maxstep Опубликовано 6 часов назад Жалоба Опубликовано 6 часов назад Интересный документ породило польское правительство 😊 Некоторое время назад вошла в действие директива ЕС о голудой карте (DIRECTIVE (EU) 2021/1883 OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL of 20 October 2021 – https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:32021L1883). Одним из любопытных нововведений в этой директивы был нижеследующий параграф (пункт 42 в преамбуле): Member States should have the option of applying a simplified procedure for employers. That procedure should allow recognized employers to take advantage of simpler procedures and admission conditions under this Directive. However, Member States should include sufficient safeguards against abuse. In accordance with the principle of proportionality, those safeguards must take into account the gravity and nature of the misconduct. If, at the time of renewal of an EU Blue Card, the employer is no longer recognized, the regular admission conditions should apply to the renewal of that EU Blue Card, unless the third-country national concerned is employed by another recognized employer. Механизм любой евродирективы предписывает постепенную адаптацию локального законодательства под принятые условия. И вот, с 1 июня 2025 года начал действовать новый Польский закон (ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. 2025 poz. 621) -- https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/wykaz-przedsiebiorcow-o-istotnym-znaczeniu-dla-gospodarki-narodowej) и там же опубликован мегасписок польских юрлиц. На сайте, например, познаньского ужонда працы по этому поводу прямым текстом написано: Informujemy, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało wykaz przedsiębiorców o istotnym znaczeniu dla gospodarki narodowej. Wykaz dostępny jest na stronie: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/wykaz-przedsiebiorcow-o-istotnym-znaczeniu-dla-gospodarki-narodowej Wojewoda, rozpatrując wnioski o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca, uwzględnia w pierwszej kolejności wnioski przedsiębiorców określonych w przedmiotowym wykazie. Так что проверяйте своих работодателей и стучите по головам ленивым HR. Цитата
maxstep Опубликовано 6 часов назад Автор Жалоба Опубликовано 6 часов назад Беглый поиск по списку выцепил присутствие Люксофта, ЮБС, Атоса. И отсутствие, например, ЕПАМа. Цитата