Лидеры

Я вот удивляюсь откуда у людей такие странные заблуждения по поводу увольнений. И в США и в Канаде, вне госслужбы и unionized environment, уволить могут любого по статье А (Shortage of Work). Далее все зависит от местного законодательства. Например, в Манитобе это так: Do employers need to give notice of termination? Yes. The amount of notice depends on how long the employee has worked for the same employer. Period of employment Notice period At least thirty days but less than one year One week At least one year and less than three years Two weeks At least three years and less than five years Four weeks At least five years and less than ten years Six weeks At least ten years Eight weeks Employers can either allow the employee to work out this notice period, or pay wages in lieu of notice for the same number of weeks, or a combination of both. Т.е. если проработал меньше 30 дней, то просто увольняют в тот же день и ничего не платят. Если 30 дней - до года, то или заплатят за неделю или же просто предупредят за неделю что через неделю ты уволен, и т.д. Т.к. работадель не заинтересован в человеке, то обычно выплачивают деньги за 1-8 недель в зависимости от срока работы. Это оптимальный вариант для всех, и для работодателя и сотрудника. И это работает в случае если просто человек не нужен или не подходит. Если же человека увольнять with cause (за кражу, профнепригодность и т.д.), то выплачивать эти деньги не нужно работодателю. Но эта экономия вылазит боком работодателям. Глупые работодатели тратят кучу сил и энергии чтобы все это документально оформить, и все равно проигрывают суды по незаконному увольнению with cause (и да, действительно можно и за 18 месяцев зп отсудить). Умные работодатели увольняют по категории А, выплачивают деньги и избегают этого риска. Поэтому уволить могут любого и в любой момент. Просто вопрос для работодателя во сколько это обойдется (от 1 до 6 недель вашей зарплаты, или если вы 10 лет проработали, то 10...)

Да тут каждый первый такое делает. Жители Торонто топят за перспективы трудоустройства, Манитобцы за цены на жилье и спокойную жизнь, ну а нам Ванкуверцам ничего не остается как кроме любоваться видами из окна.

При 3-х годах пребывания в РП - вы получаете разрешение без исполнения критерия дохода/трудоустройства поляков. А по нему уже можно открывать визу Д 365/365.

У нас на работе одну мадам так уволили за кражи, парня после какого-то их разговора с бигбоссом на повышенных тонах. У жены на работе мадам за манипуляции с товаром и покупателями. Больше я подобного не слышал. Бывают сокращения или временное увольнение в связи с отсутствием работы у компании, но там не такая строгая процедура, ну и обычно с двухнедельной отработкой и получением EI. Но таки да, может зависеть и от специфики работы. Племянника (водитель) и несколько других сотрудников уволили по сфабрикованным обвинениям в нарушении трудовой дисциплины. Они пытались уволить сотрудников с приличными зарплатами и нанять других с меньшими зарплатами. Но там потом были массовые судебные разбирательства с последующими выплатамии компенсаций.

Не обязательно мерзость. У нас, например, примерно такое увольнение вполне типично для вполне нормальных людей (хотя, конечно, возможно чего-то не знаю). Но это может быть связано со спецификой работы - хайтековый R&D, люди имеют доступ к continuous integration и важной intellectual property. Это сплошь и рядом.

Вопрос - интересный, но получился общим и депрессивным. Канада, впрочем как и США - это очень большая страна. Например, Квебек отличается от Торонто, а Торонто отличается от Альберты. Если Вы попадёте в пригород Торонто, а точнее в Брамптон, то Вам покажется, что Вы находитесь в Индии. Вот - это и есть, что главное в Канаде - мультикультурализм и толерантность. Мне кажется, что Канада не сможет помочь справится с какими-то социальными страхами. Возможно, Вам стоит по-другому посмотреть на мир, ну или попробовать витамин Д. :-)

Что послужило? Бардак в стране исхода и отсутствие перспектив у ребенка (закончившего ВУЗ). Тут ребенок нашла работу первая из нас, через месяц где-то (отлично знала язык). Хотела доучиваться тут по своей специальности, но не пришлось. Правда бардак уже потихоньку приходит и в Канаду. Видимо заразное. Страх потери работы вполне себе присутствует. Правда есть EI, но он невелик и небесконечен. Уволить могут быстро, если провинились. Причем интересен порядок. Пришел ты на работу - за тобой проследили дабы забрал личные вещи, не вступал в беседы с бывшими сотрудниками и попрощались. Но для такого увольнения нужно сделать какую-то мерзость. Если уволили необосновано - нет проблем, к юристу и в суд. Сплетни - это удел женской половины человечества. Но так, чтобы это процветало в стране исхода (сужу по своей работе) и тут? Нет наверное, но поболтать очень любят. Люди тут в основном добрее. Склонность к беспорядку присутствует, но больше в личном автотранспорте. Дворников в основном нет, владелец убирает прилегающую территорию (включая снег на тротуарах) или нанимает клинеров. В случае неуборки снега/льда, можно получить неплохой штраф от городских властей. Грязь - обычно там где рефуджи и бездомные. По последнему пункту не совсем понятно. В магазине, ресторане, оффисе и т.п. будут вежливы и обходительны, за редкими исключениями. Ответственность за свой труд иногда хромает, но зависит от работника и специальности. Да и масштабы не те. Но уровень сервиса потихоньку падает. Мне очень не нравится местный автосервис, за исключением мелких частников, которых ты знаешь.

Бытового хамства в Канаде будет гораздо меньше. В личную жизнь тоже никто не будет лезть, но до такой степени, что некоторые люди будут тосковать по родине. Т.е. разговоров, как это некоторые называют "за жизнь" и "по душам" не будет вообще. Всем ваша семейная ситуация, взгляды на правильные отношения между людьми, политику Макрона и философию Гегеля до лампочки. Многим людям из восточнославянских стран без этого тяжело. Те немногие, кто хочет говорить на абстрактные темы, обычно имеют очень сильную идеологическую накачку и ожидают только того, что вы их мнение поддержите. Еще одно связанное отличие - у нас люди по большей части понимают, что то, что говорят власти нужно воспринимать как минимум скептично. Здесь многие канадцы свято верят в сказанное по CBC. Мусорят тут тоже немало. Есть дворник, он уберет. В целом, если кому-то не хочется вообще никого пускать в личное пространство, таким в Канаде будет лучше.

Я так понимаю что ребенок должен быть так как возраст 12. Во Вроцлаве одновременно, но долго ждали подписи начальника, почти два часа. Писали с наших слов. При нас.

1) Нет. 2) От вас нужна доверенность ЕМНИП.