Гость sanijok Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Кратко о сути! Мне 24, жене 25. Хотим выехать в Канаду. Городок Morinville в Alberta. Родственники (коренные жители Канады) готовы выслать нам вызов и на первое время разместить у себя. Жена хорошо владеет Английским (изучает + ездила по Work&Travel), у меня базовый уровень. Подскажите какие действия надо предпринять чтобы остаться на целое лето работать + попасть под какую то программу иммиграции!
Del Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Сами по себе родственники - это плюс, но ничего не решает. Хотите поработать - ищите работодателя, только тогда сможете получить разрешение на работу. Иммиграция - или когда у вас будет опыт работы в Канаде, или если у вас сейчас проходная специальность. <noindex>We are liberty</noindex>
Гость sanijok Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Спасибо, почти понял... А работодатель нужен для двоих? (т.е. два разных места работы?) 2 места работы + вызов = рабочей визе?! А срок визы зависит от роботодателя?
Del Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Если квалифицированная работа, то достаточно работодателя для одного, второй на месте может искать работу. Если неквалифицированная, то чтобы поехать вдвоем, нужно предложение работы для двоих. Вызов от родственников особо не важен тут. Главное - предложение работы. А срок визы зависит от роботодателя? Да <noindex>We are liberty</noindex>
twocats Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Родственники (коренные жители Канады) ... Уверены ли Вы в том, что это так? Коренные жители Манитобы - семь индейских племен.
alexouvarov Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Подскажите какие действия надо предпринять чтобы остаться на целое лето работать + попасть под какую то программу иммиграции!Самое лучшее, что могут родственники для вас сделать - это прислать приглашение на работу от какой-то канадской компании одному из вас или обоим. После этого сдаете экзамен по английскому, собираете документы в папочку - и велкам ту Канада! Landed in Canada Nov. 26, 1997
Ronald Опубликовано 16 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 16 мая, 2013 Родственники (коренные жители Канады)Неужели инуиты?!
Гость Piligrim_ua Опубликовано 17 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 17 мая, 2013 Кратко о сути! Мне 24, жене 25. Хотим выехать в Канаду. Городок Morinville в Alberta. Родственники (коренные жители Канады) готовы выслать нам вызов и на первое время разместить у себя. Жена хорошо владеет Английским (изучает + ездила по Work&Travel), у меня базовый уровень. Подскажите какие действия надо предпринять чтобы остаться на целое лето работать + попасть под какую то программу иммиграции! У вас есть 3 варинта. 1 - получить гостевую визу и на лето поехать в Канаду, за это время найти там работодателя, чтобы подаваться на рабочую визу. 2 - имея контракт от работодателя, подаваться на рабочую визу. Контракт может иметь один из супругов. Лучше, чтобы это был муж. если у мужа рабочая специальность это+ в несколько раз. Если нет, то для жены со знанием английского должен быть очень обоснованный контракт, т.к. знание языка подразумевает дальнейшую иммиграцию, а посольство легче выдает визы тем, кто потенциально должен возвратиться в Украину. 3- подавться сразу же на иммиграционную программу
Del Опубликовано 17 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 17 мая, 2013 посольство легче выдает визы тем, кто потенциально должен возвратиться в Украину. Ничего подобного. Задача посольства - удостоверится, что человек не собирается остаться нелегально. Остаться по официальной иммиграции - абсолютно нормально и посольству тут не от чего страховаться. 3- подавться сразу же на иммиграционную программу На каком основании? <noindex>We are liberty</noindex>
Aidan Опубликовано 18 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 18 мая, 2013 Полностью согласна с Алексом Уваровым - в вашей ситуации проще всего выехать через джоб оффер - если родственники смогут найти кому-то из вас (или обоим) работодателя. Кстати, для выезда по приглашению на работу по низкоквалифицированной или неквалифицированной специальности аппликанты должны теперь в обязательном порядке сдавать IELTS не ниже, чем на 4.0 по каждому бэнду, да и вообще в Канаде без языка сложновастенько, особено в таких местах, как то, где живут ваши родственники (кстати, народ, а чего вы стебаетесь? Я знаю одну девочку тут, которая на 1/4 индианка кри, ну вот так звёзды стали, что она украинская гражданка и живёт в Украине, длинная история. Пока её тут всё устраивает, но она ещё маленькая, для неё самое важное, что у неё все друзья тут и первый курс заканчивает без проблем, а когда подрастёт и закончит учиться, то, может, и захочет на историческую родину... и вот тогда фраза о родственниках - коренных жителях Канады - будет совсем не смешная. ). Ну и тоже правильно советуют - получить гостевую визу для посещения родственников, на месте уже сориентироваться с поиском работодателя, пройти собеседование, получить джоб оффер и подаваться на разрешение на работу. Тем не менее, к сожалению, с этого года программа провинциальной номинации по семейной категории закрыта, и АНП остаётся доступной только для экономических категорий (аппликантов с предложениями работы в Альберте или выпускников вузов Альберты). Вы не говорите о ваших профессиях и опыте работы, а зря, тут можно было бы рассматривать варианты. Есть ряд профессий, по которым Альберта имеет право приглашать работников без ЛМО (разрешения на найм иностранного работника от Департамента персонала Канады), т.е., основанием для получения разрешения на работу служит официальное приглашение от работодателя и контракт; в любом случае, тип профессий, по которым можно попасть в Альберту, хоть с ЛМО, хоть без, ограничен. подробнее вы можете прочитать на сайте провинции <noindex>здесь</noindex>. Если предложение работы касается квалифицированной специальности (т.н. категории 0, А, В), то такой иностранный работник может сразу взять с собой семью. Если работа низкоквалифицированная или неквалифицированная, то семью можно будет вызвать только после получения провинциальной номинации на иммиграцию. При этом учтите, что в соответствии с последними изменениями федерального законодательства, работодатель, подавая документы на ЛМО, обязан доказать, что приглашение данного работника является временной мерой, и, соответственно, продемонстрировать, каким образом за год или два он планирует найти или переучить канадца для замещения иностранца на этой позиции. Другими словами, вам в вашей ситуации надо искать не просто работодателя, а работодателя, готового номинировать вас на провинциальную иммиграционную категорию - и ждать столько, сколько нужно для получения этой номинации и оформления разрешения на работу (4-7 месяцев в сумме). Ещё один вариант - учёба в Альберте. Здесь ваши родственники тоже могут помочь, предоставив помощь (например, финансирование жилья во время учебных семестров и готовность принимать у себя на каникулах). Но в этом случае выбирать <noindex>направление учёбы тоже надо со стратегическим прицелом</noindex>, а для получения разрешения на учёбу надо продемонстировать как знание языка на приличном уровне, так и наличие достаточных средств на учёбу и проживание. Но тут есть свой плюс - студент может взять с собой супруга, который получает открытое разрешение на работу в Канаде. В вашей ситуации, если финансы позволяют, было бы как раз логично, чтобы ваша жена поступила на учёбу, а вы поехали с ней, нашли на месте работу и так далее. Balon Greyjoy: Hard places make hard men, and hard men rule the world.
Гость Piligrim_ua Опубликовано 20 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2013 Кстати, для выезда по приглашению на работу по низкоквалифицированной или неквалифицированной специальности аппликанты должны теперь в обязательном порядке сдавать IELTS не ниже, чем на 4.0 по каждому бэнду По всем строительным специальностям принимают на работу без прохождения даного экзамена. Визы выдают без данного требования, по крайнейм мере еще сейчас. Может быть в ближайшем будущем будет введено такое строгое правило.
Aidan Опубликовано 20 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2013 По всем строительным специальностям принимают на работу без прохождения даного экзамена. Визы выдают без данного требования, по крайнейм мере еще сейчас. Если данная строительная специальность попадает в категорию В - то да, языковой экзамен по ней не обязателен. Если же специальность относится к категории С, то результаты официального языкового теста - уже обязательное требование как федерального законодательства, так и обсуждаемой здесь провинции Саскачеван (IELTS L4.5, R3.5, W4.0, S4.0) с 1 июля 2012 г. Единственное исключение - если речь идёт о провинциальной номинации, на основании которой будет выдаваться TRW+WP, то результаты языкового теста не требуют у тех, кто подал заявления на номинацию до 1 июля 2013 г. Так что да, если с языком проблемы, а в Саскачеване есть ДО, то нужно поспешить. Balon Greyjoy: Hard places make hard men, and hard men rule the world.
Del Опубликовано 20 мая, 2013 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2013 Piligrim_ua, все не так просто. Зависит от того, какое посольство. Киевское и раньше часто требовало языковые тесты, хотя их в списке документов не было <noindex>We are liberty</noindex>
