Приветствую уважаемые форумчане!
Не могу пройти мимо данной ветки - сам уже ""заслуженный" эмигрант, а также юрист и своего рода посредник) Хочу поделиться своим мнением и советами по поводу выезда в чужую страну и услуг агенств. Близка мне эта тема.
Да, хочу сразу заметить - я не продаю "намерения" работодателя о принятии на работу и не занимаюсь посредничеством в трудоустройстве - я обслуживаю предпринимательскую деятельность.
Итак. Начнем с посредников. В очень обобщенном смысле, мое отношение к посреднику - положительное. А тем более при международных отношениях. Это нужно, это полезно, это, оживляет экономическую активность и т.д. Никто ведь не будет сомневаться, что принимая решение найти работу в другой стране перед нами возникают сотни вопросов: как это сделать, как сделать это грамотно и правильно, как это сделать с наименьшими усилиями и затратами, сколько это займет времени, а что дальше ?.продолжите сами. И это совершенно правильные и логичные вопросы. И каждый здравомыслящий человек перед тем как начать что-либо предпринимать ставит их перед собой. Нам нужны эти ответы и мы начинаем их искать. Прежде всего за ответами мы обращаемся к специалистам и это тоже вполне естественно, ведь если у вас заболел зуб, вы идете к специалисту - стоматологу (утрирую для примера). Это нормальное разделение труда, которое подразумевает априори, что этот человек должен обладать соответствующими знаниями и опытом, и может вам помочь. Да, за свою работу он требует вознаграждение и вы решаете для себя: соответствует ли стоимость его услуг тому результату, который вы желаете получить, тому времени, деньгам, и усилиям, которые вам бы пришлось потратить для самостоятельного решения тех или иных задач, и вообще прикидываете - а сможете ли вы их решить в конце концов самостоятельно? Может и сможете, но не через месяц, а, скажем, через год...но надо ли вам это будет через год? Если нет, то зачем все эти потраченное время и усилия? И поэтому каждый из нас принимает то или иное решение - каким путем идти, к кому обратиться, а может это сделать самому, а тут попосить помощи. Это естественная эконмика и так должно быть...в идеале)
Однако реальность немного иная и с этим, я думаю, сталкивался каждый из нас - у нас вообще мало толковых и образованных специалистов. Профессионалов. Везде. И это факт. Поэтому я ничуть не удивляюсь, отзывам людей о посредниках, о юристах, о совдеповской продавщице в магазине и услугах ЖЕКа. Я сам постоянно с этим сталкиваюсь, мне есть с чем сравнить. Что касается некоторых посредников с трудоустройтсвом - к непрофессионализму и безграмотности прибавьте еще отсутствие нравственности и элементарное желание нажиться на неосведомленности и непонимании клиентами мноих нюансов.
Однако, хватит лирики, перейдем к конкретике. Я не знаю, что вам сказать по поводу работы того или иного агенства - я не пользовался и не отслеживал их деятельности. Обращу ваше внимание на общие проблемы.
Многие сейчас, действительно, просто продают "намерения" польского работодателя о принятии на работу. Получив такое "приглашение" вы имеете право работать у данного работодателя полгода в течение года без разрешения на работу. Следует иметь ввиду, что если при возможной проверке ваших документов в Польше выяснится, что работодателю о вас ничего не известно - вам грозит депортация. Поэтому вы должны быть уверены, что представитель польского работодателя хотябы будет вменяемо отвечать на вопросы полиции, пограничников или службы труда. Следует помнить, что не позже 3-х месяцев со дня выдачи "намерения" польский работодатель обязан вас зарегистрировать в соцфондах и уплачивать соответствующие платежи, либо уведомить органы соцстраха о том. что данный работник не приступил к своим обязанностям.
Если вам предлагают работу, скажем в Германии, то здесь надо внимательно изучать документы польского работодателя: есть ли у него договор с немецким партнером, условия договора. Т.е. по идеи, вы можете официально работать у польского работодателя, который официально оказывает услуги в Германии. Это при условии, что все официально - если нет - то, опять таки, при проверке немцами вас могут депортировать.
Общее правило - вы имеете право работать только у того работодателя, на той должности и получать то вознаграждение, которые указаны в "намерении" или разрешении на работу.
По моим наблюдениям, найти работу в Польше тоже не просто. Язык, конечно же, учить надо - поэтому не ленитесь) Специалисты с профессией в руках: столяр, маляр, сварщик, работу найти могут, но тут, опять -таки, многое зависит либо от порядочности агенства-посредника, либо от удачных попыток самостоятельно найти работу.
Я вообще советую проявлять больше инициативы. Вы должны понимать, что просто так за вас никто ваше "домашнее задание" не сделает. Найдите человека, который знает польский, договоритесь с ним о том, чтобы он помог вам с поиском, если есть подходящие варианты - контактируйтесь напрямую с работодателем, если реальный работодатель будет в вас заинтересован - он никаких предоплат брать не будет, а в подтверждение своих намерений - вышлет вам "намерение"))
Что еще - тем кто хочет эмигрировать, а тем более с семьей, я все-таки советую не полагаться на постороннего "дядю"- польского работодателя, в смысле, а регистрировать свое предприятие. Уж очень много всего на кону. Я сам в Польше нахожусь по подобной схеме и работаю на себя. Хотя я с Польшей связан с 2001 года, в свое время не успел сделать статус резидента ЕС - много разъезжал и работал в Украине - и поэтому сейчас сам продлеваю себе пребывание на основании работы на фирме, где являюсь учредителем. Многие, я знаю, сталкивались с трудностями, когда решались переезжать в Польшу на основании занятия предпринимательской деятельностью , но это опять - таки, от сложности и незнания вопроса как самим эмигрантом, так и консультантами. Но это отдельная тема, которая имеет много юридических нюансов.
Пока все, желаю успехов в ваших начинаниях и принятия разумных деловых решений.
С уважением, Дмитрий.
