Thena

Непрерывный стаж по одному NOC нужен только по шкале FSW. Для общей шкалы по ЕЕ суммируются все места работы, где NOC уровня 0-А-В.

1) Запись Вашего ответа отправляется в "головной офис", там прослушивается независимыми экзаменаторами, на основании этого результат пересматривается. Никакого нового прохождения модуля для апелляции не будет. 2) Оценку не снижают, могут только повысить либо оставить как есть. Если повысят - деньги за апелляцию вернут. 3) На подачу у Вас есть емнип 6 недель - если не успели, момент упущен.

Например, здесь: <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/resources/too...ke-complete.asp</noindex>

Смотрите. По последним данным, для тех кто идет по ЕЕ, стаж работы учитывается в 2 оценках, и учитывается по-разному. От этого вся путаница. Этап номер 0. Вам необходимо проанализировать обязанности по всем Вашим работам, и подобрать для каждой нужный NOC (именно по обязанностям, не по названию). Как правильно сказали выше, вполне возможно, что несколько периодов можно подогнать под один код NOC. Также обратите внимание, сможете ли вы со всех этих мест работы собрать необходимые подтверждения стажа/обязанностей/зп и т.д по форме, требуемой CIC - если нет, баллов за этот период не начислят. Далее. Чтобы пройти по ЕЕ, Вам нужно во-первых, быть eligible по одной из трех программ FSW/FST/CEC. Обычно это FSW, там нужно набрать 67 баллов по 100-бальной шкале. Подробнее тут: <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/ski...ply-factors.asp</noindex> Здесь будет учитываться только стаж работы по основному NOC. Если периодов несколько, каждый округляется до месяца вниз, потом суммируется. Сумма округляется до полного года вниз. Нужен минимум полный год / максимум 6. (Если планируете идти по провинциальной программе, то возможно в качестве основного NOC у Вас пойдет не тот, где больше всего лет стажа, а тот, который в списке требуемых профессий провинции; учитывайте это в расчетах) По шкале ЕЕ ( <noindex>http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/grid-crs.asp#a2</noindex> ) для подсчета суммируется весь стаж по всем квалифицированным NOC (группы 0-А-В). Максимальный балл по этой шкале можно получить за 3 года.

completeness check в Centralized Intake Office, потом A11.2 в CPC Ottawa, потом eligibility -> passed в Варшаве, там же запрос на доп. security check (на все вышеперечисленное меньше 2 недель) и с тех пор тишина. И, судя по таймлайнам, если бы не эти проверки, 3 ноября был бы у меня запрос на паспорта ((( П.С. Обычно как я поняла, если до конца процессит Оттава, то стандартно (не считая неудачников типа меня с доп. проверками) ППР приходит через 2-3 неледи после BG -> in progress, а если передают в локальный - то практически в тот же день. П.П.С. И кстати, насколько я понимаю, у украинцев локальный ВО это Киев, а не Варшава.

Меня Варшава процессит, никто на работу не звонил.

WES обычно на 3-4 день от доставки меняет статус на recieved. А так.... привыкайте к Канадской неспешности =) Все должно "отлежаться". В среднем, начинать беспокоиться можно, если больше недели не отвечают.

Нет, если Вы еще не сабмитили полный аппликейшен. Профиль никто не проверяет, но в полном пакете документов Вы должны будете подтвердить документально все, что ранее декларировали в профиле.

Я думаю, что офицер откроет базу данных WES, забьет номер, не найдет ничего по этому номеру, и не засчитает баллы за этот диплом. Дальше судьба аппликейшена будет зависеть от общего числа баллов, которые у Вас есть. Еще раз обращаю общее внимание - необходимость предоставить именно ECA отчет состоит не в том, что для иммиграционных целей WES оценивает дипломы как-то по-другому (что как раз упомянул AlexGrey), а в том, что номер отчета должен быть внесен в электронную базу данных, которой пользуется CIC для своих проверок. При оценке course-by-course и document-by-document результаты оценки хранятся только в базах самого WES, у офицеров CIC нет к ним доступа.

Да, потому что CIC проверяет подлинность отчета об оценке по электронным базам данных, а для того, чтобы Ваш диплом в этих базах был, необходим тип оценки ECA (For immigration purposes).

kievromashka, В конце есть кнопка submit. На окончательное заполнение профиля у Вас есть, не помню точно, то ли 30, то ли 60 дней - если не успеете, придется начинать заново. И не переживайте так по поводу профиля - до тех пор, пока Вы не получите ITA и не загрузите на его основании полный аппликейшен, никакой ответственности Вы за содержимое не несете. Можете спокойно создать хоть 5 штук разных "на поиграться".

Нет, здесь речь о том, что получение LMIA дает возможность оформить WP для временного иностранного работника. А в случае желания иммигрировать, такому работнику необходимо кроме LMIA еще соответствовать другим критериям, которые предъявляются иммиграционными программами (FSW / FST / CEC). Наличие положительного LMIA не гарантирует получения PR, оно просто дает бонус в +600 баллов - и то, только в случае, если временный работник устраивает работодателя настолько, что работодатель готов предложить работнику не временную позицию, а постоянную (бессрочную). Обычно схема выглядит так: Вы получаете предложение о работе на 1 год (временный контракт), оформляете WP, едете в Канаду, работаете, по истечении какого-то времени получаете уже предложение постоянного трудоустройства, с которым подаетесь на PR. Даже если у Вас есть на примете работодатель, готовый пропустить испытательный срок и сразу предложить постоянное место - я сильно сомневаюсь, что ему захочется ждать лишние полгода (WP как правило делается гораздо быстрее PR).

Если Ваш иммиграционный процесс все еще идет, то он приостанавливается, и Вы едете домой (с) капитан Очевидность А по ЕЕ все просто - теряете работу, теряете +600 баллов -> отказ. И на 1 мес. я бы не расчитывала, inland рассматривают долго, 5-6 месяцев с момента загрузки полного аппликейшена.

"Быстро и менее болезненно" иммигрировать могут те, у кого есть 450+ (а лучше даже 460+) баллов по шкале ЕЕ. Прочим приходится искать, где добрать недостающие баллы; и участие в провинциальных программах один из таких способов.

"Please note that WES does not evaluate occupational or trade qualifications." <noindex>отсюда</noindex>

Я пытаюсь понять, зачем этим управлять с точки зрения проходного балла, если оно прекрасно саморегулируется? У них есть задача - отобрать за год N человек из "бассейна" с наибольшим баллом. (<noindex>за 2015 год - 47-51к по FSW</noindex>, за 2016 не известно - либералы забили на публикации). Т.е. выход определен, а сам по себе балл будет зависеть от "качества" заявок пуле, уже накопленных и будущих.

По-моему, тут путается причина и следствие. В чем смысл умышленного удержания балла в коридоре? Какой профит? Есть годовые квоты. Есть "приток" новых заявок в пул. Пока будут появляться новые заявки от обладателей высоких баллов в количестве большем, чем производятся отборы, балл снижаться не будет. Отборы скорее всего чуть-чуть увеличатся в объеме, когда разгребут хвосты по старой FSW, но не сильно. В остальном согласна полностью. За счет того объема, который уже накопился ниже 450 - дальнейшее снижение будет чем дальше, тем медленнее. 445 возможно "потрогаем" в 2016. Ниже - маловероятно.

Вообще, сертификация отдельная для каждой провинции. При этом, насколько мне известно, требование сертификации для technician / technologist это такая специальная инициатива провинции НБ. Вот инфа с сайта Онтарио: <noindex>http://www.ontarioimmigration.ca/en/workin...ENGTECH_CM.html</noindex> Емнип, например по провинциалке Онтарио для техников сертификация не нужна. Больше того, для некоторых провинций для участия в программе иммиграции не требовали сертификацию даже инженерных NOC (програма PEI).

Все просто. Хотите баллы за образование/язык супруга - значит нужно. Не хотите баллов - тогда не нужно.

Я подозреваю, что это потому, что они говорят про шкалу 67/100, она же FSW. (О нескольких свидетельствах, что для подсчета баллов по FSW используется опыт по основному NOC я как раз несколько страниц назад упоминала). А для подсчета баллов по ЕЕ (где максимум за 3 года стажа) используется весь опыт по квалифицированным NOC.

CLB9 = IELTS L8 R7 W7 S7 (макс. балл за skills transferability) CLB10 = IELTS L8.5 R8 W7.5 S7.5 (тот же макс. балл за skills transferability, как и за CLB9 + на 12 баллов больше за язык) за CLB11-12 больше уже не начисляют (это для основного аппликанта; для "вагончика" максимум это CLB9 = 4*5 баллов)

CLB9 дает максимальный балл в секции C.skill transferability factors, но собственно за сам язык (в секции А) максимальный балл дается за CLB10. Разница между 9 и 10 там составляет 3 балла за модуль, т.е. 12 баллов максимально. В целом немного, но для кого-то они могут стать решающими.

<noindex>http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/crs-tool.asp</noindex> гуглится по кодовым словам "cic express entry calculator" =p

Еще он играет роль при получении номинаций от провинций. Также, по нему определяется соответствие уровню 0-A-B. Но если смотреть на ЕЕ "без примесей" - то на текущий момент значение NOC больше формальное. Хотя системой предполагается список restricted occupations, сейчас он пустой, т.е. участвовать в программе могут все профессии уровня 0-A-B на равных. (А что будет в дальнейшем - пока неизвестно. Мне кажется, какие-то ограничения будут установлены - слишком уж широкая оказалась "дверь в Канаду").

Не спорю, поэтому я и говорю, что мотивация нужна сильная. Проблема в том, что занимаясь по 2 часа в неделю даже прогресса в 0,5 балла в год достигнуть будет проблематично, не говоря уже об уровне знания, необходимом для эмиграции, т.к. забываться выученное будет быстрее чем изучаться новое.