Brzeczyszczykiewicz

Пример 1: виза тип C выдана с 01.01.2015 до 29.06.2015 с разрешенным сроком пребывания 90 дней. Иностранец въехал по этой визе 01.01.2015 и выехал 31.03.2015. Въехать по этой визе еще раз не получится, т.к. разрешенное количество дней - 90 в предыдущие полгода было израсходавоно и виза закончится раньше, чем можно будет использовать следующие полгода. Пример 2: виза тип C выдана с 01.01.2015 до 26.12.2015 с разрешенным сроком пребывания 90 дней. Иностранец въехал по этой визе 01.01.2015 и выехал 31.03.2015. Въехать по этой визе еще раз можно будет не ранее 30.06.2015. В этом случае можно будет остаться на территории Шенгенских стран не более, чем до 27.09.15 и больше воспользоваться такой визой не получится. Въехать еще раз ранее истечения указанных в примерах сроков позволит только виза тип D или вид на жительство. Для получения визы тип D перед 29.06.2015 (пример 1) или 26.12.2015 (пример 2) надо будет просить консульство аннулировать имеющуюся визу тип C. И еще один пример 3: виза тип C выдана с 01.01.2015 до 26.12.2015 с разрешенным сроком пребывания 89 дней. Иностранец въехал по этой визе 01.01.2015 и выехал 30.03.2015. Въехать по этой визе еще раз не получится, т.к. разрешенное количество дней - 89 было израсходавоно. Для получения визы тип C перед 26.12.2015 надо будет просить консульство аннулировать имеющуюся визу. После получения новой визы тип C на территорию Шенгенских стран на срок более 1 дня можно будет въехать только после 29.06.15.

В моих комментариях, на которые Вы отвечали речь шла о топикстартере. Мне кажется, что это логично, отвечая в теме отвечать на вопрос автора, а не на ситуацию, о которой автор намекнул в одном из сообщений. Думаю, если бы я писал об этой ситуации, я бы прямо указал, что мои сообщения не касаются вопроса автора. Также мне кажется логичным, что ответ с цитатой моего поста касается того же вопроса, о котором было написано в моем посте, а не другой ситуации. Это мое последнее сообщение в этой теме, т.к. это уже офтоп.

В этом случае, Вам стоило просто создавать новые сообщения в теме, не отвечать, цитируя меня. Таким образом мы бы избежали непонимания.

Точно такой же, как и договор иностранца, который работает легально. В законодательстве нигде не написано, что трудовой договор заключенный с лицом, которое не имело право работать, считается недействительным. Ну и я о том же: За нелегальную работу накажут и иностранца и работодателя.

Я не совсем понимаю, о чём Вы? Вот начало этой темы и вопрос топикстартера: Он же пишет, что у него есть договор.

Я имел ввиду то, что человек у которого нет права работать и так может подписать трудовой договор с работодателем. Т.е. в этом случае он будет работать официально (т.к. у него есть трудовой договор), но нелегально (т.к. у него нет разрешения на работу/освядченя, а может еще нет и визы/карты побыта). Да, работодатель обязан проверить у принимаемого на работу иностранца наличие документа, подтверждающего легальное пребывание на территории РП. Но работодатель мог ничего не проверить, например по незнанию того, что ему надо было проверить. Логика такая, что если работодатель заключил по какой-то причине договор с иностранцем у которого не было права работать в Польше, обязан немедленно этот договор расторгнуть, как только ему стало известно, что у иностранца не было права в Польше работать.

Почитайте здесь. Если диплом будет считаться приравненым к польскому или будет нострифицирован в Польше, то не вижу проблем с поступлением в аспирантуру в Польше. Она тут называется studia doktoranckie. <noindex>Здесь</noindex> можно посмотреть пример требований.

Мне не совсем понятно, что Вы пытаетесь опровергнуть/подтвердить, но человек работавший в Польше на основании трудового договора может добиться от работодателя выплаты ЗП, если работодатель не хочет платить. При этом неважно легально этот человек находился/работал в Польше или нелегально. Рабский (т.е. бесплатный) труд Польшей не поддерживается. Другой вопрос, что нелегально работавшего человека параллельно с взысканием ЗП с пытающегося схитрить работодателя, ждет наказание за нелегальную работу. Будет ли это просто штраф или депортация с запретом въезжать в Польшу/Шенген/ЕС на 1-5 лет, каждый раз будет определятся исходя из конкретной ситуации.

В принципе прописка не нужна для обращения за сталым/часовым побытом. Карта поляка при этом не при чем. Вопрос в том, что может быть некоторые воеводства установили какие-то свои правила при подаче документов и будут требовать прописку и/или договор аренды. Напишите, где будете подавать документы и Вам ответят те, кто уже там подавался.

Можно записаться непосредственно в консульство по <noindex>этой ссылке</noindex>, если найдете свободную дату.

Мой предыдущий пост наверно не очень удобно читать - смысл в общем такой, что такое нахождение иностранца за границей не учитывается при подсчете непрерывности пребывания в Польше, т.е. считается, что человек находился в Польше все время.

Регистрация машины (у которой уже имеются польские номера) в уженде мяста: 81 зл. если хотите (и можно) оставить имеющиеся номера или 180,50 зл., если нужны новые номера. Страховка может обойтись в копеечку, если раньше машины не было и это первая страховка.

Период нахождение иностранца за границей, связанный с выполнением им профессиональных обязанностей или выполнением им работы за пределами территории Республики Польша на основании договора, заключенного с работодателем, местонахождение которого находится на территории Республики Польша, не учитывается при подсчете срока пребывания за границей для получения статуса долгосрочного резидента ЕС.

Если Вы работаете на основании карты побыта+работа, в решении о предоставлении Вам этой карты написаны следующие данные: Для работы у нескольких работодателей нужно изменить уже имеющуюся карту побыта (узнавать возможно ли это надо в своем воеводском управлении) или получить новую карту побыта, в решении о предоставлении которой будут указаны все работодатели, у которых планируете работать. Для работы у 2-го работодателя не более 6-ти месяцев в течение следующих друг за другом 12-ти месяцев можно получить освядчене и не менять имеющейся карты побыта.

Знакомые получали гостевую визу тип 02 в пустой паспорт. Это была их первая в жизни поездка за границу. Получили годовую шенгенскую мульти-визу 90/90. Поэтому гостевая не обязательно и не всегда дает право только на один въезд-выезд.

Пограничница скорее всего хотела увидеть <noindex>воеводское приглашение</noindex>. Может она было новая и не знала, что виза 02 выдается не только на основании воеводского приглашения?

Нерасторгнутый договор означает необходимость платить арендную плату, поэтому что произойдет после того, как человек недоговорившись с хозяином съедет из квартиры, будет зависеть от арендатора. Большинство заберет депозит или его часть и успокоится, но может попасться упрямый хозяин, который попытается через суд и судебного пристава взыскать арендную плату за оставшийся срок действия срочного договора. Польское законодательство не допускает возможности расторжения срочного договора аренды в случаях, не указанных в договоре. Если в нем написано, что его можно расторгнуть в соответствии с польским законодательством, то его нельзя расторгнуть, не договорившись предварительно с хозяином.

Если Вы хотите получить воеводское разрешение на работу, чтобы работать пока Вы учитесь заочно, тогда уж лучше получить карту побыта+работа, чтобы работа была основной целью, а параллельно можете учиться. Плюсом этой ситуации является то, что время пребывания по карте побыта+работа засчитывается в 5 лет пребывания, нужных для получения в Польше ПМЖ, а пребывание по карте побыта для заочной учебы не засчитывается. Карту побыта+работа - это 2 документа в одном, и он привязан к конкретному работодателю, т.е. если уйдете с работы нужно будет переделывать карту или на учебу или на нового работодателя. Документы на карту побыта+работа подаете Вы сами, не работодатель, но Вам будет нужна его поддержка и документы от него. Карта побыта для заочного обучения выдается сроком не более чем на 1 год. Карта побыта+работа выдается сроком не более чем на 3 года.

Вот <noindex>ссылка</noindex>. Это относится только к временным картам побыта+работа (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) Как видно из цитаты закона об иностранцах, карта побыта+работа привязана к конкретной работе(-ам). Однако, если у иностранца есть карта побыта+работа, не привязанная к конкретному работодателю (так бывает, когда иностранцу для работы не нужно разрешение на работу), то при смене работы, карту менять не надо.

Если будет подписан срочный, а не бессрочный договор, то польское законодательство допускает его расторжение только в случаях и ситуациях, указанных в самом договоре. На практике это означает, что могут быть проблемы с расторжением, если одна из сторон срочного договора аренды этого не хочет и нет четкой причины для его расторжения. Просто сказать не хочу здесь больше жить, буду искать квартиру получше, может не получиться, если арендатор не согласится на расторжение договора. В случае, если в договоре будет указана причина, по которой его можно расторгнуть, у арендатора не будет права отказать в расторжении договора, если эта причина появится в течение срока действия договора. Цитата из Гражданского Кодекса: Хозяин квартиры должен вернуть депозит, указанный в договоре в течение месяца, после того, как квартиросъемщик съехал. Но у хозяина есть право оставить себе часть или весь депозит, если он посчитает, что в квартире произошли какие-то изменения, что-то испортилось или ему надо заплатить по счетам (вода, газ, свет, интернет, телефон, ТВ, итд) съезжающего квартиросъемщика. Цитата из ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego:

В каждом банке свои правила. Некоторые банки не дают ипотечных кредитов иностранцам. Некоторые дают, но только на срок карты побыту. Некоторые требуют наличие карты побыта, но не привязывают срок кредита к сроку карты.

Этот банк не открывает иностранцам своего самого выгодного счета в злотых - dbNET. Причем не важно, есть у иностранца карта побыта или PESEL, или нету. Объясняют это тем, что этот счет можно открыть только через интернет, а курьер который привезет договор на подпись не разбирается в документах выданных другими странами, т.е. он не в состоянии отличить настоящий паспорт Украины или Германии от поддельного. На вопрос о том, почему во внимание не принимается карта побыту, которая выдается польскими властями в Польше, ответа у них нет. Тоже самое и в GetinOnline, но они вообще не объясняют почему не работают с иностранцами, легально проживающими в Польше. Такие действия банков попахивают дискриминацией по национальному признаку или по признаку гражданства. А в случае с гражданами ЕС - это еще и нарушения законодательства ЕС в соответствии с которым каждый граждане ЕС имеет доступ к услугам в каждой стране ЕС, независимо от страны гражданства.

Тот факт, что у иностранцев не было разрешения на работу или освядченя, не означает, что работодатель не мог с ними заключить трудового договора. Наличие трудового договора делает работу официальной. А официальная работа одновременно может быть нелегальной. Почему такое могло произойти? Например потому что работодатель не знал, что перед подписание договора иностранец должен иметь визу/вид на жительство/разрешение на работу/освядчене. Или потому что иностранец его обманул, сообщив, что разрешение на работу ему не нужно. Это означает, что права и обязанности по заключенному трудовому договору никто не отменял, а зарплату за уже выполненную (даже нелегальную) работу иностранец должен получить. Вопрос в том, что стороны договора должны его немедленно расторгнуть и прекратить работу как только им стало известно о том, что у иностранца не было права работать в Польше. О том, что нелегально работавшему работнику полагается ЗП за отработанный срок написано в ustawie o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Отрывок этого закона процитирован в моем предыдущем сообщении.

Ко всему вышенаписанному добавлю только, что наличие трудового договора в случае иностранца не означает, что работодатель может не выполнять своих обязательств по нему только потому, что у иностранца нет документов для легальной работы. Наказания для иностранца за незаконную работу конечно никто не отменит, если оно будет полагаться по закону. Но одновременно гос.органы помогут "выбить" от бывшего работодателя заработанные деньги.

Всё, что я счел нужным сообщить об этих банках, я уже сообщил в предыдущем посте. Если появятся конкретные вопросы о перечисленных банках - пишите. Кто-нибудь обязательно ответит.