Когда и с чего начать переход с Н1В к Грин Кард

[aksyon]

Добрый день! На прошлой неделе приехала в США работать по визе Н1В. Должна была приехать еще в октябре 2012, но по личным обстоятельствам смогла только в июле 2013 (работодатель был не против). Читала форумы, что многие сразу же после приезда в США по Н1В начинают работу над переходом в статус <noindex>Грин Кард</noindex>. Не подскажете, когда стоит начинать, с чего, сколько это может стоить и длится по времени. Обязательно ли нанимать адвоката, можно ли сделать что-то самостоятельно? Также интересует, не повлияет ли мое опаздание в 10 месяцев на процесс? Заранее благодарна!

[но-шпа]

... Читала форумы, что многие сразу же после приезда в США по Н1В начинают работу над переходом в статус Грин Кард. Не подскажете, когда стоит начинать...

Как, интересно, они начинают работу над переходом? Начинать стоит с желания работодателя файлить на Вас петицию I-140. <noindex>Green Card through a Job Offer</noindex>

[Shaitan]

Добрый день! На прошлой неделе приехала в США работать по визе Н1В. Должна была приехать еще в октябре 2012, но по личным обстоятельствам смогла только в июле 2013 (работодатель был не против). Читала форумы, что многие сразу же после приезда в США по Н1В начинают работу над переходом в статус Грин Кард. Не подскажете, когда стоит начинать, с чего, сколько это может стоить и длится по времени. Обязательно ли нанимать адвоката, можно ли сделать что-то самостоятельно? Также интересует, не повлияет ли мое опаздание в 10 месяцев на процесс? Заранее благодарна!

 

Плюсую Но-Шпе!

 

Более того, работодатель мог начать процесс вообще до Вашего приезда (при желании естессно, но откуда же оно возьмется). Процессом занимается адвокат работодателя.

 

По поводу смены H1-B на гринку было много постов и тем. Недавно даже. Читайте по ссылке. <noindex>H1b -> Green card, делитесь опытом.</noindex>

 

А на будущее - хорошо бы воспользоваться вначале поиском, прежде чем темы создавать... Инфы куча, а из темы в тему одни и те же вопросы...

[RainBoy]

Добрый день! На прошлой неделе приехала в США работать по визе Н1В. Должна была приехать еще в октябре 2012, но по личным обстоятельствам смогла только в июле 2013 (работодатель был не против). Читала форумы, что многие сразу же после приезда в США по Н1В начинают работу над переходом в статус Грин Кард. Не подскажете, когда стоит начинать, с чего, сколько это может стоить и длится по времени. Обязательно ли нанимать адвоката, можно ли сделать что-то самостоятельно? Также интересует, не повлияет ли мое опаздание в 10 месяцев на процесс? Заранее благодарна!

 

Плюсую Но-Шпе!

 

Более того, работодатель мог начать процесс вообще до Вашего приезда (при желании естессно, но откуда же оно возьмется). Процессом занимается адвокат работодателя.

 

По поводу смены H1-B на гринку было много постов и тем. Недавно даже. Читайте по ссылке. <noindex>H1b -> Green card, делитесь опытом.</noindex>

 

А на будущее - хорошо бы воспользоваться вначале поиском, прежде чем темы создавать... Инфы куча, а из темы в тему одни и те же вопросы...

 

Ага.

 

И в любом случае начинать лучше раньше, как можно раньше.

Фирма модет попасть на аудит, а это время.

 

[Реднек]

Добрый день! На прошлой неделе приехала в США работать по визе Н1В. Должна была приехать еще в октябре 2012, но по личным обстоятельствам смогла только в июле 2013 (работодатель был не против). Читала форумы, что многие сразу же после приезда в США по Н1В начинают работу над переходом в статус Грин Кард. Не подскажете, когда стоит начинать, с чего, сколько это может стоить и длится по времени. Обязательно ли нанимать адвоката, можно ли сделать что-то самостоятельно? Также интересует, не повлияет ли мое опаздание в 10 месяцев на процесс? Заранее благодарна!

 

Плюсую Но-Шпе!

 

Более того, работодатель мог начать процесс вообще до Вашего приезда (при желании естессно, но откуда же оно возьмется). Процессом занимается адвокат работодателя.

 

По поводу смены H1-B на гринку было много постов и тем. Недавно даже. Читайте по ссылке. <noindex>H1b -> Green card, делитесь опытом.</noindex>

 

А на будущее - хорошо бы воспользоваться вначале поиском, прежде чем темы создавать... Инфы куча, а из темы в тему одни и те же вопросы...

 

Ага.

 

И в любом случае начинать лучше раньше, как можно раньше.

Фирма модет попасть на аудит, а это время.

И я тогда продолжу.

Не только аудит страшен.

Тупо через неделю сменится один из цепочки начальников, и новый откажется спонсировать гринкард. Потому что ему не нравятся брюнетки, например.

И все.

Потому начинать как можно раньше, но не попасть в ситуацию, когда скажут - вот же ж наглая, не успела по визе приехать, а уже гринкарту требует.

[RainBoy]

Да и вообще, позиция полураба на работе не сильно прельщает.

Завязан на работодателя во всем. Это, кстати, еще одна причина, по которой работодатели не горят желанием отпускать ценные кадры на вольные хлеба. Я вот только что "мамой клянусь" не говорил, что не свалю на второй день )))

[Shaitan]

Я вот только что "мамой клянусь" не говорил, что не свалю на второй день )))

 

Что-то только ТС не сильно заинтересована в теме оказалась!

[olley]

... Читала форумы, что многие сразу же после приезда в США по Н1В начинают работу над переходом в статус Грин Кард. Не подскажете, когда стоит начинать...

Как, интересно, они начинают работу над переходом? Начинать стоит с желания работодателя файлить на Вас петицию I-140. <noindex>Green Card through a Job Offer</noindex>

Справедливости ради отмечу, что i-140 это второй этап получения гринкарты. До этого работодатель должен сделать Labor Certification, который занимает со всеми подготовками и файленьем несколько месяцев.

[но-шпа]

Справедливости ради отмечу, что i-140 это второй этап получения гринкарты. До этого работодатель должен сделать Labor Certification, который занимает со всеми подготовками и файленьем несколько месяцев.

 

Thanks за уточнение.

А Labor Certification разве не на этапе Н1В должен быть?

[olley]

А Labor Certification разве не на этапе Н1В должен быть?

Там другой (LCA - более простой). Для <noindex>гринкарты </noindex>надо делать отдельный (PERM)

[Реднек]

Справедливости ради отмечу, что i-140 это второй этап получения гринкарты. До этого работодатель должен сделать Labor Certification, который занимает со всеми подготовками и файленьем несколько месяцев.

 

Thanks за уточнение.

А Labor Certification разве не на этапе Н1В должен быть?

Там Labor Condition Application (LCA), это не о работнике, а об открытой позиции.

 

ЗЫ одновременно попали.

[но-шпа]

Какие у нас тут люди отзывчивые!

 

PS Эх, ребята, если бы это еще и читали...