Маловато будет. Судиться не пробовали? Вам положено было 6 месяцев возможно и более.
Если не fixed term контракт а бессрочный то за год выслуги положено 1 месяц notice. Кроме этого учитываются Bardal factors:
1. Характер работы (престижность позиции)
2. Срок службы
3. Возраст увольняемого
4.возможность аналогичного трудоустройства
5. Квалификация работника
кроме этого есть другие факторы удлиняющие срок reasonable notice:
Релокация работника из за работы
если работник был переманен (induced)
если работа была сокращена из за экономического кризиса. Логично это влечёт более долгий срок поиска новой работы