конец, дальше берут следующее и так далее.

Mandriva, скорее всего. Обычно любые изменения "отодвигают" дело в конец очереди (не спрашивайте почему). И опять, и снова: если вы считаете, что у вас уже вышли все сроки ожидания медицины - поинтересуйтесь, не отправляли ли вам формы. Они теряются, бывает и такое, и не раз. Напишите е-мейл в свой ВО.

Кстати, возвращаясь к обсуждавшейся ранее теме ЭЭ, актуальной для всех, кто не успел в последний вагон федералки, как мы её знали: вчера с интересом почитала обзор грядущих изменений в провинциальную программу Саскачевана, которая теперь будет называться Saskatchewan Express Entry. Новые условия обещали вывесить 2 января. И да, провинции приобретают право "выдёргивать" себе аппликантов наравне с отдельными работодателями. Так что подозреваю, что и в других провинциальных программах будут подобного рода изменения. Кому это интересно или критично - поглядывайте на сайты "своих" провинций, скоро всё узнаем.

Это где??? Юкон, Остров Принца Эдварда... третью провинцию забыла (если она была, а не приснилась мне). Эти две точно. Но там тоже не так, что сошёл с трапа самолёта - и отправился практиковать. Насколько я поняла (схему мне на словах объяснял человек, который идёт по ней, поэтому я не гарантирую точность - но всегда ж можно посмотреть интересующимся условия непосредственно на сайтах соответствующих организаций или пообщаться с этими организациями, чтобы уточнить, как и что), там нужно сдать серию профильных экзаменов; если набираешь нужные баллы - находишь себе куратора в одной из этих провинций и под ним определённый срок работаешь по restricted license - но уже именно в качестве врача. После успешного завершения этой "практики" можно подаваться на unrestricted license. зы: Ага, я видела, но у меня сейчас банально нет времени сесть и нормально всё написать, собрав мысли в кучку. Конец года...... ((( Так. Якщо батько помер, то в формі ІММ5406 вказуєте в розділі Marital Status - Deceased; в розділі "адреса" - дату та місце смерті.

Ага, я ещё про Костко слышала, что там даже парт-таймерам те же плюшки, что и фулл-таймерам, не говоря о контрактниках. Понятно, что везде есть приятные исключения... как и неприятные. Вообще в плане работы немаловажно, как сторгуешься... в рамках общей политики конкретной компании, конечно. Из любопытства: фулл-таймер, у которого бенефитов ноль - что, даже хелс плана нет никакого? Отпуск-то хоть оплачиваемый?

Да, и ещё: не хочу разочаровывать, но особого недостатка работников умственного труда в Канаде не наблюдается. Недостаток, скорее, технарей и рабочих; от инженеров до тех, кто гвозди заколачивает и . Ещё большой недостаток врачей-специалистов, но процедура подтверждения диплома, полученного за пределами Северной Америки и очень небольшого ряда других стран, такая адская во всех отношениях, что "в живых должен остаться только один". Получается вот такой замкнутый круг (я это всё в подробностях наблюдаю уже не первый год на примере близких друзей), когда, с одной стороны врачей не хватает местами просто катастрофически, с другой стороны их постоянно включают в приоритетные списки, а с третьей - толку, что они сюда приехали вот сейчас и с десятком лет практического опыта, если нужно убить ещё лет пять и тысяч двадцать долларов на то, чтобы подтвердить диплом и квалификацию? ИМХО, решить эту проблему можно разве что пресловутыми грузинскими реформами, предварительно показательно расстреляв каждого десятого члена регулирующих профессиональных органов. Кстати, опять же, в отдельных - удалённых и непопулярных - провинциях запустили экспериментальную программу упрощённого подтверждения врачебной квалификации... посмотрим, что из этого выйдет. Что до общения со "старшими товарищами" - помогают тематические профессиональные группы в соцсетях и на форумах. Ещё можно пообщаться с профессиональными ассоциациями - в большинстве случаев они неплохо отвечают на конкретные вопросы. Конечно, определить из-за океана, в какой провинции и в каком городе лучше жить... ну, тут уже надо смотреть по совокупности важных для вас факторов. Главное - оценить рынок труда в этом месте, хотя бы косвенно (неплохой индикатор ещё - статистика по динамике изменений количества и состава населения в городе. Я так для себя, например, дистанционно определяла район, где искать жильё. Не промахнулась.)

Тут есть другой нюанс, что при прочих равных на работу скорее возьмут гражданина или ПР, чем иностранца, - по многим причинам. Но, повторяю, это при прочих равных. Если канадец за такие деньги или на таких условиях работать не захочет... или если у работодателя будет какая-то своя мотивация... Кстати, до этого года был же такой момент, что по программе временных иностранных работников работодателям разрешалось платить иностранцам с ворк пермитами на 15% меньше, чем канадцам. Но даже при этом такая оплата всё равно не должна была быть ниже официальной минималки по провинции. Не берусь сказать, как живётся на 11 долларов в час, но на саскачеванскую минималку прожить можно... при условии, что ты работаешь фулл-тайм. В саскачеванской ветке было дело, обсуждали ситуацию, когда люди приезжали по КВП с привязкой к конкретному работодателю и сидели, как пришитые к нему, пока не получали сертификат номинации провинции. Работодатели же при этом давали им не просто парт-тайм часы - а так, чисто чтобы иммиграционные службы не придрались, часов по 20-30... в месяц. Вот на эти деньги минус налоги и отчисления не то, что прожить нельзя... Народ выкручивался, как мог, нередко достаточно драматичными способами, а плохое знание языка не позволяло решить проблему доступными способами (о которых они вообще даже представления не имели - и никто их просвещать, понятно, не собирался). Ну и менталитет тоже, сами, думаю, понимаете... Чем рекрутеры с работодателями и пользуются. Indentured labor. Кстати, ещё одна проблема канадского рынка труда - излишняя любовь работодателей к оформлению работников по контракту вместо фулл-тайм (это значит, что работнику не положен соцпакет и льготы, которые, как правило, составляют заметную часть его дохода, одна только медицинская страховка, например, вещь немаловажная), а также большое количество народу, работающего парт-тайм с нестабильным графиком. Причём это касается не только иностранцев, но и канадцев. Понятно, что многое зависит и от индустрии - в ритейле, например, или общепите это просто беда; в других сферах полегче, но и на СТО дешевле, чем одного механика фулл-тайм, взять троих парт-тайм и разбить между ними часы одного. То же в отношении офисной работы - два секретаря парт-тайм, один аналитик на контракте... Вот, зная всё это, я и размышляю ещё и о таких возможных подводных камнях ЭЭ.

Ну вот сейчас как раз и идёт волна за то, чтобы дать провинциям большую автономию в иммиграционных вопросах. Уже активно обсуждается, что в связи с федеральными списками получился большой социально-географический перекос по распределению ньюкамеров, в результате чего проиграли все. Там, где есть работа для тех, кто по этим спискам попал, нового народу выше крыши, а рабочих мест как было ограниченное количество, так и есть (не говоря о том, что почти всем из этих списков на месте нужно переподтверждать квалификацию, получать местные сертификаты и т.п.), а там, где вроде как и нехватка работников, и брать можно прямо с трапа самолёта, нет никого, потому что по этим профессиям по независимой иммиграции возможности уехать нет, а ЛМО получить - тоже дело не самое простое. Плюс ехать куда-то к лосям и медведям без достаточной на то мотивации тоже никто не хочет. В общем, как обычно: хотели как лучше, а получилось, как всегда. Соответственно, если провинции получат возможность наравне с конкретными работодателями отдельно "выдёргивать" нужных им людей из общего пула, то это может быть очень даже интересно. Информации по провинциальным программам вполне достаточно на сайтах этих самых провинций. Другое дело, что почти все они в настоящее время открыты только для тех, у кого есть в этих провинциях джоб оффер или близкие родственники.

Расскажу, как это выглядит пока что отсюда (первая волна паники): 1) Группы активистов уже задалбывают федеральное правительство, что если будет создаваться отдельный банк резюме иностранцев, то должен быть аналогичный выделенный банк для именно безработных канадцев (граждан и ПР), который в обязательном порядке и в любую погоду должен иметь приоритет перед банком резюме иностранцев. Правительству весной идти на перевыборы, поэтому хз, что они могут решить в таком контексте. 2) Иммиграционные консультанты сидят ровно и фыркают, что "ничего не изменилось на самом деле". Правда, не уточняют, ничего не изменилось по сравнению с последними годами или с упрощёнкой, или с тем, как оно было в 199-лохматом году... 3) Провинции, пользуясь случаем, наперебой доказывают, что им точно нужно по десятку тысяч мест на годовую квоту. Ставят федеральному правительству в пример Манитобу. Федеральное правительство ставит Манитобу в пример остальным провинциям. Поэтому кто не попал сейчас по федералке - я бы смотрела в сторону провинциальных программ и грядущих изменений по ним; подозреваю, что там будет как-то реальнее. Опять же, с провинциальной поддержкой получается приоритет по ЭЭ. 4) Вслух не говорится, но подразумевается, что не исключено усиление "национального признака" (т.е., китайцы, индийцы и прочие аналогичные ребята будут абьюзить ЭЭ для того, чтобы протаскивать ещё больше своих). Внешне как бы всё замечательно, но что-то подспудно такое гуляет, судя по комментариям и настроениям. 5) И да, похоже, что за конкретными работодателями будет решающее слово. Чем-то мне пока что это напоминает indentured labor времён переселения в американские Колонии: стоит в порту такая толпа потенциальных эмигрантов, готовых на всё; ходят покупатели, выбирают себе работников на свой вкус, тут же с ними подписывают контракт на условиях работодателя же, ну и кому повезло - топают на корабль. Если не сдохнут по дороге и дотянут до конца контракта, то пожалуйста, вот перед тобой новая страна, берёшь в руки заработанный топор и десяток шиллингов и идёшь строить своё щастя, как умеешь. Может, даже семью сможешь из Старого Света привезти - ну или тут разыскать, если они тоже так же выезжали "хоть тушкой, хоть чучелом". Сорри, если испортила настроение кому, но что-то мне эта ЭЭ пока выглядит не радужно, особенно на первое время, пока ещё будут всё отлаживать. Хотя, конечно, рано наводить уныние. Яснее будет, когда спадёт эта пена первых эмоций, а лучше - когда пойдут "первые ласточки" и будет видно систему в действии. По поводу жизни в квартирах с десятком индусов-руммейтов - ну так всё зависит, главным образом, от стоимости жизни там, где вы живёте и работаете, и от ваших личных запросов. Можно и при минимальной зп снимать отдельную бачелоретт ("однушку") или достаточно независимую от хозяев квартирку в цокольном этаже - просто придётся экономить на чём-то другом. Хотя если эта минимальная зп будет усугубляться работой парт-тайм или, ещё хуже, он-колл, тогда, конечно, сложно придётся, пока не найдётся хотя бы фулл-тайм работа. Ну и в очередной раз подтверждаю, что да, работу в Канаде из-за рубежа найти можно... Всё дело в вашей профессии.

К сожалению, всё будет на усмотрение конкретного, данного визового офицера - и от того, какой визовый офис вас рассматривает. Если вы пояснили, например, ситуацию в кавере, то могут это принять во внимание. Но могут и проигнорировать, мол, для всех общий порядок. Могут запросить дополнительную информацию. Могут молча закрыть дело. Опять же, если бывшее место сильно закрытое, то могут проводить дополнительные проверки безопасности... Очень, очень индивидуально и прогнозу не поддаётся. С другой стороны, разница всего в одну-две недели - это не показатель, тут тоже возможны вариации. Постарайтесь, насколько возможно, подавить панику и исходить из статистических погрешностей, которые в случае с канадской иммиграционной системой могут соствлять и месяц. В самом крайнем случае, можете обратиться в свой ВО, указав номер дела, и поинтересоваться, не отправляли ли медицину. У одних моих знакомых так "потерялись" медформы, нашлись после запроса "а не пора ли собственно".

Все залежить від програми; всюди різні вимоги. Почитайте уважно на сайті тої програми, на яку ви подаєтеся, там завжди є повний перелік обов"язкових документів та вимог до них.

В точку!

Тут получился микс 2-в-1. 30 дней даётся на досылку запрошенных документов и 60 дней на прохождение медицины. Но если по какой-то причине вы не успеваете дослать документы (например, просят обновить справку о несудимости - а её получение занимает больше 30 дней) или пройти медицину в указанный срок, то пишете по е-мейлу письмо на ВО, где поясняете свою ситуацию, обязательно прикладываете доказательства того, что вы уже начали процесс выполнения условий (например, документ, подтверждающий, что вы уже заказали справку, или указываете назначенную вам дату медицины и поясняете, что более ранних дат в доступных вам точках прохождения медкомиссии не было), и просите продлить сроки.

AlexGurvic, всё хорошо, что хорошо кончается! Поздравляю! На самом деле волноваться было незачем, так как у вас оплата была произведена по актуальному на момент отправки документов тарифу, ну и форма тоже была действительна на момент её отправки (в пятницу). Максимум - попросили бы доплатить и переделать, но это маловероятно.

Сравнивая с опытом друзей и знакомых, которые начинали с Онтарио, Британской Колумбии и Квебека, могу сказать, что Саскачеван в качестве провинции для старта выигрывает однозначно (стоимость жизни и налоги, в том числе и провинциальный налог на продажи, который взимается почти с каждой покупки на кассе, ниже, бензин несравнимо дешевле, дешевле налоги и страховка на машину, более высокая минимальная зарплата, медицина бесплатная с первого дня, а не через три месяца, проще поменять водительские права, проще снять первое жильё... список можно продолжать). Климат: очень короткие осень и весна, долгая затяжная зима. При этом и зимние морозы, и летняя жара переносятся легче, чем, например, в том же Онтарио, за счёт сухого воздуха. Инфраструктура "заточена" под этот климат. Основной минус, на мой взгляд, - нужно чётко понимать, что вы будете тут делать. Работы как бы достаточно, но сам рынок труда относительно узкоспециализирован. Тяжёлая и нефтеперерабатывающая промышленность, сельское хозяйство, газодобыча, программирование (именно написание кода; максимум - тестирование. Все административные и "вспомогательные" работы за редким исключением проводятся уже в офисах компаний в Альберте и Британской Колумбии). Если вы планируете работать в этих отраслях - стоит рассмотреть Саск как провинцию для старта (ещё один плюс: здесь проще найти работу по техническим специальностям, если у вас ещё нет профессиональных сертификатов, например, Red Seal; меньше профессий требует лицензирования), приобрести пресловутый "канадский опыт", какие-то связи, подзаработать денег и осмотреться, чтобы принимать дальше уже информированное решение, оставаться - или переезжать в другое место, а также на каких условиях переезжать. Но Альберта, на мой взгляд, однозначно выигрывает в плане как стоимости жизни и зарплат, так и в плане разнообразия предложений и возможностей на рынке труда. Что до обустройства ньюкамеров в Альберте - тут уже пусть расскажут те, кто там лендился и обустраивался.

Carsten, поздравляю! Быстрого и положительного процессинга!

Нет, страницы с пропиской не надо; это отсылка к совершенно другой системе идентификации, которая присутствует в других странах, но не у нас, к нам не относится (выяснили уже в предыдущие годы). Так что достаточно 1 и 2 стр. Адрес вашей регистрации им совершенно неинтересен, если вы там не живёте. Фотографии разрезали, подписывали ручкой (здесь, в Канаде, фото на документы прямо в фотоателье разрезают и ставят штамп с датой, когда делалось фото, и местом, где оно делалось).

Непогана ідея; принаймні, знатимете, які документи у вас вже є, що треба замовити (або, може, за чим і побігати або зі стелі взяти, і таке буває). Але всю увагу зараз треба приділити мові - і не лише для того, щоб здати тест (хоча й це важливо, особливо якщо йтимете через навчання - академічний модуль складніший за загальний, а для всього, що пов"язано з медициною, вимоги вищі, я знаю з досвіду моїх друзів тут), а й тому, що чим краще ви її знатимете, коли приїдете сюди, тим менше проблем у вас буде з самого початку.

Ну так справа якраз в тому, що зараз Нова Шотландія лобіює збільшення квоти до 7 тис. місць за незалежною провінційною іміграцією. Тому я і раджу слідкувати за цією програмою, поки про неї ще відносно небагато людей знають. Не беруся вангувати, чи дадуть їм цю квоту, чи ні, але 99%, що наступного року це вже буде якась серйозна цифра, зважаючи на демографічні негаразди провінції, що їх вже винесено на федеральний рівень обговорення. Стосовно такої різкої перекваліфікації - я б не радила, якщо у вас немає залізного аргумента, чому саме так (на просте "хочу" візові офіцери не зважають). Подивіться щось, що якось пов"язане з вашим попереднім досвідом роботи. Наприклад, щось на кшалт медичної економіки або ще щось таке. Ну і, звичайно, у вас таксамо має бути чітке пояснення, чому саме Канада, а не Україна або будь-яка інша країна. Це так, для початку. Стосовно можливості подаватися на ПР після року навчання - залежить від програми та від провінції навчання. Тож спочатку знайдіть кілька підходящих вам варіантів, а потім вже аналізуйте їх відносно іміграційних правил для іноземних студентів конкретно в цих провінціях. Ось тут якраз я б радила придивитися пильніше до "степових" провінцій - вартість навчання та проживання нижчі, а умови для того, щоб залишитися, лояльніші. Детальніше раджу почитати ще гілку "Навчання та робота в Канаді" на цьому форумі, там дуже багато корисної інформації з реального досвіду людей.

Cool Cat, нет, конкретно этот банк меня не интересовал и не интересует, поэтому я не в курсе деталей. Но сейчас специально зашла на их сайт - той информации, которая была раньше, там нет, зато появилась возможность открыть счёт онлайн из-за рубежа. Подробнее смотрите <noindex>вот здесь</noindex>, ну и потом можно пообщаться с их справочной службой онлайн или позвонив им (сомневаюсь, правда, что для Украины работает функция звонка за счёт того, кому звонят...), там говорят по-русски, если что. Мы наличными везли тысяч пять, остальное было на карте украинского банка. Перед отъездом очень сильно повысили лимиты на все транзакции на весь срок действия карты. Проблемы возникли только один раз, когда в феврале-марте банк самостоятельно ввёл ограничения, и мы об этом вовремя не узнали. Потом всё вернулось в норму, сейчас без проблем пользуемся в тех редких случаях, когда туда падают ещё деньги. buz, эквивалент 500 грн. - это сильно. Это уже из разряда "а нужна ли такая карта в принципе"... sungirl, я про Бухарест ничего не знаю, может, тут кто-то есть, кто в курсе? Поскольку я не знакома с юридической системой вашей страны (и не знаю, где вы, если уж на то пошло Румыния? Молдова? другие какие-то варианты?), то рискну обобщить, что договор дарения оформляется тем же органом, который заверяет гражданско-правовые соглашения в целом. В Украине это нотариус. В Австралии, например, - justice of peace. В ряде стран, я знаю, это делается в суде общей юрисдикции... Так что уточните. И да, родители вполне могут подарить вам деньги - как на свадьбу, так и просто без повода. Подарили - и всё, это их право. Вопросов обычно не возникает.

Теоретически можно предположить, что обмен будет производиться напрямую... но на всякий случай я бы уточнила в банке, нет ли у них такого прикола, что доллары США сначала конертируются в гривну, а только потом - в канадские доллары... Я как-то столкнулась с подобной проблемой при конвертации денег на расчётных счетах; не знаю, применимо ли это и к карточным, тем более при использовании карты за рубежом... Как бы там ни было, вокруг достаточно банкоматов, где можно снять деньги американскими же долларами и поменять их в кассе банка (если вдруг почему-то окажется, что наличный курс выгоднее) или просто открыть долларовый счёт в одном из канадских банков и, сняв деньги с карты, положить их туда (если вы решите, что продолжать держать деньги в украинском банке даже в долларах рискованно). И да, лучше подождать даже не до медформ, а вообще до ПОВЛа; бывает, что показать наличие денег просят на этом этапе.

Нет, она не признана экстремистской организацией. Но участие в любых организациях радикального направления всегда вызывает более пристальное внимание со стороны иммиграционных властей. Особенно в свете последних событий в Канаде, даже при том, что Канада с Украиной вроде как братья навек.

Merien, егм... можливо, ви мали на увазі манітобську програму? Адже для саскачеванської (як і для альбертської, наприклад) треба мати або контракт на кваліфіковану роботу, або вже відпрацювати тут принаймні півроку... Нажаль, "проскочити" в Саск шансів у вас з таким досвідом роботи немає - хіба що хтось із вас вирішить радикально змінити фах і відпрацювати принаймні рік за новим напрямком, перш ніж пробувати подаватися сюди... Манітоба вас теж не прийме, бо вони дуже жорстко ставляться до "зв"язків з іншими провінціями", і родичі в Торонто - це вже гарантована відмова. Для федеральної програми англійська у вас занизька... я б порадила придивлятися потроху до програми провінції Нова Шотландія - вони цього року запускали пілотну програму незалежної іміграції, і зараз лобіюють її розширення на наступний рік. Не ідеал, але щоб якось пробитися в Канаду взагалі - варіант не гірший за інші. Тож або зміна фаху, або навчання в Канаді. Інших варіантів у вашій ситуації я, чесно кажучи, не бачу.

buz, паранойя косит наши ряды... Простите... ну и дай боже, чтобы у всех "скелеты" были не страшнее этого! Никто не будет такое проверять. Вот если бы вы были в "Правом секторе"... Floyd1, если вы решите привезти деньги на карте, то лучше не снимать их, а этой же картой всюду расплачиваться. Курс более выгодный, комиссия не снимается. Но если есть риск, что гривна может обвалиться, то лучше сразу снять, конечно... сделать это можно как через банкоматы в банках (самым "дружественным" к украинским картам себя проявил TD), так и в "независимых" банкоматах, которые стоят в магазинах, на заправках и т.п. Там чуть более высокая комиссия, зато они без проблем принимают любую карту. Как вариант - можно рассмотреть открытие счёта в RBC из Украины (это делается через идентификацию клиента в определённой адвокатской конторе в Киеве; все подробности есть на сайте банка). Загрузите туда деньги, а тут по приезду активируете счёт и будете спокойно ими пользоваться.