MartinEden

А эвалюэйшен делали? Например, в WES?

А стрим "Students with job offer" - это ЕЕ-шный? Или хотя бы где искать информацию?

А что получается на выходе провинциальной номинации? Какой то документ типа "Сим подтверждается, что Пупкин Василий действительно получил номинацию от провинции Онтарио и имеет право податься на федеральный этап для получения статуса постоянного резидента"? Как этот документ называется по-английски? После получения провинциальной номинации в ЕЕ получаешь +600 баллов и при следующей выборке практически гарантированно получаешь карточку ПР?

Скажите, Лондон и Оттава попадают под Ваши описания? Мне говорили, что в Лондоне в 10 раз сложнее найти работу, чем в Торонто, а Оттава - город чиновников, и иностранцу нереально получить там работу. Вранье?

Вы имеете в виду Pre-Screen Application? Насколько проще получить PSA чем LMIA? Если можно, еще один вопрос - не понимаю в чем отличия требований (кроме окончания университета или колледжа в Онтарио) "International Student with a Job Offer Stream" ]]>ссылка 1]]> и "Foreign Worker Category" ]]>ссылка 2]]> Насколько я понимаю, в студенческом стриме нет квот, а в рабочем есть (5200 в 2015). Или есть еще отличия?

А я и буду незаменимым работником

PGWP протухнет 100%, планировал получить и продлять WP все время до получения ПР. Но сейчас понятно, что главное преимущество Манитобы - не преимущество вовсе для меня. Разве что в ситуации, когда я отучусь там год, отработаю полгода и подамся на провинциалку и уеду обратно в Украин, чего я категорически не хочу! Получается, что: 1. В Онтарио больше возможностей найти работу 2. В Онтарио провинциалку процессят через ЕЕ (год опыта работы и процессинг через ЕЕ - это то же самое по времени что и полгода в Манитобе опыта работы + бумажный процессинг) 3. Получив год в Онтарио, можно подаваться на СЕС 4. Есть стрим для окончивших колледж студентов с джоб оффером (т.е. можно практически сразу после окончания учебы подаваться, главное - найти работу)

Малейшая ложь или неполная информация может привести к очень трагическим последствиям. Например, после учебы не дадут PGWP и сразу после graduation придется уехать домой.

Если спросят почему не написала в резюме - сказать правду, что это была работа на виживание для ньюкамера

Естественно. Подтвержденный документами.

Есть 2 варианта: 1. Не только соврать, но и сказать, что она бездельничала 1.5 года в Канаде 2. Сказать правду Однозначно второй вариант лучше.

Да, она графический дизайнер по NOC 5241 Graphic designers and illustrators и иммиграция через ее работу и CEC - это план №2 Но все таки хотелось бы иметь оба варианта, и через меня и через нее иммиграцию.

Имеется в виду получение LMIA для получения WP. (в отличии от получения LMIA для постоянной работы)

Вы имеете в виду в разрезе WP не дают или вообще не дают?

Да, но я все это время буду там продолжать работать. Это же не ситуация, когда они ждут работника из-за океана... В общем, буду стараться получить перманент джоб оффер. Сложно, но сразу +600 баллов и ни о чем больше беспокоиться не придется.

Учитывая последние тренды с проходными баллами 460+, я не пройду без года канадского опыта работы. Хочется быть готовым к худшим вариантам, конкретно в этом случае - что не найду работодателя, который захочет предложить постоянный контракт. В связи с этим и вопрос: насколько сложно постоянно продлевать WP чтобы набрать год опыта работы и без джоб оффера податься по CEC? Насколько геморно для работодателя?

Скажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, что есть 2 пути: - Получить контракт на год если работодатель не готов предложить бессрочный контракт. Потом доработать до года опыта и податся по CEC - Получить бессрочный контракт и податься по FSW программе

Пожалуйста подскажите: Если я нахожусь в Канаде и работаю по Post-graduate work permit в Онтарио, и работодатель готов предложить мне работу, то какие сложности для него в том, чтобы я получил WP? (1 год учебы = 1 год PGWP, чего явно недостаточно, чтобы получить год опыта работы по CEC и ЕЕ, а кроме того, не хотелось бы ждать номинации за пределами Канады, а продолжать работать хотя бы на рабочей визе.) 1. Насколько я понял, для WP все равно нужно делать LMIA? 2. Правильно ли я понимаю, что после получения WP можно этот же LMIA использовать для получения FSW или CEC номинаций? 3. Правильно ли я понимаю, что есть 2 пути: - Получить контракт на год если работодатель не готов предложить бессрочный контракт. Потом доработать до года опыта и податся по CEC - Получить бессрочный контракт и податься по FSW программе

Внимание топикстартера! Нашел!!! ]]>http://www.cic.gc.ca/english/hire/student.asp]]> Никакой работы раньше начала обучения не предусмотрено!

А что Ваша делала в Канаде, что ей так отказывают? Нелегальная работа? Нарушение сроков выезда из Канады?

Уже не помню, но суть была в том, что если не начать работу в 1й день месяца и закончить в последний, то этот месяц нельзя считать в опыте работы. А считается каждая работа в месяцах. Второй момент - что считается общий опыт работы в годах, т.е. 2 года и 11 месяцев - это 2 года, например. P.S. Не могу гарантировать, что это было не в какой то провинциальной программе, а не в ЕЕ...

Каждая работа округляется вниз до месяца, после этого все суммируется и округляется вниз до года. В Вашем случае Вы не указали даты начала и окончания работы, тогда самый пессимистичный расчет будет такой: 1) 25 месяцев (минус первый и последний) 2) 12 месяцев (то же самое) 3) 6 месяцев (то же самое) ----------- 3.58 = 3 года

Как в Росссии не знаю, но в Украине - нет, туда попадают только уголовные, не административные правонарушения.

А какой у Вас уровень английкого? Пробовали пробный тест сдать?

Для топикстартера: лучший курс действий - это заплатить 9-10 тыс грн WES, около тысячи ИИЦ и гривен 200 на доставку обычной почтой с уведомлением о доставке. Лучше потратить деньги на эвалюацию диплома сейчас, и Вашего, и Вашей жены: 1. Со временем это не становится дешевле, а только дороже 2. Ваш диплом уже будет оценен Канадой и что бы не происходило в Украине, включая закрытие Вашего ВУЗА, Вам уже не будет страшно