do8

Могу вас удивить - но даже если вы приехали по рабочей визе и не имеете фактической работы (вам отказали, не договорились, и вы находитесь в поиске...как многие наши сограждане делают...), то проверить документы, конечно могут...НО влепить депортацию смогут только при определенных условиях... если кратко - то вы, при встрече с погранцами должны будете обосновать основание вашего визита и прибывания...если это до 3-х месяцев от даты выдачи приглашения -намерения, то вы можете искать новую работу, например так как не договорились с работодателем, который выдал приглашение... Если позже - то надо держать связь с "работодателем" (в кавычках, потому, что еще таким не является...) В общем, надо иметь при себе адрес, телефон работодателя (того, кто выставил приглашение) и его согласие, чтобы, в случае чего брал трубку и подтверждал намерения или отказ от принятия на работу...ну, и свои намерения поиска работы...Как такового требования нет, что не договорился или не нашел работу, то выезжаешь...есть требование работодателя уведомить управление труда о том, что работник не приступил к работе по истечении 3-х месяцев от даты выдачи намерения...Поэтому. если вы не будете работать у того работодателя, который выдал приглашение - целесообразно изменить работодателя (хотя бы сделать новое намерение - закон это разрешает...) и остаться легально до конца своей полугодовой визы....Понимаете, о чем я?...

Вот я, как раз к тому, что информацию с украинских интернет ресурсов нельзя на 100% считать актуальной и достоверной...В Украине сайты госорганов - фикция, как правило...За нее никто не отвечает, нет даты актуализации информации, ответственного сотрудника и т.д....это фикция, о том, что есть какое-то интернет общение с народом...или я не прав?...(сравните официальные сайты госорганов Польши) Т.е. простыми словами, я не могу основываться на информации с сайтов украинских госучреждений...А в Польше могу - проверено...вы должны понимать о чем я...

Ребята, ну, что вы хотите...это давно было понятно, что выехать будет все сложнее...тем более с обострением ситуации..достаточно отслеживать общие тенденции, а не слова политиков...тема не зря создана - меня, например, тоже в последнее время все время волновал вопрос: ехать или не ехать на Украину...хоть на 2 недели...и в последнее время, когда ситуация накалялась, люди справедливо задавались вопросом - а как с выездом?...то , что проезжали до последнего времени - факт... И тут не стоит упрекать людей, мол, читайте форум и не плодите лишние темы, не создавайте истерику...Люди будут задаваться вопросом и повторять то, что для них жизненно важно на данный момент...Тем более если это касается нашей доблестной Украины...не мне вам рассказывать, как ситуация может измениться, как могут какую-то "херню"/вказивку придумать, не смотря на Конституцию, закон и т.д. (о чем это я вообще, какая Конституция...) а я юрист... и в госслужбе проработал в Украине - я догадываюсь в каком состоянии "наша ненька"...А вы думаете люди не понимают и не чувствуют? Поэтому разговоры о том, что не делайте "заворушку", ведь это только законопроект, в данном случае, мне кажется, не уместны совсем если речь идет об Украине... Да, мы привыкли, что те законопроекты, которые не выгодны власти - могут рассматриваться годами...Но здесь же и справедливо обратное - а те, которые выгодны?....вот именно - примут сразу с руками и ногами...а перед этим "вказивки" дадут во исполнение...да и прибавится еще запугивание, взяточничество и вымогательство...или вы забыли как в Украине решаются "вопросы"?... А пропаганда. как с одной стороны, так с другой меня, как нормального человека тоже бесит...есть событие - прокомментируют одни и другие с точностью до наоборот...А порой доходит до такого абсурда, что волосы дыбом... и национальные/нацистские проявления что с одной, что с другой стороны у меня вызывают отвращение...поэтому призываю - не поддаваться бесконечной ерунде, которой нас пытаются накормить, стараться думать своей головой," делить все на два", как говорят и если уже высказывать сове мнение, то не на эмоциях от первого видеоролика, а подумав немножко головой и то, кому и зачем это надо... вот об этом прошу...потому что столько уже ненависти и на просторах интернета и в самих людях, что просто страшно становится... Это, по-моему, первое мое высказывание на форуме на тему ситуации вокруг Украины...и не хочу дальше никаких высказываний...Надо, чтобы люди не гибли, умели договариваться и жили в мире...

Ну, вот и я же об том же) тогда все правильно и подтверждено опытным путем, так сказать...

Вы говорите, что эта сумма должна остаться после оплаты расходов на проживание (аренда жилья и коммунальные счета...) Я же говорю о том, что по закону - это сумма "общего" дохода, который берется во внимание при выдаче разрешений на пребывание...Во всяком случае я не нашел в нормативных документах нормы о том, что это доход (542зл.), который должен остаться после вычета расходов на проживание, о чем пишут на некоторых сайтах и в информационных карточках управлений я встречал вроде...Если кто может найти - отпишитесь, потому что вопрос интересный... Меня этот вопрос интересовал уже - я общался на эту тему с инспектором и мне подтвердили мое утверждение... Но повторюсь - я сам не показывал такую небольшую сумму дохода, поэтому мне сложно ссылаться только на мнение чиновника, которые в одном и том же управлении могут иметь разные точки зрения и толкования одной и той же нормы закона...Я для большей уверенности еще раз уточню на следующей неделе и отпишусь... Мнение - это мнение, это субъективное толкование, но если официальные документы позволяют податься с таким "общим"доходом (т.е. 542 зл. нетто перед вычетом расходов на проживание)- то почему бы не указывать именно эту сумму, в качестве дохода? Вот я к чему...

Обновлю тему - кто-то перевозил собак в этом году, что-то поменялось в условиях? Информацию на сайте Главной ветслужбы прочитал, но хочу убедиться - планируем завозить через 2 недели китайскую хохлатую девочку... Опять таки - справку по антителам спрашивают или нет? Спасибо.

Я говорю, что 540 зл. - это доход, по логике законодателя, который включает в себя и расходы на проживание, и еду и одежду и "коммуналку", а не должен остаться после всех этих затрат...Я так раньше тоже думал...Нетто в данном случае означает получение данной суммы на руки, после выплат соцплатежей и налога, а не после оплаты по договору аренды и коммунальные услуги, понимаете...

Дам-с, ужесточают контроль...Ну, это и понятно - как -то надо регулировать и контролировать такой приток иммигрантов...

Всем привет. Немного не так... Я не раз общался с инспекторами в управлении иностранцев и мне подтверждали, что минимальный доход, о котором идет речь при подаче документов на пребывание в Польше - это как раз те самые 542зл./мес. нетто на одного человека и 456зл/мес. нетто на каждого члена семьи. Что это за суммы? Это так называемый минимум проживания/существования (minimum ekzystencji) - или черта бедности, ниже которой (а вернее если доход вы получаете ниже этой суммы) существование человека как биологического вида в Польше подвержено опасности...Надо отличать данную сумму от социального минимума, который в два раза больше, например, 1065зл. на конец 2013 года по данным Главного управления статистики...Почему он больше - потому что кроме расходов на поддержание жизни (еда, жилье, одежда...) включает еще и расходы на обучение, культурные мероприятия, транспорт и поддержание социальных связей в обществе...Я сейчас упрощенно представляю научные статистические термины, которыми оперируют при расчете этих квот, но именно они, как раз ложатся в основу определения того самого дохода, ниже которого человек имеет право на социальную помощь - дотации...И вот как раз об этом официальном уровне стабильного и регулярного дохода идет речь при получении разрешений на пребывание для себя и членов семьи. И, естественно, надо предоставить подтверждение источников такого дохода... Это сухие официальные данные, установленные нормами права. По человечески, как говорится, все понимают, что на такую сумму трудно прожить, хотя, теоретически, да и практически тоже можно...Например, вы живете у родственников и не платите за жилье; работаете за компом дома или ходите пешком на работу; работодатель, например, кормит обедами; или вы работаете как помощь по хозяйству и живете у работодателя или на еду тратите немного...Т.е. мои рассуждения сводятся к тому - что даже практически - можно прожить на такой доход и поэтому границу этого дохода пока оставляют на таком уровне... Этот доход должен быть нетто - т.е. после вычета официальных затрат на получение этого дохода. Для трудового договора или договора поручения - это соцплатежи и авансовые платежи подоходного налога... Повторю - эта сумма, как бы малой она не казалась, уже включает в себя расходы и на жилье и на еду...Да, в управлении могут требовать, особенно когда вы уже не первый год предоставить счета на коммунальные услуги. Поэтому, конечно же , если вы указываете величину вашего дохода в размере, скажем 600зл.,нетто, а приносите договор найма квартиры, заключенный с вами на сумму 1500зл..то, извинине....не состыковочка получается явная, правильно?...И они там тоже не дураки, и именно для этого и проверяют счета... Но если вы, например, указали те же 600зл. и принесли "мельдунок", а не договор, либо договор аренды комнаты на 200зл. и счета за "коммуналку", скажем тоже на 200...То вам по арифметике остается 200зл. на питание...т.е. вы запаслись кашами или йог, например...в солнечные дни и энергией солнца можно питаться, хоты в Польше с этим проблемки...))) Так вот - я к тому, что при таком раскладе, как говорится - указание такого уровня дохода должно хватить..Хотя, признаюсь - я тоже в данных вещах придерживаюсь чисто человеческой логики - чем больше, тем лучше...показать дохода, в смысле)) И стараемся с клиентами, все-таки указывать, хотя бы минимальное ежемесячное вознаграждение, которое в 2015 году составляет 1750зл....

Ну, ведь люди делают дело и "бизнесы" тоже с людьми, а не со схемами...так давайте же будем человеческий фактор делать более человечным, так сказать))

Всем привет. Из своего опыта могу сказать, что недопониманий и разногласий при трактовке любого нормативного акта, а тем более, тех, которые касаются такой непростой темы, как легализация пребывания иностранцев, не избежать...они были, есть и будут как у нас - иностранцев, так и у самих поляков, работодателей и тех же чиновников... Это надо понимать... Насчет разрешения на временное пребывание на основании работы- заметьте, оно называется как раз разрешение на работу и пребывание....почему- потому что снованием для выдачи данного разрешения (или карты побыту) является как раз работа...все логично... Разрешение по этому основанию (и на работу и на пребывание - ведь иы говорим о единой процедуре, правильно?) могут выдать на срок до 3 лет, при условии, естественно, что будущий работодатель согласен предоставить доказательства своих серьезных намерений о предоставлении работы данному соискателю...Это может быть либо его письменное заверение, что после получения разрешения на работу - он обязуется заключить с данным работником договор на тех условиях, которые он описал в заявлении...А там ведь можно написать и на 1 год, например, а не на 3... и по договору поручения, например... Естественно, что для иностранца лучшим вариантом является получение разрешения сразу на 3 года по трудовому договору...Ну. тогда для этого просим будущего работодателя заключить с нами трудовой договор - либо бессрочный, либо на 3 года...В договоре спокойно прописываем, что он вступает в силу с момента подписания, но работник сможет приступить к работе с момента получения разрешения на работу...Это нормальная юридическая формулировка, которая обуславливает наступление определенных прав и обязанностей сторон каким-то условием либо сроком... И все, в принципе.... Заключаете договор найма/ либо делаете прописку, договор медстрахования и айда подаваться на 3 года)) Это основные условия, и конечно, чиновник может потребовать дополнительные документы... Как писалось выше - на сайтах управлений четко расписан перечень документов и условия подачи...Однако, надо принимать во внимание, то что я писал выше - трактовка и применение могут отличаться не только у заявителя и чиновника, но и отдельно взятых чиновников в одном и том же управлении, особенно так где остается место для "самодеятельности", то есть тех норм, условия которых субъект, применяющий право, может потрактовать по своему... Но в Польше, как раз, как мне кажется, и как я чувствую - стараются все больше отходить от такой вот самодеятельности, а вырабатывать и придерживаться общепринятой практики применения норм права... Но... полностью же всю жизнь не формализируешь - всегда остается место человеческому фактору, не так ли?

Как управляющий транспортом и юрист, обслуживающий транспортные компании в Польше, постараюсь подсказать доступным языком, чтобы не было путаницы в ветке: код 95 в правах европейских стран показывает, что водитель с категорией С прошел соответствующее обучение/курсы/повышение квалификации, прошел медкомиссию/врача и психотесты, так называемую "психотехнику" в Польше... - так как у Польши был переходный период для приведения своего транспортного законодательства в полное соответствие с европейским - проставление данного кода в права польских водителей с категорией С стало обязательно с октября текущего года...Однако требования к прохождению вышеуказанных мероприятий - было всегда. -если вы водитель -иностранец и работаете у польского рабтодателя, то документом, подтверждающим прохождение данных курсов, врача и психолога является свидетельство водителя-иностранца, которое выдает Главная инспекция дорожного транспорта при Минтрансе (отдел по международным грузовым перевозкам в Варшаве...) Поэтому в кабине у водителя иностранца должно быть данное свидетельство и выписка из лицензии...Если этих документов не будет - штраф может быть наложен и на водителя и на управляющего и на работодателя...Заметьте, свидетельств выдадут на срок вашего легального пребывания в Польше - т.е. на срок действия рабочей визы либо разрешения на пребывание... - если категория С получена до октября 2009 года -то водителю достаточно пройти, курсы по перевозке грузов в облегченном, так сказать, варианте - пару дней зачитки, сумма около 600 зл. и все...Если категория получена после 2009 года - то необходимо проходить достаточно долгие курсы с последующим экзаменом с представителем областной транспортной инспекции... (тоже, конечно, можно при желании, если дружите с языкрм или с помощью переводчика...)ну, и цена в районе 3000зл., как говорилось ранее.. - курсы и все остальные корочки может проходить водитель самостоятельно от себя, а может и по направлению от работодателя - это я к тому, чтобы не спорили о том, надо направление или нет...не будьте категоричны - мир намного разнообразен)) иногда надо просто принять, что возможны разные варианты, а не единственно правильный, потому что вы его сами прошли самостоятельно...(это так- небольшое отступление)))... - ну, и в качестве совета- дейсвительно карту водителя лучше сделать в Украине...почему- потому что выдадут на 5 лет...а если будете делать в Польше, то выдадут на срок вашего легального пребывания - т.е. либо визы(год), либо ВНЖ ( 3 года) - это при самых лучших вариантах пребывания на основании работы... Это в двух словах...Всем удачи и с наступающими!

Тут я не мог пройти мимо)) браво)) а так от себя, то: weź daj... хотя, словосочетание "да, нет наверное" для американца более убийственно))) ну, а zajebiście, przepraszam, to, kurwa, i w Afryce zajebiście))) эт я так, от себя))

Cовершенно верно...я тоже до этого писал, что работать - то можно и через бизнес-инкубаторы...но...много но...Еще раз поясню очень упрощенно: бизнес -инкубатор это юрлицо, как правило фонд (скажем, развития предпринимательства -название не имеет значения...), с которым вы заключаете договор на обслуживание...т.е. платите ежемесячно за возможность пользоваться юридическим статусом этого фонда в своих взаимоотношениях с клиентами...и в расчетах тоже...Так вот - конечно, это посредник...Он выделяет вам субсчет, на который зачисляются доходы от ваших сделок с вашими клиентами (вы подаете данные фонда) и одобряет или нет каждую вашу сделку...Так как она заключается от его имени. После нескольких сделок в течении месяца, скажем, у вас на субсчете скопилась определенная сумма, которую, вы, естественно, хотите получить. Инкубатор это предусматривает, и поэтому оговаривает, что по итогам, скажем, определенного периода, когда на вашем счету накопится определенная сумма, вы заключаете гражданско-правовой договор с инкубатором (поручение либо подряд) и на основании этого договора они вам выплачивают вознаграждение, которым является сумма накопившаяся на вашем субсчете... Но одно но - надо помнить, что вы - иностранец...Для того, чтобы пребывать в Польше необходимо иметь разрешение на пребывание. Если мы говорим об инкубаторах, то основанием для пребывания будем рассматривать только работу, правильно? Правильно... Как юрист скажу - по идее можно, конечно придумать и заключить договор подряда на определенные работы (с подрядом я не сталкивался при получении ВНЖ, сразу оговорюсь, но теоретически, он рассматривается тоже в качестве основания...) Трудовой договор с инкубатором, я думаю, отпадает...Это зафиксированная ежемесячно сумма выплат и "гемморой", извините за мой английский, для работодателя...ну, и соцвыплаты, налоги и все такое...Они на это вряд ли пойдут...Заметьте - я стараюсь избегать категоричных только ДА и только НЕТ...не потому что я из Одессы (хоть и не еврей...но набрался, видимо тоже)))) а просто потому, что уверен, что в жизни ситуации и обстоятельства бывают разные...хорошо сказал, аж самому понравилось... - это про Одессу, в смысле)) Так вот , вернемся к "нашим баранам", как говориться - одним из самых реальных договоров с инкубатором остается договор поручения...Но тут тоже свои НО...Во первых, понимание самого инкубатора в том, в чем вы нуждаетесь как иностранец, во-вторых, в грамотном составлении и, естественно, исполнении этого договора...

Приветствую, ув. форумчане... Давно не заглядывал, но пройти мимо темы, где еще статью мою упомянули - ну не мог)) А теперь к делу - с расчетами по налогам, в принципе, правильно... Практика также подтвердила правильность вывода о том, что открытие ООО, в котором учредители и члены правления - это ваши "близкие- родные", а вы - наемные сотрудники - это самый "благоприятный" и надежный вариант для тех, кто желает получить ВНЖ (карту побыту), причем сразу на 3 года. Уже несколько клиентов получили на 3 года по основанию - работа... Если же в обществе вы являетесь членами правления и/или учредителями - то надо предоставлять документы, подтверждающие ту самую "полезность", которая вызывает столько много эмоций...Для фирм, которые прработали менее года и не могут предоставить финотчет, необходимо показать, что данные требования полезности будут выполнены в будущем. А это, по цитируемому в статье закону - деньги на счете, а также действия/намерения, направленные на достижение результатов, которые позволят это сделать в будущем... Простыми словами, и об этом я тоже писал - если для начинающей, к примеру, транспортной компании, такими достаточными действиями будет являться получение лицензии, закупка тягача, оформление водителя, оплата страховок, топлива и т.д., то для только что открывшейся фирмы, которую открыли только с целью переезда, извините, надо будет очень и очень постараться, чтобы показать свои намерения достижения полезности в будущем...и вот уж точно - показать на счете необходимую сумму... А что касается управления обществом, в которое, вы, скажем, хотите инвестировать для переезда и в котором будете только сотрудниками - то для управления этим обществом, учредители могут выдать вам доверенность на представление интересов на общих собраниях, а также на управление обществом - прокуру - так называемую специальную доверенность, где поверенного вносят в реестр... Вот и все... Управляйте, работайте и проживайте...Ну и оплачивайте, конечно, содержание ООО и свои соцвзносы)) Но как раз для всего этого - и начинайте делать дело с помощью общества (работать и делать дело - разные вещи)...

Искривления и не только физиономии, сейчас у всех, как вы понимаете...Очень сложно стало во всех консульствах открыть визы...НА тех условиях, по которым давали, хотя бы несколько месяцев назад, и которые обговаривались на форумах - не факт, что дадут сейчас...Да и не дают - факт так ФАК... Совет - если у вас два рабочих приглашения - намерения - ребенку открываете турвизу, приезжаете все вместе и подаетесь на разрешение на работу и побыт в одной процедуре...Если работодатель действительно не против - то должны дать...Основные документы: трудовой договор, договор найма, медстраховка, справка со школы/садика о готовности принять ребенка... Повторюсь - правила меняются, действуют негласные "вказивки", ужесточают правила из-за большого потока людей - стараются контролировать как-то...Это, по-моему, должно быть понятно всем... У меня клиенты - оба родителя с разрешениями на работу на руках, просто не могли записаться на подачу - пришлось приезжать и подаваться на разрешение и побыт...

Если жена не хочет возвращаться в Украину и имеет работодателя, который готов ее взять на работу, то до конца действия визы должна подать документы на разрешение на работу и побыт по единой процедуре (т.е., проще говоря - карта побыту на основании работы). Ей проставят в паспорт штамп о том, что приняли документы и она может находиться в Польше до получения решения по своему делу.

Вы, конечно, извините, но оформлять разрешение на пребывание (карту побыту), если у вас есть виза - не обязательно...Вы спокойно это сможете сделать перед самым окончанием срока действия визы. Т.е. продлиться не следующий год уже по разрешению.

Ну, не знаю...стойку с дяденькой я не проходил - летел несколько недель назад с Борисполя. Надо понимать просто, что с такой неспокойной обстановкой, конечно -же и правила меняются...причем везде...Насчет вопросов о другом гражданстве - их это не кается... Это ваши дела, так сказать, и ваше решение - рассказывать об этом или нет...Украина не признает официально двойного...вот и не рассказывайте Украине об этом...

До 10 т. Евро декларировать не нужно. Так что спокойно везите и можете даже не сообщать ничего... Вот если более - тогда, по идее, декларировать нужно, и тогда могут пересчитать.

Они в программе одним из пунктов прописывают как раз создание такого "единого окна" для иммигрантов...Почитайте, может еще что придет на ум... Там, как раз и локальные вопросы и, очень -таки глобальные...Все правильно - устраиваем "бурю мозгов"))

Приветствую! Меня пригласили к обсуждению и участию в консультациях по созданию программы социально-экономической активизации нацменшинств и иммигрантов в Польше. Данный проект планирует реализовывать Минтруда и соцполитики Польши. Тема, как видите, затрагивает всех нас - иммигрантов, которые находятся в Польше, и которые планируют переезжать. Предлагаю всем оставлять свои конкретные предложения и пожелания по ситуации на рынке труда Польши для иммигрантов, по вопросам социальной адаптации и т.д. Я обобщу данную информацию, передам представителям проекта, а также использую при консультациях программы. Времени совсем мало - инфу нужно выслать до 06 августа, поэтому надо поторопиться...Это реальная возможность высказаться по актуальной для нас теме и шанс, что эти пожелания будут учтены и использованы в практике. Информацию присылайте либо мне на почту: do8consulting@gmail, либо оставляйте в этой ветке...Только прошу серьезно отнестись к вопросу: обобщить свой опыт, подумать с какими трудностями, вы сталкиваетесь приехав в Польшу, при поисках работы, адаптируясь к новой среде; что вас не устраивает, и что можно изменить; предложения как бы вы это видели и сделали... Более подробную информацию о проекте и сам текст обсуждаемой программы вы найдете у меня в блоге:<noindex>http://do8consulting.blogspot.com/</noindex>

Я юрист - чем могу, помогу - обращайтесь... Если необходимо представление интересов в суде - могу посоветовать русскоязычного адвоката.

С открытием предприятия могу помочь и в Кракове. C консультацией тоже. Напишите в личку, что конкретно интересует...