Lexozz

Например к Гданьске есть спрос на такого рода людей (знание англ., немецкого и русского, из-за близости к Калининграду), плюс маркетолог - шикарно. Попробуйте посмотреть вакансии в том регионе (Trójmiasto: Gdańsk, Gdynia, Sopot).

Добрый день! 1. Мужу оформляют зезволения на 6 месяцев. Скорее всего речь идет о "освядчении" - это такой вид короткого разрешения на работу, по которому можно работать до 6и месяцев в году. "Зезволення на працю" - это уже длительное разрешение. "потом оформлять годовую" - скорее всего речь идет, что по прошествию трех месяцев работы по освядченню будет оформлятся годовое, т.к. там упрощается процедура оформления зезволення (не нужно делать тест рынка труда, что на это место не нашлось поляков). На каком основании я могу сейчас с ребенком поехать с мужем в Польшу? Я еще не видел чтобы тут кто-то получил гостевые визы для семьи на базе одного только освядчення. Пока он работает по освядченню, то скорее всего, как вы написали: "в качестве короткого варианта предполагается туристическая" Если у мужа будет виза на основании зезволения? То вы можете попросить гостевую визу, но консул может дать, а может и не дать вам ее (зависит от него, документов которые вы приложите). Он будет ОБЯЗАН ее дать только в случае, если ваш муж будет жить и работать в Польше более 2х лет. Как его работодатель может помочь с визой? Наверное главное с чем он может помочь - зезволенням. Еще может написать "письмо-прошение" к консулу, что просит разрешить вьезд сеьми работника такого-то, с такой-то зарплатой, но это скорее как дополнение. Или в качестве короткого варианта предполагается туристическая, а затем оформления карты побуту и затем оформления более длинной визы для семьи? Если у вас будет карта побыту, то виза вам уже не нужна. Тут да, податься на карту побыту вы сможете находясь в Польше, при выполнении условий: зезволення на працю у мужа, доход на каждого члена семьи более 500зл (после вычета из зарплаты нетто расходов на аренду и комунальные платежи).

Добрый день! Консульский учет может выдаваться даже при наличии визы, или карты временного побыта, если до конца их действия осталось 3+ месяца, по крайней мере так в Гданьском консульстве. В таком случае может идти речь о 60 дней пребывания автомобиля на польских номерах в Украине без необходимости растаможки. Только я где-то слышал информацию о 30 днях. Думаю что тут нужно в таможенный кодекс смотреть.

3500-4000 зл (нетто естественно) на семью из трех человек это "минимально-нормально", но это не черта бедности (даже с учетом аренды жилья).

обьявления о продаже авто и аренде тоже предлагаю в какой-то отдельный раздел запихнуть

нет, имелась в виду карта временного побыту. Хотя нельзя исключать, что и на сталый есть похожие условия... Не знаю, не подскажу

Раз тема о городе, то скажу за Гданьск аренда 2х-комнатная + комунальные в районе 1500-1700зл (летом цены на аренду подскакивают из-за туристов на на 200-300 зл!) нормальное питание на семью из трех человек (два взрослых + ребенок 4х лет) - 1000-1200зл/мес частный детский сад 500-1000 зл/мес досуг у каждого свой

Чтобы получить карту побыту, нужно чтобы: ( [доход нетто] - [аренда с комунальными] ) / [кол-во членов семьи] > ~480pln на каждого члена семьи. Цифра может меняться и нужно уточнять. примерно так

товарищи пытались записаться на туристический шенген: звонили 12.06, ответили что все занято до 4.07 рекомендовали названивать, может даты освободятся.

Нет, не только. Работодатель может напрямую выписать вам "короткое" разрешение на работу (освядчення) за один день, бесплатно, и выслать его вам по почте. По нему вы сможете получить рабочую визу, работать 6 мес в течении года. Через 3 мес работы по такому освядченню можно будет получить длительное разрешение (зезволення) без теста рынка труда (на предмет того, что на данную вакансию не нашлось поляков). Проблема освядчення в том, что с ним вы, скорее всего, не заберете семью. Основной вопрос - что нужно как-то пройти "собеседование", что заочно не всегда может быть возможно, особенно ввиду специфики некоторых специальностей. Потому может "туризм" и не такая уж и плохая идея, но точно не совсем легальная.

К сожалению не владею достаточной информацией по вашей специальности и наличии вакансий, но можете поискать, например тут: <noindex>http://www.praca.pl/s-mechanik,samochodowy...ika-montaz.html</noindex> Не уверен что поиски работы с туристической визой - легальное занятие, т.к. это не "туризм" уже будет.

Кто вы по специальности и какую работу хотите искать? От этого зависит и зарплата (что естественно), а от нее уже зависит возможность получения ВНЖ и как скоро можно семью забрать. Многое также может зависеть от кого, какое разрешение на работу сможет (в смысле захочет) сделать работодатель. Слабые места: Как вы собираетесь получить визу, чтобы выехать туда для поиска работы?

Нет, речь о "гостевой". Я не знаю что в воеводском уженде могут сказать если вы будете с туризма на быт подаваться. Может быть и окей такое. Допустим схема такая: муж уезжает в Польшу по рабочему приглашению от работодателя и собирает остальные необходимые документы для подачи на карты побыту. Потом выписывает приглашения для семьи от себя и еще полезно от работодателя приложить справку-просьбу, с указанием зарплаты и просьбой о выдании виз семье. По приезду подаетесь на карту побыту. Я так привез семью через месяц-полтора примерно.

Если вам выдадут хотя бы визу на несколько дней, то по приезду вы сможете податься на карту побыту (нужно только будет заранее все подготовить естественно), то после подачи на карту вы можете легально пребывать в Польше вплоть до решения по вашей карте, даже если виза уже закончиться (податься на карту можно даже в последний день действия визы)

Добрый день! В вашем плане слабые места - "полулегальность". Муж же там не туризмом будет заниматься в это время. А бизнес-приглашения для вас и детей это как-то само по себе странно. Если ваш муж айтишник, то найти работу в Польшу для него не составит труда. Если его зарплата будет покрывать расходы на квартиру и будет оставаться более ~500зл на каждого члена семьи, тогда можно будет легально податься на карту побыту для него на основании работы и заработка, и для вас с детьми на основании его достаточного дохода. В таком случае можно будет приехать к нему достаточно быстро. На форуме писали что некоторые ждут изготовления карты поляка вплоть до шести месяцев после собеседования.

"Карта побыта" - всего лишь удостоверение личности с фоткой и данными. Основа же для этого - "Zezwolenie na pobyt czasowy" Текст устава можно посмотреть здесь (Rozdział 2, Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę): <noindex>http://zielonalinia.gov.pl/upload/baza-akt...rawnych/025.pdf</noindex> Исходя из нижеследующего карту менять не нужно будет И из следующих статей написано что воеводу нужно уведомить в 15 рабочих дней о смене места пребывания, либо об утрате работы и есть 30 дней с момента утраты работы на поиск новой. Податься на карту побыта можно даже в последний день легального пребывания. НО! Исходя из тех статей, даже если получив разрешение на работу у одного работодателя и потом перейдя к следующему - нет необходимости получать новое зезволение на работу (или анализ рынка труда)?? Или работодатель должен, перед тем как взять на работу иностранца, сделать анализ рынка чтоб доказать что такая необходимость есть?..

Вот буквально ниже есть тема в которой есть часть ответов на ваш вопрос. http://forum.chemodan.ua/index.php?showtopic=71397 Зезволение и освядчення действует на конкретного работодателя. То что знаю - у нового (либо старого) работодателя можно просить не зезволение, а анализ рынка труда, что лучше и быстрее. С этим анализом рынка труда можно будет податься на карту побыта (по новой процедуре, которая с первого мая).

Спасибо! Т.е., если я правильно понял, то может быть так: Поработать три месяца по освядченню, а потом по упрощенной процедуре (без анализа рынка труда) запросить зезволення? Просто суть в том, что скорее всего по ее специальности может и найтись местный работник, потом анализ рынка труда вызывает вопросы - получиться ли.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, жена имеет карту побыту на основе "inne okoliczności" и в данный момент ищет работу. 1. Сможет ли она работать по освядченню, или только по зезволенню? 2. Если можно с картой побыту и освядченням, то нужно ли менять карту побыту (нету ли там, как у визы "тип")? Спасибо!

во-первых: не все так быстро делается. во-вторых: в ЕС заявили о возможности безвизового режима при наличии биометрических паспортов. Которые, в свою очередь, могут быть не раньше 01.01.2015 в-третьих: каждая страна ЕС в праве на собственное усмотрение корректировать визовую политику

Пока из "шагов навстречу" есть выдача туристических мультивиз Польских. До этого был шаг по бесплатности виз для некоторых категорий просителей. З.Ы. Польша - и так имеет самый лояльный визовый режим по востребованым документам (например отсутствие подтверждения финансовой состоятельности).

Бежать должен работодатель. Тут, простите, не подскажу куда бежать. Прописка нужна в любом случае, если вы пребываете в Польше более 14 дней. Она не нужна для разрешения на работу, но она нужна для вас, для стражи граничней, налоговой отчетности, и т.д. и т.п.

Добрый день! Ваша рабочая виза должна была быть основана на разрешении на работу (освядчення, скорее всего; или зезволення). Такое разрешение выписывается под конкретного работодателя. Т.е. если вы сменили работодателя - вы обязаны получить новое разрешение на работу.

Вы сестру не пригласите даже по нотариальному обычному приглашению. Только если по воевудскому приглашению, которое, в свою очередь, вам не дадут (его только по Сталего побыту можно оформить, или по гражданству). <noindex>http://www.polandvisa-ukraine.com/family_documents.html</noindex> Про братьев/сестер ничего не сказано. Т.е. для них: "Оригінал та копія запрошення*, зареєстрованого у місцевому органі влади Польщі (зареєстрованого в Управлінні воєводи)"

А с этого места можно поподробнее пожалуйста. Карточный зарплатный счет у польского работодателя при НЕ пребывании на консульском учете - считается нелегальным? Что в таком случае может быть?