Fswp, Reference Letters

[Гость kbot]

В течение последних 10 лет я формально работал в трёх различных организациях, но фактически это был один и тот же работодатель, одно и то же начальство. Должностные обязанности менялись не по типу, а по сложности выполняемых задач, то есть, формулировки в основном не изменялись.

 

 

Теперь два вопроса.

 

1. Нужно ли делать рекомендательные письма ото всех трёх организаций? Подозреваю, что нужно.

 

2. Нужно ли, чтобы рекомендательные письма были разными?

Я имею в виду, можно ли написать с нуля одно письмо, а другие получать из первого небольшим исправлением должностных обязанностей и достижений? Или важно каждое письмо написать в уникальном стиле, как если бы его писали разные люди из разных организаций?

 

Телефоны отдела кадров и, возможно, адреса организаций (но не названия), которые будут присутствовать в рекомендательных письмах, будут одними и теми же для всех трёх писем. К сожалению, с этим вряд ли можно что-то поделать.

 

 

[Aidan]

Нет, не нужно. Если это один и тот же работодатель, то достаточно одного рефа, в котором будет указано: работает с такого-то месяца-года и по настоящее время. Должностные обязанности: в такой-то период - такие-то, в такой-то период - такие-то и в такой-то период - такие-то. И в конце: в связи с реорганизацией компания была переименована тогда-то так-то и тогда-то так то. Всё. (Ответ из личной практики: брали рефы с предприятий, которые несколько раз реорганизовывались и меняли всё, включая форму собственности и название.)

[0ut4t1m3]

один и тот же работодатель, то достаточно одного рефа,

 

У меня подобная ситуация, но должности разные были, поэтому я у работодателя взял 2 реверенса.

 

Вопросик другой - как часто проверяют эти референсы?? За какой период... Просто ситуация такова,что в одной компании вообще не вспомнят что давали что-то (там такая неразбериха творится,персонал меняется постоянно)

 

Но в 4 компаниях(включаю последнию точно вспомнят)

[anikol]

Референсы могут и вообще не проверят. У меня было от двух работодателей и ни одному не звонили. Другие на форуме писали, что их референсы проверяли. Тут никак не угадаешь.

[Allbatros3]

Подниму немного вопрос!

Ситуация такая: с 2010 по 2013 года с товарищем занимались изготовлением мебели, кухни, шкафы. Но нигде документально это не проходит, без регистрации без печатей. Т.е. этот опыт официально подтвердить не могу. Как мне быть с референсами, если затребует работодатель или в посольстве?? Сейчас в 2014 году, официально устроился в строительную фирму на должность столяра, в это время обучился в учкомбинате на столяра с выдачей корочки 3 разряда. С нового места работы примут рекомендательное письмо, если я там немного работаю?

[AlexGrey]

Подниму немного вопрос!

Ситуация такая: с 2010 по 2013 года с товарищем занимались изготовлением мебели, кухни, шкафы. Но нигде документально это не проходит, без регистрации без печатей. Т.е. этот опыт официально подтвердить не могу. Как мне быть с референсами, если затребует работодатель или в посольстве?? Сейчас в 2014 году, официально устроился в строительную фирму на должность столяра, в это время обучился в учкомбинате на столяра с выдачей корочки 3 разряда. С нового места работы примут рекомендательное письмо, если я там немного работаю?

 

Официальный опыт работы нужно подтвердить минимум год.

 

Референс с текущего места работы пригодится все равно.

По предыдущему опыту работы можно подготовить пояснительное письмо в котором укажите период и подтвердите это описанием объемов конкретно выполненных заказов, можно приложить благодарственные письма от клиентов которым вы делали мебель. Подготовить подборку по выполненным работам типа: Бланк заказа, эскиз с ценой и подписью клиента, акты выполненных работ. Т.е. показать хоть какие-то "доказательные документы"

 

Также стоит рассмотреть, как вариант получения референса от реально существующего дружественного предпринимателя-мебельщика, который подтвердит ваш опыт в качестве его помощника и подпишет вам референс.

Суть - подтвердить что вы работали полный день и за это вам платили, также отразить обязанности и функционал.

[Carsten]

Вопрос к тем, кто уже справился с этим заданием - в какой валюте указывать annual salary? По моей логике, можно написать в гривнах, а в скобках указать в CAD на тот момент времени.

 

Вот несколько рекомендаций по составлению reference letters -

<noindex>http://www.canadavisa.com/proof-of-employment.html</noindex>

<noindex>http://thevisa.ca/index.php/canadian-immig...eference-letter</noindex>

[Summertime]

Вопрос к тем, кто уже справился с этим заданием - в какой валюте указывать annual salary? По моей логике, можно написать в гривнах, а в скобках указать в CAD на тот момент времени.

Мы указывали в нацвалюте (грн), и как-то даже в голову не пришло насчет эквивалента в CAD. Да и не подписали бы нам такой реф скорее всего. Еще и искать какой курс был 7 лет назад... Имхо - им сумма вашей зп не важна, это же не пруф оф фандс. Важно что полный рабочий день.

 

[KharkivOwl]

У меня реф был подкреплен справкой из налоговой — так что, конечно, в гривне. И размер моей официальной зп был таков, что я забоялась прикладывать распечатку с курсом.

[vik_987]

У меня реф был подкреплен справкой из налоговой — так что, конечно, в гривне. И размер моей официальной зп был таков, что я забоялась прикладывать распечатку с курсом.

Думаете они не знают где курс посмотреть? А зачем вообще зп? Может сейчас требуют, но когда я подавался, никакой зп у меня в референсах не было и близко. Зачем? Референс не для подтверждения зп, а факта добросовестного выполнения служебных обязанностей.

[KharkivOwl]

Я думаю, им будет впадлу это делать

Я не знаю, когда вы подавались, но если не в 2011 хотя бы, то лучше не дезинформируйте людей. Правила все время меняются, и нонеча уж не то, что было давеча.