Brzeczyszczykiewicz

Можно, если целью пребывания будет являться не работа, а что-то другое (например, воссоединение семьи по иным обстоятельствам, заочная или вечерняя учеба, итд.). Но зезволене на праце не требуется для оформления таких карт.

В Варшаве - это не закон такой, а подход местного управления по труду. В соответствии с <noindex>Wytycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej dla Powiatowych Urzędów Pracy w związku z rejestracją oświadczeń</noindex>, варшавское управление по труду считает, что юр. лица без работников действующие меньше года и физ. лица, регистрирующие более 4 освядчень в течение 6 мес., на самом деле не планируют (или даже не могут) принять иностранца на работу, а всего хотят сделать липовое освядчение, чтобы иностранец получил визу и поехал в Польшу или др. страну шенгенского соглашения заниматься непонятно чем.

Стоит учесть, что решение суда касалось именно постоянной, а не временной прописки. Примет ли суд подобное решение в случае временной прописки (а только такую могут сделать иностранцы без сталого побыта) - неизвестно. Ещё один момент - эти участки и домики не предназначены для проживания и управляющий этой территорией имеет юридические рычаги воздействия, чтобы препятствовать проживанию, об этом написано в решении суда, на которое Вы сослались в своём сообщении. Т.е. может быть так, что после покупки такого участка Вам там не разрешат жить, соответственно прописки тоже не будет, т.к. прописка свидетельствует именно о месте проживания. Кроме этого по всей видимости покупая такой участок, лицо покупает право пользования ним, но не становится его собственником, т.е. собственник может лишить такое лицо права пользования.

До 30 сентября 2015 г. После 1 октября 2015 г. Если успеете подать документы для жены до конца сентября, то Ваша зарплата ("чистыми", то что фактически получите после оплаты налогов) должна быть не менее 456 зл. на каждого человека в семье. Если Ваша семья - это только Вы и жена, умножайте эту сумму на два. Если будете подавать в октябре или позже, то вместо 456 зл. на человека считайте 514 зл. Учтите, что если Вы пребываете в Польше менее 2-х лет на основании карт побыту, то Ваша жена получит карту побыта без права на работу, т.к. ей для работы надо будет получать отдельное разрешение на работу.

Побыт+праца включает себя не только разрешение на пребывание, но и разрешение на работу у конкретного работодателя и на конкретной должности, и больше ничем от остальных видов часового побыта не отличается.

Вы пробовали пароль с большими, маленькими буквами, цифрами и спец. знаками (напр., собачка или воскл. знак)?

Мне не совсем понятен Ваш вопрос, но если целью пребывания является работа (не в своей собственной фирме), то Вам надо получать карту побыта+праца. От обычной карты побыту она отличается тем, что при побыте+праца карта привязана к работодателю.

Может быть работодатель может дать вам копию документа ZUS ZUA, который подтверждает, что работодатель Вас застраховал. Дополнительно в поликлинике можете написать oświadczenie, что Вы застрахованы, чтобы Вас приняли бесплатно. Но стоит иметь ввиду, что если окажется, что Вы всё-таки не были застрахованы, NFZ выставит Вам счёт за услуги.

По моему это невозможно, разве что Вы студент, но я не знаю подробностей и могу ошибаться. На этой <noindex>странице</noindex> можно скачать справочник "Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych". Советую почитать, если хотите точо узнать может ли фирма не платить ZUS за umowę zlecenia.

В этих сообщениях написано о 2-х разных ситуациях. Сообщение 1: касается иностранца, который работая на основании карты побыта+праца при переходе к новому работодателю начнёт оформлять нову карту побыта+праца. Исходя из пункта закона, процитированного в этом сообщении, т.е. "zezwolenie na pobyt czasowy wygasa z mocy prawa z dniem uzyskania przez cudzoziemca kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy", получается что новая карта побыта+праца немедленно прекращает действие карты побыта+праца имеющейся от первого работодателя, в связи с чем легальная работу у первого работодателя более не возможна. Сообщение 2: касается иностранца, который для работы у нового работодателя для начала получит разрешение на работу. Zezwolenie na pracę - это не то же самое, что zezwolenie na pobyt czasowy. В этом варианте разрешение на работу не прекратит действия карты побыта+праца имеющейся от первого работодателя, т.е. легально можно будет работать одновременно на двух работах. В этом случае карта побыта+праца имеющаяся от первого работодателя, прекратит своё действие когда Вы уйдёте с первой работы. Вы будете обязаны проинформировать об этом в течение 15 рабочих дней тот ужонд, который карту дал, а они аннулируют карту, поэтому в момент информирования ужонда об уходе с первой работы, Вам необходимо сразу подать заявление на новую карту побыта+праца у нового работодателя. Ужонд после принятия заявления поставит Вам печать в паспорт, а имея разрешение на работу у нового работодателя Вы с этой печатью сможете у него работать, не дожидаясь пока ужонд даст Вам карту побыта+праца у нового работодателя.

Фирма, с которой у Вас подписана umowa zlecenia должна передать Ваши данные и данные Ваших несовершеннолетних детей в ZUS/NFZ, для того, чтобы все вы могли пользоваться бесплатной медициной.

Можете почитать это сообщение. Надо только учесть разницу, что для работы дают карту макс. на 3 года, а для учёбы - первую макс. на 15 мес., а последующие - макс. на 3 года. Стоит еще учесть такой момент - во время учёбы Вы будете жить в Польше, у Вас накопятся личные вещи, которые Вы даже не сможете забрать, если поедете за границу за визой, а Вам по какой-то причине в визе откажут. В случае с отказом в карте побыта, Вам даётся 30 дней для того, чтобы покинуть Польшу и у Вас будет время, чтобы спокойно закончить свои дела, собрать все вещи и вернуться на родину.

Когда я писал о 95% случаев отказа в предоставлении статуса беженца, я имел ввиду граждан всех стран, не только украинцев. Мусульманом тоже отказывают. Здесь я приводил некоторые цифры, там где написано о гражданах России - это чеченцы-мусульмане, другие в Польшу не едут. Им тоже поголовно отказывают и они в еще более плохой ситуации, чем в украинцы, т.к. чеченцев в России кроме Чечни нигде видеть не хотять. Их не любят на них косо смотрят и всячески стараются показать, что им не рады. Чеченцы часто даже говорить и писать по-русски толком не умеют. Поэтому в отличие от украинцев, которые хотя бы могут переехать в другую часть Украины, чеченцы особого выбора в плане проживания в др. регионах России не имеют.

Под конкретного. Имелась ввиду ситуация, когда работая у старого работодателя Вы уже нашли нового, данные которого будут указаны в разрешении на работу. В этом случае разрешение на работу у нового работодателя Вы сможете получить в течение 30 дней и начать у него работать не дожидаясь новой карты побыта. Когда уволитесь с предыдущей работы и подадите документы на новую карту побыта+праца Вам аннулируют имеющуюся карту побыта и поставят печать паспорт. Имея разрешение на работу Вы уже сможете работать у нового работодателя, пока не получите новую карту побыта+праца. Без разрешения на работу, Вы не будете иметь права работать у нового работодателя, а получение новой карты побыту может занять 2-3 месяца, в течение которых Вы не сможете работать у нового работодателя.

Не надо ничего доказывать, пока они не покажут Вам закон, который требует, чтобы Вы это им доказывали.

Вы правы, (отдельное) разрешение на работу даёт право работать (у другого работодателя), если основанием пребывания иностранца является карта побыту+праца (у первого работодателя) или штамп в паспорте. Это даёт возможность относительно безболезненно поменять работу.

Дайте им почитать <noindex>закон об иностранцах</noindex>: Ещё они могут почитать <noindex>закон о образовании</noindex>, в котором не написано что он не касается детей иностранцев. Фактически это означает, что каждый ребенок, находящийся в Польше которому 6-18 лет обязан ходить в школу и не важно какое у него гражданство и есть ли оно у него вообще, а также легально он или нелегально находится в Польше. Т.е. школу вообще не должно интересовать основание пребывания ни Ваше, ни Вашего ребенка, а если у школы с этим проблемы, попросите показать им закон, в котором написано обратное. Кстати regulamin szkoły и другие внутрение документы школы законом не являются и не могут закону противоречить, т.е. если у них во внутренних документах написано что-то, чего они не могут подтвердить законом, то это их проблема, а не Ваша и это им придется исправить свои документы, а не Вам доказывать свой статус пребывания.

Если человек предвидел, что его карта побыту+праца закончится перед тем как он получит новую, и предусмотрительно получил разрешение на работу (это длится 30 дней), то что такому человеку мешало обратиться за новой картой побыту заранее, чтобы избежать пребывания на основании штампа? Ну а если дело по получению новой карты непредвиденно затянулось, то получать разрешение на работу может быть уже поздно, т.к. в течение тех 30 дней пока его будут делать, может быть уже готова новая карта побыту+праца.

Теоретически в стаж для ПМЖ идёт срок и по рабочей визе и по карте побыту+праца. Однако в случае с визой могут потенциально возникнуть следующие проблемы: - пока Вы будете ездить за визами может случиться что предыдущая виза закончится, а следующая не будет еще получена, в результатк чего между визами будет перерыв. В законе написано: Не знаю будет ли проблемой перерыв в визах, но с картами побыту такая ситуация не возможна, т.к. после подачи на новую карту побыта иностранец получает печать в паспорт, которая подтверждает его нахождение в Польше. Таким образом перерыв между картами побыта (включая печати) не образуется. - если в Воеводское Управление придет человек которого они перед этим никогда не видели и сразу затребует ПМЖ, это может им показаться странным и проверки перед принятием решения по вопросу предоставления ПМЖ могут затянуться.

Покажите фирме rozporządzenie <noindex>Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.</noindex> Вот что в нем написано: В соответствии с этой информацией Ваш диплом об окончании дневной магистратуры в польском ВУЗе дает Вам право работать в Польше без разрешения на работу. Для этого Вам надо получить визу или карту побыта, если этих документов у Вас еще нет.

Похоже, что именно так и будет. Видимо имеющееся разрешение на работу будет просто проигнорировано, раз им нужны все документы с работы и они хотят делать все проверки еще раз. Кстати 440 зл. за карту побыта+праца платят даже те, кому разрешение на работу в Польше не нужно, например обладатели карты поляка или выпускники польских ВУЗов, но для них по крайней мере в разрешение на пребывание не вписываются данные работодателя.

Визу дают максимально на 1 год и в Польше её продлить нельзя, не выезжая можно получить только карту побыту. Карта побыту+праца даётся на макс. 3 года и её можно продлить не выезжая из Польши. В разных учреждениях видя карту побыта охотнее будут с Вами заключать договоры, чем если вы покажете паспорт с визой. Если потеряете паспорт с визой, то у Вас не будет ни удостоверения личности ни документа подтверждающего законность пребывания в Польши. И скорее всего Ваше консульство отправит Вас на родину восстанавливать паспорт. Если потеряете паспорт или карту побыту, у Вас еще останется 2-ой документ. Имея карту побыта, Ваше консульство будет более склонно выдать Вам новый паспорт. Потерянную карту побыта можно лего восстановить в Воеводском Управлении, предъявив им паспорт.

Насколько я понял со слов сотрудников Мазовецкого Воеводского Управления на сегодняшний день нет возможности получить рабочую карту побыта отдельно от разрешения на работу, т.е. 2 отдельных документа можно иметь только если это: - виза и разрешение на работу или - карта побыту, которая не даёт права работать (например воссоединение семьи по другим основанием) и разрешение на работу. Во всех остальных случаях, когда главным основанием пребывание является именно работа и человек хочет карту побыта, надо получать карту побыта + праца. Более того сотрудник управления на вопрос, что они сделают, если человек с уже имеющимся разрешением на работу обратится за картой побыта для работы, сказал что разрешение на работу будет продублировано в карте побыта + праца, причём все проверки касающиеся работы будут проведены ещё раз.

Можете конечно так написать, но я считаю, что разрешение на работу дается все же прежде всего дается для работы, а не получения визы. Кстати для получения карты побыту не нужно получать разрешения на работу. В этом случае надо получить карта побыта+праца.

К сожалению то, о чём Вы пишите может произойти. У знакомых был случай, когда человек просил карту побыта на 2 года и написал это в мотивировке внёска, а ему дали годовую карту побыта, со стандартной формулировкой в конце децизии: Человек, когда получил такую децизию естественно попытался выяснить, почему карту дали на год и указал им, что годовая карта совсем nie uwzględnia w całości żądania strony, так что потребовал продлить карту до 2-х лет или дописать uzasadnienia decyzji. Ужонд в итоге сделал и одно и другое. Если Вы получите положительную децизию, которая не будет Вас удовлетворять или отрицательную децизию, у Вас будет 2 недели с момента её получения, чтобы письменно опротестовать децизию. Ваше пребывание в Польше будет считаться легальным до момента пока Ваше заявление не будет рассмотрено. В заявлении надо будет написать, что Вы не согласны с решением, т.к. например ужонд неверно посчитал Ваши расходы и вместо половины стоимости аренды принял во внимание полную стоимость.