смена должности

[neo901]

15 часов назад, AlexAG сказал:

А оно им надо знать? По опыту могу сказать, что иностранцы знают это, как правило, лучше фирм, имеющих поток этих самых иностранцев.

По-нормальному это должно выглядеть так: подписывается аннекс к умове, что зарплата становится выше с определенного дня, а должность меняется на Senior с момента изменения децизии или получения новой на новую должность. После чего умова вместе с аннексом прикладывается к заявлению на изменение децизии. Как изменят - программист становится пенсионером (ну, в смысле, сеньором), но с более высокой зарплатой не придется ждать аж до изменения.

Есть еще такой себе вариант, когда в bilingual контракте в англ. версии приставка Senior появляется, а в польской нет ...

[AlexAG]

50 минут назад, neo901 сказал:

Есть еще такой себе вариант, когда в bilingual контракте в англ. версии приставка Senior появляется, а в польской нет ...

В дву(и более)язычных контрактах не только лишь всегда прописывается, какая версия имеет приоритет в случае разночтений.

[WIW]

В 2/7/2020 в 12:52 PM, AlexAG сказал:

В дву(и более)язычных контрактах не только лишь всегда прописывается, какая версия имеет приоритет в случае разночтений.

Очень часто корпорации в РП "забывают" это сделать.

 

[AlexAG]

55 минут назад, WIW сказал:

Очень часто корпорации в РП "забывают" это сделать.

Я с такими предпочитаю не работать Неизвестно что еще они могут "забыть" потом.

[WIW]

1 минуту назад, AlexAG сказал:

Я с такими предпочитаю не работать Неизвестно что еще они могут "забыть" потом.

О, забывчивость в корпорациях -- это массовое явление.

Еще эти паразиты забывают уведомлять о смене должности.

[AlexAG]

1 минуту назад, WIW сказал:

О, забывчивость в корпорациях -- это массовое явление.

Еще эти паразиты забывают уведомлять о смене должности.

Уведомить кого, работника? Условия договора не могут меняться в одностороннем порядке.

[WIW]

5 минут назад, AlexAG сказал:

Уведомить кого, работника? Условия договора не могут меняться в одностороннем порядке.

Да нет же, ужонд.

[AlexAG]

40 минут назад, WIW сказал:

Да нет же, ужонд.

Так работодатель и не должен уведомлять ужонд о смене должности работником. Более того, он вообще не является стороной дела о предоставлении разрешение на временное проживание, так что его с ужендом ничего не связывает.

Вот убедиться что работник имеет право работать на новой должности - да, с этим бывают косяки, но тут уже не вопрос корпораций, а проблема польских кадровиков, которые законов не знают и не хотят учить, то есть проблема как минимум национального масштаба.

 

[WIW]

8 минут назад, AlexAG сказал:

он вообще не является стороной дела о предоставлении разрешение на временное проживание, так что его с ужендом ничего не связывает

Обычно для и от имени сотрудников корпораций вот эти вот все бумажно-оганизационные вопросы отрабатывают вендоры этих корпораций.

Обычно это является частью соцпакета.

Соответственно -- обычно это договорные обязательства/обязанности корпораций (перед наемным сотрудником).

 

Изменено 19 февраля, 2020 пользователем WIW

[AlexAG]

50 минут назад, WIW сказал:

Обычно для и от имени сотрудников корпораций вот эти вот все бумажно-оганизационные вопросы отрабатывают вендоры этих корпораций.

Обычно это является частью соцпакета.

Соответственно -- обычно это договорные обязательства/обязанности корпораций (перед наемным сотрудником).

 

Закон о понаехавших не подразумевает передачу обязанностей другому лицу, максимум что может это самое другое лицо - от Вашего имени уведомить ужонд, имея на это отдельную доверенность (отдельную - потому что это уже не получение зезволения на побыт, а совершенно другие действия). Или просто подготовить документ, который Вы потом самостоятельно можете подписать и отправить куда следует.

Кроме того, большая часть соцпакета - это, как правило, условно-договорные вещи. Которые вообще не указаны в договоре. И по которым странно предъявлять претензии именно по этой причине.

Ну и как обычно - никогда не доверяй другим людям вопросы, от которых напрямую зависит легальность твоего дальнейшего пребывания в чужой стране, если можешь как минимум проследить за их решением самостоятельно. И тем более, если можешь решить их. Тем более, если им плевать на результат.

[WIW]

2 минуты назад, AlexAG сказал:

Закон о понаехавших не подразумевает передачу обязанностей другому лицу

Для того, чтобы третье лицо выполнило какие-либо действия, передача ему обязанностей не есть необходима. Предоставления полномочий достаточно, что и практикуется в корпорациях.

 

6 минут назад, AlexAG сказал:

Кроме того, большая часть соцпакета - это, как правило, условно-договорные вещи. Которые вообще не указаны в договоре. И по которым странно предъявлять претензии именно по этой причине.

Эти договорные вещи достаточно подробно прописываются корпорациями в договорах с вендорами.

 

8 минут назад, AlexAG сказал:

никогда не доверяй другим людям вопросы, от которых напрямую зависит легальность твоего дальнейшего пребывания в чужой стране, если можешь как минимум проследить за их решением самостоятельно

Многие люди предпочитают сосредотачиваться на том, в чем они являются профессионалами. И по этой причине те вопросы, в которых они не являются специалистами, делегируют другим людям.

Даже не знаю, хорошо это или плохо. Но такое поведение в большей мере развито в странах западного мира и в меньшей мере -- восточного.

 

[ledy_y]

12 часов назад, WIW сказал:

Очень часто корпорации в РП "забывают" это сделать.

 

это проблема не только корпораций. если в корпорациях это встречается, то в малых фирмах это обычное явление, там даже не особо знают как трудоустроить правильно иностранца