Aidan

Ну, вот у нас, если ориентироваться на статистику даже прошлого года, должен уже быть ПОВЛ. Или, хотя бы, РРФП. А по факту даже Ин Процесс нет (ну, это, на самом деле, не показатель, но так, интересное наблюдение). Собираюсь подключить свою "иммиграционную магию" - КАИПС для начала заказать... Вдруг да шевельнётся что-то. Заодно гляну, что там у нас.

Вообще хороший вопрос, потому что у меня складывается впечатление, что на "провинциалов" забили полностью, причём большой болт.

Вот я тоже хотела уточнить, что филиал отдельно взятой компании не означает всего рынка труда по всей стране (иначе бы, например, значительная часть моих бывших коллег не сидела бы сейчас в Монреале и Ванкувере исключительно по внутрикорпоративному переводу, приехав как раз за последние два-три года, - как будем такую выборку оценивать?) Более того, программист - понятие слишком обтекаемое. Первый же вопрос - на чём он пишет? Что за проекты у него (назначение, методология, тулзы и т.п.)? И так далее. Я бы посоветовала начать с очень подробного изучения динамики рынка по тем специальностям, где у вас есть шанс доказать опыт. Job Bank вполне годится для этой цели, как и банки интересующих вас провинций; можете посмотреть архивы на Glassdoor, Eluta, WowJobs, Monster.ca... Тогда станет понятнее, какие позиции ищутся, какие там обязанности, какой нужен опыт и компетенции, какие требования к ним выдвигаются. И вариант податься по одному НОКу, а опыт подтверждать по другому не пройдёт. Как вы это представляете? Вас будут выбирать исходя из того НОКа, который вы заявили; по нему же и надо будет подтверждать опыт.

Уточню: для работы что социальным работником, что специалистом по занятости вам нужно будет получить местную сертификацию. Это, конечно, если вы хотите продолжать в том же направлении. Как вы понимаете, обе специальности имеют свою специфику, от менталитета до нормативных актов на провинциальном и федеральном уровне. Начните с изучения Career Centers в ближайших к вам университетах. Обычно консультанты там проводят семинары по career direction, где, в частности, знакомят с инструментарием для выбора направления работы и пошагового продвижения, а также могут проконсультировать, какие курсы вам нужно пройти, чтобы получить необходимые "корочки" и приступать к поиску работы в качестве полноценного специалиста на канадском рынке.

И правда, зачем? Давайте вообще забьём на современный мир с его системами во всём, включая пульты от телевизора, которые тоже надо программировать, хотя и по мелочи, и вернёмся вообще к натуральному хозяйству.

Eternity, не знаю, утешит ли... аппликант подавался в конце сентября (Киевский ВО), оплачивал канадским чеком. До сих пор ни ПЕР, ни НЕР, ни возврата документов...

Точно знаю про одну визитёрскую визу, полученную через Киев после нового года. Так что кто-то живой там точно есть... Другое дело, что, смотрю, вот и Оттава прямо came to an abrupt halt или как-то так... не исключено, что это что-то глобальное. Так же, как в конце прошлого года явно задвинули в сторону "провинциалов", СЕС и иже с ними ради скоростной обработки федералки, так и сейчас могли приостановить и "федералов" тоже, пока всё внимание переключено на то, чтобы разобраться с ЭЭ. Но это исключительно мои гадания.

Более того, смотрите выше - уже был прецедент, когда человек поспешил зарегистрироваться, не имея на руках ВСЕХ необходимых сертификатов, и система отклонила его как инелиджибл, приходите через год.

TouristUA, у ЭЭ есть такой момент, что система "пропускает" только при наличии всех необходимых сертификатов на руках. Для FSTP обязательным является наличие red seal или provincial designation (certification); пока этого документа у вас нет, вы будете "инелиджибл" конкретно для этого стрима. InDiGo_C, спасибо за предложение, если понадобится - напишу.

Собственно, продолжая тему, я отдельно порылась на сайте Saskatchewan College of Trades (http://www.saskapprenticeship.ca/) и нашла там, <noindex>как можно подтвердить свою рабочую специальность до приезда в Канаду</noindex>. Такая оценка принималась раньше для выдачи ворк пермитов в тех случаях, когда речь шла либо о регулируемых профессиях (их в Саске четыре), либо о случаях, где статус journeyman был обязательным. Интересующиеся могут связаться с этой организацией напрямую и уточнить, годится ли выданное ими подтверждение для FSTS в новых условиях. В кратком пересказе (ссылка на оригинал с подробностями выше) процедура выглядит так: Аппликант отправляет почтой в SATCC такой список документов (разумеется, с заверенным переводом на английский язык): - Form 9 – Internationally Trained Workers (аппликационная форма для работников, получивших профессиональную подготовку за рубежом) - дипломы с приложениями (где указаны предметы и количество часов обучения), сертификаты и прочие документы, подтверждающие профессиональное образование и подготовку - официальные письма от работодателей, где указаны профессия, по которой работал или проходил подготовку аппликант, основные обязанности и - главное - общее количество отработанных часов (для получения положительного решения аппликант должен отработать в сумме не менее 7200 часов, если он работает по одной из четырёх регулируемых профессий. Для остальных профессий количество обязательных часов нужно уточнять отдельно) Дальше SATCC рассматривает заявки в порядке их поступления; обычно на это уходит 4-6 недель. Процедура включает в себя оценку эквивалентности полученных дипломов и сертификатов саскачеванским, профессиональной практики, типов компаний и предприятий, где работал аппликант, типа выполнявшейся работы и количества отработанных часов (с подразбивкой по функциональным обязанностям, если это требуется). В случае положительного решения аппликант получает официальное письмо, которое служит подтверждением его профессионального статуса и права на допуск к выполнению такой работы в Саскачеване. Стоит это удовольствие 380 канадских долларов + естественно, стоимость перевода и пересылки документов. После приезда аппликант должен дополнительно сдать тот самый экзамен (провинциальный или федеральный), но это уже другая история. Думаю, в других провинциях тоже существует какая-то аналогичная процедура, позволяющая получить нужный документ без необходимости лично приезжать в Канаду.

Visitor's Visa, это однозначно. Кстати, возможность сдать CELPIP во время нахождения в Канаде - это действительно серьёзный плюс; этот тест намного проще IELTS.

Меня бы интересовал ещё такой вопрос. Ссылка, которую вы дали, относится к колледжу Онтарио. К какой конкретно сертификации вы готовите аппликантов - провинциальной или национальной? Поясняю для тех, кто ещё только начал вникать в эту тему: для работы по рабочим специальностям в статусе мастера (journeyman) - т.е., полноценного специалиста в отличие от ученика (apprentice) - требуется сертификация (которая тут и обсуждается), которая бывает в грубом приближении трёх видов: red seal с английским языком прохождения экзамена (позволяет работать в любой провинции Канады кроме Квебека), red seal с французским языком прохождения экзамена (позволяет работать на всей территории Канады включая Квебек) и provincial certification (позволяет работать только в той провинции, которая выдала сертификат). Поскольку я сейчас глубоко в этой теме (помогаю мужу готовиться к сдаче экзамена на red seal, а также готовлюсь к тому, что мне, скорее всего, придётся присутствовать с ним на экзамене в качестве переводчика) и знаю примерный объём материала, который необходимо изучить (да, это действительно, как второй раз институт закончить), то по аналогии с тем, что нужно для прохождения провинциальной сертификации в Саскачеване, я предполагаю, что то, что предлагаете вы, является всё-таки сертификацией провинции Онтарио, но не федеральной сертификацией. Если я не права - поправьте меня (и тогда это становится действительно интересным, потому что гораздо проще заучить ответы на вопросы и быстро получить национальный сертификат, а остальное, что относится к Канаде и с чем работник не сталкивался в Европе, доучивать уже по ходу дела и по мере возникновения необходимости). Однако если это действительно только провинциальная номинация - есть ли у вас информация, в каких ещё провинциях она принимается, кроме Онтарио (в прериях точно нет; тут либо red seal, либо свои сертификаты)? И можете ли вы подтвердить с пруфлинками, что такой сертификат будет приемлем на случай, если аппликант подастся по ЭЭ в рамках FSTS - и тут выяснится, что, например, нашёлся работодатель из Британской Колумбии, но его не одобрили, так как отсутствие права работать в качестве journeyman именно в этой провинции дисквалифицирует аппликанта? Это очень важный момент.

Спецы по трубопроводам сейчас ещё очень востребованы в Британской Колумбии и в Ньюфаундленде. Погуглите по ключевым словам St. John, BC и PTAG.

Дизайнер одежды (модельер) может попытаться пройти с ооочень большой натяжкой. Для этого нужно показать, что работы играют, прежде всего, культурно-эстетическую роль (участие в международных выставках дизайна, показах; публикации в журналах, портфолио онлайн...), а то, что их можно ещё и носить - просто бонус, вишенка на тортике. Швея - нет, швея не прокатит, это совсем другая классификация вида деятельности. Деньги вам в любом случае нужно будет показывать - и доход от культурной деятельности, и средства на содержание себя и семьи... Но сначала надо решить главный вопрос: под какую категорию вы попадаете и как будете это доказывать. Другое дело ещё - что с этим стримом иммиграции в свете последних изменений.

(пока выползаю из обморока по случаю курса доллара к гривне - давно не заглядывала...) Я как-то раньше уже писала, что в своё время мне в банке подсказали, что при оплате картой на ней крайне желательно иметь +5% к сумме оплаты, поскольку возможна "страховая" блокировка (или как-то так, я уже точно не помню, каким термином они это назвали) со стороны системы электронных платежей. После успешного проведения оплаты эта сумма разблокируется, но если её не окажется на счету в момент проведения транзакции, а система решит сделать такую блокировку, то операция будет отклонена полностью. (Собственно, подсказка была вызвана как раз такой ситуацией - у меня не прошёл платёж, хотя денег, казалось бы, было достаточно, и сама карта была долларовая. Добавила +5%, транзакция прошла успешно. Банк был ПУМБ - хотя не знаю, насколько это релевантно в данной ситуации.) Так что если есть вероятность, что может быть снят процент за конвертацию, то я бы однозначно докинула 5-7% к сумме по курсу.

Знакомый пользовался CES для эвалюации; сделали всё точно в обещанные сроки или даже чуть быстрее. Но он подавал дипломы в июле - может, тогда наплыв ещё был не такой. Пересдавать ли райтинг - смотрите сами, всё зависит от того, сколько баллов у вас получается. Но учитывая тот факт, что спешить уже некуда, я бы на вашем месте подготовилась к сдаче (думаю, 2-3 недель работы чисто над техникой и хитростями этого теста вам хватит, учитывая ваш балл по ридингу, ну и GRE, наверное, сдавали в своё время?) и пересдала на максимально высокий балл, потому что при новых условиях язык является определяющим фактором. Если у вас нулевой или около того французский, то вам надо выжать максимум из английского, поскольку это ваш козырь.

Это даже обсуждать не хочу, настолько... ГРРРРРРР.

Ну, про 40 баллов (точнее - 17 в сухом остатке, если за счёт супруга получается что-то отыграть обратно) согласна - перебор. Вот если бы за счёт языка (языков) и образования супруга можно было вернуть то, что сняли, было бы логичнее. Развивая дальше "теорию заговора", можно предположить, что иммиграционно-интеграционные мудрецы рассчитывают на то, что молодые сенегальцы и индийцы переженятся на белых канадках, что поможет им ещё глубже интегрироваться в местную... ой, не могу. Тут недалеко от нашего дома есть такой себе жилмассивчик, в народе известный как "пакистанская деревня". Днём там всегда движняк - женщины. Которые непонятно чем вообще по жизни занимаются кроме как сидят дома и пасут детей. Держатся исключительно своей этнической тусовкой - так же, как и их дети, ни разу не видела, чтобы с ними там кто-то из белых играл; одеты всегда исключительно в национальную одежду (сейчас в -25 это довольно жалкое зрелище, должна сказать; очень неряшливо смотрится); нигде кроме супермаркета (в компании мужей и всё тех же детей - одних никогда) я их не вижу, даже в соседнем кинотеатре. Интеграция, говорите? Дай бог, если их внуки интегрируются, и то маловероятно. И сдаётся мне, что и сами эти женщины, и их мужья как раз очень даже говорят, что жена должна сидеть дома, хранить национальные, религиозные и культурные ценности и прививать их детям. Ибо нефиг.

Плюсую про семьи и интеграцию. Кстати, в Австралии даже успела насмотреться на варианты, когда эти самые семьи распадались именно из-за того, что один приехал с языком (или выучил его нормально), востребованной специальностью (или переучился), интегрировался в местную жизнь вполне нормально - а второй либо на диване всё это время лежал, либо имитировал бурную деятельность и ныл, как тут всё скорбно и его (ее) не понимают и не ценят, гады-паразиты местные. Ну и куда двинет этот неинтегрировавшийся, когда у партнёра лопнет терпение не столько содержать его, сколько выслушивать про то, что "на фига мы сюда вообще притащились, дома было так хорошо"? Нет-с, не домой в большинстве случаев... Да, и Австралия, в отличие от Канады ещё и некислую такую сумму снимает за взрослых членов семьи, которые знают английский на недостаточном уровне (раньше было по 3 тыс. австралийских за каждого, кто не может или не хочет сдать ИЕЛТС на 5.0; как сейчас - не знаю, давно не следила). Ещё такой момент. Мы тут всё перетираем и оцениваем с нашей точки зрения - носители европейского менталитета, христиане; у большинства высшее или среднее специальное образование, но уж 11-то классов точно у всех; славянские языки не так уж далеко в лингвистическом плане отстоят от германских и романских, как и кирилица от латиницы... список можно продолжать и продолжать. А ведь абсолютное большинство канадских ньюкамеров имеют совершенно другой бэкграунд... И именно этот бэкграунд и вероятность хоть как-то встроиться с ним в Канаду - а не перекраивать её на свой лад - и является предметом беспокойства. Можно сказать, что нашим на этом фоне просто не повезло. С другой стороны: ну а что супругам-то мешает тоже язык выучить до нужного уровня, раз уж засобирались эмигрировать? В крайнем случае, если всё плохо... ну, разведитесь. Потом снова сойдётесь и спонсируете "менее готового к интеграции" супруга. Если захотите.

Обычно проверяют не текущее место работы, а "ключевое", то, которое определяет проходной НОК и опыт. Пример из реальной практики человека из "набора" прошлого (2013) года: он подавался как техник промышленных инструментов. В этом качестве проработал полгода в одной компании, потом три года как ЧП (подтверждал рефами от клиентов, отдельными сохранившимися платёжками и налоговыми отчётами за каждый проработанный в качестве предпринимателя год), после чего получил работу в международной компании, где уже работал, скорее, техническим консультантом. Проверяли только одно место - клиента, с которым он сотрудничал полтора года над крупным проектом (можно, пожалуй, рассматривать как основное место работы в тот период, где набирается больше года непрерывно). Прозвонов не было; отправили факс со списком общих вопросов, клиент ответил тоже факсом. На то место работы, где аппликант работал в момент подачи (реф оттуда он тоже прикладывал), никто не звонил - оно не относилось к тому НОКу, который нужно было подтвердить, и даже если бы он там и не работал, свои баллы за опыт он всё равно получал по максимуму. Думаю, вопрос о "текущей работе" стоит потому, что большинство аппликантов, как правило, на момент подачи работают по своему "проходному" НОКу. Ещё проверки текущего места возможны в случае выборочного контроля качества, а также в особых случаях (например, аппликант переехал в Канаду и работает там - необходимо проверить этот факт, особенно если за него полагаются адаптационные баллы). Но в общем и целом логика оценки аппликации простая: релевантность. Вы подаётесь как преподаватель вуза, например? Релевантно, будут проверять, хотя вы там отработали всего год. Предыдущие три года учителем математики в школе и пять лет аналитиком в статуправлении никого не интересуют (ну разве что возникнут какие-то сомнения в плане начисления баллов - тогда потратят время на прозвон). Floyd1, Киевский ВО более чем в курсе о ситуации в зоне АТО; разумеется, звонить по луганским номерам никто не будет. Если у вас есть офис в Киеве и вы сообщили эти данные в ВО - этого будет более чем достаточно. Golden_Lady, поздравляю! Очень-очень за вас рада. Пусть всё сложится!

Очень маловероятно. Одни мои друзья в процессе рассмотрения дела переехали по работе в Нидерланды, уведомили об этом ВО. Никто их дело из Киева в Париж передавать не стал, только дополнительную справку о несудимости запросили вместе с медициной. Не думаю, что и вас кто-то будет двигать, если вы в Польше меньше года. Если компания сама по себе не закроется, то отсутствие рефодателя проверяющих обычно не смущает (особенно если говорят, что он больше тут не работает). Интересующие их вопросы зададут тому, кто снял трубку.

Не должны перевести - для этого вы должны находиться в соответствующей стране не менее 12 месяцев до подачи документов, чтобы квалифицироваться на рассмотрение там. Хотя возможны и исключения, так как СИС оставляет за собой право менять ВО и передавать дела из более загруженных офисов в менее загруженные (например) на своё усмотрение. Тут вы никак не повлияете, если они вдруг решат так сделать. С другой стороны - а что вас так смущает в Варшавском ВО? Обычно никаких нареканий по нему нет - работают быстро, чётко, без лишних придирок.

И всё равно - двукратное ура!

А вам, собственно, с какой целью нужно получить такую аккредитацию? Как правило, люди сначала переезжают в Канаду, а потом уже на месте сдают экзамен и получают лицензию или сертификат. Даже в случае с джоб офферами работодатели обычно относятся к этому с пониманием, и получение такой лицензии становится condition, а сам джоб оффер - conditional, условным (например, новому сотруднику даётся 6 месяцев на получение необходимых лицензий и разрешений; в противном случае джоб оффер аннулируется, а работник увольняется). Правда, я знаю пример человека, который ездил из Украины сдавать врачебный экзамен МСАТ в США. Готовился самостоятельно дома, визу получал конкретно под сдачу экзамена (предъявлял подтверждение о регистрации и оплате), сам оплачивал перелёт, гостиницу, аренду автомобиля и прочие расходы. Насколько я знаю, вся эта затея вышла ему в сумме в 15 тыс. долларов (экзамен состоит из двух этапов, и на каждый пришлось летать отдельно). Как показала практика - напрасная трата денег, ему это ничем не помогло и не ускорило процесс. Мог сделать то же после переезда, с меньшими затратами.

Т.е., можно смело брать "горящие" путёвки, украинские паспорта в зубы - и вперёд, за солнцем и Карибским моречком; я верно поняла? Отлично, спасибо! Starcrafter, сейчас - это когда? С 1 января? Так пока ещё только 8-е, на ридной матькивщине народ ещё из праздничного запоя не вышел, откуда реальной практике взяться? Паспорта, кстати, и раньше изготавливались в Украине и доставлялись за рубеж диппочтой; диппредставительства только собирали данные и отправляли их туда, независимо от того, кто выпускал паспорта: "Украина", ЕСПЧ или опять вот "Украина". Как это работало раньше - мы знаем. Как это будет работать сейчас - узнаем где-то через год, потому что первые полгода плюс-минус, как всегда, будет неразбериха, путаница и всё те же отсутствующие бланки (которые, как и поликарбонатные страницы надо ещё изготовить).