РАБОТА: Ищем сотрудника, нужен айтишник-сетевик.

[PIX]

Я думаю наши схеммы более продвинутые. Эти воруют не скрываясь особо.

 

Тут любой манагер может себе на старость скопить. Допустим JD принимает решения в своей конторе. И бац - людей не нанимает на работу напрямую, а берет через меня на контракт. Мне платит к примеру 40 в час за каждую голову, я работникам плачу 20. Разница те 20 в час пилиться. Теперь если это 100 человек то речь идет о 2000 в час или 16К баксах в день. Даже если пополам пилить - 8штук баксов в день и зп на семечки.

 

Так тут воруют все. Причем в эти цепочки вовлечены и солидные конторы. Циска таже. HP итд.

[J.D.]

Это не только в гос-конторах хотя там это миллиарды каксов.

Это понятно, что не только там. Я просто для масштаба привёл.

 

Просто многие находятся в плену иллюзий, что в Канаде этого нет и быть не может.

[PIX]

Так многим это даже нравиться.

 

Смотрим - контора получает выполненые объемы, рекрутеры бабло, эффективные манагеры тоже бабло, сотрудники - да я несколько раз эту тему подымал - никому не интересно. Им платят и платят неплохо. Все вроде как не в накладе.

[sombre]

Вы так все говорите как будто сами участвуете в этих схемах. Есть факты незаконного присвоения денежных средств - подавайте в суд, пишите в газеты. Что же вы так сквозь пальцы на это смотрите?

[Ronald]

Вы так все говорите как будто сами участвуете в этих схемах. Есть факты незаконного присвоения денежных средств - подавайте в суд, пишите в газеты. Что же вы так сквозь пальцы на это смотрите?

Так можт они сами пилят?))

[J.D.]

Вы так все говорите как будто сами участвуете в этих схемах.

Нет, но я близко общаюсь с человеком, который внутри всего этого.

 

Есть факты незаконного присвоения денежных средств - подавайте в суд, пишите в газеты.

Какие факты? Да и смысл всего этого? Всё идёт с верхушки, там не прикопаешься.

 

Что же вы так сквозь пальцы на это смотрите?

Поверьте, у меня сейчас забот и проблем столько, что об этом даже думать времени нет.

 

 

Так можт они сами пилят?

Я бы с удовольствием. Пора же когда-то начинать жить хорошо.

 

 

 

[Ronald]

Я бы с удовольствием. Пора же когда-то начинать жить хорошо.

100%. А главное, все легально: я плачу 200k, тому. Он платит 100k этому (а 100 в карман), а этот нанимает кого-то за 50k. А главное, все довольны. Хорошо бы дойти до позиции этого за 200k. вот сейчас как раз работаю над этим.

[PIX]

Есть факты незаконного присвоения денежных средств - подавайте в суд, пишите в газеты. Что же вы так сквозь пальцы на это смотрите?

- Вы очень наивный человек. Газеты все куплены и никто публиковать ничего не будет. В суд - дело до него не дойдет. Вы когда либо участвовали в процессе канадского суда? Ну так попробуйте потом поговорим. А тяжбы с государством?

 

Вся система на этом построена. Донести это до масс мог бы только Навальный.

[gvv]

ищу помощника на стройку (Ванкувер) 16 дол. в час + 1дол каждые три месяца

[grigory000]

Тут любой манагер может себе на старость скопить. Допустим JD принимает решения в своей конторе. И бац - людей не нанимает на работу напрямую, а берет через меня на контракт. Мне платит к примеру 40 в час за каждую голову, я работникам плачу 20. Разница те 20 в час пилиться. Теперь если это 100 человек то речь идет о 2000 в час или 16К баксах в день. Даже если пополам пилить - 8штук баксов в день и зп на семечки.

 

Я недавно по одной крупной конторе сравнивал.

Сотрудника наняли на работу на постороннюю компанию, а головная за него деньги платила.

Сравнили, сколько оседает у посредника.

 

Немного на самом деле.

Головному работодателю выгодно получается за счет того, что он не платит рекрутерам за поиск сотрудника при приеме на перманент (20%), потом не платит никаких отступных при увольнении, не рискует быть вовлеченным в судебные тяжбы.

 

В итоге схема с наймом контрактора через посредника на 6-12 месяцев с последущим принятием решения о переводе в штат на перманент или о поиске нового - такая схема вполне оправдана.

[sungirl]

Да, я сам тоже очень рад.

Вообще, у меня сложилось впечатление, что рынок сетевиков довольно живой. Позиции есть, на интервью зовут. И мне кажется, что такой "среднестатистический сетевик" за 3-4 месяца вполне способен найти работу. Такое мое ньюкамерское имхо.

Поэтому, друзья, кто еще подавался на эту вакансию, я уверен, что уж кто-кто, а вы в Канаде точно без работы не останетесь.

Поздравляю Вас с новой работой!

Ого, 3-4 месяца, мне кажется много, а для специалиста уровня CCNP (с сертификатом) опытом работы 5+ лет, какое ваше мнение? У нас резюме висит еще с прошлого года на досках США, и вот все поступают звонки, и все говорят, когда будете тут, непременно наберите нас )). Сложилось такое впечатление, что легко можно будет найти работу. На Канадских досках еще не пробовали повесить наше резюме.

[PIX]

Ого, 3-4 месяца, мне кажется много

- Ну так приежайте ознакомьтесь с местными обычиями...

 

"На Канадских досках еще не пробовали повесить наше резюме"

- Ваш муж судя по всему не дурак. Ну так пусть он и думает об этом

[PIX]

В итоге схема с наймом контрактора через посредника на 6-12 месяцев с последущим принятием решения о переводе в штат на перманент или о поиске нового - такая схема вполне оправдана

- Гриша тут люди годами сидят на контрактах. Все конторы известные продают и покупают людей.

 

Я за контракты целиком и полностью когда это краткосрочный проект либо когда у компании нет нужды в постоянной работе не по профилю.

 

А так извини контора услугами которой пользовались наверняка все, платит 40 за работников (и это сотни людей) посреднику однодневке, а работникам платят 18. Причем от желающих отбоя нет и у конторы свой нехилый HR.

[tcherkon]

Поздравляю Вас с новой работой!

Ого, 3-4 месяца, мне кажется много, а для специалиста уровня CCNP (с сертификатом) опытом работы 5+ лет, какое ваше мнение? У нас резюме висит еще с прошлого года на досках США, и вот все поступают звонки, и все говорят, когда будете тут, непременно наберите нас )). Сложилось такое впечатление, что легко можно будет найти работу. На Канадских досках еще не пробовали повесить наше резюме.

Спасибо!

Ну по разному же может ситуация сложиться. 3-4 месяца - это с запасом, худший сценарий. И от географии поиска еще зависит. У меня в итоге получилось 3 джоб оффера, и ни одного из них в Торонто. Если бы я принципиально только в Торонто искал, может быть до сих пор без работы сидел, кто знает.

[Zlo]

Подниму тему,

 

Появилось 2 вакансии:

 

Первая - в тот же отдел, нужен человек уровня CCNA/CCNP, условия те же что и выше, высылайте резюме в личку.

Вторая - нужен Information Security Incident Manager, только с опытом работы в аналогичной должности, крайне сомневаюсь что такой найдется здесь, но если вдруг - нужно быстро, вакансия закроется в течении недели. Зарплата высокая.

 

БОЛЬШИМИ БУКВАМИ - ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ КТО УЖЕ В КАНАДЕ.

 

[Starcrafter]

Жаль что я не в Канаде

У Вас такие раздачи слонов часто бывают?

[garmahis79]

Жаль что я не в Канаде

У Вас такие раздачи слонов часто бывают?

 

Вот и я сейчас с печалью вспомнил о своем CCNP R&S

[Zlo]

Жаль что я не в Канаде

У Вас такие раздачи слонов часто бывают?

 

По разному. Тут сложно угадать. Иногда по нескольку сразу, иногда по году ничего нет.

[InfiniteCode]

Гулять так гулять. Нужен веб разработчик (желательно в Канаде, но при очень сильном кандидате гипотетически может быть привезен сюда). Местоположение в Торонто, Монреаль либо Квебек. В идеале Монреаль, в противном случае будет работать удаленно из других офисов на Монреаль. По ЗП не могу сказать ничего, но стандартный уровень для веб разработчиков и зависит от опыта.

 

Experience

 

Minimum 2-4 years’ experience in web programming

 

General skills

 

• Focus on producing quality work

• Ability to understand and account for user needs

• Resourcefulness

• Sense of initiative

• Problem-solving skills

• Attention to detail

• Analytical and synthesis skills

• Solid interpersonal and communication skills

• Ability to work as part of a team

• Ability to adapt to change

• Results focus

 

Job-related skills

 

•Extensive knowledge of JavaScript

•Knowledge of CSS3

•Knowledge of HTML5 technologies (<video>, <canvas>, <svg>)

•Knowledge of web frameworks (Angular, React, Backbone, Ember, etc.)

•Knowledge of Sencha ExtJS is an asset

•Knowledge of Python is an asset

•Knowledge of Linux is an asset

•Knowledge of Elasticsearch is an asset

•Knowledge of asynchronous IO programming is an asset

 

 

[grigory000]

Гулять так гулять. Нужен веб разработчик (желательно в Канаде, но при очень сильном кандидате гипотетически может быть привезен сюда). Местоположение в Торонто, Монреаль либо Квебек.

 

А на аутсорс не хотите отдать?

Можем предложить выделенного разработчика или нескольких в компании, продающей на аутсорс. В деньгах и прочих оформлениях хорошо сэкономите.

[InfiniteCode]

А на аутсорс не хотите отдать?

 

Особенно в свете последних обсуждений про откаты звучит отлично Но нет, у нас почти нет аутсорса и нужны люди на долгое время.

[andy-panda]

Information Security Analyst Location: Winnipeg

Skills & Qualifications:

•Minimum 2 years of Information Security experience

•Post-Secondary education in an Information Technology program or equivalent combination of experience and education

•Advanced knowledge of mainstream operating systems including: Windows, AIX, and Linux

•Advanced knowledge of network protocols including: IPv4, IPv6, TCP, UDP, DNS, HTTP, IPSEC and SSL

•Ability to communicate in a clear, concise, and persuasive manner to all levels of audience

•Strong analytical and problem solving skills to analyze security requirements and apply appropriate security controls

•Works well in a team setting and treat others with respect and courtesy

•Strong attention to detail with the ability to perform comprehensive reviews of Security information alerts/notifications

•Experience with web application development is considered an asset

•Experience conducting risk, business impact, control or vulnerability assessments is considered an asset

•Certified or working towards an Information Security certification with ISC² (CISSP), ISACA (CISM, CISA), or SANS GIAC is considered an asset

 

[andy-panda]

Development Tools Administrator Location: Winnipeg

Skills & Qualifications:

•4 years related IT experience or post-secondary education

•Experience working with Red Hat Enterprise Linux

•Application build experience using enterprise build tools

•Proven use of scripting languages to automate change or configuration

•Knowledge of development tools used throughout the application development lifecycle

•Ability to demonstrate effective communication skills by expressing clear ideas and asking relevant questions

•Strong commitment to teamwork to ensure group objectives are met by making quality contributions and supporting fellow team members by sharing information

•Strong customer focus and ability to manage client expectations ensuring a high level of service for all requests

•Strong attention to detail with the ability to perform comprehensive reviews of information, service requests and problems

•Employs a structured approach to problem solving by collecting all relevant information from different sources

•Experience deploying software into Red Hat JBoss Web Server is considered an asset

•Knowledge of DevOps automation tools, such as Ansible would be an asset

•Knowledge of application monitoring platforms, including Splunk, AppDynamics, and Orion are also considered an asset

 

[andy-panda]

Solution Architect Location: Winnipeg

Skills & Qualifications:

•7 years of experience in full life cycle solution design using object-oriented analysis and design techniques, preferably in medium to large enterprise environments.

•Experience with enterprise application integration using a variety of techniques including enterprise service bus and/or message brokers, and web services.

•Experience with specific technologies: SonicESB, SonicMQ, Mule, JBoss Fuse, JBoss A-MQ is preferred.

•Bachelor’s degree in computer science, an analytical discipline or equivalent experience.

•Experience in comprehensive modeling for applications, services, systems, and data with approaches in component-based, service-oriented, model-driven manner.

•Expert knowledge and experience with designing and delivering solutions that factor in system performance, usability, quality, cross-system interdependencies, scalability and overall cost to develop and maintain.

•Familiarity with current Enterprise Architecture frameworks.

•Sound knowledge and experience with design patterns, service-oriented architecture, solution frameworks, technical patterns and technical services.

•Ability to balance the long-term ("big-picture") and short-term implications of individual decisions and drive actions that are consistent with long-term goals

•Ability to communicate, both verbally and in writing, in a persuasive and eloquent manner.

•Strong analytical and problem solving skills with the ability to manage and prioritize a busy workload and multiple projects.

•Ability to lead others to embrace, perform effectively, and adapt quickly to change.

•Ability to make excellent and well justified decisions in complex and high pressure situations.

•Experience designing, developing, and implementing large scale n-tier applications using Java technologies is considered an asset.

•Knowledge and understanding of Websphere, Tomcat, AIX and Linux is considered an asset.

•Experience implementing, configuring and integrating enterprise commercial off the shelf software is considered an asset.

[Zlo]

Подниму старую тему.

 

Опять нужен человек в тот же отдел. Отдел расширяется.

Требуются знания - сетевик уровня CCNA/CCNP.

Задача - поддержка и конфигурирование оборудования и софта имеющего отношение к информационной безопасности.

 

Только для тех уто уже в Канаде.

Человек нужен очень быстро, вакансия скорее всего закроется в течении недели.