Jareth

Сайт работает, и "е-консулят" и "поландвиза-юкрейн". А вот с датами беда. По первой ссылке "Отсутствие свободные даты до 2015-12-04, по второй "No date(s) available for appointment at Польщі Харків". Хотим родителей пригласить в следующем году в гости, теперь вот мозгу ломаем - как записаться на подачу Шенгенки. Этим гандонам помогалам платить не хочется.Думаю, надежды на безвизовый режим оставили даже самых больших оптимистов.

Сорри что так долго, времени совсем нет <noindex></noindex><noindex></noindex><noindex></noindex><noindex></noindex> И выкладываю перечень вопросов, рассматриваемых в этой "методичке" (получил в ужонде Шленского воеводства). Если что-то еще интересует - пишите, сфоткаю и выложу. На выходных думаю найду 15 минут и сфоткаю всю, но до выходных еще дожить надо <noindex></noindex><noindex></noindex><noindex></noindex>

Документы на карту побыту можно подать хоть в последний день легального пребывания в Польше. Езжайте спокойно домой на праздники, если конечный срок визы истекает не на этих праздниках Только вот чтобы податься на карту, самое основное условие - заинтересованность работодателя в Вас. Потому что он если не захочет заморачиваться с ужондами-бумагами, то лучше сразу искать нового работодателя, если же ваша главная цель - получение вида на жительство. Бывают такие случаи, что работодатель просто не хочет разбираться что вам нужно и отфутболивает. Знакомая работала в Щецине и хотела остаться, працедавця сначала головой покивал и поугукал, а как дело дошло до того, что надо сделать мельдунек (жилье от фирмы предоставлялось), опиння старосты (3 месяца не получалось по календарю), распечатать (!) ЗУС и т.д. - дал заднюю. Вот вам для начала информация для изучения. Напишите какой вариант вам подходит (хотя, я подозреваю что первый) - я сфоткаю свои "методички" и вышлю, хоть на форум, хоть в лс. <noindex></noindex><noindex></noindex> Вообще, тема довольно подробно освещалась тут

Рассказываю чем закончилась история (излагал тут, тут и тут) Почитав уставы и пшеписы, стало понятно, что нигде не запрещается работать если штемпель стоит в паспорте, но виза актуальна и ошвядчення есть. Если в ужонде начинают юлить, то надо просить показать нормативный акт, в котором русским по-белому написано что запрещено, иначе это их "хотелки". У меня была такая ситуация. Я нашел новую работу за 3 недели до конца визы. Работодатель взялся мне помогать всеми силами - оформлять меня и собирать документы для подачи на ктп. Опиння старосты тоже сделали за неделю, слава Аллаху что в регионе не было безработных поляков на ту же вакансию. Так вот - к 19 августа (а именно в этот день у меня заканчивалась виза) - стал вопрос что же мне делать, когда виза закончилась, а штапм стоит? Дома сидеть и ждать децизию? Вопрос о работе "начорно" не стоял, фирма таким не занимается. В общем, вычитали такую ситуёвину, что можно работать на ошвядченни 6 месяцев в году, а у меня было 3 месяца легально на 1 работе и 1 месяц легально на второй работе (про нелегальную благоразумно не упоминаем). То есть 2 месяца получается у меня еще было в запасе и на этот срок (там высчитывается точное кол-во дней - от общего кол-ва дней по визе минус легально отработанное кол-во дней) мне сделали ошвядчення. Т.о. я со штампом в паспорте и на основании ошвядчення отработал еще почти полтора месяца до получения децизии.

Vetalsh, у меня был анекс до умовы, что работодатель обеспечивает меня жильем. Но было и замельдовання по тому же адресу. А вы задайте вопрос - что мешает работодателю (если жилье его) сделать вам временную прописку (на срок умовы)?

Совет из личного опыта - не работайте пока на руках не будут умова зляцення (или о праце) и новое ошвядчення. Дата начала и конца умовы и ошвядчення должны быть одиннаковыми! Вернее, даты указанные в умове должны быть в промежутке между днями, указанными в ошвядченни. Можно и день в день. Знаю, тяжело только приехав начинать качать права, но приведя в порядок документы, а лишь потом приступив к работе вы окажете себе хорошую услугу. Потом не будет проблем с документами на карту, как было замечено выше. Утром деньги - вечером стулья! Вернее, утром бумаги - вечером на работу

В анкете была написано что работает супруга "помоц кухенна". Все сводится к одному вопросу - можно работать или нельзя до получения децизии? Виза есть, ошвядчення есть, ничего не просрочено. Подаемся только на побыт. По логике вещей никаких препятствий для работы нет. Но в ужонде сказали что работать нельзя, другой инспектор сказал что можно (но только если ошвядчення выписано до подачи на карту побыту). Путаница... Есть ли какой-то документ, регулилующий вопросы труда во время ожидании децизии? Потому что в постановлении министра и трудовом кодексе такого нет. В понедельник думаем поехать в ужонд и напрямую спросить о документе, в котором написано что работать при наших обстоятельствах нельзя. Ежели не сошлется на документ, тогда это все "хотелки ужонда"... Еще нюанс. На момент подачи документов жена была вписана в мой ЗУС, теперь по идее ее работодатель должен убезпечить ее, а мой работодатель соотвественно выписать из моего ЗУСа. И этот вопрос получается всплывет в ужонде, что она работает, когда придется доносить оплату ЗУСа за октябрь и ноябрь... Извините, если я туплю и назойлив, но больше помощи неоткуда ждать.

Речь идет о супруге Виза актуальна, и ошвядчення действительно - это да. Нюанс в том - стоит ли нам идти в ужонд и объяснять эту ситуацию. Ведь формально, получается, я предоставил инспектору не совсем точные сведения... если не сказать "ложные"...

Было одно ошвядчення - по сути въездное. С 24.08.2015 по 19.02.2016г.

Ошвядчення от 28 октября 2015 г. до 28 января 2016 г. (3 месяца). Виза категории Д - от 24 августа 2015 г. до 19 февраля 2016г., 180 дней.

У нас ситуация попроще - там накладок не должно быть. Ошвядчення и умова зляцення - до 14 января, виза до 19 февраля. Децизию, надеюсь, получим в декабре. Т.о. работать супруга может до 19 февраля по ошвядченню, а далее придется делать зазволення на працю, я все верно понял? Еще раз спасибо!

Крепитесь, девушка! У меня жена тоже нудилась дома почти 2 месяца, тоже филолог, к тому же еще и педагог по 2 образованию. От безнадеги (с деньгами нет особых проблем, на еду хватает, но и по Европе не можем свободно путешествовать) пошла работать в KFC. Хоть какое-то общение, занятие, да и на помаду с колготками заработает Никто нас особо тут не ждет, так что к счастью приходится пробиваться через тернии. Банально, но факт

Чтобы не плодить темы - сюда!) Такая ситуация. С апреля по июль работал в будовляной фирме на умове зляцення. Было примерно два периода. 1. с апреля - на 3 месяца - умова зляцення. 2. с 13 мая до конца визы - умова зляцення (типа хорошо работал - продлили). В июле я закончил карьеру в этой фирме, они со мной рассчитались и все вроде бы хорошо. Вчера звонит какой-то прапорщик из аэропорта в Кракове (и парни с которыми я работал подтверждают - у них такая же ситуация) и говорит чтобы я приехал на допрос. И вот по какому делу - оказывается на фирме была проверка и всплыл тот факт (для меня это тоже было новостью) что первый период вся наша украинская бригада работала без ошвядчення. Я кинулся в свои бумажные архивы - так и есть. Умова зляцення есть, ошвядчення на тот период нет. Налицо нарушение закона, ведь отвечает за это не только работодатель, но и работник, как я понимаю... Какой-то очень занятой человек из отдела кадров не сделал бумагу в ужонде - и вот теперь такая проблема нарисовалась. Подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией? Насколько это серьезно и чем это чревато? Думаю позвонить в отдел кадров - что они мне там расскажут?

Доносил я бумаги (ошвядчення, что жена моя и я обязуюсь ) и поведал инспектору эту информацию Он мне ответил что раз вы подаетесь на побыт и уже работаете, то проблем не должно быть. Единственное что он заметил - если ошвядчення было выписано датой ДО подачи документов. А теперь самое интересное - вчера жена наконец-то получила на руки ошвядчення и умову зляцення (фирма во Вроцлаве - так что бумаги оформляли там). И дата там стоит на обоих документов - 27.10. Хотя работает с 14 октября. Объяснили тем что отдел кадров сильно занятой (как же, как же, знаем-знаем ) и еще так совпало что тот человек который занимается такими вопросами был на больничном и заменить его некем. Вот как эта тетенька вышла - так сразу и пошла в ужонд. И формально получается так, что инспектору я сказал что ошвядчення получила жена ДО подачи документов, а на деле вышло что ПОСЛЕ подачи документов на ктп... И что теперь делать? На работе оповестим администратора - чтобы фирма кары не получила. А что же делать с инспетором и ужондом? Идти с повинной и объяснять ситуацию? Чтобы этот факт потом не всплыл и не сделать хуже, выпав на мороз, как говорится... Уважаемый Brzeczyszczykiewicz, в первую очередь интересует ваша подсказка. Заранее еще раз большое спасибо!

Польша небогатая страна, особенно в сравнении со своими соседями из ЕС. 90% поляков получают зп от 500 до 900 долларов на руки. Но даже эти деньги наши соотечественники не всегда получают. Я считаю, что это ошибка многих заробитчан, которые уверены, что раз поехал на заработки в Польшу - спокойно сможешь высылать домой тысячу долларов. Мифы о размере зп укрепляются и распространяются всевозможными агентствами, которые зарабатывают на нашем брате. Посредники, озвучивая цифры вознаграждения за труд (особенно в сельском хозяйстве) зачастую умалчивают сколько времени придется отработать, чтобы получить эту цифру на руки. А в некоторых случаях это оказывается на гране физических возможностей. Поэтому интересуйтесь не только зарплатой, но и условиями труда и продолжительностью рабочего дня. А также остальными вычетами - жилье, доезд до работы и т.д. Впрочем, уверен на 90% что суровую реальность вы увидите и поймете только на месте. Прошу поверить на слово, что космических денег вы тут не заработаете, это не Англия и не Норвегия. Впрочем, если возможность отправить домой 300 долларов (питаясь сосисками и живя с 3-4 такими же заробитчанами в комнате) – предел мечтаний, то в таком случае я не прав, и такому человеку может и стоить поехать в Польшу за деньгами. Как говорится, кесарю – кесарево, а слесарю – слесарево

Товарищи, такой вот вопрос. Подскажите пожалуйста!) ситуация: я получил карты временного побыту на 2 года. Жена приехала в августе по ошвядченню (до февраля). Устроилась работать на умову зляцення. Пообещали что через 3 месяца сделают умову о праце. Но мы решили её подавать на карту побыту (только побыт) потому как неизвестно - доработает она на этой работе или что-то получше найдем, но во втором варианте не будет времени подаваться на побыт+праця (это ждать опиння старосты, и неизвестно будет ли оно вообще). Подали документы, получила печонтку в паспорт. Но дама в ужонде сказала что теперь до момента получения децизии она не имеет права работать. Хотя в анкете ясно было написано что на данный момент она трудится и как бы инспектор в курсе, но ничего не сказала по поводу наших действий. Собственно, вопрос - вы можете растолковать что творится?) Почему нельзя работать, если подаемся мы только на побыт, а виза и ошвядчення есть и они актуальны? И если это возможно - скиньте ссылку на закон который регулирует все эти нюансы. Заранее спасибо!

А чем мотивирует отказ влащчичель? И второй вопрос - есть договор найма жилья между фирмой и собственником жилья?

Это вы видимо пришли на форум чтобы поспорить Вам тут никто не навязывает установку ГБО. Говорить что лучше - бесмысленно, так же как и пытаться выяснить какая книгу круче, электронная или бумажная. У каждого варианта есть свои плюсы и минусы, в каком варианте плюсы перевесят - каждый сам для себя выбирает, зависимо от обстоятельств и личных предпочтений (иногда достаточно лишь личных предпочтений ).

Для более серьезной аргументации я могу попросить вас привести для сравнения толщину стенок бензобака и толщину стенок баллона? Кстати, в современном ГБО есть 4 аварийных клапана, которые реагирует моментально, если давление газа в резервуаре увеличивается. И еще что касается давления - закачка пропана-бутана прекращается при заполнении баллона на 80%. ЗЫ: меня опередили с такими же аргументами Разумеется, установщики-халтурщики и халатное использование ГБО может привести к печальным последствиям...

Еще нюанс. Если не ошибаюсь, то ошвядчення работодатель делает бесплатно в ужонде, а зазволення стоит около 100 злотых.

А вот такой вопрос, уважаемые форумчане. Может, кто сталкивался. Отец хочет на свой Опель Омега 95 года кожаный салон купить, как с этим тут дело обстоит? С какой стороны начать подход к этому вопросу?

В Кракове очень понравилось в СК Бровар, 2 минуты от Рынка. Хорошее пиво (8-9 злотых) и относительно недорогая и приличная кухня (брали голонку за 34 злотых и шницель по-венски, около 24, могу ошибиться, но можно и на сайте их проверить цены из меню). По понедельникам промоции, ту же голонку можно взять за 19 злотых. В общем, полецам) Во Вроцлаве достойное заведение "Бернард" на Рынке. Дороговато, но очень прилично Кстати, не без минуса - мне вместо капусты в качестве гарнира принесли буряк. Я уже потом осознал, но настроения на дебаты не было... "Биерхалле" (напротив) не понравился. Недорого и быстрое обслуживание, пожалуй это и все плюсы. Пиво как пиво, журек жена похвалила, но никаких откровений, без восторга.

Я так понимаю, не просто перевод, а присяжный перевод? Сами пропустили этот момент и не сделали на Украине перевод, теперь придется тут делать, за злотые ;(

Но в случае если супруга захочет работать (имея карту "побыт", выданную по "другим обстоятельствам), это будет возможно при условии что работодатель сделает ошвядчення, верно?

Я, наверное, отвечу вам за всех - это нереальный вариант.