Письмо от работодателя do Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców

[Санта]

Добрый день!
Какое то время назад, я писал тут свою ситуацию. Что мне отказали после подачи на очередную карту побыта, мотивировав тем, что у меня на ZUS RCA не было печати płatnika składek и подписи.
Я подался на апеляцию do Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców, и приложил уже с печатями и подписями, и вообще для профилактики высылаю свежие, каждые три месяца.
Время идет, прошло уже почти 7 месяцев с мая как подался на аппеляцию, а тишина абсолютная. Не очень комфортно себя чувствую в таком подвешенном состоянии, тем более что не могу выехать и вернуться в Польшу, находясь тут с печатью в паспорте. 
Поговорил с работодателем, работаю в корпо, но вокруг одни поляки, а те немногие иностранцы которые у нас работают - у них ПМЖ у всех, поэтому ни кадры ни юристы не знают что писать, но сказали что охотно подпишут и вышлют письмо в моей справе, если только я сам им какой нибудь черновик дамю

У кого нибудь из Вас, есть такой опыт?
Поделитесь пожалуйста, что там должно быть написано, как такое письмо от работодателя до шефа уженду, должно выглядеть.
Спасибо!

[AlexAG]

16 часов назад, Санта сказал:

подпишут и вышлют письмо в моей справе

Поскольку работодатель не является стороной административного дела - даже если он что-то напишет и отправит, орган должен это письмо проигнорировать.

[Санта]

1 час назад, AlexAG сказал:

Поскольку работодатель не является стороной административного дела - даже если он что-то напишет и отправит, орган должен это письмо проигнорировать.

Понимаю о чем речь, но, думаете не даст это плюсик в их очах, что работодатель мной заинтересован?

[AlexAG]

27 минут назад, Санта сказал:

Понимаю о чем речь, но, думаете не даст это плюсик в их очах, что работодатель мной заинтересован?

В той форме, которую Вы описали - это не даст ничего, ни плюсов, ни минусов. Если Вы хотите что-то приложить от работодателя - то Вы и должны это прикладывать к делу. То есть, работодатель может составить письмо, подписать его, отдать Вам, а уже Вы должны отправлять его в соответствующую инстанцию от своего имени с просьбой приложить к делу.

Изменено 20 декабря, 2020 пользователем AlexAG

[Санта]

20 минут назад, AlexAG сказал:

В той форме, которую Вы описали - это не даст ничего, ни плюсов, ни минусов. Если Вы хотите что-то приложить от работодателя - то Вы и должны это прикладывать к делу. То есть, работодатель может составить письмо, подписать его, отдать Вам, а уже Вы должны отправлять его в соответствующую инстанцию от своего имени с просьбой приложить к делу.

Ок, понял разницу, спасибо. 

А у Вас нету примера, или понимания, как должно такое письмо выглядеть, что там написать, на что сделать упор? 

Может то, что отсутсвие карты побыту, блокирует работодателю возможность высылать меня в заграничные командировки? У фирмы есть филиалы в 4 странах ещё. 

[AlexAG]

1 час назад, Санта сказал:

А у Вас нету примера, или понимания, как должно такое письмо выглядеть, что там написать, на что сделать упор? 

Это же Вы решили, что работодатель должен что-то написать - значит, у Вас должно быть понимание того, что конкретно Вы хотите там видеть.

Лично я не считаю, что слова работодателя должны на что-то влиять, но Ваше мнение, как и мнение инспектора ведущего дело может отличаться от моего (а может и не отличаться).

1 час назад, Санта сказал:

Может то, что отсутсвие карты побыту, блокирует работодателю возможность высылать меня в заграничные командировки? У фирмы есть филиалы в 4 странах ещё. 

Я не знаю конкретной ситуации - может, у Вас должность не подразумевающая командировок и тогда подобные заявления будут выглядеть странно. А может - наоборот. Строго говоря, если работодателю и работнику действительно важны командировки - они не будут ждать год, а быстро сделают визу. Нормально построенный бизнес решает проблемы, которые уменьшают прибыль (или, по крайней мере, пытается это сделать), а не ждут пока вода потечет под лежачий камень.

[maxstep]

18 часов назад, AlexAG сказал:

Строго говоря, если работодателю и работнику действительно важны командировки - они не будут ждать год, а быстро сделают визу. Нормально построенный бизнес решает проблемы, которые уменьшают прибыль (или, по крайней мере, пытается это сделать), а не ждут пока вода потечет под лежачий камень.

Строго говоря -- в бизнесе иногда такие же светила сидят, как и в ужонде  Особенно, если речь про отделы кадров (в компетенции которых решение всех этих визовых вопросов находится). 

Я сам был в ситуации, когда моя возможность летать в командировки была под угрозой во время подачи на очередную голубую карту. Податься на национальную визу при этом было проблематично, ибо формально не было поводов (право на работу подкреплялось протухшей децизией и фактом подачи на новую карту -- для консульств это не катит). 

[AlexAG]

1 час назад, maxstep сказал:

(право на работу подкреплялось протухшей децизией и фактом подачи на новую карту -- для консульств это не катит)

Если возможность летать в командировки важна - на новую карту можно податься сильно заранее или заранее сделать разрешение на работу, по которому потом получить визу на период ожидания карты.

[Санта]

28 минут назад, AlexAG сказал:

заранее сделать разрешение на работу, по которому потом получить визу на период ожидания карты.

А как сделать визу на период ожидания карты, если я закончил полицеалку, и мне не требуется разрешение на работу? Имеете ввиду, вариант с выездом, ожиданием истечения 3 месяцев и подачей на визу в консульстве своей страны или есть какие то варианты из Польши? 

[AlexAG]

1 час назад, Санта сказал:

А как сделать визу на период ожидания карты, если я закончил полицеалку, и мне не требуется разрешение на работу? Имеете ввиду, вариант с выездом, ожиданием истечения 3 месяцев и подачей на визу в консульстве своей страны или есть какие то варианты из Польши? 

Это лучше узнавать в конкретном консульстве. Наверняка будет нужен какой-то документ, подтверждающий факт работы (то есть, договор) и документ, подтверждающий возможность работы без разрешения (то есть, свидетельство об окончании полицеалки). Ну и ссылки на статью закона и распоряжение по этой статье, согласно которому выпускники школ имеют право работать без разрешения (на случай если в консульстве лень будет этом самим находить).

Из Польши вариантов точно нет - в Польше не выдают виз, так что только "добро пожаловать на родину".