-
Публикаций
2809 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
2
Тип контента
Профили
Форумы
Календарь
Весь контент Aidan
-
Mandriva, пишите номер телефона владельца кредитки. Это нужно на случай, если понадобится связаться по поводу оплаты. (Ну и мы так точно же делали, ага.)
-
Собственно, в мануале по обработке заявлений по этой программе OP-6, который можно найти на официальном сайте canada.ca А ещё всё это в невероятных подробностях и вариациях разжевали и разложили по полочкам на этом форуме в профильных темах (посмотрите, они в топе). И нет, трудовая там не нужна совершенно.
-
Не знаю, как насчёт Ванкувера, но в Сент-Джон (добыча газа) очень даже востребованы. При правильном стечении обстоятельств, квалификации и т.п. делают ЛМИА. В Ванкувере я бы предположила (uneducated guess), что могут быть какие-то зацепки в судоремонтном и судостроительном направлении (год назад активно туда рекрутировали, но обязательным условием было наличие опыта именно в этой области, требования были довольно жёсткие).
-
Именно так. Поэтому тем, кто долго не видит изменений в таблице, волноваться не стоит. Как раз к лендингу увидят заветное "ин процесс"...
-
Да, и к оценке ещё прикладывается подтверждение права собственности на квартиру (договор купли-продажи, мены или дарения; выписка из реестра права собственности; уведомление о начислении налога на недвижимость... в разных странах могут быть разные документы). Главное, чтобы это был официальный документ, в котором чётко указаны вид недвижимости, адрес, базовые технические характеристики (которые, естественно, должны совпадать с описанием недвижимости в оценке), форма собственности, доли владения имуществом и имена всех собственников. Т.е., подтверждение того, что недвижимость находится в полном распоряжении аппликантов и они, будучи её собственниками, могут в любой момент продать её. DinaZ, поздравляю! Первый этап пройден.
-
До сих пор всегда во все годы хватало краткой оценки на 1-2 страницы, на бланке оценщика или конторы, за соответствующей подписью и, если есть, печатью. ВО совершенно не интересует методика оценивания, сравнительный анализ, лицензии и т.п. Вы показываете, что теоретически у вас есть некий подтверждаемый источник денег, который вряд ли исчезнет в момент, как может исчезнуть дорогой автомобиль, если его разбить в хлам, или изделия из золота, если их украдут, и основания для получения такой суммы. Квалификацию и полномочия оценщика, в принципе, несложно пробить по базе, которая есть в открытом доступе (по тому же номеру лицензии, который обычно указывается в бланке и на печати). Дополнительный десяток страниц для этого совершенно не нужен, это чаще всего личная инициатива оценщика, который, как правило, берёт за развёрнутую оценку дороже, чем за краткую.
-
Из любопытства проверила - всё прекрасно открывается (ну, как минимум, с канадского айпишника).
-
AlexGurvic, ещё раз поздравляю! Ждём. Mandriva, всё супер!!! Ну и скорейшего благополучного восстановления, шоб вы мне были здоровы на медицине!
-
aduckardt, поздравляю! Отличный подарок к праздникам (чего и AlexGurvic желаю, тоже вроде как пора уже).
-
Не знаю, как сейчас, возможно, у Гольфстрима уже появился свой лицензированный иммиграционный адвокат, но года 3-4 назад они выступали просто посредниками между аппликантами и иммиграционной фирмой Дэвида Коэна (которой принадлежит небезызвестный форум Канадавиза). В таком случае дешевле было бы обратиться уже напрямую к тому же Коэну, не говоря о более прямом контакте с теми, кто будет готовить сам пакет. С другой стороны, специфика фирмы Коэна такая, что дело переходит на разных этапах к разным группам сотрудников; в результате получается, как в пословице про семь нянек. Если ваш случай простой и прямолинейный, то это, в принципе, вариант - вам будет спокойнее, что кто-то опытным глазом посмотрит ваш пакет и точечно ответит на ваши вопросы. Если же у вас есть какие-то специфические нюансы или сложная, нестандартная ситуация - есть риск, что это просто проглядят, там поток огромный, поэтому нужно будет самостоятельно "пасти" каждый нюанс и постоянно дёргать сотрудников. В результате получается тот же вывод: самая надёжная фирма - это вы сами.
-
Достаточной аргументацией в такой ситуации может стать что-то, что "перебьёт" наличие связей в других провинциях (Манитоба очень трепетно и придирчиво относится к этому вопросу): наличие предложения работы в Манитобе, зачисление в манитобский вуз, наличие родственников или друзей, готовых документально продемонстрировать степень связей с вами и готовность оказать поддержку в обустройстве и адаптации. Это то, что мне лично говорил офицер манитобской программы.
-
Вітаю і щасти! Ги, згадала, як я сама, коли другий раз відправляла федералку, випала з життя рівно на тиждень... через це не додивилася 4 сезон "Во все тяжкие" ("Пуститися берега", до речі, українською... айой ) Так потім і не дійшли руки передивитися... вже за контекстом з 5 сезону здогадалася, що там було і чим скінчилося... отакої.
-
У меня есть послеоперационные шрамы на разных частях тела, включая глаза. У мужа шрам от ожога на всё предплечье. Ни в Украине, ни в Канаде ничего не пересдавали и дополнительно не сдавали. А вот с тату и пирсингом отправляют на допанализы, да (пирсингом считаются также вторая и последующие дырки в ушах). В праздное пережёвывание темы порядка документов. Судя по всему, в дело их подшивают в том же порядке, что и в чеклисте. Но при этом переводы документов кладут первыми, а оригиналы - уже за ними.
-
Не перепутают. Они маркируют каждый документ. Тем более, что всё равно они всё расшивают и каждый лист идёт отдельно.
-
Нет, ну можно и в файликах, конечно... но с учётом того, что каждый документ нужно достать и расшить, прежде чем в верхнем левом углу каждой страницы пробьют дырку и подошьют в папку "Дело №...", вряд ли затурканный клерк будет счастлив, если ему придётся ещё и вытряхивать это всё из файликов. А поскольку он же и баллы подсчитывает, и комплектность и соответствие документов проверяет, то я бы максимально упростила ему эту организационную задачу. Опять же, расшивают доки они крайне неаккуратно, бывает, и куски страниц вырываются по ходу дела...
-
...ииии... "Оскар" за самый убийственный вопрос получает... JETER!!!!!!! Киньте монетку. Или подержите руку над конвертами; какой вам покажется более позитивным, в том и отправляйте. Нет, я серьёзно. Сейчас годится всё, что вас успокоит и позволит тщательно и без ошибок собрать и упаковать содержимое этого самого конверта, без скрепок и файликов. Потому что только оно имеет значение.
-
Тут в другом засада... сейчас праздники; почта и курьерские службы просто переполнены отправлениями, поэтому сроки доставки увеличиваются в разы. (В прошлом году была серия скандалов из-за того, что UPS не справлялся с количеством посылок, и многие получили свои рождественские подарки аж после Нового года.) Плюс 24-26 декабря не будут работать сортировки в хабах. Учитывайте это и закладывайте дополнительные 3-4 дня на всякий случай.
-
В принципе, пока что ничего не значит: у ВО могут быть все силы брошены на разгребание максимального количества заявок по федералке до конца года (там сейчас просто штампуют решения, с такой скоростью это происходит), а провинциальных номинантов могут обрабатывать по остаточному признаку; такое уже не раз было. Если ваш джоб оффер ещё жив (ну, всякое бывает - с их-то сроками процессинга), то попросите работодателя самого ненавязчиво поинтересоваться в е-мейле, как там дела обстоят, а то ж с нового года надо с новыми силами, и работник ой как нужен уже на месте. Да, и 2 января СИНП объявит о новых условиях программы - SINP Express Entry. Я интересовалась у знающих людей, они сказали, что, судя по тому, что им рассказывали на семинарах, глобальных изменений для провинциальных номинантов не будет. Но могут существенно повысить требования к языку. Возможно, ещё что-то решат в последнюю секунду после консультаций с Оттавой. Остаётся только надеяться, что какие бы изменения ни были, это не коснётся в ретроспективном порядке тех, кто ещё в процессе. Удачи и скорейших положительных решений всем.
-
Не повлияет. если лечение заболевания не является дорогостоящим для системы здравоохранения Канады или если само заболевание не высокозаразное и не опасное для общества. Возьмите с собой письмо от лечащего врача (мы так делали - не понадобилось, к счастью) с описанием заболевания, результатов операции, плана постоперационного этапа и прогнозов на будущее - ну и во время медицины у вас будет возможность сказать об этом врачу. Возможно, он назначит дополнительные анализы или обследования - но, может, и письма хватит. А, может, и вообще покивает и всё.. По нашему личному опыту прохождение медицины здесь было просто смешным по сравнению с медициной в Киеве - при том, что в этот раз наш основной аппликант был накачан лекарствами, хлопал глазами, аки филин разбуженный, и вообще далеко не на пике формы. Не переживайте!
-
Да что тут доживать... туда-сюда - уже и ПОВЛ. Вот как люди доживали по Спискам 38 и 29, когда Москва в среднем два года процессила, а Лондон и до пяти лет мог...
-
Ого, хорошие новости одна за другой! Отлично, poWWow!
-
AlexGrey, решительно поздравляю! Когда в наши края собираетесь?
-
Конкретно у мене була така практика. Заповнювала точно за інструкціями в гайді.
-
Я б ставила 2 to 3 years, і при підрахунку власних балів виходила б з того, що рахуватимуть лише 3 повні роки. Чому кажу рахувати для себе в меншу сторону? Тому, що не 100% впевнена, що й методика підрахунку не змінилася разом з цими дещо дебілкуватими новими формами, тому вам краще мати той самий запас по балах, якщо наприклад, ви працювали 3 роки 9 місяців в одному місці, 1 рік 8 місяців в іншому, і зараз прийшли на нову роботу, де працюєте сьомий місяць. Зазвичай досвід підраховували за загальною кількістю місяців в сумі, тобто в наведеному випадку у апліканта виходило б 74 місяці = 6 років і 2 місяці загального стажу. Але якщо зараз у формах так конкретно вказані лише повні роки і немає проміжних етапів, то на думку спадає, що тепер вони рахують лише повні роки; тобто, в наведеному прикладі у апліканта стаж, за який він отримує бали, різко зменшується до 4 років. Але ж, знов-таки, якщо змінилися лише форми, але не метода підрахунку періоду трудового стажу, то вам просто перерахують правильно. І так, було б цікаво почути практичний досвід тих, у кого була схожа ситуація з новими формами і періодом роботи, що не вкладається в наведені рамки.