Igor_KRSK

<noindex>Note: As of May 1, 2014, there is an overall cap of 25,500 for new federal skilled worker applications. This includes a cap of 500 applications from PhD students. There are also sub-caps of 1,000 for each of the 50 eligible occupations. The caps do not affect people with a valid job offer. These are the last applications we will accept under the current system before Express Entry launches in January 2015.</noindex> То есть ни о каком мае речи нет, всё закончится с последним днём этого года, у вас чрезвычайно мало времени чтобы успеть податься по FSW. По Манитобе, насколько я понимаю, нет никаких объявлений, а значит и рассматривать нечего. Впрочем на интервью ещё должны пригласить, а для этого нужно придумать как убедить представителей Манитобы, что вы с вашими профессиями и языком им очень нужны. Думаю, это очень непросто сделать, но тут всё в ваших руках. Вроде все остальные провинциальные программы требуют наличия job offer, посмотрите сами. У вас, наверное, самый реальный вариант через учёбу.

Уехать в Канаду была моя инициатива, мне иногда кажется, что муж не очень хочет уезжать, поэтому и придумывает: очень устаю, некогда. - а вот это, я бы сказал, самое важное во всей истории...

На FSW скорее всего не успеете, только подтверждение диплома может занять несколько месяцев. Образование и опыт работы могут не пересекаться, это неважно. IELTS не сдавали - тоже плохо, с первого раза даже 6 получить далеко не всем удаётся а это очень невысокий уровень, на самом деле. Манитобу можно забыть, они интервью если и проводят то уже страны СНГ туда не вхожи (так было в последний раз, если не ошибаюсь). На учёбу, судя по всему, средств нет. Либо спешить вскочить на уходящий поезд FSW, но нужно успеть подтвердить диплом, сдать прилично IELTS, показать хорошую сумму денег и пройти по списку. Либо ждать новостей после нового года, однако есть серьёзное опасение что после нового года одного желания приехать в Канаду будет очень недостаточно.

Спасибо, конечно, но этот вариант я рассмотрю как один из крайних.)) не имея конвертируемых профессий выбора нет, в любом случае работать на очень начальных ступенях и водитель - вариант лучший. Шаги простые - посвятить как минимум год интенсивному английскому и подготовке/сдаче IELTS, плюс готовить тонну денег на вероятную учёбу. Возможно, сменить сферу работы в России с тем, чтобы потом оправдать учёбу в Канаде не по основному профилю. Либо подбирать программу в продолжении своего профиля и придумывание хорошей легенды "Почему мне нужно учиться в Канаде а не в России/Европе". Итого как было сразу сказано - деньги и язык.

через пару лет, насчитав достаточно часов, вы подаетесь по СЕС, так что у вас все хорошо и учиться водить трак вам нет необходимости. Правильно я обрисовал ситуацию? часы наберутся значительно быстрее, но в любом случае после введения новых правил. Просто не очень понятно почему вообще для выпускников и работающих здесь создаются подобного рода проблемы.

С моей точки зрения главное - всё-таки есть разница, или тебе не нужно ни разрешений и визы для того, чтобы въезжать в страну и работать здесь; или нужны разрешения и нужна виза (слетать отдохнуть, например). И да, соглашусь, с формальной точки зрения разница для работодателя, может, и невелика. Но в целом - разница есть и точно не в пользу выпускника неканадца.

Я так понимаю, что речь об incentives именно для владельца компании. То что я налоговый резидент я в курсе. Более того, я задавал вопрос тут в Bell и его они отдельно выясняли, разница для них есть - временщик я или постоянный. Безусловно при равных условиях возьмут с постоянным статусом, нежели временного резидента. К тому же у нас даже страховки государственной нет, только туристическая за свой счёт. Более того, пока нет никакой ясности, смогу ли я этот статус получить, порэтому работодателю нет никакого смысла меня брать на длительную и серьёзную должность, они понимают что через 2-3 года вполне вероятно чемодан-аэропорт.

Думаю налоговый вопрос действительно имеет место быть. Вот что мне ответил один из нанимателей, причём он сам на меня вышел и первый вопрос был именно о статусе. "The government encourages us to hire residents, and there are even tax incentives for doing so. You would need to have an absolutely exceptional skilks unmatched by other candidates in order for us to make sense to hire you. Not just us, but I think anu company would have a difficulty hiring you when there is a huge pool of available talent who are residents."

Речь о смене статуса Temporary Resident на Permanent Resident. К тому же на нормальную работу действительно "временщиков" брать не очень желают, как выясняется.

Руководитель международного отдела в колледже поделился в частном разговоре, что отныне они обо всех международных студентах обязаны докладывать в CIC равно как и CIC стали чаще сами запрашивать о статусе студентов.

Спасибо! Но "взрослая" начнётся только тогда, когда сменится официальный статус, а с этим всё сложнее и сложнее выпускникам.

Эхх, время пролетело страшно быстро! Пережить второй раз самый лучший период - студенчество - очень дорогого стоило!

Жаль, работаю и 9 и 10.

<noindex>Начнем с определения налоговой ставки. Размер налоговой ставки регламентирует статья 224 Налогового Кодекса РФ. Открываем ее, и тут нас ждет первый сюрприз, так как «налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей». А настоящей статьей предусмотрено, что для граждан, не являющихся резидентами Российской Федерации, налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов от полученного дохода. Причем понятия «резидент» и «нерезидент» не имеют никакого отношения к вопросу гражданства. «Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев». Следовательно, если гражданин не находился на территории РФ в течение означенного срока, то он признается нерезидентом, и налог, который он должен будет заплатить при продаже квартиры, будет составлять 30%, а не 13%.</noindex>

New Labour Market Impact Assessment The labour market test that allows employers to bring temporary foreign workers to Canada is being transformed from a Labour Market Opinion (LMO) to a new Labour Market Impact Assessment (LMIA) process that is more comprehensive and rigorous. Employers must provide additional information, including the number of Canadians that applied for their available job, the number of Canadians the employer interviewed, and explain why those Canadians were not hired. Employers must now also attest they are aware of the rule that Canadians cannot be laid-off or have their hours reduced at a worksite that employs temporary foreign workers. ----------------------------- As a result, the LMIA fee is increasing from $275 to $1,000 for every temporary foreign worker position requested by an employer. ----------------------------- Beginning on May 19, 2009, a labour market opinion (LMO) is valid to support a foreign worker's work permit application to Citizenship and Immigration Canada (CIC) for a maximum period of 6 months after it is issued. ----------------------------- One of my employers is re-applying for an LMO today and he told me that it now takes 5 months to get an LMO. ----------------------------- а так да, дело совсем несложное.

Да нет у работодателя гимора. без комментариев

Этого никто не знает. Но можно предположить, что да, будет проще и совершенно точно быстрее. Если уже здесь и уже работаешь.

если сейчас получить рабочую визу сейчас в любом случае получить такую визу крайне сложно, требуется куча времени и масса усилий со стороны работодателя (если он не имеет открытых LMO). Непонятно про 3 года, насколько я помню работать можно не более 2-х лет и потом обязательно нужно освободить страну от своего присутствия.

Безусловно, поводов для паники нет. Пока что Паника вполне может иметь место тем, кто планировал подаваться по FSW но по каким-то причинам не успевает. Халява закрывается на 100%.

MrGreen, вероятно для студентов сохранится прежняя схема: отучившись получаешь разрешение на работу. Для найма по этому разрешению никакие LMIO и прочее не нужно будет, как оно не нужно и сейчас. Это, собственно, самое ценное и в будущем ценность этого разрешения, очевидно, будет ещё выше. Для найма же гражданина без work permit у работодателя начинается геморрой. Впрочем простора для всяких преград в виде списков и лимитов у CIC достаточно, поэтому тренируем дзен . Безусловно главное - это то, что при выполнении всех условий PR получается за 6 месяцев или меньше.

нынешний должен доказать, что нет кандидатов с местных - да, с этим непонятно вообще. Как это доказывать если ты уже работаешь? - New and improved Job Bank will connect Canadian employers with a comprehensive pool of candidates if they can't find Canadians or permanent residents to do the job - Express Entry candidates with a valid job offer or P/T nomination will quickly be invited to apply for permanent residence То есть как бы 2 потока будет.

Судя по всему только наличие оффера или работы здесь даёт преимущество. Очевидно что раздача PR всем, кто просто набирает баллы, закончится.

у меня виза действует время учёбы плюс 7 месяцев

мангуст, думаю нужно расслабиться и ждать Время же вроде пока есть. Неприятно, очень, согласен. И работодателю поди объясни, что его правительство вот такие козни устраивает...

As of May 1, 2014, Citizenship and Immigration Canada will only consider federal skilled worker (FSW) applications from people who have: 1.in one of the 50 eligible occupations, and whose application is received under the occupation’s sub-cap and overall FSW cap, 2. or with a valid offer of arranged employment, 3. or who are applying under the PhD stream (see below) until the PhD cap of 500 applications is reached. То есть наличие джоб офера достаточно для подачи по FSW, независимо от списков. Другое дело что в январе и это закончится.