work

Карта действительна, децизии еще не было, в этом собственно и проблема. Есть билеты по хорошей цене, но никто не знает когда выйдет децизия.

Так и с РП - РБ та же история - едешь в РБ с РБ паспортом ... НО если гражданство сменилось, то не выпустят, запросят польский загранпаспорт. Т.е что бы выехать за пределы ЕС нужна дока - обычно это паспорт + карта СП. Но вот когда сменяется гражданство, то СП становится недействительна, и необходимо иметь загранпаспорт. Вот и вопрос - насколько быстро информация о недействительности СП попадает в базы ЕС ? Или все же не так все сложно ?

Помогите разобраться. До этого обсуждали что после того как в песеле засветилось польское гражданство - выехать из РП в РБ сложно без польского паспорта. А как с вылетом из Брюсселя в Майями ? Т.е в белорусском паспорте виза США. На руках карта СП. Но в какой то момент гражданство в песеле меняется. Что будет в аэропорту ? До этого летал в Израиль из Люблина - в Польше карта СП + паспорт РБ, в Израиле паспорт РБ. Вот тут до этого обсуждали Литву - так ситуация та же. Т.е либо есть база , которая светит статус карты СП (и по смене гражданства, карта становится недействительна), либо не все так сложно. Но с другой стороны как то в ЕС должны доставать инфу - реальная ли карта или нет, значит есть некая база. Просто не хотелось бы чтобы развернули в аэропорту, а лететь нужно.

Привет. Есть Sp. z o. o. (муж и жена учредители). Жена открыла магазин с гелиевыми шарами. Кассы нет, оплата наличкой, оборот мизерный. Т.к Sp. z o. o. то нужна была полная бухгалтерия. Разброс цен впечатлил очень (200-1000). По итогу взял самый дешевый вариант - eksiegowy - 199PLN - 20 документов, следующие по 1PLN - первый месяц бесплатно. Ну вот и началось ... пишу на мыло, звоню и хрен кто поднимает, спустя недели 2-3 вышел на контакт бухгалтер, типа все ок, начнет работу ... и опять пропал ))) Так прошел первый месяц - благо магазин жены стартовал только 13 февраля, это как раз как этот бесплатный месяц закончился. Присылают фактуру на оплату уже следующего платного периода ... тут я офигел, высказал им все ... опять тишина. 16 февраля я получил бумагу на пелномоцництво, для налоговой. ОК, отвез , сказал что пусть тогда 16.02 будет стартом того самого месяца бесплатного. ОК. Закончился февраль, я попросил выслать NIP-8 актуализацию (что бизнес заработал по такому то адресу) ... тишина. Вобщем еще спустя 2 недели бухгалтер прислал что выслал, подтверждение сейчас будет ... и фиг на этом. Затем выставляют мне фактуру на услугу 16.03 -15.04 - оплатил. Прошу прислать умову ... тишина. Заканчивается март - прошу выставить CIT-8 пустой, т.к фирма не работала. ОК. Умову прислали ... но это как мне кажется хрень полная - просто бланк с галочками, какой тариф обслуживания и подпись моя + подпись бухгалтера. Подпиши и вышли, затем они также подпишут и вышлют. Подписал - выслал... 3 дня тишина. CIT-8 подтверждение также не получил. Тут у меня уже сдали нервы. Прошу вернуть деньги и закончить на этом. В ответ - бухгалтер с вами разговаривал, давал консультацию, значит услуга предоставлена. Говорю что это было во время бесплатного месяца (до 16.03) , после этого бухгалтер на контакт не выходил. Это было вчера. Деньги не большие, просто хочу совета - куда можно пожаловаться, чтобы контору проверили. Ведь это не работа, это какое то мошенничество. Eksięgowy sp. z o.o., ul. Bydgoskich Przemysłowców 6, 85-862 Bydgoszcz, KRS 0000524605

Идите и сообщайте. В новостях писали что дофига кто не сообщил в прошлом году, а далее были выставлены на возврат денег государству. Т.е помогают пока есть основания, как только что то меняется - помощь должна быть прекращена.

Более десятка раз в Хургаде ? Белтурагент ? 0. Есть тиматик, сборник для контроля за визами для авиакомпании, именно этот тиматик говорит что белорус получает визу по прилету, там нет пометок о том откуда этот белорус прилетает. 1. Больше конкретики - напишите адрес и контактный телефон того офиса где вам это рассказали ЛИЧНО. Я ЛИЧНО туда позвоню и спрошу что они имеют ввиду. 2. Нашел схожую тему на форуме Винского, дама из бел.турагенства уверяла всех в той же информации. Но далее были посты людей которые опровергали это. 3. Когда вы летите в группе из Москвы, российский тоже красный, и погранцу пофиг на цвет вашего пасспорта, главное марка. 4. ТОЛЬКО ЧТО позвонил в итаку и спросил - есть ли какая проблема с покупкой тура белорусом - сказали что нет, а все вопросы по визам уточняйте самостоятельно.

Поляки могут не посадить на самолет. Сославшись на то что в тиматике есть пометки насчет белорусов, организованная група и только в тур. место. Как бы не вникая в это, могут отказать в посадке. Т.е то что вы написали на тему 5 белорусок, не соответствует правде. По прилету в Египт погранец не в курсе откуда ты прилетел, ты заполняешь карту иммиграционную, по которой тебе лепят марку в паспорт и все. Насчет Каира все верно, тут только виза заранее.

Подозреваю что полякам они делают электронные визы заранее, белорусам такие визы сделать нельзя, отсюда и получается что они просто не хотят вникать. И что насчет синая ? Для чего виза ? Требуется по прилету поставить синайский штамп без права выезда с синайского полуострова и все.

Что значит ДО децызыи ? А дальше вас уже без пасспорта никто не выпустит из РП. Т.е делается довуд , а затем пасспорт, и это может на месяца полтора затянуться.

Да никто не говорит о эмиграции сейчас. Никто не говорит о фирме в 2 сотрудника. Никто не говорит о дочерней компании. Речь шла о соблюдении условий уже на старте проекта т.к перевод сотрудника возможен только после года успешной работы. Пункт 4 гласит не о том что РУКОВОДИТЕЛЬ не может быть владельцем или членом правления, пункт говорит что может быть выше руководителя только самый самый, совет директоров или владелец. Т.е если ты президент и владелец, то ясно что выше тебя никого нет, таким образом ты самый главный. У меня есть адвокат, американский, который не понимает устройства польских фирм. Именно поэтому и были четко сформулированы вопросы. Вы можете на них ответить или нет ?

Размеру фирмы и количество сотрудников - не идет речь об этом вобще (ни в требованиях, ни в моем конкретном вопросе). Никто не рассматривает текущее положение дел. Вопрос о правильном устройстве изначально. Сказано что руководитель это не тот кто руководит толпой, а тот кто руководит развитием. Т.е устанавливает политику фирмы, направление работы и т.д. Управляет толпой уже supervisor, это уже не руководитель, а человек поставленный контролировать выполнение работы. Поэтому я и задал вопрос, касательно польских реалий т.к ни один адвокат в америке не в курсе как оно тут устроено. Но главное чтобы были хотя бы поверхностные признаки, удовлетворяющие требованиям. Если можете на него ответить - дайте ответ, исходя из знаний о устройстве польских фирм. Вот определение требований и обязанностей руководителя на английском. To be an executive, you must direct the management of the organization or a major part or function of it; you need to establish the goals and policies of the organization, and receive only general supervision from executives on a higher level, from the board of directors or stockholders of the organization. As a manager, you must manage the organization or other part of the organization, supervise and control the work of other professional employees, and have the authority to hire and fire. The Executive Capacity means an assignment in an organization in which the employee primarily: 1) Directs the management of the organization or a major component or function of the organization; 2) Establishes goals and policies of the organization, component, or function; 3) Exercises wide latitude in discretionary decision-making; and 4) Receives only general supervision from higher level executives, board of directors, or stockholders of the organization. Далее моя логика: Должен быть четкий обозначенный список обязанностей, который где то прописан. ОК - значит нужна умова в которой эти обязанности расписаны для презеса ? Должны быть сотрудники, чтобы фирма работала. ОК - жена на контракте менеджерским, как первый (но не последний) сотрудник ? Должна быть потребность в таком вот руководителе, т.е бизнес должен быть чуть ветвистей, разные направления, объекты. ОК - несколько магазинов, несколько видов услуг ? Верны ли эти выводы или нет (касаемо польской спулки z o. o.)?

В предыдущем сообщении я задал предельно четко сформулированный вопрос, просто нужен ответ на него. Т.е конкретно о понятии того самого управляющего. У меня не было вопроса о самой иммиграции и тем более о фирме в США. Речь шла о требованиях к переводимому сотруднику и как это может выглядеть в польских реалиях. Описание требований на английском я нашел и написал. То о чем вы далее говорите, это уже другая история, которую тут не обсуждаем.

Да, речь про США, про EB1C. Вопрос в польском форуме потому что речь идет о польской фирме, в американском форуме стоит спрашивать про американские фирмы. Просто какая то каша в голове на тему управляющего. Вроде как работать должен только как управляющий - т.е грубо говоря ручками ничего не делать. ОК - ничего не делаю. Вроде как должен быть четкий обозначенный список обязанностей управленческих. ОК - значит нужна умова в которой эти обязанности расписаны как для презеса. Должны быть сотрудники, чтобы фирма работала - ну вот жена на контракте менеджерским, как первый сотрудник. Должна быть потребность в таком вот руководителе, т.е бизнес как бы должен расширенным, чтобы нужно было его контролировать. Верны ли эти выводы или нет (касаемо польской спулки z o. o.)?

Еще немного инглиша. Managerial capacity has been defined to mean an assignment with an organization in which the employee personally: 1) Manages the organization, or a department, subdivision, function, or component of the organization; 2) Supervises and controls the work of other supervisory, professional, or managerial employees, or manages an essential function within the organization, or a department or subdivision of the organization; 3) If another employee or other employees are directly supervised, has the authority to hire and fire or recommend those as well as other personnel actions (such as promotion and leave authorization) or, if no other employee is directly supervised, function at a senior level respect to the function managed; and 4) Exercises discretion over day-to-day operations of the activity or function for which the employee has authority. A first-line supervisors are not considered to be acting in the managerial capacity merely by virtue of the supervisory duties unless the employees supervised are professionals. The Executive Capacity means an assignment in an organization in which the employee primarily: 1) Directs the management of the organization or a major component or function of the organization; 2) Establishes goals and policies of the organization, component, or function; 3) Exercises wide latitude in discretionary decision-making; and 4) Receives only general supervision from higher level executives, board of directors, or stockholders of the organization.

Вот нашел определение. To be an executive, you must direct the management of the organization or a major part or function of it; you need to establish the goals and policies of the organization, and receive only general supervision from executives on a higher level, from the board of directors or stockholders of the organization. As a manager, you must manage the organization or other part of the organization, supervise and control the work of other professional employees, and have the authority to hire and fire. Я так понимаю что как презес и есть тот самый , кто управляет ? Ну и наверное нужно заключить дополнительно умову и описать подробно те самые важные обязанности, которые должен выполнять презес, которые перечислены в тексте выше (я так понимаю что в стандартном уставе при регистрации ничего такого нет, т.е не прописано что конкретно должен делать презес).

В англоязычной терминологии есть такое понятие "managers and executives". Так вот вопрос стоял - является ли prezez спулки таким вот "managers and executives" ? Вычитал что вроде как важно само управление кем то в высоком ранге. Поэтому и появился второй вопрос - если жену поставить на официальную должность менеджера, через контракт менеджерски, то будет ли соблюдаться нужная терминология (т.е станет ли prezes тем самым managers and executives)? Тут не идет речь о спорах с женой и т.д. Тут идет речь о формальностях на бумаге, в том виде, в котором оно понятно для запада.

У меня должно быть выполнено условие - я управляющий. Помогите понять как это правильно сделать в польской sp. z o. o. Двуособова спулка, муж жена учрелители, муж президент правления, жена член правления, поволаны умовой при регистрации спулки онлайн - умова стандартная, предложеная на сайте. Сейчас начинается деятельность фирмы - открывается магазинчик. Жена будет там работать. Как член правления она может выполнять свои обязанности и получать деньги на основе поволания. Я являюсь президентом без зарплаты, просто выполняю свои обязательства на благо фирмы без зарплаты (имею такое право т.к являюсь учредителем). Так вот обьясните - то что я президент в таком виде - является ли это основанием считать меня управляющим ? Т.е президент правления это самый главный пост или нет ? Если без зарплаты то это такой же пост или нет ? Просто из англоязычной среды пишут что управляющий должен кем то управлять, причем высого ранга, т.е тем кто в свою очередь будет управлять другими. Если например жена получит контракт менеджерски( умова цивильноправна) скажем с целью добиться поставленного результата по годовой выручке на период в 6 месяцев, с помесячной зарплатой равной Н( сколько минимум можно вписать для умовв злецения чтобы нормально работать с зус ?). В таком случае я, как президент, буду управляющим над менеджером - так ? Проясните это пожалуйста т.к тот ксеньговв которого я нашел, как то совсем слабо понимает о чем я ... Понятно что управляющий все же должен получать зарплату, тут можно выплачивать на основе поволанья.

Живу тут уже 1.5 года, живу за свои деньги, свои деньги считаю хорошо. У меня жена и дети, я лучше лишние деньги на них потрачу. Речь шла о том что я собирался много бумажек доложить, а выходит за каждую нужно будет заплатить. И 90 это только за паспорт, в сумме может выйти и 300. Но вроде как все ясно - либо платишь, либо ждешь.

Дозвонился в одно адвокатское бюро ... сказал что нотариус много денег хочет, на что получил ответ, что адвокат будет еще дороже )) Дело в том что там просто так заверить нельзя, адвокат или радца, должны быть представителями, и вот как раз тут сразу идет повышеная такса - будет он бегать или нет, представительство оплачивается согласно тарифам... Я не стал уточнять сколько конкретно. Нужно по утру садиться и обзванивать, может кто и найдется, за вменяемые деньги.

Позвонил 3 нотариусам Варшава-Воля, ни один не заикнулся о "и ставят пометку, что остальные страницы не заполнены"... Один сказал 90, второй 180, третий 116. Красота ... А я хотел еще и акт нотариальный приложить ... так там 17 страниц ...

Паспорт весь полный. Выходит что если нотариус сам ксерит, то может так получиться , что не захочет лепить 2 разворота на одну страницу ?

Речь о подаче почтой (на воеводу).

Подача на гражданство - требуются ксерокопии всех страниц - это считается 1 документов также ? Или это 8 документов (по 2 разворота на странице, всего 8 разворотов) ? Платежка с садика с печатью, т.е это уже нужно заверять ? Ксерокопия двух платежек на одной странице - это идет как 1 документ или как 2 ?

Подтверждение соответствия копии оригиналу. Кто делал ? Сколько стоило ? Нашел только что одна страница (сторона ? лист ?) у нотариуса может стоить 6-7 злотых. За объем делается скидка ? Все копии должны заверяться или только документов ? Ну т.е пасспорт это документ - его заверяем. Децызыя это документ - его заверяем. Карта побыту это документ - его заверяем. Платежки за садик - это документ ? его нужно заверять ?

Никак ... все упирается в ту самую кухню. В квартире никак 100%. Только если частный дом с отдельным входом и на партеже. Но тогда там сразу еще пачка требований по самой кухне - из которой получается что обычная кухня, которой пользуется человек, тут не годится.