День добрый! Во время визита к руководителю отдела в Дольношленский ужонд по вопросу статуса справы, сообщили, что изменилась минимальная сумма, необходимая для проживания, теперь это 643 зл. Соответственно, у меня было меньше и это может стать причиной отрицательной децизии. Как лучше решить эту ситуацию не сказали. Я решил, что лучше всего изменить сумму в умове о праце. В результате работодатель изменил умову о праве с этого месяца, указав там значительно большую сумму. Вопрос первый - был ли это наиболее правильный выход из ситуации, второй вопрос - может ли, даже если я донесу новую умову, быть предоставлена отрицательная децизия. И третий вопрос - нужно ли каким то образом отзывать из дела старый договор?