Thena

Это зависит от страны. От РФ, к сожалению, WES по прежнему только оригинал с апостилем (поэтому мне и пришлось перестраховываться).

Вообще, практика показывает, что нотариальное заверение подписи переводчика не требуется, достаточно печати бюро переводов. Но, если Вам так спокойнее, можно заверить.

Olya8305 + 85 CAD обратная курьерская доставка (я предпочла перестраховаться). WES в плане обратной отправки документов, если заказывать отправку обычной почтой, крайне непоследователен - я читала про случаи: - дипломы UPS'ом, отчет обычной почтой (наиболее частый вариант в последнее время), - дипломы и отчет UPS'ом в одном пакете, - отчет UPS'ом, дипломы обычной почтой (и вот буквально недавно человек жаловался на потерю дипломов при таком раскладе).

В чек-листе написано "Mandatory", значит нужно загружать. CIC необходимо подтверждение того, что этот конкретный ребенок ваш ребенок (а, например, не племянник, внук или вообще кто-то посторонний). Под загрузку должно сгенерироваться отдельное поле, если не сгенерировалось, проверьте анкету еще раз, возможно где-то нужно было что-то отметить, а Вы пропустили. (Возможно, кто-то из форумчан. кто заполнял анкеты на детей, сможет подсказать точное место в анкете) Внутренний паспорт предоставлять не обязательно, но если хотите, то можно (у меня тоже все справки были на него оформлены, я его загрузила в поле National ID, и указала этот момент в Letter of Explanation).

youl4ona, спасибо =)

Это просто перепечатка из личного кабинета. В чек-листе проверки на completeness гораздо более подробный список. Включая все свидетельства о рождении, сертификаты о браке / разводе /формы для common-law и т.д. С упоминаниями, для кого из членов семьи это применимо, для кого нет. Для составления общего представления о нужных документах я всегда рекомендую именно его.

Для заполнения профиля - только номера сертификатов теста по английскому/французскому языку и ECA. Для полного пакета - ссылку дать не могу (нет 10 сообщений на форуме), загуглите словосочетание Express Entry: Completeness check, первая же ссылка будет на чек-лист всех документов, которые понадобятся потом для загрузки полного аппликейшена.

Нет, удаленный опыт за канадский не засчитывается.

Однозначно - не париться. Мало ли у какой компании какие бланки - это как раз тот вопрос, который от сотрудника не зависит. У меня, например, шапка фирменных бланков вообще на французском. А по поводу референсов за подписью генерального - как правило, при нормальном делопроизводстве, там должен быть указан исполнитель - личный помощник / HR и т.п. По логике, звонить (если вообще будут) должны как раз ему.

Емнип, кто-то где-то писал об этом в отчете о посещении инфосессии. Смысл в том, чтобы проверить, не является ли референс self-declared, и это показалось мне достаточно логичным, чтобы как минимум перестраховаться. Кроме этого, я встречала советы "консультантов" брать референс на английком, только если Вы работаете в международной компании - но вот это как раз, имхо, уже перебор. Вообще, вопрос интересный, я поищу конкретные свидетельства, на каких языках звонят; если найду что-то стоящее внимания, напишу. У меня самой рефы на английском (т.к. мой начальник его знает) - но мне пока не звонили. Как мне показалось, шанс, что будут звонить, достаточно мал. LinkedIn гораздо чаще проверяют.

Да, год для того, чтобы быть eligeble по FSW, три года суммарно для максимального опыта по ЕЕ. При этом учитывайте, что part time стаж идет с коэффициентом 0,5; и если он был во время очного обучения, его могут не засчитать. По отзывам, звонят на том языке, на котором написан референс. Если рефы на английском, и на нем не смогут ответить - могут быть проблемы.

Непрерывного стажа нужен год. Остальное можно добирать суммарно. Это не страшно, если он относится к категории skilled (то есть NOC 0, A, B ). По поводу того, что писать в рефах - пишите то, что проверяемо официально (т.е. не только через тех людей, что Вы указываете - например, что ответят в отделе кадров, если туда позвонят по официальному номеру компании / написано в контрактах, трудовой книжке и т.д.). Эти документы не требуются изначально, но их вполне могут запросить при рассмотрении дела. (И не забудьте привести в соответствие c отправленной информацией профили в LinkedIn и соцсетях)

koshachina, Для федерального этапа точно имеет смысл доложить; для провинциального, если рассмотрение уже идет, по идее, обратной силы изменения иметь не должны. Но я бы, наверное, тоже перестраховалась. Кстати, посмотрите еще курс CAD относительно валюты вашего счета - CAD сейчас падает, и возможно, либо не потребуется докладывать (если счет в USD), либо (если в нац. валюте) - лучше положить с запасом.

Я тоже думаю, что Вам не стоит отклонять ITA, если общая длительность рабочего стажа не поменялась настолько, что это повлекло уменьшение баллов. С точки зрения оформления анкеты, я советую все же разбить этот период на два отдельных, под пакет документов для каждого референса - чтобы не запутать офицера, рассматривающего дело (они, увы, иногда не блещут сообразительностью). При этом в letter of explanation можно указать, что фактически вы оба эти периода работали на одну контору (и указать например бренд, веб-сайт или что-то такое что соотносится со всеми юр. лицами, на которые она была зарегистрирована) - если такой общий знаменатель есть. Но если даже его нет - я ни разу не читала об отказах из-за такой мелочи.