skakalkin Опубликовано 11 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 11 сентября, 2014 Я так прикинув, що у наступному році подовжувати ВНЖ на підставі власного ІП для мене немає сенсу (з огляду на зміни у законодавстві). Тому подумав - чи не піти працювати за наймом? Виникає питання: чи збережеться при переході зі статусу власника ІП на статус працівника безперервність річних дозволів на проживання у Литві, щоб потім можна було отримати безстроковий дозвіл на проживання? Або Міграція почне новий відлік 5 років, потрібних для отримання ПМЖ? Як виглядає такий процес з погляду міграційного законодавства? Дякую. Цитата <noindex> </noindex>
lv10 Опубликовано 11 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 11 сентября, 2014 Я так прикинув, що у наступному році подовжувати ВНЖ на підставі власного ІП для мене немає сенсу (з огляду на зміни у законодавстві). Тому подумав - чи не піти працювати за наймом? Виникає питання: чи збережеться при переході зі статусу власника ІП на статус працівника безперервність річних дозволів на проживання у Литві, щоб потім можна було отримати безстроковий дозвіл на проживання? Або Міграція почне новий відлік 5 років, потрібних для отримання ПМЖ? Як виглядає такий процес з погляду міграційного законодавства? Дякую. Вам би на зустрич з нами. Цитата
eastern Опубликовано 11 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 11 сентября, 2014 Я так прикинув, що у наступному році подовжувати ВНЖ на підставі власного ІП для мене немає сенсу (з огляду на зміни у законодавстві). Тому подумав - чи не піти працювати за наймом? Виникає питання: чи збережеться при переході зі статусу власника ІП на статус працівника безперервність річних дозволів на проживання у Литві, щоб потім можна було отримати безстроковий дозвіл на проживання? Або Міграція почне новий відлік 5 років, потрібних для отримання ПМЖ? Як виглядає такий процес з погляду міграційного законодавства? На 5 років перебування для отримання постійного статусу не впливає під яким "соусом" ви перебували в тимчасовому статусі - працювали найманцем, чи мали посвідку по ІП. Так що шукайте, того, хто вас візьме на роботу. Я би й сам був би радий так змінити свою причину для перебування, бо три працівники мені в моєму ІП зовсім не потрібні. Цитата
skakalkin Опубликовано 11 сентября, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 11 сентября, 2014 не впливає під яким "соусом" ви перебували в тимчасовому статусі - працювали найманцем, чи мали посвідку по ІП Ні, то я розумію. Питання у тому, чи не перерве сам процес оформлення на роботу тієї "безперервності"? Тобто чи не виникне необхідності, наприклад, позбутися ВНЖ, отримати візу на деякий час (що і призведе до розриву), і тільки після цього подаватися на нове ВНЖ? Цитата <noindex> </noindex>
soulbrat Опубликовано 12 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 12 сентября, 2014 Ні, то я розумію. Питання у тому, чи не перерве сам процес оформлення на роботу тієї "безперервності"? Тобто чи не виникне необхідності, наприклад, позбутися ВНЖ, отримати візу на деякий час (що і призведе до розриву), і тільки після цього подаватися на нове ВНЖ? Як розказали мені в міграції, саме головне щоб не було перерв між картками ВНЖ. Якщо буде хоч місяц перерви - тоді 5 років буде рахуватись з початку. На якій підставі ви будете отримувати картку ВНЖ їх не турбує. Мета - отримувати 5 років картку ВНЖ без перерв. Вам необхідно просто подавати інші документи (вже від роботодавця) на поновлення вашого ВНЖ, коли буде підходити строк. Цитата
skakalkin Опубликовано 12 сентября, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 12 сентября, 2014 Вам необхідно просто подавати інші документи (вже від роботодавця) на поновлення вашого ВНЖ, коли буде підходити строк. Ось про це я і питав. Дякую за пораду! Цитата <noindex> </noindex>
eastern Опубликовано 12 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 12 сентября, 2014 Ось про це я і питав. Дякую за пораду! Ви можете оформити дозвіл на працевлаштування маючи посвідку на проживання зі своїм ІП, точніше ваш роботодавець подає документи на дозвіл, коли отримаєте, починаєте працювати, а коли настане час подавати на продовження посвідки, подасте за умови контракту на роботу, тобто перериву не буде. Цитата
skakalkin Опубликовано 12 сентября, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 12 сентября, 2014 Ви можете оформити дозвіл на працевлаштування маючи посвідку на проживання зі своїм ІП, точніше ваш роботодавець подає документи на дозвіл, коли отримаєте, починаєте працювати, а коли настане час подавати на продовження посвідки, подасте за умови контракту на роботу, тобто перериву не буде. А хіба я можу законно перебувати у ЛР, маючи посвідку, видану на підставі ІП, але працюючи за наймом? Чи не є це порушенням? Цитата <noindex> </noindex>
mihalych Опубликовано 13 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 13 сентября, 2014 А хіба я можу законно перебувати у ЛР, маючи посвідку, видану на підставі ІП, але працюючи за наймом? Чи не є це порушенням? Не є порушенням, якщо ви оформили дозвіл на працевлаштування. Цитата
skakalkin Опубликовано 13 сентября, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 13 сентября, 2014 Не є порушенням, якщо ви оформили дозвіл на працевлаштування. О, так це добра новина! Виявляється, все набагато простіше, ніж я гадав. Дякую. Цитата <noindex> </noindex>
eastern Опубликовано 13 сентября, 2014 Жалоба Опубликовано 13 сентября, 2014 О, так це добра новина! Виявляється, все набагато простіше, ніж я гадав. Дякую. Якщо так все просто, то може підкажете де можна легко працевлаштуватись з контрактом на декілька років? Цитата
skakalkin Опубликовано 13 сентября, 2014 Автор Жалоба Опубликовано 13 сентября, 2014 Якщо так все просто, то може підкажете де можна легко працевлаштуватись з контрактом на декілька років? Хіба я казав, що це просто? Я сказав, що це "простіше, ніж я думав" - а то різні речі Все залежить від спеціальності та кваліфікації у кожному конкретному випадку, а також від багатьох інших нюансів. Не думаю, що є універсальна відповідь на таке запитання. Цитата <noindex> </noindex>