Беременность и рабочая виза

[Viven]

Добрый день! помогите, пожалуйста, разобраться! Я приехала в Польшу по рабочей визе (Муж на тот момент уже работал в Польше), работу планировала искать на месте. Через месяц после приезда узнала,что беременная. Теперь, собственно, вопрос: как можно остаться здесь до родов и дальше, не выезжая в Украину. Потому как изначально мы планировали после рабочей визы подаваться на карту побыту. Уезжать на Украину не хочу, что делать не знаю.

[Tiberius]

Добрый день! помогите, пожалуйста, разобраться! Я приехала в Польшу по рабочей визе (Муж на тот момент уже работал в Польше), работу планировала искать на месте. Через месяц после приезда узнала,что беременная. Теперь, собственно, вопрос: как можно остаться здесь до родов и дальше, не выезжая в Украину. Потому как изначально мы планировали после рабочей визы подаваться на карту побыту. Уезжать на Украину не хочу, что делать не знаю.

 

 

Не эксперт в этом вопросе, но видится мне у Вас два выхода. Первый - идеальный - найти работу и уйти в декрет, в идеале еще и успеть сделать карту побыту. Второй, более реальный - муж находит работу, делает карту побыту и оформляет Вам вызов, по которому вы делаете карту побыту.

[Lexozz]

Идеальный вариант - найти работу и официально уйти в декрет.

 

Более реальный вариант - остаться на иждивении мужа и подаваться на карту по "другим обстоятельствам" на основании его официальной зарплаты.

[Viven]

Спасибо за ответы! Вариант Работа - декрет считаю как наиболее подходящий. Но как это сделать технически? Ведь много фирм заключают трудовой договор с испытательным сроком, а после испытательного срока беременность не скроешь. Имеют ли право работодатели не продлить со мной труд.договор?

[Viven]

Идеальный вариант - найти работу и официально уйти в декрет.

 

Более реальный вариант - остаться на иждивении мужа и подаваться на карту по "другим обстоятельствам" на основании его официальной зарплаты.

 

у мужа карты побыту нет, он будет работать по зезволенню. В таком случае я могу податься на карту побыту по другим основаниям?

 

[biozyn]

беременную вроде не имеют права даже на испытательный, обязаны сразу же перевести на ставку.

 

Но "найти работу и уйти в декрет" - это обман работодателя, не находите?? Человек надеется, что он сейчас возмет на место человека и тот будет помогать ему развивать бизнес - а вместо этого человек (скрывая предварительно свою беременность) - уходит в декрет. И в результате работодатель платит выплаты беременной - и снова вынужден искать работника... Т.е. несет двойные траты и стресс.

Я бы на месте владельца бизнеса - начал бы Вас ненавидеть за такую подставу, а заодно и всех украинцев, как слишком хитрых и мудреных. Ведь вы не принесли еще никакой пользы - а уже сосете финансы. Причем это становится возможным, потому что люди здесь создали такую законодательную систему (в отличии от нас с вами в Украине, которые такого не создали) - а вы, не вложив ничего в эту страну сразу же по приезду планируете провести такой эксплойт.... Это неприлично как минимум.

 

Вы действительно этого хотите?

Может все-таки по "иным обстоятельствам"?

еще можно пойти учиться и получить визу под это, но будет жестко тяжело

[Lexozz]

у мужа карты побыту нет, он будет работать по зезволенню. В таком случае я могу податься на карту побыту по другим основаниям?

 

В таком случае вам нужно подаваться вместе с ним на карту побыту. У него будет "побыт+праця", у вас - "другие обстоятельства".

Учитывайте, что доход нетто на каждого должен быть не менее ~510зл (не совсем уверен насчет точного значения).

[Tiberius]

В таком случае вам нужно подаваться вместе с ним на карту побыту. У него будет "побыт+праця", у вас - "другие обстоятельства".

Учитывайте, что доход нетто на каждого должен быть не менее ~510зл (не совсем уверен насчет точного значения).

 

Мне кажется доход больший нужен, ведь 1010зл это меньше минимальной крайовой.

[Tiberius]

беременную вроде не имеют права даже на испытательный, обязаны сразу же перевести на ставку.

 

Но "найти работу и уйти в декрет" - это обман работодателя, не находите?? Человек надеется, что он сейчас возмет на место человека и тот будет помогать ему развивать бизнес - а вместо этого человек (скрывая предварительно свою беременность) - уходит в декрет. И в результате работодатель платит выплаты беременной - и снова вынужден искать работника... Т.е. несет двойные траты и стресс.

Я бы на месте владельца бизнеса - начал бы Вас ненавидеть за такую подставу, а заодно и всех украинцев, как слишком хитрых и мудреных. Ведь вы не принесли еще никакой пользы - а уже сосете финансы. Причем это становится возможным, потому что люди здесь создали такую законодательную систему (в отличии от нас с вами в Украине, которые такого не создали) - а вы, не вложив ничего в эту страну сразу же по приезду планируете провести такой эксплойт.... Это неприлично как минимум.

 

Вы действительно этого хотите?

Может все-таки по "иным обстоятельствам"?

еще можно пойти учиться и получить визу под это, но будет жестко тяжело

 

Спокойно, человек еще ничего не сделал, а вы уже на него накинулись со своим морализмом. Не знаю, сколько Вы в Польше, но рано или поздно поймете, что хитропопых хватает везде, и Польша не исключение.

 

Другой вопрос что такие трюки не так легко выкинуть, и как замечено выше, во время испытательного срока беременность уже будет заметна, и трудоустройство банально не продлят, сославшись на другие причины, типа профнепригодности или сокращения количества необходимых сотрудников.

[AlexAG]

Мне кажется доход больший нужен, ведь 1010зл это меньше минимальной крайовой.

Работу на пол ставки никто не отменял. В этом случае зарплата вполне может быть меньше минималки.

Но, в любом случае, чем больше доход - тем лучше.... Особенно если указывать беременность как один из факторов для проживания жены вместе с мужем - значит в семье скоро будет три человека и, соответственно, минимальная квота станет больше.

[Viven]

В таком случае вам нужно подаваться вместе с ним на карту побыту. У него будет "побыт+праця", у вас - "другие обстоятельства".

Учитывайте, что доход нетто на каждого должен быть не менее ~510зл (не совсем уверен насчет точного значения).

 

 

я так понимаю, что подаваться на карту нам надо одновременно? Или муж подается, получает карту и уже после этого подаюсь я?

 

[Viven]

Спокойно, человек еще ничего не сделал, а вы уже на него накинулись со своим морализмом. Не знаю, сколько Вы в Польше, но рано или поздно поймете, что хитропопых хватает везде, и Польша не исключение.

 

Другой вопрос что такие трюки не так легко выкинуть, и как замечено выше, во время испытательного срока беременность уже будет заметна, и трудоустройство банально не продлят, сославшись на другие причины, типа профнепригодности или сокращения количества необходимых сотрудников.

 

 

Спасибо! Оправдываться считаю лишним 😊

[Viven]

Работу на пол ставки никто не отменял. В этом случае зарплата вполне может быть меньше минималки.

Но, в любом случае, чем больше доход - тем лучше.... Особенно если указывать беременность как один из факторов для проживания жены вместе с мужем - значит в семье скоро будет три человека и, соответственно, минимальная квота станет больше.

 

Если указывать беременность как причину, то надо показывать 3×570зл? Вроде где-то указывали,что минимальная квота 570зл. Или просто больше, чем 1140зл?

 

[MilaIT]

Если указывать беременность как причину, то надо показывать 3×570зл? Вроде где-то указывали,что минимальная квота 570зл. Или просто больше, чем 1140зл?

Подавайтесь вместе с мужем, как Вам написал Lexozz. Доход на каждого члена семьи не меньше прожиточного минимума (minimum egzystencji). Какой он в этом году - не знаю, но в 2014 был на одного холостого 541,9 и для семьи около 450 на каждого члена семьи.

 

[AlexAG]

Если указывать беременность как причину, то надо показывать 3×570зл? Вроде где-то указывали,что минимальная квота 570зл. Или просто больше, чем 1140зл?

Нет, показывать надо столько, сколько он реально получает В требованиях - зарплата нетто должна покрывать прожиточный минимум на семью. У Вас семья сейчас состоит из двух человек, если подадитесь одновременно - есть довольно большая вероятность, что успеете все получить до "пополнения"

Но вот если будете тянуть - во-первых, муж может не успеть получить карту до того, как у Вас кончится виза, а во-вторых - в процессе рассмотрения ребенок может родиться и тогда требовать будут уже другую сумму. Впрочем, я надеюсь, у Вашего мужа доходы все-таки выше минимальной зарплаты (которая, как раз, покрывает двух людей, но не покрывает трех), соответственно проблем с этим быть не должно.

[Lexozz]

Мне кажется доход больший нужен, ведь 1010зл это меньше минимальной крайовой.

 

Во-первых, речь о доходах нетто, а минималка указывается в брутто. Ну и да, как писал AlexAG - может быть неполная ставка.

 

 

я так понимаю, что подаваться на карту нам надо одновременно? Или муж подается, получает карту и уже после этого подаюсь я?

 

Лучше конечно одновременно, чтобы не нужно было на троих расчитывать доход.

[Анюта90]

беременную вроде не имеют права даже на испытательный, обязаны сразу же перевести на ставку.

 

Но "найти работу и уйти в декрет" - это обман работодателя, не находите?? Человек надеется, что он сейчас возмет на место человека и тот будет помогать ему развивать бизнес - а вместо этого человек (скрывая предварительно свою беременность) - уходит в декрет. И в результате работодатель платит выплаты беременной - и снова вынужден искать работника... Т.е. несет двойные траты и стресс.

Я бы на месте владельца бизнеса - начал бы Вас ненавидеть за такую подставу, а заодно и всех украинцев, как слишком хитрых и мудреных. Ведь вы не принесли еще никакой пользы - а уже сосете финансы. Причем это становится возможным, потому что люди здесь создали такую законодательную систему (в отличии от нас с вами в Украине, которые такого не создали) - а вы, не вложив ничего в эту страну сразу же по приезду планируете провести такой эксплойт.... Это неприлично как минимум.

 

Вы действительно этого хотите?

Может все-таки по "иным обстоятельствам"?

еще можно пойти учиться и получить визу под это, но будет жестко тяжело

На испытательный беременную имеют право брать. Другое дело, с ней не могут закончить договор (даже на час окрешленый до дня родов), если на момент планированного прекращения договора она была как минимум на третьем месяце.

А Вы думаете, полячки не ищут работу с целью уйти в декрет и получать зп? У нас на фирме из 50 чел две девочки в этом году родили, не отработав даже срок каренции для дополнительной страховки (меньше 9 месяцев!!!). В наступающем году еще две рожают, из всех барышень только одна отработала на фирме несколько лет, и сейчас на 6+ месяце ходит на работу и планирует продолжать работать дома и выходить из декрета через пол года после родов. Всего одна полячка из четырех волнуется за своего работодателя. При чем, наш шеф от этого не обеднел и ни на одну из них не злится. Даже шутить начал, что у нас очень "плодотворная" фирма (даже две приблудившиеся собаки на территории фирмы в 2015 умудрились родить два раза )

Почитайте польские форумы, полячки тоже обеспокоены тем, говорить или нет шефу о беременности до подписания умовы. И все советуют, что это личное дело каждого, и шефа в известность ставить не обязательно.

А по поводу бизнеса, Вы не думали о том, что работник для фирмы может заработать за один месяц больше, чем получит за целый год? Именно так эффективно и используют работников преуспевающие бизнесмены. Собственно, все друг друга в чем-то используют, на этом основана жизнь.

Лично я как получу умову на час неокрешленый, плавно начну уходить в декрет. Чужой бизнес бизнесом, а года идут и человек должен думать о своем собственном счастье. Кроме того, никто же не отменял договоренность с шефом работать спокойно дома в декрете, если специфика работы это позволяет. Думаю, не проблема организовать девушке ноут бук и корпоративный мобильник - и пусть она получает процент от, например продаж. Так и шефу хорошо, и девушке прибавка к выплате.

 

[error007]

Чужой бизнес бизнесом, а года идут и человек должен думать о своем собственном счастье.

Всё верно. Бизнес бизнесом, а на чужом горбу выехать к собственному счастью - это у нашего человека в крови. Типичное мышление мелкого офисного клерка из пост-совка.

[Анюта90]

Всё верно. Бизнес бизнесом, а на чужом горбу выехать к собственному счастью - это у нашего человека в крови. Типичное мышление мелкого офисного клерка из пост-совка.

Это к чему вообще? Вы отрицаете законное право женщины идти в декрет?

[error007]

Это к чему вообще? Вы отрицаете законное право женщины идти в декрет?

Нормальные женщины ходят на работу, чтобы работать, и не парятся по поводу беременности. Беременеют - уходят в декрет.

А ход мыслей жлобья - "сначала найду, кому залезть на шею "на час неокрешленый", чтобы декретные деньги выплачивали, а потом и залететь можно".

[chuburinka]

Нормальные женщины ходят на работу, чтобы работать, и не парятся по поводу беременности. Беременеют - уходят в декрет.

А ход мыслей жлобья - "сначала найду, кому залезть на шею "на час неокрешленый", чтобы декретные деньги выплачивали, а потом и залететь можно".

 

Очень некрасиво планированную беременность называть "залетом". Про жлобье пишите, а сами...

Девушка же работает, а если ждет договора на неопределенный срок, чтобы родить ребенка, то ничего плохого в этом нет. Беременность это осознанный шаг, и хорошо подготовленные тылы важны. Мало кто в Польше рискует рожать, пока договор на срок окрешленный, который не продлят в 90% после декрета.

Автору темы - времени у вас очень мало, чтобы быстро найти работу, пока беременности еще не видно. После 3 месяца в Польше уволить уже нельзя, как писали, договор продляют до родов, потом год зарплату платит ЗУС. Я оцениваю шансы как очень низкие, гораздо проще с мужем податься. Тем более часто в начале беременности токсикоз и разные осложнения, как тут на новой работе сосредоточиться.

[Анюта90]

Нормальные женщины ходят на работу, чтобы работать, и не парятся по поводу беременности. Беременеют - уходят в декрет.

А ход мыслей жлобья - "сначала найду, кому залезть на шею "на час неокрешленый", чтобы декретные деньги выплачивали, а потом и залететь можно".

Ну раз Вы о таком думаете, то наверное так и живете с "залетами". Классический сценарий любых залетов выглядит так: Куда уж проще случайно обрюхатить девушку и потом сводить концы с концами втроем на одну мизерную зарплату в жалких однушках в атмосфере ссор и скандалов на почве нехватки средств на нормальную жизнь. Зато собственное "я" играет, ведь всегда можно потакать жену в том, что она ни гроша не заработала, всё я всех тянул и содержал.

А для любящих друг друга семейных пар нормально НЕ ЗАЛЕТАТЬ, а ПЛАНИРОВАТЬ беременность и свою жизнь. Ребенок с матерью, что святым духом питаться должны? Или не нормально иметь средства купить ребенку одежду, игрушки, оплачивать детский сад? А может, и любить ребенка и желать ему самого наилучшего - это тоже глупо и по-советски? Мне жаль, если у Вас было печальное детство, но это не повод выступать против закрепленных государством прав. Нормально работать, платить страховку, и уходить на оплачиваемые больничные. Точно так же нормально для женщины уйти в оплачиваемый декрет. Вы или так по-"жлобски" завидуете, что у людей есть выбор стараться спланировать жить как можно лучше, или просто троль.

[Анюта90]

Очень некрасиво планированную беременность называть "залетом". Про жлобье пишите, а сами...

Девушка же работает, а если ждет договора на неопределенный срок, чтобы родить ребенка, то ничего плохого в этом нет. Беременность это осознанный шаг, и хорошо подготовленные тылы важны. Мало кто в Польше рискует рожать, пока договор на срок окрешленный, который не продлят в 90% после декрета.

Автору темы - времени у вас очень мало, чтобы быстро найти работу, пока беременности еще не видно. После 3 месяца в Польше уволить уже нельзя, как писали, договор продляют до родов, потом год зарплату платит ЗУС. Я оцениваю шансы как очень низкие, гораздо проще с мужем податься. Тем более часто в начале беременности токсикоз и разные осложнения, как тут на новой работе сосредоточиться.

Все правильно, только вот по-моему ЗУС после прекращения договора платит около полугода (во всяком случае этот момент нуждается в уточнении).

[error007]

Очень некрасиво планированную беременность называть "залетом".

Лично я как получу умову на час неокрешленый, плавно начну уходить в декрет. Чужой бизнес бизнесом, а года идут и человек должен думать о своем собственном счастье.

Это как раз вот такое "планирование" в духе "меня мало волнуют чужие заботы, главное - нае...обмануть Систему, чтобы своя попа в тепле была". Называть такое поведение залётом, планирование или ещё как - жлобизм автора от этого не перестанет быть жлобизмом.

Ещё раз повторюсь: когда женщина работу работает, а потом решает завести детей - это вполне понятно. Автор же, своего бизнеса никогда не имевший, хочет поживиться за чужой счёт и рассказывает, у кого что убудет или не убудет. Ну, у каждого свои представления о собственном счастье. Халявщики в этом мире были и будут, к сожалению.

Картинка из Гугла по запросу "рыба-прилипала":

[error007]

всегда можно потакать жену в том, что она ни гроша не заработала, всё я всех тянул и содержал

Что-что? Русский язык - не родной Вам?

Ребенок с матерью, что святым духом питаться должны? Или не нормально иметь средства купить ребенку одежду, игрушки, оплачивать детский сад?

Так заработайте эти средства. Зачем нищета собирается плодить нищету?