shellarua

На практике - пограничники редко проверяют данные по предыдущим паспортам. Но если действовать по закону, то вам нужно выехать раньше, чем за 89 дней после окончания карт. А потом для въезда нужен только один день безвиза. Это на случай, если вы хотите всё по закону и если какой-то дотошный пограничник решит проверить все даты по старым паспортам. И возьмите с собой карты детей.

Дети сейчас в Польше? Во-первых. прошло только 21-22 дня. То есть остается еще 68. Если выехать из Польши, то безвиз не считается и дни остаются. Когда заедете назад, то снова пойдет отсчет. Но, я так понимаю, из Польши вы потом не планируете выезжать? Вообще проблемы как бы нет. Если я всё правильно понял ситуацию. Только при выезде и заезде нужно будет показывать старые карты детей, чтобы правильно безвиз посчитали. Больше вопросов будет при въезде, чем при выезде.

Если печать в обычном, а в биометрии отметок нет, то я бы его вообще не показывал. Не знаю - какие там могут быть нюансы. На счёт въезда в Польшу, то может открыть визу детям? Не положено там визу детям резидента ЕС? Не помню.

Как и обычно - пребывание на печати до получения децизии.

Для Украины, вы гражданин только и исключительно Украины. И основанием для постановки на консульский учёт будет документ, что вы получили легальное пребывание в другой стране, как гражданин Украины. А паспорт гражданина другой никаким образом не подтверждает что вы гражданин Украины и имеете право находиться в этой стране. Если вы показываете паспорт какой-то страны, то идите в консульство этой страны за помощью.

Только по доходу или еще и по уровню ЗП?

А как это будет выглядеть в децизии?

Ну ЗП с 1/2 этата тоже могут быть разные. Например 2000 брутто за 1/2 не так уж и мало. При этом я могу еще работать в другом месте на такую же или подобную ставку, но на карту могу подать только от одной работы. Если нет, то поправьте. И тут получается что и денег более чем достаточно и карта не положена. У меня нет претензий к ужонду что они ошибаются в чью-то пользу. У меня претензия в том, что они ошибаются в принципе. И вообще - многие сотрудники некомпетентны в своей работе.

Вопрос в том, что в уставе о промоции затруднения это прописано. minimalnym wynagrodzeniu za pracę – oznacza to kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy Не может быть вознаграждение за 1/1 этата равным вознаграждению за 1/2 этата. Или получается что работник, который работает на 1/2 ставки не может получить карту по работе в принципе. А я видел эти карты. 4 напарника их получили.

КСП автоматом аннулируется при получении гражданства. ПО этому, если у вас есть децизия по гражданству, а вы выедете по КСП. то могут быть проблемы.

А я своими глазами видел децизии со ставкой 1200 брутто и работой на 1/2 этата. Значит какой-то инспектор трактует законы не верно. И теперь я хочу выяснить - какой и где правда. Что касается терминов, то во многих уставах они вообще не прописаны, зато явно прописаны в других. Если они не прописаны в этой уставе, то как их тогда трактовать? Каждый трактует как хочет? На счет сравнения умов разных работников. Там указано, что нужно сравнивать похожие обязанности. А как быть если на фирме только одно рабочее место данного направления и другого не предусмотрено? На основании чего производится оценка ЗП?

Я привел не требование для чего либо, а описание термина. Зарплата должна быть не ниже минималки при полном рабочем дне. При не полном рабочем дне она не должна быть ниже минималки. Она должна быть пропорциональна минимальной. 4) wynagrodzenie, które jest wskazane przez podmiot powierzający wykonywanie pracy w załączniku do wniosku o udzielenie zezwolenia, o którym mowa w art. 106 ust. 1a, nie jest niższe niż wynagrodzenie pracowników wykonujących w tym samym wymiarze czasu pracy pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku; 5) wysokość miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w pkt 4, nie jest niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

И вот еще отсюда. Ustawa o promocii zatrudnenia. Art 2. 1. 12a) minimalnym wynagrodzeniu za pracę – oznacza to kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847); Так что при 1/2 этата должна быть минималка деленная на 2, а не такая же минималка.

Интересно, как это согласуется с этим? https://paszporty.lodzkie.eu/page/?page/3416,zezwolenie-na-pobyt-czasowy-i-prace.html 6. zeznania PIT o wysokości osiągniętego dochodu cudzoziemca za ostatni rok podatkowy lub stosowne zaświadczenie z ZUS, lub inne dokumenty w celu poświadczenia źródła stabilnego i regularnego dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na utrzymaniu (dla osoby samotnie gospodarującej - 701 zł netto miesięcznie, dla osoby w rodzinie - w wysokości 528 zł netto miesięcznie); Ну и у меня около 10 человек знакомых получили карты на три года со ставкой 1200 брутто.

Ну это же женщины - у них много чего работает не так, как у людей )))

https://poland.mfa.gov.ua/ua/consular-affairs/consular-charges Прийняття на консульський облік 20 75

Поляк на работе купил жене авто с автоматом - она не может на нем ездить, т.к. 10 или 15 лет ездила на ручке. Отобрала у мужа спортивное авто, а он ездит на автомате )))

Автомат везде дороже - в покупке и обслуживании. Поляки не отличаются большими богатствами, потому и ездят в основном на механике. Если, как говорит AlexAG, в право язды ставят отметку о возможности ездить только на автомате, то на авто с механикой вы ездить легально не сможете или отдельно сдавать потом экзамен. Так что этим лучше озаботиться заранее.

Если ребенок - гражданин Украины, то нужна только доверенность на украинском/русском языке. Она нужна только для украинских пограничников и только для выезда из Украины.. Документ на польском, который вы показываете, нужен в том случае, если из Польши выезжает ребенок - гражданин Польши.

С таким бюджетом можно организовать более прибыльный бизнес, чем сдача квартиры.

ПО какому пункту отказ?

Или подать в живой очереди или почтой заказным письмом с описанием отправленных документов.

Если уложитесь в вышеуказанные сроки, то старая карта будет действительна до конца своего срока действия, или до получения децизии по новой. Заберут ее при выдаче децизии, хотя чаще их не забирают вообще. Ну и ездить сможете. Если не уложитесь, то есть несколько вариантов и все они связаны с проблемами в будущем. Так что лучше уложиться )

Если основание карты - работа, то смена карты с уведомлением в течении 15 рабочих дней и новой подачей в течении 30 дней.

Тогда они попросят децизию или карту. И если их нет, то просто скажут вам пойти их поискать.