Vetalsh

Но главный вопрос - действительно нужно снова делать тест рынка труда, если остаешься у того же работодателя? И как можно узнать среднюю зп на эту должность, чтобы не было проблем с тестом рынка праци?

Присоединение члена семьи к своей карте это и есть иные обстоятельства? И еще вопрос, может кто знает. Может ли работодатель перед подачей заявления на тест рынка праци заранее узнать какая средняя официальная зп на рынке на эту должность, чтобы не было проблем в дальнейшем и заявленная зп соответствовала?

То есть я по идее могу подать умову, в которой не будет оговорена сумма аренды? И по поводу воссоединения. Получается по иным обстоятельствам можно подавать на воссоединение с членом семьи только при подаче заявления на побыт? А если я уже имею побыт как подать по иным обстоятельствам, чтобы не ждать 2 года?

То есть в данном случае важно сделать так, чтобы не считали плату за замешканне, коммунальные и считали не более 514 зл на члена семьи? Это все или можно еще как то уменьшить вычитаемые расходы? Пройдет ли к примеру вариант занести только замельдование без умовы, ведь замельдование есть по сути доказательством наличия жилья, и принести умову уже тут лишнее требование?

То есть по сути нет разницы остаешься у того же работодателя или меняешь его? А с КЧП получается нужна новая децизия и документы заново подавать?

Например?

И тогда считать будут по 514 на каждого, в том числе на меня?

Подскажите, можно ли при подаче документов на присоединение ребенка к своей КЧП показать доход не только свой, но и приложить умову о праце жены, чтобы доход объединить?

Ну я так понимаю, по факту сумма брутто может оказаться выше чем ставка в умове?

Хорошо, а если песеля нет, то как получить? Там в этой справки пишут только складки Зус или в целом можно увидеть сумму вынагродження нетто?

В ЗУСе можно самому справку получить и как?

Вопрос может уже обсуждался, но я ответа не нашел. Имею ли я право, если у меня КЧП по работе, сменить в умове о праце свою должность, если остаюсь у того же работодателя и при той же зарплате?

Ok, тогда какие еще есть пути решения вопроса об источнике дохода, если суммы в умове недостаточно, а справка о состоянии счета не проходит? И второй вопрос, что если подать только замельдование, без умовы о найме, чтоб они эту сумму не вычитали?

Ага, весело и интересно получить в итоге негативную децизию, и бодайся сколько хочешь. Ты можешь быть прав сколько угодно, последнее слово за ними...

А как часто проходит в уженде справка о наличии средств на счету, если для присоединения члена семьи не хватает дохода?

Видимо, хорошая хозяйка попалась. То есть у вас по факту не было ни договора ни мельдунка? Или были, но Вы их в ужонде не показывали?

Ну а в умове о найме с хозяйкой какая сумма фигурировала у Вас? Или Вы подали в Ужонд только замельдование?

Но как считать по закону на каждого члена семьи? Они считают 634 на основного и 514 на остальных. Но в законе сказано, что 634 - это на САМОСТОЯТЕЛЬНО хозяйствующую особу, а на особу в составе семьи меньшая сумма.

И как Вам удавалось решать ситуацию с источником дохода? Или умова о праце была на большую сумму?

По поводу того, что доход не уменьшается на стоимость замешкання нашел в законе, не нашел по поводу 514 зл. Там фигурируют суммі 461 и 316. Откуда взялась 514?

Ок, а на практике кому-то что-то удавалось доказать - самостоятельно или с помощью юриста? Кто-то может поделится опытом? И на какие статьи законов ссылаться в вопросе того, что минимум 514 зл на всех, в том числе и на основного заявителя, и о том, что стоимось аренды жилья можно не считать? Заранее благодарю за ответ.

Ну и как с ними бороться? Знакомой недавно ужонд прислал письмо, где прямо сказано - 634 на нее и 514 на члена семьи. И добавлено - по одличенню кощтов замешкання. И что делать? Мне это тоже скоро предстоит... Кому-то в реальности удавалось что-то доказать и как?

День добрый. Объясните мне как решить вопрос об источнике дохода, если присоединяешь на свою карту члена семьи. Простейший расчет показывает следующее. 642 зл на себя, 514 на члена семьи, плюс аренда жилье, пусть 1000 зл итого 2200. То есть брутто умова о праце должна быть на сумму около 3000. А ведь это нереально, я не встречал людей, которые имеют умову на такую сумму. Как быть?

Кто нибудь в курсе, какие документы необходимо предоставить работодателю с Нового года, чтобы получить для украинца приглашение на работу? Правда, что будут требовать в обязательном порядке тест рынку праци, как для разрешения?

Мне вот как раз считали аренду за жилье. Вычитали из чистой зп и считали сколько остается на жизнь. Поэтому мне подсказали давать в следующий раз только мельдунек, а не договор аренды. Кстати интересно, а в каком законе указано, что аренду можно не считать?